How.com.vn работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали авторы-волонтеры.
Количество источников, использованных в этой статье: 8. Вы найдете их список внизу страницы.
Количество просмотров этой статьи: 5629.
Служебные отношения очень важны как для построения карьеры, так и для общего удовлетворения от работы. Чтобы развивать позитивные служебные отношения, внимательно слушайте коллег, открыто общайтесь и уважайте себя и своих сослуживцев. Кроме того, будьте готовы идти на компромисс и ближе знакомьтесь с коллегами. Хорошие служебные отношения дают много преимуществ. Предпримите шаги, чтобы создать позитивную рабочую атмосферу.
Шаги
- Эффективно общайтесь. Основа всех хороших отношений — это открытое общение. Независимо от того, общаетесь ли вы по электронной почте, телефону или лично, обязательно делайте это в ясной и эффективной манере. Хорошие отношения основываются на открытом и честном общении.[1]
- Тщательно подбирайте слова. Убедитесь, что вы четко формируете свою точку зрения и понятно доносите свои мысли. Это поможет избежать недопонимания в целях или ожиданиях.
- Активно слушайте. Уметь общаться — значит уметь слушать. Чтобы продемонстрировать коллегам свое внимание, задавайте уточняющие вопросы и повторяйте их утверждения, формулируя своими словами.
- Цените разнообразие. Важно помнить, что все люди разные. Каждый ваш коллега вносит свой вклад в рабочую обстановку. Даже если вы не привыкли к общению с подобным типом людей, постарайтесь сосредоточиться на положительных качествах человека.[2]
- Например, возможно, вы не привыкли работать с членами творческой группы. Как правило, у креативщиков свой подход к работе, из-за чего они порой не очень организованы. Вместо того чтобы злиться, что коллега не сразу отвечает на электронное письмо, напомните себе, что он вносит иной вклад в производительность команды.
- Развивайте взаимное уважение. Иными словами, вы должны любезно относиться в коллегам, и получать любезность взамен. Найдите способы показать, что вы действительно цените вклад коллег в рабочую обстановку. Дайте им понять, что вы считаете их (и их труд) важными членами команды.[3]
- Один из способов продемонстрировать уважение — говорить позитивные аффирмации. Например: «Антон, я правда восхищаюсь тем, как ты уладил ситуацию с трудным клиентом. Не все могут держать себя в руках, находясь под таким давлением».
- Будьте внимательны. Чтобы быть внимательным, практикуйте более глубокий уровень осознанности. Внимательно следите за своими словами и действиями. Если вы будете действовать или говорить безрассудно, вы даже не заметите, как испортите служебные отношения. Старайтесь обдумывать свои слова, прежде чем их произносить.[4]
- Делайте 30-секундный перерыв каждый час. Можно делать это прямо за рабочим столом. Выделите время на размышления о том, что вы уже завершили за день и что вас ждет дальше. Немного подумайте о том, как вы справитесь со следующей задачей.
- Осознанность не только поможет вам чувствовать себя более уверенно, но и позволит вам выглядеть спокойным и собранным в глазах коллег.
- Поближе познакомьтесь с коллегами. Один из лучших способов построить позитивные отношения — это найти время, чтобы лучше узнать окружающих. В следующий раз, когда вы придете на собрание раньше назначенного времени, выделите минутку, чтобы поболтать с присутствующими. Возможно, вы считаете светскую беседу пустой болтовней, однако на самом деле это помогает выявить общие интересы с коллегами.[5]
- Задавайте вопросы. Люди любят говорить о себе, поэтому спросите человека, как прошел день рождения его ребенка или как поживает его новый щенок.
Реклама
- Ведите себя ответственно. Если вы хотите, чтобы коллеги любили и уважали вас, обязательно хорошо выполняйте свою работу. Никто не ценит коллег, которые уклоняются от своих обязанностей. Заведите привычку вовремя исполнять задачи.
- Обязательно демонстрируйте, что вы — ответственный человек. Если вы согласились что-нибудь сделать, обязательно выполните эту задачу. Например, если соседка по кабинету попросит вас сходить на собрание вместо нее, обязательно сделайте это.
- Ответственно себя вести — значит отвечать за свои действия. Например, если вы допустили ошибку, не пытайтесь скрыть ее или перекладывать вину на другого человека. Признайте свою оплошность и дайте четко понять, что вы ее исправите.
