कैसे ऑफिस में साथ काम करने वाले व्यक्ति के डेट के प्रपोज़ल को मना करें (Decline a Date from a Coworker)

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यदि आपके सहकर्मी ने आपसे डेट पर चलने के लिए पूछा है और वो बेसब्री से आपके जवाब की प्रतीक्षा कर रहा है, या यदि आपको ऐसा लगता है कि आपका सहकर्मी आपसे बाहर जाने के लिए पूछने वाला है, तो आप सोच रहे होंगे कि आप बिना किसी परेशानी में फंसे इस स्थिति से कैसे निपट सकते हैं। अच्छी खबर यह है कि किसी सहकर्मी की डेट के प्रपोज़ल को अस्वीकार करना काफी आसान है, भले ही ये उस पल में थोड़ा असहज हो। जब तक आप इसे प्रोफेशनल, विचारशील और स्पष्ट रूप से अस्वीकार करते हैं, तब तक आपको कोई समस्या नहीं होगी। यदि आप सोच रहे हैं कि अपने करियर को जोखिम में डाले बिना किसी के डेट के प्रपोज़ल को कैसे ठुकराया जाए, तो इस गाइड में आपको इसे करने के तरीके के बारे में सुझाव और तरकीबें मिल जाएंगी। (Date ke proposal ko kaise mana karen)

विधि 1
विधि 1 का 10:

उन्हें बताएं कि आप खुश हैं (Let them know you’re flattered)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 डेट के लिए...
    डेट के लिए पूछने के लिए धन्यवाद कहकर उसकी भावनाओं को ठेस पहुँचाने से बचें: भविष्य के किसी भी रिश्ते या कुछ इसी तरह के मामले के लिए कोई उम्मीद मत बनने दें, लेकिन बातचीत कैसे सामने आएगी, इसके बारे में उसे सहज महसूस कराकर शुरू करें। सकारात्मक तरीके से शुरू करने से उस व्यक्ति की ओर से किसी प्रकार की नकारात्मक प्रतिक्रिया होने की संभावना कम हो जाएगी। यदि उसे आपके सामने नीचा या अपमानित महसूस जैसा होता है, तो भविष्य में आपके लिए उसके साथ काम करना अधिक कठिन बन सकता है।[१] आप ऐसा कह सकते हैं:
    • “मैं बहुत खुश हूं कि आपने मुझसे पूछा, लेकिन…”
    • “अरे वाह, मुझे नहीं पता था कि आपके मन में मेरे लिए भावनाएं हैं। मैं वास्तव में इसकी सराहना करता हूं, लेकिन…”
    • “बहुत प्यारा। मुझे एहसास कराने के लिए धन्यवाद कि कोई मुझसे प्यार कर सकता है, लेकिन…”
विधि 2
विधि 2 का 10:

सम्मान के साथ उनके प्रस्ताव को मना करें (Turn the offer down respectfully)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 व्यक्ति को दयालु...
    व्यक्ति को दयालु और सहानुभूतिपूर्ण तरीके से अस्वीकार करें: उसे विनम्र और सम्मानजनक तरीके से मना करें ताकि यह स्पष्ट हो सके कि आप उसके साथ डेट पर नहीं जाएंगे, वो भी बिना उसे आप से डेट पर चलने के बारे में पूछने का बुरा महसूस कराए।[२] उस व्यक्ति की कोई गलती नहीं है, उसे ये जताए बिना अपनी भावनाओं को व्यक्त करने के लिए "मैं" वाले वाक्यों का इस्तेमाल करें। ये आगे मामले को बिगड़ने की संभावना को कम कर देगा।[३] आप ऐसा कह सकते हैं:
    • “मैं अपने रिश्ते को प्रोफेशनल रखना पसंद करूंगा/करूंगी।”
    • “लेकिन, मैं आपके इस प्रोपोजल को मना करने वाला हूँ। मैं अभी किसी के भी साथ रिश्ता बनाने में इन्टरेस्टेड नहीं हूँ।”
    • “आपकी नहीं, ये मेरी परेशानी है। मैं अभी अपनी लाइफ में ऐसी स्थिति में नहीं हूँ, कि मैं किसी को डेट कर सकूँ।”
    • “मैं अपनी दोस्ती को बहुत मानता हूँ और मैं इसे किसी और रिश्ते में नहीं ले जाना चाहता।”
विधि 3
विधि 3 का 10:

