Как развить лидерские качества

Независимо от того, являетесь ли вы уже действующим лидером или просто собираетесь стать им в ближайшем будущем, важно знать, что ключевой момент в лидерстве ― умение полагаться только на себя. Чтобы прийти к этому умению, важно не только учиться у других лидеров, но и вырабатывать у себя лидерские качества. Благодаря этому вы сможете выработать у себя качества, которые требуются хорошему лидеру, и они обязательно пригодятся вам сейчас или в будущем!

Часть 1

Часть 1 из 3:

Учитесь у других лидеров

Загрузить PDF

1
Взгляните на тех людей, которыми вы восхищаетесь, и определите, какие основные лидерские качества вам следует развить у себя. Подумайте обо всех людях, которые занимают главенствующие позиции и вызывают у вас восхищение. Это могут быть как действующие лидеры, так и лидеры прошлого. Воспользуйтесь интернетом и найдите максимум информации о работе этих людей, их стиле жизни и методах руководства.
- Можно попробовать найти интервью с кем-то из них, в котором обсуждается его методы руководства. Например, если вы восхищаетесь кем-то из президентов прошлого или настоящего, чья политика правления вам нравится, просто вбейте в поисковой строке запрос: «Интервью президента Путина и его политика руководства».
- Запишите некоторые характеристики, которые делают этого человека действительно сильным лидером. В этой статье также упомянуты некоторые из них ― возможно, они вдохновят вас на размышления о том, какие еще лидерские качества и черты характера вам необходимо развить.^{[1]XИсточник информации}
2
Посмотрите онлайн запись с выступлениями или речью известных руководителей. На сегодняшний день найти вдохновение в этой области легко как никогда. Достаточно лишь сделать несколько простых запросов с ключевыми словами «видеоматериал по лидерству и руководству» ― и вы получите потрясающие результаты.
- Найдите речь и выступления тех руководителей, лидеров и политиков, которыми вы восхищаетесь. Вслушайтесь не только в слова, также обратите внимание на то, как они строят свою речь, ведь навык эффективного общения ― ключевое качество хорошего лидера.
- Если вы хотите найти речь кого-то из лидеров прошлого, лучше поискать процитированную речь. Да, у вас не будет возможности уловить подачу, но из их слов вы сможете почерпнуть для себя что-то полезное. Пытались ли они вдохновить окружающих? Были ли их слова полезны?
- Попробуйте найти подборку, в которой смонтировано несколько лучших выступлений ведущих руководителей и политиков. Обратите внимание, как они держатся, как ведут себя, как жестикулируют, каким образом пытаются донести свои слова.
- Отличный способ вдохновиться и многому научиться ― посмотреть лекции и конференции в рамках проекта TED. Один из плюсов проекта TED в том, что эти лекции и конференции обычно довольно короткие, но, тем не менее, лекторы интересным и увлекательным образом преподносят слушателям полезную и актуальную информацию.^{[2]XИсточник информации}
3
Чтобы понять, к какому типу лидеров вы относитесь, можно пройти тест. Важный шаг в развитии лидерских качеств ― прежде всего определить, какими из них вы уже обладаете и в какой степени. Очень важно проанализировать свои сильные и слабые стороны, чтобы знать, над чем стоит поработать.
- Есть несколько бесплатных онлайн тестов, которые можно пройти.^{[3]XИсточник информации}
- Многие из них основываются на определении личностных качеств, характера, умения принимать взвешенные решения и способности привлекать к себе людей.^{[4]XИсточник информации}
- Обратите внимание на те области, в которых вы не очень сильны, и на основе этих выводов составьте план по развитию у себя лидерских качеств. Например, если вам плохо дается принятие решений, практикуйтесь в этом: принимайте решения часто и обдуманно. Если вам не всегда удается привлекать к себе людей и быть дружелюбным, чаще пробуйте покорить окружающих своей улыбкой, а также не забывайте уделять им внимание, когда они что-то рассказывают.
- Взгляните на свои слабые стороны не как на препятствия, а как на возможность набраться опыта и чему-то научиться. После того, как вы поработали над каждой областью, в которой чувствуете себя не очень уверенно, снова возвращайтесь к тесту. Оцените, улучшился ли ваш результат.
- Если вы не знаете, как улучшить ту или иную область, спросите совета у кого-то из друзей или родных и поищите информацию в интернете.
Реклама

Часть 2

Часть 2 из 3:

Начните перенимать основные качества успешных лидеров

Загрузить PDF

1
Будьте примером для подражания. Чтобы развить в себе лидерские качества, бывает зачастую полезно просто имитировать те качества и умения, которыми обладают выдающиеся руководители и политики, например, умение быть примером для подражания. Люди стремятся подражать именно лидерам — поэтому так важно хорошим примером для окружающих.
- Есть хорошее и полезное правило: в любой ситуации вести себя и действовать независимо от того, наблюдают за вами окружающие или нет.^{[5]XИсточник информации}
- Спросите себя, всегда ли вы являетесь тем же вежливым, добрым и честным человеком, каким преподносите себя людям?
- Следите за тем, что именно вы говорите и каким тоном, потому что слова лидера оказывают большое влияние на тех, кто его окружает.
- Чтобы быть хорошим примером, нужно уметь вдохновлять других. С помощью слов и действий вы или вдохновляете людей, или разочаровываете их. Помните об этом каждый день.^{[прим. ред.]}
СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА
Archana Ramamoorthy, MS
Технический директор Workday
Арчана Рамамурти — технический директор Workday (Северная Америка). Высококлассный специалист по продуктам, поборница безопасности, сторонница большего распространения интеграции на равных для всех условиях в индустрии технологий. Получила степень бакалавра в Университете SRM и магистра в Университете Дьюка. Работает в области продакт-менеджмента более восьми лет.
Archana Ramamoorthy, MS
Технический директор Workday
Будьте хорошим наставником, помогая другим в тех областях, где вам удалось преуспеть. Арчана Рамамурти — директор по управлению технологическим продуктом в Workday, утверждает: «Наставничество — это способ определить свои слабости или те области, которые вам хотелось бы улучшить, а затем попросить помощи у людей, которым уже удалось в этом преуспеть».
2
Научитесь привлекать людей и очаровывать их. Конечно, не каждый великий лидер обладает способностью нравиться людям, но большинство людей охотнее следует именно за тем, кто умеет привлечь на свою сторону. Возможно, вы не кажетесь самому себе человеком, которому многие симпатизируют, но вы можете выработать в себе это качество через общение с другими людьми и через умение преподнести себя.^{[6]XИсточник информации}
- Будьте вежливы и уважительно относитесь к своим собеседникам во время разговора — это один из способов развить в себе дружелюбие и суметь заполучить симпатии окружающих.
- Язык тела также играет большую роль в том, насколько вы привлекательны для других людей. Не забывайте улыбаться и поддерживать зрительный контакт. Окружающие будут относиться к вам намного лучше, если вы с улыбкой поприветствуете их и будете поддерживать зрительный контакт во время разговора.
3
Старайтесь больше слушать, чем говорить. С умением стать всеобщим любимцем бок о бок идет умение внимательно выслушать человека, когда он что-то рассказывает. Самые мудрые лидеры понимали, что они могут почерпнуть больше полезной информации, если будут внимательно слушать своих собеседников.^{[7]XИсточник информации}
- Не бойтесь задавать много вопросов, но будьте готовы внимательно выслушать ответ. Покажите человеку, что вы его слушаете, искренне улыбаясь и задавая встречные вопросы.
- Отложите на время разговора все гаджеты. Если вы смотрите в телефон, параллельно разговаривая с собеседником, скорее всего, он подумает, что вам не особо интересно.
- Помните о том, что если вы будете только рассказывать, то упустите возможность выслушать окружающих и понять их точку зрения.
4
Помните, что «по одежке встречают». Один из лучших способов почувствовать себя лидером и выглядеть как лидер — следить за своим внешним видом. Нравится вам это или нет, люди автоматически с самого первого взгляда оценивают вас в зависимости от вашего внешнего вида (еще до того, как успеют узнать вас и ваши взгляды).
- Начните создавать образ лидера с основного — с надлежащего ухода за собой. Не забывайте причесывать волосы, регулярно брейтесь, если вы носите бороду или щетину — следите за ее опрятностью, подстригайте ногти и поддерживайте их в здоровом состоянии.
- Старайтесь каждый день носить на работу официальный костюм и галстук вместо обычных брюк с футболкой. Официальные костюмы часто ассоциируются у людей с позицией силы, поэтому в костюме вы будете чувствовать себя настоящим лидером (и выглядеть соответствующе).^{[8]XИсточник информации}
- Женщинам вовсе не обязательно одеваться в одежду, которая ассоциируется с мужской. Достаточно выбрать что-то строгое и стильное вместо мешковатого и небрежного. Аксессуаров должно быть минимальное количество.
5
Излучайте уверенность в себе. Одежда — лишь один из способов выразить уверенность в себе, но, на самом деле, внешний вид играет в этом не ключевую роль. Кстати говоря, многие считают, что уверенность — это именно та база и тот фундамент, на котором строится лидерство.^{[9]XИсточник информации}
- Именно уверенность лежит в основе всех принципов управления и руководства. Уверенность необходима и для умения принимать правильные решения, и для успешного выступления перед аудиторией. Проще говоря, уверенность — это основное качество любого лидера.
- Даже если вы не особо уверенный в себе человек, старайтесь вести себя уверенно, улыбайтесь и задавайте множество вопросов.
- Старайтесь не использовать слова-паразиты и разные бессмысленные звуки, вроде «эмм», «вот», «так». Таким образом вы будете казаться более собранным и уверенным в себе.
- Если вам все еще тяжело чувствовать себя уверенно, возможно, эта статья сможет вам помочь.
6
Наберитесь энтузиазма и позитива. Помните, что другие смотрят на вас как на лидера и берут с вас пример. Энтузиазм и позитив не только помогут вам создать подходящую обстановку для вас и окружающих, но и вызовут у людей доверие к вам.
- Людей всегда привлекют позитив и энтузиазм, и окружающие намного охотнее пойдут за вами, если вы сможете развить в себе эти качества.
- Даже в неудачные дни старайтесь сохранить позитивный взгляд на мир. Например, вместо того, чтобы сделать печальное заключение: «В прошлом месяце наша работа не принесла ожидаемой прибыли», — лучше сказать: «Да, это был не самый удачный месяц. Давайте продолжим трудиться и усердно работать, чтобы изменить эту ситуацию к лучшему». Имейте в виду, что стиль и тон, которым вы сообщаете плохие новости, играет большую роль, и позитивный тон может привести к совершенно другим результатам.
7
Принимайте решения быстро и обдуманно. Такой способ принятия решений вовсе не означает, что вам необходимо торопиться и действовать опрометчиво. Кстати говоря, бывают ситуации, когда руководителям требуется больше информации, чтобы принять верное решение. Но это лишь говорит о том, что настоящий лидер не будет топтаться на одном месте или откладывать дела на потом, когда необходимо принять серьезное решение.^{[10]XИсточник информации}
- Принимая решение, постарайтесь быть как можно менее эмоциональным. Посмотрите на проблему с точки зрения рациональности и принимайте решение исходя из этого.
- Сузьте диапазон возможных вариантов — это поможет ускорить процесс принятия решения. Например, если вы ответственны за выбор поставщика обедов для вашей компании, просто подберите три основных хороших варианта и выберите один из них.
- Доверяйте своей интуиции. Великие лидеры часто полагаются на свою интуицию, когда наступает время принять верное решение. Как только вам удастся собрать всю необходимую и актуальную информацию, на основе которой можно принять решение, просто доверьтесь интуиции.
Реклама

