Как вести себя на работе

Отношение к работе не менее важно, чем навыки и способности. Всем — от офисных сотрудников до работников ресторана — необходимо иметь исключительное сочетание навыков работы с людьми и увлеченности делом, чтобы комфортно ощущать себя на рабочем месте. Узнайте, как произвести хорошее первое впечатление и постепенно трансформировать его в хорошую репутацию.

Часть 1

Часть 1 из 3:

Как вести себя на новом месте

Загрузить PDF

1
Приезжайте раньше. В первый день важно произвести хорошее впечатление и прийти на работу вовремя. Лучше приехать немного раньше, чтобы спокойно подготовиться к началу работы. Постарайтесь приехать за 10–15 минут до начала смены. Предусмотрите дополнительные 30–40 минут на случай пробок, поиска адреса и свободного места на парковке.
- Если вы планируете добираться общественным транспортом или новая работа находится в незнакомом районе, изучите дорогу заранее, чтобы спокойно найти место и знать точное время, которое занимает поездка.
- Не задерживайтесь после работы. Поздний уход может показать, что вы не умеете планировать время. Произведите впечатление на работодателя: приезжайте немного раньше нужного времени и уезжайте по завершении рабочего дня.
2
Слушайте и применяйте услышанные сведения. Никто не ждет, что вы будете хорошо выполнять свои обязанности с первого дня, так как большинство работодателей знают, что новым работникам необходимо вникнуть в курс дел. Не нужно слишком переживать из-за ошибок в свой первый день, но старайтесь впитывать новые сведения и внимательно слушайте коллег.
- Важно знать свой стиль обучения. Если вы лучше учитесь на практике, то попросите наставника разъяснять текущую задачу по ходу дела, а не заставлять вас наблюдать за чужой работой.
- Возьмите с собой блокнот, чтобы записывать важные сведения, когда вас будут вводить в курс дела. Задавайте вопросы и не забывайте записывать ответы.
- Задайтесь целью не повторять ошибок больше одного раза. Если начальник рассказывает вам, как выполнять задачу, то слушайте и запоминайте, чтобы не спрашивать снова.
Часто новые сотрудники стесняются задавать вопросы и поэтому совершают ошибки в работе. Не скрывайте, что вам нужна помощь. В просьбе помочь нет ничего постыдного, особенно в первый день. Лучше один раз послушать объяснение и потом все делать правильно, чем действовать методом проб и ошибок.^{[1]XИсточник информации}
4
Предвосхищайте события. В каждой компании свой рабочий процесс. Даже талантливому и квалифицированному сотруднику нужно время, чтобы разобраться в работе и последовательности действий. Если вы хотите показать себя с лучшей стороны, то старайтесь анализировать ситуацию и предвосхищать порядок событий.
- Нередко в первый день нужно просто стоять и наблюдать. Включайтесь в работу при первой же возможности. Если сотрудник переносит мешки с продуктами в другое место, не нужно ждать, пока вам скажут помочь ему.
- В некоторых местах нужно спрашивать о своих дальнейших действиях. Если вы работаете на кухне и завершили приготовление блюда, то может показаться очевидным, что грязная посуда должна отправиться в посудомойку, но иногда предусмотрен другой порядок. Спрашивайте.
5
Убирайте за собой без напоминания. Чистота и безопасность важны на любом рабочем месте. Обычно никто намеренно не говорит о том, что нужно поддерживать порядок. Находите способ организовать рабочее пространство и убрать беспорядок.
- Если вы работаете в офисе, меняйте фильтр в кофемашине и заваривайте свежий напиток. Не забывайте мыть чашки и ложки, а также выбрасывать отходы. Используйте мусорную корзину и поддерживайте порядок в других местах общего пользования.
- Если вы работаете на кухне или в ресторане, то следите за препятствиями, которые могут оказаться на пути других работников, а также помогайте мыть посуду, если возникает необходимость. Не прохлаждайтесь, когда все заняты делом.
6
Оставайтесь собой. Для успеха в первый день важны не ваши знания, талант или работа, а ваше отношение и поведение. Работодатель выбрал вас, поскольку рассмотрел сочетание навыков и личных качеств, которые принесут пользу компании. Поверьте в свою способность быть успешным и при этом оставаться собой. Не нужно притворяться кем-то другим.
- Не пытайтесь имитировать поведение других сотрудников. Людям нужно время, чтобы приспособиться к новому человеку на рабочем месте, поэтому позвольте сотрудникам привыкнуть именно к вам, а не к пародии на других людей.
Реклама

Часть 2

Часть 2 из 3:

Как быть хорошим работником

Загрузить PDF

1
Ставьте краткосрочные рабочие цели. Хороший сотрудник должен делать больше, чем требуют обязанности. Старайтесь развиваться как работник с помощью краткосрочных целей, которые помогут вам выделиться. Через несколько дней работы определите аспекты, которые требуют повышенного внимания, а затем поставьте себе цель стать лучше.^{[2]XИсточник информации}
- Если вы работаете на кухне, то задайтесь целью запомнить все рецепты сэндвичей за первый месяц, чтобы не сверяться со шпаргалкой. Также можно стремиться сократить время, которое уходит у вас на приготовление блюда.
- В первые две недели больше сосредоточьтесь на качестве работы и меньше — на эффективности. Сначала научитесь готовить сэндвичи хорошо и только потом пытайтесь ускорить процесс, ведь у вас еще будет время набить руку.
2
Высказывайте желание работать и трезво оценивайте свои возможности. Хорошие сотрудники охотно берут на себя дополнительные обязанности, если возникает такая необходимость. Если вы хотите заработать репутацию надежного сотрудника, то не отказывайтесь выполнять различные поручения.
- Также важно знать свои пределы. Если у вас уже есть десять задач на день, не стоит брать еще одну, которая займет несколько часов. Грамотно планируйте время.
- Не забывайте о предусмотрительности. Если коллеги просят вас что-то сделать, но вас терзают сомнения, то иногда полезно обдумать альтернативный план действий. Помните о тактичности и обратитесь за помощью к начальнику, если возникнет такая необходимость.
3
Выполняйте свою, а не чужую работу. Хороший сотрудник занят своими обязанностями и никогда не пытается координировать чужую работу. В рабочее время сосредоточьтесь на своих задачах и прикладывайте все усилия, чтобы справиться. Не вмешивайтесь в работу других людей, если к вам не обращались за советом или помощью. Выделяйтесь способностью успешно справляться со своими обязанностями.
- Не участвуйте в сплетнях на рабочем мести. На работе люди часто объединяются в небольшие группы, которые могут отвлекать от дел. Думайте о работе, а не о наблюдениях за остальными сотрудниками.
Если пол на рабочем месте усыпан мусором, то не нужно обходить этот участок и говорить начальнику, чтобы он прислал уборщицу. Просто уберите мусор. Нужно вносить свою лепту в комфортную рабочую атмосферу, а не показывать остальным, что вы чем-то лучше других сотрудников.
5
Делайте немного больше необходимого. Хорошо выполняйте свою работу и находите способы принести дополнительную пользу компании. Хорошие сотрудники предлагают интересные идеи по совершенствованию и повышению эффективности рабочих процессов.
- Придумывайте несколько творческих идей каждые пару месяцев и записывайте, чтобы помнить и своевременно предлагать. Заранее обсуждайте идеи с начальником перед тем, как озвучить их на общем совещании.
Реклама

Часть 3

Часть 3 из 3:

Как правильно относиться к работе

Загрузить PDF

1
Определите долгосрочные рабочие цели. Где вы хотите быть через пять лет? Через десять? Как в этом поможет нынешняя работа? Ставьте себе четкие достижимые цели и работайте над ними каждую неделю. Осознание связи работы с вашими конечными целями в жизни помогает верить в себя, обеспечивает личную и рабочую мотивацию.
- Составляйте списки целей и дел, чтобы видеть свои устремления. Текущие дела могут казаться не слишком важными, но как они помогут вам достичь желаемого, подняться на ступеньку выше?
- Также важно учитывать конечные цели компании, в которой вы работаете.
2
Хорошо отзывайтесь о других сотрудниках. Все ценят коллег, которые поддерживают остальных. Если усердно работать во благо компании, то вам начнут доверять и прислушиваться. Хвалите и поддерживайте всех, кто заслуживает похвалы.
- Если сотрудники передразнивают или критикуют других работников, то не участвуйте в этом. На работе быстро находятся любители обсудить остальных, но лучше не способствовать развитию токсичной атмосферы. Не становитесь частью сплетников.
- Если вы получили должность при помощи сплетен, лжи и хитрости, в краткосрочной перспективе вы сохраните работу, но вскоре у вас сложатся плохие отношения с другими сотрудниками. Важно показывать свою настоящую работу и навыки, чтобы занимать заслуженное и самое подходящее место.^{[3]XИсточник информации}
3
Погружайтесь в работу. Работодатели ценят сотрудников, которые гордятся своим делом. Если заниматься тем, что вам интересно, то работа дается легко, но если работать только ради денег, то находить энтузиазм будет непросто. Старайтесь увлекаться своей работой, чтобы все видели вашу увлеченность и успехи.
- Сосредоточьтесь на возможностях, которые дает вам работа, а также напоминайте себе, что успехи сделают вашу жизнь проще. Если вы работаете, чтобы прокормить семью или платить за обучение, что ваши усилия непосредственно влияют на важные аспекты жизни и близких людей.
С некоторыми людьми непросто находить общий язык на рабочем месте, но плохое отношение к ним отрицательно скажется на ваших карьерных возможностях в компании. Всех сотрудников отбирали так же тщательно, как и вас, поэтому демонстративное презрение и неуважение в определенной мере показывает ваш взгляд на интеллектуальные способности работодателя.
Реклама

Советы

Будьте искренни и ведите себя уверенно.

Предупреждения

Остерегайтесь чрезмерно любопытных коллег. Почти на каждом рабочем месте находится хотя бы один человек, который постоянно пытается выудить информацию о вашей зарплате, расписании и личной жизни или мнении о других коллегах. Лучше не отвечайте на подобные вопросы. Часто такие люди пытаются нагнетать обстановку и докладывают о ваших словах другим коллегам.