Een collega afwijzen die met je uit wil

Als een collega je mee uit heeft gevraagd en vol ongeduld wacht op je antwoord, of als je het vermoeden hebt dat je cubicle-buurman op het punt staat om iets te gaan ondernemen, dan vraag je je misschien af hoe je zonder kleerscheuren uit de situatie kunt komen. Het goede nieuws is dat het afwijzen van een collega voor een afspraakje meestal vrij eenvoudig is, zelfs als het op het moment zelf een beetje ongemakkelijk is. Zolang je er professioneel, empathisch en helder mee omgaat, zou er geen probleem moeten zijn. Als je op zoek bent naar wat ideeën over hoe je iemand kunt afwijzen zonder je carrière op het spel te zetten, lees dan verder voor een aantal manieren om dit op de juiste manier te doen.

1

Laat weten dat je gevleid bent

Pdf downloaden

Probeer de gevoelens van je collega te sparen door te zeggen dat je het aanbod waardeert. Laat de deur niet open voor een toekomstige relatie of iets dergelijks, maar begin met hen op hun gemak te stellen over hoe deze interactie zal verlopen. Als je met een positieve noot begint, is de kans op een negatieve reactie kleiner. Als de persoon zich geminacht of beledigd voelt, kan het in de toekomst moeilijker zijn om met hem of haar samen te werken.^[1]XBron Je zou het volgende kunnen zeggen:
- 'Ik voel me gevleid dat je me mee uit vraagt, maar...'
- 'Wauw, ik had geen idee dat je er zo over dacht. Ik waardeer het echt, maar...'
- 'Dat is zo lief. Dat geeft me een goed gevoel, bedankt! Helaas...'
Advertentie

2

Wijs het aanbod respectvol af

Pdf downloaden

Zeg 'nee' tegen het aanbod, maar wel op een vriendelijke en empathische manier. Wijs de collega vriendelijk en respectvol af, zodat het duidelijk is dat daten van de baan is, zonder dat de ander zich naar hoeft te voelen over het mee uitvragen.^[2]XBron Gebruik 'ik'-uitspraken om te communiceren hoe je je voelt, zonder te impliceren dat er iets mis is met de ander. Dit zou elk potentieel conflict moeten kunnen voorkomen.^{[3]XBetrouwbare bronPubMed CentralGa naar de bron} Je zou iets kunnen zeggen als:
- 'Ik zou het echt liever professioneel houden.'
- 'Helaas, ik moet het afwijzen. Ik wil op dit moment niets met iemand hebben.'
- 'Het ligt niet aan jou. Ik ben niet in een fase in mijn leven waarin ik open sta voor afspraakjes.'
- 'Ik waardeer onze vriendschap echt, en ik zou het liever zo houden.'

3

Leg uit waarom je niet wilt daten

Pdf downloaden

Het kan de dingen wat makkelijker maken als je een concrete reden geeft. Het vergt lef om jezelf kwetsbaar op te stellen en iemand uit te vragen, en het voelt nooit goed om 'nee' te horen zonder enige context. Hoewel het niet verplicht is, kun je iets van de gevoelens van de ander sparen en dit probleem sneller oplossen, als je hem of haar een korte uitleg geeft.^{[4]XBetrouwbare bronHarvard Business ReviewGa naar de bron} Je zou iets kunnen zeggen als:
- 'Kijk, ik weet dat het gek is, maar het is een overtreding van het bedrijfsbeleid en ik hecht veel waarde aan deze baan. Ik wil mijn carrière niet op het spel zetten door met een collega uit te gaan.'
- 'Ik ben bang dat ik door een relatie mijn carrière uit het oog zal verliezen. Ik wil me nu gewoon door niets laten afleiden.'
- 'Ik ging uit met een collega in mijn vorige baan en de andere collega's konden niet stoppen met roddelen of geruchten verspreiden. Als regel ga ik niet meer uit met collega's.'
Advertentie