अपने डेट नहीं करने की वजह को एक्सप्लेन करें (Explain why you don’t want to date)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि आपके पास...
    यदि आपके पास में एक ठोस वजह रहेगी, तो आपके लिए इसे मना करना आसान हो जाएगा: खुद को किसी के सामने लाने में और उससे डेट के लिए पूछने के लिए बहुत साहस की जरूरत होती है और बिना किसी ठोस कारण के, सामने से "न" सुनना बहुत बुरा लगता है। भले ये जरूरी नहीं है, लेकिन आप उन्हें एक छोटी सी एक्सप्लेनेशन देकर उनकी भावनाओं को आहत करने से बच सकते हैं और इस परेशानी को सुलझा सकते हैं।[४] आप ऐसा कह सकते हैं:
    • “देखो, मुझे मालूम है कि ये बहुत बचकाना है, लेकिन ये कंपनी की पॉलिसी के खिलाफ है और मेरे लिए ये जॉब बहुत मायने रखता है। मैं अपने को-वर्कर को डेट करके अपने करियर को जोखिम में नहीं डाल सकता।”
    • “मुझे ये चिंता है कि रोमांस की वजह से मैं अपने करियर पर ध्यान नहीं दे पाऊँगा। मैं अभी उस मुकाम पर नहीं पहुंचा हूँ, जहां से मैं किसी और चीज के लिए समय दे सकूँ।”
    • “मैंने अपनी पिछली जॉब में अपने साथ काम करने वाले को को डेट किया था और दूसरे एम्प्लोयी केवल हमारे बारे में गॉसिप और अफवाह फैलाने का काम करते थे। तब से मैंने नियम बना लिया है कि मैं अब अपने कोवर्कर को डेट नहीं करूंगा।”
विधि 4
विधि 4 का 10:

इस बात पर ज़ोर दें कि इसमें उनकी कोई गलती नहीं है (Stress that there’s nothing wrong with them)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 उस व्यक्ति को...
    उस व्यक्ति को सहज महसूस कराएं ताकि आपकी न सुनकर जाने के बाद उन्हें अच्छा लगे: जब तक दूसरा व्यक्ति असभ्य व्यवहार नहीं करता है, तब तक अपने सहकर्मियों को शर्मिंदा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। उनकी नॉन-रोमांटिक तारीफ करें, ताकि दूसरा व्यक्ति बिना शर्मिंदा हुए पीछे हट सके।[५] यदि आप उनकी भावनाओं को ठेस नहीं पहुंचाते हैं, तो आपके बीच के प्रोफेशनल रिलेशनशिप में कोई कड़वाहट नहीं आएगी।[६] आप ऐसा कह सकते हैं:
    • “तुम बहुत अच्छे और प्यारे हो। सच में, लेकिन तुम मेरे एक अच्छे फ्रेंड हो और मुझे ऑफिस में तुमसे बात करना बहुत अच्छा लगता है। लेकिन मैं माफी चाहता हूँ, मैं तुम्हारा ऑफर स्वीकार नहीं कर सकता।”
    • “मुझे मालूम है कि तुम ये नहीं सुनना चाहते होगे, लेकिन मैं उम्मीद करता हूँ कि इससे हमारे काम पर कोई असर नहीं पड़ेगा। तुम हमारी टीम का एक बड़ा हिस्सा हो, इसलिए हमारी टीम हमेशा उम्मीदों को पूरा कर पाती है!”
    • “तुम मेरे आज तक के सबसे स्मार्ट कोवर्कर हो, और मैं सच में आगे भी अपने इसी वर्किंग रिलेशनशिप को बनाए रखना पसंद करूंगा।”
विधि 5
विधि 5 का 10:

यदि वो इसे ठीक से स्वीकार नहीं कर रहे हैं, तो आप कोई बहाना बनाएँ (Come up with an excuse if they aren’t taking it well)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि ऐसा लग...
    यदि ऐसा लग रहा है कि वो आपकी बात का बुरा मान रहे हैं, तो एक अच्छा सा बहाना बनाएँ: बस इतना ख्याल रखें कि आप उन तक ऐसा कोई संकेत नहीं पहुंचा रहे हैं, जिससे उन्हें लगे कि आप भविष्य में कुछ बदलने के बाद उन्हें डेट करना पसंद करेंगे, जो असल में बहुत बड़ा खतरा बन सकता है। ऐसे समय पर बहाना याद रखना भी एक समस्या है, इसलिए, यदि आप एक नकली बॉयफ्रेंड या गर्लफ्रेंड वाला बहाना बनाते हैं, तो फिर आने वाले समय में कभी भी अपने सहकर्मियों से अपने सिंगल होने के बारे में बात न करें। फिर भी, अभी के लिए तो आपको इस परेशानी से निकलने का मौका मिल गया।[७] आप ऐसा कुछ कह सकते हैं:
    • “मेरा पहले से एक बॉयफ्रेंड/गर्लफ्रेंड है और हम लोग रिश्ते को लेकर गंभीर हैं। आई एम सॉरी!”
    • “इस समय मैं अपनी पर्सनल लाइफ में बहुत कुछ सहन कर रहा हूँ और मुझे अभी खुद पर ध्यान देने की जरूरत है।”
    • “मेरी एक्स ने कभी मेरे साथ अच्छा व्यवहार नहीं किया और तब से मैंने खुद से वादा किया कि मैं भविष्य में सिंगल ही रहूँगा।”
विधि 6
विधि 6 का 10:

सारा समय प्रोफेशनल व्यवहार करें (Remain professional at all times)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 चाहे जो भी...
    चाहे जो भी हो, आपको अपने प्रोफेशनल व्यवहार और काम को नहीं छोड़ना है: यदि वो व्यक्ति, जिसने आप से डेट के लिए पूछा है, वो कोई तीखी बात में जवाब देता है या अपना आपा खोना शुरू कर देता है, तो उसके साथ आप अपना आपा न खोएँ। याद रखें, यदि आप बहुत स्ट्रॉंगली रिएक्ट करते हैं, तो आपको काम में मुश्किलों का सामना करना पड़ सकता है। यहां तक ​​​​कि अगर जरूरी नहीं है कि आप उस व्यक्ति को कुछ भी दें, लेकिन जितना संभव हो उतना प्रोफेशनल बने रहना सबसे अच्छा है, भले ही वह व्यक्ति उस तरह का व्यवहार न करे।[८]
    • ये खासतौर से तब और जरूरी हो जाता है, जब उसने आप से ऑफिस में बाहर चलने के लिए पूछा हो। यहाँ पर सीन न क्रिएट करें। यदि वो अपना आपा खोना चाहते हैं और अपनी जॉब को खतरे में डालना चाहते हैं, तो उन्हें करने दें। आप जब चाहें तब खुद को वहाँ से निकाल सकते हैं या मैनेजर के पास जा सकते हैं।
    • यदि आपको लगता है कि वो कुछ ज्यादा ही रिएक्ट कर रहे हैं या ठीक से प्रतिक्रिया नहीं दे रहे हैं, तो उन्हें ये बात याद दिलाने में कोई परेशानी हैं कि वो एक अच्छे व्यक्ति हैं और उन्होने कुछ भी गलत नहीं किया है। आप तब तक ठीक रहेंगे जब तक आप भविष्य में डेटिंग की संभावना के लिए उम्मीद को कायम नहीं छोड़ते हैं और आप अनप्रोफेशनल नहीं रहते हैं।
विधि 7
विधि 7 का 10:

अगर आपकी इच्छाओं का सम्मान नहीं किया जाता है तो दृढ़ रहें (Be firm if they don’t respect your wishes)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि वो अगले...
    यदि वो अगले हफ्ते फिर आपके पास आते हैं और आप से फिर से डेट के लिए पूछते हैं, तो आप अपने कदमों को पीछे कर लें: कुछ लड़के और लड़कियां बस हिंट को समझ नहीं पाते हैं। यदि वो आपको फिर से पूछते हैं और आप से दूसरी (तीसरी या चौथी) बार पूछते हैं, तो उन्हें स्पष्ट बता दें कि वो अब अपनी हद पार कर रहे हैं। शांत और सभ्यता के साथ ये बात कहें, लेकिन उन्हें बताएं कि वो आपके फैसले को नजरअंदाज करके ठीक नहीं कर रहे हैं।[९] आप ऐसा कह सकते हैं:
    • “देखो, मैंने पहले ही तुमसे बोल दिया है कि मैं तुम्हारे कोवर्कर बने रहना चाहता हूँ। तुम मुझसे यूं बार-बार पूछना बंद करो।”
    • “मैं तुम्हारी भावनाओं को ठेस नहीं पहुंचाना चाहता या न ही तुम्हें नीचा दिखाना चाहता हूँ, लेकिन इसे अब यहीं खत्म हो जाना चाहिए। मैं तुम्हारे साथ डेट पर नहीं जाना चाहता। इसमें कुछ भी पर्सनल नहीं है, लेकिन अब बस करो।”
    • यदि मामला बिगड़ जाता है या फिर उसे आपका मैसेज नहीं समझ आ रहा है, तो अपने बॉस को इसमें शामिल कर लें या फिर HR के पास जाएँ।
विधि 8
विधि 8 का 10:

यदि मामला यहीं नहीं थमता है, तो उनकी फ़्लर्टिंग को इग्नोर करें (Ignore flirting if it continues)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि वो आगे...
    यदि वो आगे जाकर आपके मन का जायजा लेने की कोशिश करता है, तो उस पर ध्यान ही न दें और उसके साथ शामिल न हों: किसी के लिए भी अपने क्रश को जाते देखना मुश्किल होता है। यदि वो आप से डेट का पूछने का कुछ हफ्ते या महीने के बाद कभी भी आप से फ़्लर्ट करने की कोशिश करता है, तो शायद वो जानना चाहता है कि आपने अपना मन कहीं बदल तो नहीं लिया। उसे गलत सिग्नल न दें। बस उसके फ़्लर्ट भरे व्यवहार को इग्नोर कर दें। उसके साथ फ्रेंडली रहें, लेकिन इतना भी फ्रेंडली न हो जाएँ कि उस तक आपकी ओर से गलत संकेत पहुँच जाएँ।[१०]
    • यदि वो कमरे के दूसरी ओर से आपको देखकर स्माइल करे, तो उसे एक अनरोमांटिक, टेढ़ी स्माइल दें और किसी और तरफ देखने लगें। यदि वो आपके बालों की तारीफ करे, तो आप उसे "थैंक्स" बोलें और फिर आगे बढ़ जाएँ। उसे आपके फैसले के बारे में हिंट मिलना शुरू हो जाएगा।
    • ये केवल हल्की, बिना किसी नुकसान की फ़्लर्टिंग के लिए काम करता है। यदि वो इसके लेकर अग्रेसिव हो जाते हैं, आपको टच करते हैं या फिर आपको अनकम्फ़र्टेबल फील कराते हैं, तो HR के पास जाने से और उनके खिलाफ रिपोर्ट फ़ाइल करने से न घबराएँ। यदि आपको लगता है कि वो अपनी हद पार कर रहे हैं, तो आपको उनकी भावनाओं के बारे में परवाह करने की जरूरत नहीं।
विधि 9
विधि 9 का 10:

यदि आप गलती से उसे हाँ कह देते हैं, तो इसे ग्रुप आउटिंग में बदल दें (Turn it into a group outing if you said yes on accident)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि आपने उससे...
    यदि आपने उससे मिलने के लिए हाँ कह दी है, लेकिन उसे ऐसा लग रहा है कि ये एक डेट है, तो इसे एक ग्रुप इवैंट में बदल दें: यदि आप मना नहीं कर पाए हैं या आपने उनकी सलाह को गलत समझ लिया है, तो अब आप शायद एक मुश्किल स्थिति में फंस गए होंगे। उसके ऐसा सोचने पर कि आपने उसके डेट के प्रपोज़ल को कर लिया है, उस व्यक्ति को अस्वीकार करने से बात और बिगड़ सकती है, इसलिए, बस कुछ और लोगों को अपने साथ में चलने के लिए बुलाएँ और इसे एक सोशल वर्क आउटिंग बना लें।[११]
    • यदि वो इसके बारे में और पूछे, तो बस ऐसे दिखाएँ जैसे कि आपको यही लगा कि ये एक सोशल गेदरिंग है। उन्हें ये भी जताएँ कि यदि वो आपके साथ एक रोमांटिक डेट का प्लान कर रहे थे, तो आप उन्हें इसके लिए मना कर देते।
    • बेशक, ये केवल तभी काम करता है, यदि आप पहले से नहीं जानते थे कि उसने आपको एक डेट के लिए बुलाया है (जैसे, "क्या तुम ऑफिस के बाद कॉफी पर चलना चाहोगे??”) यदि वो आप से सीधे डेट का पूछ लेते हैं और आप नर्वस होकर उस समय हाँ कह देते हैं, तो अपने जवाब से पीछे हटने की पूरी कोशिश करें और उन्हें समझाएँ कि जब उसने आप से पूछा, तब आप परेशान थे।
विधि 10
विधि 10 का 10:

यदि आप इसके बारे में सोच रहे हैं, तो खुद को इसके जोखिमों के बारे में याद दिलाएँ (Remind yourself of the risks if you’re considering it)

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  1. How.com.vn हिन्द: Step 1 यदि आप हाँ...
    यदि आप हाँ कहने के बारे में विचार कर रहे हैं, तो याद दिलाएँ कि इसकी वजह से क्या गलत हो सकता है: ऑफिस रिलेशनशिप बहुत मुश्किल हो सकते हैं। यदि आप दोनों डेट करना शुरू कर देते हैं और आपके बीच में कभी भी बहस शुरू हो जाती है, तो ऑफिस का वो दिन आपके लिए बहुत मुश्किल जा सकता है। यदि आपका ब्रेकअप हो जाता है, तो आपके लिए हर दिन ऑफिस जाना अनकम्फ़र्टेबल बन सकता है। इससे भी बदतर, यदि आपका बॉस नहीं जानता है और आप अपनी कंपनी की पॉलिसी का उल्लंघन कर रहे हैं, तो आपको अपनी जॉब से हाथ धोना पड़ सकता है।[१२]
    • ऐसे किसी व्यक्ति के साथ में डेट को स्वीकार करना और भी खतरनाक हो सकता है, जो आपका मैनेजर है या फिर आपके ऊपर किसी तरह की पॉवर रखता है। इस तरह के रिश्ते कभी भी ठीक नहीं होते हैं, क्योंकि कुछ जब कोई व्यक्ति आपके ऊपर कंट्रोल करने का अधिकार रख सकता है, तब बहुत अजीब परिस्थितियाँ खड़ी हो सकती हैं।

सलाह

  • ऐसे कुछ मामले हैं, जहां पर अपने कोवर्कर के साथ में डेट करना ठीक होता है। यदि आप में से कोई भी एक-दूसरे के ऊपर कंट्रोल करने का अधिकार नहीं रखता है, आप दोनों अलग-अलग डिपार्टमेन्ट में काम करते हैं और आपकी कंपनी में एम्प्लोयी रिलेशनशिप के बारे में कोई पॉलिसी नहीं है, तो ये शायद ठीक हो सकता है। बस अपना ख्याल रखें और कुछ भी बिगड़ने से पहले अपने मैनेजर को इस बारे में बता दें।[१३]

चेतावनी

  • यदि आप खुद से ये सवाल करते हैं, "क्या ये सेक्सुअल हैरासमेंट है?" तो ये सच में सेक्सुअल हैरासमेंट ही है। यदि आपको ऑफिस में अनकम्फ़र्टेबल फील होता है या कोवर्कर अपनी हद पार कर देता है, तो सीधे HR के पास जाएँ और रिपोर्ट फ़ाइल करें।[१४]

विकीहाउ के बारे में

How.com.vn हिन्द: विकीहाउ स्टाफ
सहयोगी लेखक द्वारा:
विकीहाउ स्टॉफ राइटर
इस आर्टिकल के सहायक लेखक (co-author) हमारी बहुत ही अनुभवी एडिटर और रिसर्चर्स (researchers) टीम से हैं जो इस आर्टिकल में शामिल प्रत्येक जानकारी की सटीकता और व्यापकता की अच्छी तरह से जाँच करते हैं।

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