Как вести себя на собеседовании при приеме на работу

Если вам предстоит собеседование на должность, которую вы действительно хотите получить, страх может подавить вашу решимость и вызвать сомнения. Однако работа, к которой вы так сильно стремитесь, может стать вашей, если вы научитесь себя продавать. Существуют определенные советы и уловки, которые можно использовать, чтобы произвести впечатление на любом собеседовании, независимо от должности, стоящей на кону.

Метод 1

Метод 1 из 3:

Подготовьтесь к собеседованию

Загрузить PDF

Скорее всего, у вас уже есть резюме, которое привело вас на собеседование. Тем не менее, обязательно прочитайте его еще раз и внесите любые необходимые изменения. Возможно, вы захотите добавить квалификацию или обновить контактную информацию. Важно перечитать все, что указано в резюме, еще и потому, что человек, проводящий собеседование, будет задавать вопросы в соответствие с этой информацией.
2
Наведите справки о компании. Прежде чем идти на собеседование, обязательно соберите информацию о компании, в которой хотите работать. Изучите ее основные цели и ценности, чтобы получить представление о возможных вопросах со стороны потенциального работодателя.^{[1]XИсточник информации}
- Придумайте несколько вопросов на основе полученной информации, чтобы задать их в конце собеседования. Этим вы покажете, что уделили время на изучение компании.
СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА
Adrian Klaphaak, CPCC
Карьерный тренер
Адриан Клафаак — карьерный тренер и основатель A Path That Fits, компании по карьерному и личностному коучингу, расположенной в области залива Сан-Франциско. Аккредитован в качестве профессионального коуча (CPCC). Использует свои знания, полученные в Институте обучения коучей, а также при обучении соматической психологии Хакоми и терапии с использованием теории семейных систем (IFS), чтобы помочь тысячам человек построить успешную карьеру и вести более осмысленную жизнь.
Adrian Klaphaak, CPCC
Карьерный тренер
Работодатель может задать вопрос: «Что, по вашему мнению, мы можем улучшить в своей деятельности как компания?» Это отличная возможность показать, что вы подготовились к собеседованию. Не сосредоточивайтесь на отрицательных моментах слишком сильно. Вместо этого обратите внимание работодателя на новые возможности в соответствии с ценностями и целями компании. Приведите аргументы относительно каждой предложенной вами идеи и поделитесь инициативами и проектами, над осуществлением которых вы бы хотели работать, если вам в итоге предложат эту должность.
3
Потренируйтесь с другом. Собеседования на работу — это не то, чем вы занимаетесь каждый день, поэтому, когда это случится, вы можете вести себя неестественно. Пробуйте оттачивать навыки, необходимые для собеседования, пока не почувствуете себя непринужденно. Расскажите вслух о своих сильных сторонах и опыте работы, как будто это настоящее собеседование, и попросите друга послушать. Это поможет вам обрести больше уверенности в реальной ситуации.^{[2]XИсточник информации}
- Пусть друг задаст вам вопросы, которые встречаются на собеседованиях, а потом выскажет свое мнение, чтобы вы могли понять, что нужно улучшить.
4
Решите, что вы наденете. Наряд станет одним из первых впечатлений, которые вы произведете на человека, проводящего собеседование, поэтому тщательно продумайте этот момент. Неважно, на какую должность вы подаетесь, лучше одеться строго и никогда не приходить в повседневной одежде. Кроме того, одежда должна быть выглаженной, без пятен или дыр, а рубашка всегда должна быть заправлена.
- Для мужчин: костюм, галстук и пиджак — это солидный образ, который показывает, что вы профессионал.
- Для женщин: можно надеть блузку и свободные брюки или юбку-карандаш.
5
Продемонстрируйте свои работы с помощью портфолио. Портфолио представляет собой собрание работ (картины, статьи, фотографии и прочее), которые вы выполнили в прошлом. Оно требуется не для всех профессий. Но, например, архитекторы могут включить туда примеры спроектированных ими зданий, а журналисты — образцы своих статей.
- Демонстрируя портфолио, не забудьте прокомментировать все чертежи или изображения. Таким образом, человек, проводящий собеседование, будет иметь некое представление о том, на что смотрит.
Реклама

Метод 2

Метод 2 из 3:

Успешно выступите на собеседовании

Загрузить PDF

1
Подготовьте материалы и держите их при себе. Есть определенные черты характера, которые вам стоит проявить во время собеседовании, и одна из них — организованность. После того как вы сядете, выложите свое резюме, портфолио или еще что-то, что может потребоваться, и оставьте перед собой. ^{[3]XИсточник информации}
- Принесите несколько копий резюме, чтобы раздать всем, кто может принять участие в собеседовании с вами. Так вы покажете, что подготовились.
2
Сделайте упор на своих самых сильных качествах. Собеседование — это шанс поделиться своими преимуществами и убедить потенциального работодателя в том, что вы — идеальный кандидат на эту должность. Обязательно подумайте, о каких именно чертах характера вы будете говорить на собеседовании, и как вы их продемонстрируете. ^{[4]XИсточник информации}
- Решите, какое у вас главное достоинство, и подготовьте пример, который подтвердит это. Скорее всего, вас об этом спросят.
- Вспомните свое лучшее место работы или жизненное достижение и будьте готовы поделиться им во время собеседования. По возможности приведите доказательства, которые подкрепят вашу историю, например награду или сертификат.
3
Будьте решением. Компании нанимаю работников только на свободные должности. Иными словами, когда компания считает, что не может работать эффективно с имеющимся персоналом, она объявляет набор на позиции, которые, как ей кажется, нужно заполнить. Таким образом, человек, проводящий собеседование, нуждается в вас не меньше, чем вы в нем. Сделайте так, чтобы он почувствовал, что вы — именно тот, кто ему нужен, чтобы выполнить эту работу.
- Расскажите об опыте работы. Если в прошлом у вас уже был опыт по решению проблем, похожих на то, с чем столкнулась ваша потенциальная компания, упомяните об этом во время собеседования.
Не жалуйтесь на свою прошлую работу и никого не вините. Такой тип поведения кажется незрелым и непригодным. Лучше говорите о будущем. Расскажите о том, чему вы научились у прошлых работодателей, и как вы приятно взволнованы в преддверии новых начинаний. Это покажет, что вы — позитивный человек. ^{[5]XИсточник информации}
5
Продемонстрируйте свою готовность учиться и меняться вместе с компанией. Гибкость является веским доводом в вашу пользу. Человек, проводящий собеседование, будет рад услышать о том, как сильно вы стремитесь обучаться новым навыкам и развиваться вместе с компанией.
- Если на собеседовании вас спросят о технологии или процедуре, с которой вы не знакомы, не нервничайте. Лучше честно признайтесь в своей неосведомленности, но подчеркните, что хотели бы узнать об этом больше.
6
Приведите подробные примеры своих сильных сторон. Людям, проводящим собеседование, недостаточно просто словесного описания того, почему вы — выдающийся специалист. Они ждут, что вы поделитесь впечатляющим примером из своего опыта. ^{[6]XИсточник информации}
- Например, не нужно просто говорить, что вы — отличный командный игрок. Вместо этого предоставьте пример из прошлого, когда вам нужно было выполнить совместный проект с коллегами и как вы с этим справились.^{[7]XИсточник информации}
- Не все ваши примеры должны быть связаны с рабочим местом. Расскажите о личных трудностях, с которыми вы столкнулись, и как вы их преодолели.
7
Заинтересовывайте. Во время собеседования легко нервничать и давать быстрые, невыразительные ответы, которые покажут работодателю, что вы не выдерживаете давления. Вот несколько советов, которые помогут вам увлечь человека, проводящего собеседование:
- Время от времени делайте паузы прежде, чем ответить на вопрос.
- Жестикулируйте во время речи.
- Меняйте громкость голоса во время ответов.
- Часто улыбайтесь.
Реклама

Метод 3

Метод 3 из 3:

Создайте превосходное впечатление

Загрузить PDF

1
Демонстрируйте уверенный язык тела. Значительная часть общения осуществляется через язык жестов. Ведите себя осознанно до, во время и после собеседования, чтобы сохранять уверенный язык тела, который поможет вам произвести позитивное и неизгладимое впечатление на потенциального работодателя.^{[8]XИсточник информации}
- Тренируйте хорошую осанку: отведите плечи назад, держите спину ровно и поднимите подбородок. ^{[9]XИсточник информации}
- Не держите ничего на коленях, например, отложите в сторону портфель или сумочку. Следите за тем, чтобы руки лежали ровно и чтобы в них не было предметов, которыми вы можете подсознательно играть во время собеседования.
2
Поздоровайтесь при помощи крепкого рукопожатия. Первое впечатление играет большое значение. Один из способов произвести отличное впечатление — это пожать руку потенциальному работодателю при встрече. Это покажет, что вы — приветливый и уверенный в себе человек. ^{[10]XИсточник информации}
- Потренируйтесь в рукопожатии с другом, чтобы убедиться, что оно не слишком мягкое или агрессивное.
После окончания собеседования свяжитесь с потенциальным работодателем, чтобы выразить свою признательность, и еще раз подчеркнуть, почему вы отличный кандидат. Можно отправить ему электронное письмо или открытку по почте. Что бы вы ни выбрали, обязательно сделайте это в течение следующего дня.
Реклама