4

Benadruk dat er niets mis is met de ander

Pdf downloaden

Stel de ander echt op zijn of haar gemak, zodat die met een goed gevoel kan weglopen. Tenzij de collega onbeleefd is geworden, is er geen reden om je collega naar beneden te halen. Geef een niet-romantisch compliment, zodat de persoon met opgeheven hoofd weg kan lopen.^[5]XBron Jullie werkrelatie zal er niet onder leiden als je de gevoelens van de ander intact laat.^{[6]XBetrouwbare bronHarvard Business ReviewGa naar de bron} Je zou iets kunnen zeggen als:
- 'Je bent echt aardig en vriendelijk. Serieus, je bent een goede collega en ik vind het echt leuk om op kantoor met je te praten. Het spijt me dat ik je aanbod niet kan aannemen.'
- Ik weet dat dit niet is wat je wilt horen, maar ik hoop echt dat dit geen invloed heeft op ons werk. Jij bent een belangrijk onderdeel van waarom ons team altijd de verwachtingen overtreft!'
- 'Je bent een van de slimste mensen waar ik ooit mee heb gewerkt, en ik kijk er echt naar uit om onze werkrelatie voort te zetten.'

5

Verzin een excuus als de collega het niet goed opvat

Pdf downloaden

Als het erop lijkt dat de ander het niet goed opvat, verzin dan een goed excuus. Zorg er alleen voor dat je niet het signaal afgeeft dat je in de toekomst met de persoon uit zou willen gaan als er iets zou veranderen, want dat is hier het grootste gevaar. Als je een nepvriendje of -vriendinnetje verzint, praat dan volgende week tijdens de lunch niet met je collega's over je vrijgezellenbestaan. Toch kan dit je snel uit de situatie redden.^[7]XBron Je zou iets kunnen zeggen als:
- 'Ik heb een vriend(in) en het is vrij serieus. Het spijt me!'
- 'Ik maak nu veel mee in mijn persoonlijke leven en ik moet me op mezelf concentreren.'
- 'Mijn ex heeft me niet echt goed behandeld, en ik heb mezelf beloofd om voor de afzienbare toekomst vrijgezel te blijven.'
Advertentie

6

Blijf altijd professioneel

Pdf downloaden

Wat er ook gebeurt, behoud een professionele toon en houding. Als de persoon die jou mee uit wil vragen kribbig reageert, of ongeduldig wordt, laat je dan niet van de wijs brengen. Onthoud dat als je fel reageert, je in de problemen kunt komen op het werk. Je bent deze persoon niet iets verschuldigd, maar het is nog steeds het beste om zo professioneel mogelijk te blijven, zelfs als de ander dat niet is.^[8]XBron
- Dit is vooral belangrijk als ze je op kantoor mee uit vragen. Maak er geen scène van. Als je collega fout reageert en zijn of haar baan op het spel wil zetten, laat diegene dan. Je kan altijd weggaan of een manager erbij halen.
- Als het lijkt alsof de collega in tranen gaat uitbarsten of het niet goed opneemt, is er niets mis mee om diegene eraan te herinneren dat hij of zij een geweldig persoon is en niets verkeerd heeft gedaan. Zolang je niet de indruk wekt dat je de deur open laat voor afspraakjes in de toekomst en je niet onprofessioneel bent, zit je goed.

7

Wees streng als de collega je wensen niet respecteert

Pdf downloaden

Als de collega een week later je weer vraagt, maak dan (vriendelijk) duidelijk dat dit niet is wat je wil. Sommige mensen begrijpen hints gewoon niet. Als de persoon je ooit weer benadert en je een tweede (of derde, of vierde, etc.) keer mee uit vraagt, maak dan overduidelijk dat er een grens wordt overschrijden. Wees beleefd en aardig, maar laat hem of haar weten dat je het niet op prijs stelt wanneer je wensen worden genegeerd.^[9]XBron Je zou het volgende kunnen zeggen:
- 'Kijk, ik heb al gezegd dat ik gewoon collega's wil blijven. Stop alsjeblieft met me mee uitvragen.'
- Ik probeer je gevoelens niet te kwetsen of je een slecht gevoel te geven, maar dit moet stoppen. Ik wil niet met je uit. Het is niets persoonlijks, maar hou er alsjeblieft mee op.'
- Als het echt erg wordt of ze snappen het niet, ga dan naar HR of bespreek het met je baas.
Advertentie