- Будьте надежным человеком. Один из способов преуспеть в работе — это показать окружающим, что на вас можно положиться. Есть много способов продемонстрировать свою надежность. Это может быть что-нибудь простое, например никогда не опаздывать, или нечто значимое, например добровольно возглавить команду по работе над новым проектом.[6]
- Покажите коллегам, что они могут вам доверять. Например, можно держать их в курсе своего рабочего прогресса: «Андрей, я просто хотел сообщить, что разобрался с теми электронными письмами, которые вы поручили мне отправить. Дайте мне знать, если вам потребуется другая помощь».
- Сохраняйте позитивный настрой. Порой трудно оставаться в хорошем настроении на работе, ведь, чаще всего, нам хочется заниматься совсем другими вещами. Однако помните, что никто не любит находиться рядом с негативным человеком. Старайтесь излучать позитивный настрой, даже если вы напряжены или недовольны.
- Улыбайтесь. Чтобы продемонстрировать позитивный настрой, достаточно просто улыбнуться. А еще здесь есть небольшой бонус: когда мы улыбаемся, мы действительно начинаем чувствовать себя счастливее.
- Сделайте глубокий вдох. Вместо того чтобы гневно выражать свое разочарование, сделайте несколько глубоких вдохов и найдите в данной ситуации что-нибудь положительное.
- Справляйтесь с конфликтными ситуациями. К сожалению, порой нам приходиться сталкиваться с конфликтами на рабочем месте. Если вы научитесь эффективно их преодолевать, вы сможете построить позитивные служебные отношения. Если возникла проблема, обязательно активно выслушайте недовольную сторону. Кроме того, приступайте к разрешению конфликта только после того, как все его участники успокоятся. [7]
- Действуйте на опережение. Например, можно сказать: «Иван, я знаю, что в последнее время между нами возникло некоторое напряжение. Я хотел бы узнать, могу ли я что-нибудь сделать, чтобы улучшить ситуацию?»
Реклама
- Вы станете более креативным. Позитивные служебные отношения имеют много преимуществ. Например, это укрепляет командную работу, что, в свою очередь, способствует развитию таких видов деятельности, как мозговой штурм и сотрудничество. А это ведет к развитию творческого потенциала.
- Если вы будете ладить с коллегами, вы будете чувствовать себя более комфортно и уверенно на рабочем месте. Благодаря этому вам будет не страшно предлагать новые решения и инновационные идеи.
- Вы полюбите свою работу. Самое очевидное преимущество позитивных служебных отношений заключается в том, что вы будете получать большее удовольствие от работы. Если вы каждый день будете с нетерпением ждать встречи с коллегами, то и поход на работу будет вызывать меньше негативных эмоций. Позитивные отношения также улучшат вашу производительность и уменьшат количество стресса.[8]
- Если это уместно в корпоративной культуре, попробуйте организовывать ежемесячные неформальные встречи или другие мероприятия. Общаться с коллегами вне работы — это отличный способ сблизиться.
- У вас будет система поддержки. На рабочем месте очень важно иметь систему поддержку. Если вы перегружены работой или у вас возник конфликт с начальником, вам будет приятно знать, что вы все еще являетесь частью команды. Если вы будете поддерживать позитивные служебные отношения, окружающие будут готовы прийти вам на помощь, когда вы будете в этом нуждаться.
- Обязательно оказывайте ответные услуги, будьте полезным и поддерживайте коллег.
Реклама
Советы
- Будьте вежливы и обходительны с коллегами. Выразите благодарность, если коллега поможет вам с проектом или задачей.
- Установите границы (например, по поводу разглашения подробностей своей личной жизни). Кроме того, уважайте границ коллег.
- Не игнорируйте постоянные конфликты. Это подорвет ваше моральное состояние и помешает вам хорошо выполнять свою работу. Если вы не можете разрешить конфликт с коллегой, обсудите проблему с непосредственным руководителем или с представителем отдела кадров.
Источники
- ↑ https://www.mindtools.com/pages/article/good-relationships.htm
- ↑ http://www.careerealism.com/workplace-relationships/
- ↑ https://trainingmag.com/content/8-tips-developing-positive-relationships
- ↑ http://www.forbes.com/forbes/welcome/
- ↑ http://www.forbes.com/sites/jacquelynsmith/2013/02/06/how-to-get-your-co-workers-to-like-you-better/
- ↑ http://www.forbes.com/sites/susanadams/2013/11/11/10-ways-to-become-better-at-your-job-today-2/
- ↑ http://money.usnews.com/money/careers/articles/2012/07/18/10-tips-for-tackling-the-toughest-workplace-conflicts
- ↑ http://www.entrepreneur.com/article/238122
Об этой статье
Была ли эта статья полезной?
⚠️ Disclaimer:
Content from Wiki How Русский language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.
- - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
- - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
- - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
- - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.