Как быть хорошим командным лидером

Способность эффективно работать в команде имеет решающее значение на современном рынке труда, где каждый сотрудник внимательно подобран на определенное место. Командная работа также имеет очень большое значение в школьной, спортивной и групповой деятельности. Вот некоторые советы в том, как быть хорошим лидером.

Шаги

Загрузить PDF

. Хотя вы и являетесь лидером команды и принимаете решения, вы всегда должны спрашивать мнения людей. Старайтесь включать их в обсуждение, когда это только возможно. Вы не диктатор.
Когда кто-то высказывает вам свою идею, работайте над ней. Подумайте о том, чем она может быть полезной. Хороший лидер это тот, кто слушает, а не только говорит. Покажите своей команде, что вы учитываете их мысли.
. Если некоторые люди остались немного позади, помогайте им. Всегда старайтесь включить их в работу. Находите задания для всех, независимо от их навыков или уровня.
Иногда люди боятся попробовать сделать что-то, и тут как раз вступает лидер. Вы должны подбадривать своих товарищей по команде и показывать им, что задание выполнимо, даже если оно трудное, и постарайтесь, чтобы они делали это с интересом. Покажите им положительные результаты их работы.
Если ваши товарищи по команде так же сбиты с толку, как и вы, как они будут знать, что делать? Как лидер вы сначала должны провести исследования, получить наиболее полную информацию.
. Несмотря на то, что лидеры должны принимать все всерьез, это не значит, что вы не можете получать удовольствие от процесса. Просто не стоит слишком увлекаться. Уравновешивайте серьезные насущные дела с ободрением морали и духа команды.
Деморализованная команда функционировать не будет. Вы должны установить позитивный настрой, прояснить цели, показать, насколько достижимо выполнение задачи. Никто не будет работать в направлении недостижимой цели.
Реклама

Советы

Если кто-то сделал ошибку, не сердитесь. Ваши товарищи по команде тоже люди, ошибиться может каждый. Просто постарайтесь помочь и будьте добры. Ваша задача в том, чтобы предотвращать ошибки, указывать правильное направление действий и возмещать ошибки, когда они случаются.
Не пытайтесь быть слишком доминирующим. Если вы начнете вести себя властно и рассказывать людям, что им делать, они будут выведены из равновесия. Старайтесь говорить с ними по-дружески, но и таким образом, который бы показывал, что вы ответственны за работу.
Хороший руководитель всегда помогает другим и никогда не оставляет никого позади.
Показывайте пример. Если вы вкладываете всю душу в каждое задание и в каждую тренировку, то другие члены команды тоже будут это делать.
Если это возможно, выбирайте в свою команду таких людей, которые могут хорошо работать вместе. Если это невозможно, то ваша работа – наставлять самого слабого члена, помогать ему стать лучше в команде. Пользуйтесь помощью коллег – назначьте самого сильного члена команды партнером самого слабого, и пусть он продемонстрирует, как нужно делать работу.