8

Besteed geen aandacht aan flirten als het doorgaat

Pdf downloaden

Als ze het in de toekomst proberen, negeer het dan en ga er niet op in. Het is moeilijk voor sommige mensen om een verliefdheid te laten gaan. Als ze ooit met je proberen te flirten in de weken of maanden nadat ze je mee uit hebben gevraagd, kan het zijn dat ze willen weten of je al van gedachten veranderd bent. Geef niet het verkeerde signaal af. Negeer gewoon elk flirterig gedrag van de kant van je collega. Wees vriendelijk, maar niet zo vriendelijk dat diegene het verkeerde idee krijgt.^[10]XBron
- Als de persoon aan de andere kant van de kamer naar je lacht, reageer dan met een lichte, onromantische grijns en kijk de andere kant op. Als de persoon commentaar geeft op hoe goed je haar zit, zeg dan 'bedankt' en ga verder met je werk. De collega zou de hint moeten snappen.
- Dit geldt alleen voor subtiel, onschuldig flirten. Als een collega openlijk agressief is, je aanraakt of je een ongemakkelijk gevoel geeft, aarzel dan niet om naar HR te gaan en een klacht in te dienen. Je hoeft de gevoelens van die persoon niet te sparen als er een grens wordt overschreden.

9

Maak er een groepsuitje van als je per ongeluk ja hebt gezegd

Pdf downloaden

Als jullie samen iets hebben afgesproken, maar de ander denkt dat het een afspraakje is, maak er dan een groepsuitje van. Als je verrast werd door de vraag of de avances van je collega verkeerd hebt begrepen, kan je in een moeilijke situatie terechtkomen. Als je de persoon afwijst nadat die denkt dat je een afspraakje hebt geaccepteerd, kan het nog erger worden, dus nodig gewoon een stel collega's uit en maak er een sociaal werkuitje van.^[11]XBron
- Als de collega vraagt wat er aan de hand is, doe dan net alsof je dacht dat het iets sociaals was. Laat weten dat je hem of haar afgewezen zou hebben als je wist dat het een romantische date was.
- Uiteraard werkt dit alleen als diegene niet duidelijk was over het feit dat het een date was, bijvoorbeeld 'Zullen we nog iets gaan drinken na het werk?' Als de collega duidelijk was over het feit dat het ging om een romantisch uitje en je accepteert ter plekke uit nervositeit, doe dan je best om je antwoord terug te draaien en leg uit dat je nerveus was op dat moment.
Advertentie

10

Neem de risico's in overweging als je toestemt

Pdf downloaden

Als je overweegt ja te zeggen, bedenk dan wat er mis kan gaan. Kantoorrelaties kunnen rommelig worden. Als jullie gaan daten en jullie krijgen ruzie, dan wordt het een ongemakkelijke werkdag. Als jullie uit elkaar gaan, kun je je ongemakkelijk voelen als je elke dag op kantoor komt. Erger nog, als je baas het niet weet en je toevallig het bedrijfsbeleid overtreedt, kun je je baan verliezen.^{[12]XBetrouwbare bronHarvard Business ReviewGa naar de bron}
- Het is vooral gevaarlijk om een date te accepteren van een leidinggevende of een soort macht over je heeft op het werk. Dit soort relaties is nooit een goed idee, omdat er een ongezonde dynamiek kan ontstaan wanneer één persoon controle heeft over de ander.

Tips

Er zijn bepaalde scenario's waarin het oké kan zijn om met een collega uit te gaan. Als geen van jullie beiden macht over elkaar heeft, jullie beiden op verschillende afdelingen werken, en je bedrijf geen beleid heeft over werknemersrelaties, kan het in orde zijn. Wees gewoon voorzichtig en vertel je manager zo snel mogelijk over de relatie.^[13]XBron

Advertentie

Waarschuwingen

Als je jezelf afvraagt: 'Is dit seksuele intimidatie?', dan is het seksuele intimidatie. Als je je ooit ongemakkelijk voelt op het werk of een collega overschrijdt een grens, ga dan direct naar HR en doe aangifte.^[14]XBron

Advertentie