Загрузить PDFЗагрузить PDFHow.com.vn работает по принципу вики, а это значит, что многие наши статьи написаны несколькими авторами. При создании этой статьи над ее редактированием и улучшением работали авторы-волонтеры.
Количество просмотров этой статьи: 3924.
Чтобы определить эффективность менеджмента, нужно сначала определить значения понятия «эффективность» в контексте вашей организации. Если у вас прибыльная организация, эффективность определяется количеством прибыли. Если организация не коммерческая, а, например, благотворительная - эффективность определяется успешностью достижения поставленных целей и удовлетворения сотрудников и категорий людей, ради которых организация была создана. В государственной организации целью менеджмента является обучение сотрудника, направление работников и общества в нужное русло в соответствии в государственными стандартами. Мы расскажем, как определить эффективность менеджмента.
Шаги
Загрузить PDF
Определите цели вашей организации - это либо получение прибыли, либо просвещение общества, либо соблюдения за наполнением правил и законов.
Определите специфические индикаторы для измерения успешности менеджмента и его эффективности. Если это прибыльная организация, этим индикатором является рыночная стоимость всех акция компании в каждый квартал каждого года. Если речь идет о медицинском учреждении - это безопасность пациентов и наличие правил безопасности, также их соблюдение.- Примите во внимание факторы, которые могут влиять на полученную информацию о эффективности. Например, рыночная стоимость акций компании может зависеть от макроэкономики и других факторов, которые находятся вне зоны влияния менеджмента.
Каждый определенный временной период нужно производить оценку производительности менеджмента.
Оцените способность менеджера соблюдать баланс между внешними и внутренними потребностями организации. Менеджеры должны уметь управлять отношениями с клиентами, а также обеспечивать успешную коммуникацию между сотрудниками организации.- Вы можете разработать и распечатать специальные формы, чтобы менеджеры смогли оценить эффективность своей работы.
- В них можно включить вопросы, связанные с процессом работы, проектами, и сотрудниками организации. Попросите менеджеров оценить свою эффективность в достижении поставленных целей.
Соберите информацию у сотрудников компании.- Раздайте работникам формы, в которых будут вопросы об оценке эффективности менеджмента.
- Проведите собеседование с сотрудниками и определите их удовлетворенность работой. Поговорите об их отношениях с менеджментом, о положительных и отрицательных впечатлениях.
Сравните полученную информацию для определения объективной истины. Если между информацией полученной от менеджера и отзывами сотрудников большая разница, это может означать неэффективность менеджмента.- Подумайте, возможно ли то, что сотрудники отвечают нечестно по той или иной причине. Возможно, имеют место предубеждения или страх потерять работу.
Посмотрите на то, как часто меняются работники в вашей организации. Частая смена кадров говорит о неэффективности менеджмента.- Примите во внимание другие факторы, которые могут влиять на частую смену кадров - низкая зарплата, небезопасные условия работы, слишком большие требования.
Реклама
Источники
Была ли эта статья полезной?
⚠️ Disclaimer:
Content from Wiki How Русский language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.
- - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
- - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
- - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
- - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.