Часть 3

Часть 3 из 3:

Откройте для себя новые возможности лидерства

Загрузить PDF

1
Постарайтесь занимать ответственные должности на работе. Отличный способ развивать свои лидерские качества и навыки — взять на себя управляющую роль на работе. Независимо от того, частичная у вас занятость или полная, всегда при желании можно найти области, в которых можно взять на себя дополнительную ответственность.
- Поговорите с менеджером или управляющим о возможности взять на себя более серьезные обязанности. Возможно, вам дадут возможность проводить курсы для других сотрудников или планировать встречи с другими организациями.
- В мире больших корпораций и крупных компаний всегда есть возможность пробить себе дорогу на должность управляющего. Будьте честны со своим руководством и расскажите о своих намерениях. Попросите у него совета и спросите, какие шаги вам необходимо предпринять, чтобы получить более высокую должность.
2
Чтобы стать руководителем, необходимо добровольно брать на себя некоторые задачи той организации, в которой вы работаете. Помимо рабочих моментов есть множество способов возглавлять те или иные задачи и шаги в своей организации.
- Например, вы состоите в Товариществе собственников жилья (ТСЖ). Сделайте все возможное, чтобы стать председателем ТСЖ. Например, если председателя избирают другие участники, попробуйте выдвинуть свою кандидатуру на этот пост и вдохновить других проголосовать за вас.
- В школах практически всегда выбирается человек, стоящий во главе родительского комитета. Поэтому даже если вы не состоите в какой-то крупной организации, поучаствуйте в школьной жизни своего ребенка, чтобы понять, сможете ли вы справляться с подобными задачами.
- Руководящая роль в организации поможет вам улучшить свои коммуникативные навыки и расположить к себе людей.
3
Станьте организатором общественных работ в своей компании. Даже если вы не работаете в специальной организации, которая занимается общественными работами, найдите общественную проблему, которая вас действительно интересует и волнует, затем попробуйте сплотить команду, которая вас поддержит.
- Это может быть что-то совершенно простое: например, предложение устроить субботник, на котором соседи по дому или двору собираются вместе и помогают друг другу привести в порядок двор. Попробуйте набрать добровольцев и распределите между ними обязанности, назначьте ответственных за ту или иную территорию. Это поможет развить в себе умение принимать решения и с уверенностью приступать к делам.
Реклама

Советы

Продолжайте добавлять в свой список тех руководителей и политиков, которыми вы восхищаетесь. Как только в списке появляется новый лидер, обратите внимание на то, какими качествами и навыками он обладает, какие из них помогли ему преуспеть, а затем постарайтесь развить их у себя.