كيفية طلب مواعدة زميلة عمل

دائمًا ما يكون طلب المواعدة من زميلتك في العمل أمرًا شائكًا، فمن جهة لا تريد أن تكون منكبًا أو مباشرًا أكثر من اللازم، ولكن في نفس الوقت ترغب في إظهار اهتمامك العاطفي بها، ومع صعوبة الموازنة بين الأمرين، سترغب بالتأكيد في تجنب الحرج المصاحب لكونها زميلتك في العمل. في واقع الأمر، مواعدات العمل أمرٌ شائعٌ جدًا، وهو شيء مقبول عامةً، طالما لم تفرض سياسات جهة عملك غير ذلك. لا يوجد ما يستدعي توترك طالما كنت مهذبًا ومحترمًا في طلبك للمواعدة، وطالما كنت واثقًا من قدرتك وقدرتها على المحافظة على العلاقة الاحترافية في بيئة العمل. استوعب فقط ضرورة مراجعة لائحة العمل أو استشارة موظف الموارد البشرية حول سياسات مواعدة الزملاء أولًا لتتجنب أي مشاكل محتملة في المستقبل.

جزء 1

جزء 1 من 3:

اختيار الفرصة المناسبة

تنزيل المقال

1
تأكد أولًا من كون زميلة عملك غير مرتبطة. تأكد تمامًا من أن زميلتك عزباء قبل أن تتخذ أي محاولة في طلب مواعدتها. سيجنبكما هذا الكثير من الإحراج وهدر الوقت، وسيحافظ على سلامة علاقة عملكما.
- إذا كنت صديقًا لزميلتك على مواقع التواصل الاجتماعي، يمكنك التحقق من ارتباطها بشخص آخر من خلال حساباتها الشخصية.
- تخصص بعض منصات التواصل الاجتماعي مثل "فيسبوك" سطرًا لتحديد الحالة الاجتماعية على الحساب الشخصي. يمكنك أيضًا تصفح صور زميلتك الأخيرة لترى إن كان هناك صورًا تمسك فيها بيد شخصًا آخر أو تعانقه أو غير ذلك مما يدل على ارتباطها بعلاقة مع شخص آخر.
- إذا كان لديك صديقًا مؤتمنًا في عملك، يمكنك أن تسأله عن زميلة العمل التي تروق لك. اطلب من صديقك أن يكون متكتمًا، واستخدم عبارات مثل: "كنت أفكر في طلب مواعدة_____. هل تعلم ما إذا كانت غير مرتبطة؟"
- إن لم يتح لك أي من الخيارات السابقة، يمكنك بالطبع سؤال زميلتك نفسها. كن حريصًا فقط، وحاول إدراج السؤال وسط محادثة بشكل غير مباشر.
- على سبيل المثال، يمكنك قول شيئًا مثل: "تبدو هذه خطة مرحة لقضاء عطلة نهاية الأسبوع، هل ستذهبين بصحبة خليلك أو أصدقائك أم بمفردك؟" إذا كانت زميلتك غير مرتبطة فستجيبك بشيء مثل: "لا أنا لا أواعد أحدًا حاليًا، أنا ذاهبة بمفردي وحسب."
2
تأنق وكن في أفضل أحوالك المزاجية في ذلك اليوم. إذا تأكدت من أن زميلتك غير مرتبطة وقررت أن تطلب مواعدتها، عليك أن تتأكد أن مظهرك على أفضل حال وأن تشعر بالثقة بنفسك في ذلك اليوم. ابدأ صباح هذا اليوم بشيء إما يساعدك على الاسترخاء أو يحمسك، على حسب شخصيتك. ارتدِ ملابس متأنقة تساعدك على الشعور بالثقة.
- ارتدِ أكثر ملابسك أناقةً. تأكد فقط من مناسبة هذه الملابس لمكان العمل.
- احرص على قص شعرك كأفضل ما يكون قبل طلب المواعدة ببضعة أيام، فبهذا ستبدو مهذب المظهر وستعطي انطباعًا جيدًا.
- استحم وضع مزيلًا للعرق ونظف ملابسك ذلك اليوم. اقضِ وقتًا إضافيًا للعناية بنفسك ذلك اليوم ليكون شعرك ولحيتك (إذا كنت ذا لحية) ومظهرك في أبهى صورة.
- تفحص فمك بالمرآة لتتأكد من عدم وجود أي بقايا طعام عالقة بين أسنانك. اغسل أسنانك بالفرشاة والمعجون وتمضمض بغسول للفم أو امضغ حلوى النعناع قبيل التوجه لزميلة العمل ليكون نفسك منعشًا.
3
تقرب لزميلة العمل في مكان مناسب ومريح. مكان وتوقيت طلب المواعدة عاملان مهمان جدًا يجب أن تضعهما في عين الاعتبار. حتى وإن كنت تروق لزميلتك بالعمل، فقد يكون لديها بعض الشكوك أو التخوفات ناحية التقرب منك، لذا قد ينتج عن التوقيت أو المكان أو السياق الخاطئ لطلب المواعدة توترًا أو حتى نفورًا في بعض الأحيان.^{[١]Xمصدر بحثي}
- فاتح زميلتك عندما تكون بمفردها. قد تشعر زميلتك زميلتك بعدم الراحة أو الضغط في حالة وجود آخرين حولكما في تلك اللحظة
- اختر مكانًا مناسبًا ومريحًا تشعر فيه أنت وزميلتك بالأمان والارتياح. لا يمكنك أن تطلب مواعدة أحدهم أمام الحمام مباشرة مثلًا أو في مكتبك الخاص (إذا كان لديك واحدًا)، فقد تولد هذه الأماكن شعورًا بالرهبة أو حتى لا تصح نهائيًا لطلب المواعدة العاطفية.
- الأماكن المشتركة في مساحة العمل مكانًا مناسبًا لذلك، كأن تكونا بجوار الطابعة في المكتب، أو خلف منضدة الطلبات إن كنت تعمل في مطعم.
- تأكد من أن زميلتك ليست في عجلة من أمرها، فأنت بحاجة لأن تكون كامل انتباهها عند طلبك لمواعدتها.
من المهم أن تتصرف بطبيعية أثناء محادثتك مع زميلتك كما تفعل في الأوقات العادية. إذا كنت متوترًا، ستشعر زميلتك بذلك، وإذا كنت مصطنعًا، فستدرك ذلك بالتأكيد وستنفر منك في أغلب الظن. كن هادئًا فقط وعامل زميلتك باحترام طوال الوقت.^{[٢]Xمصدر بحثي}
5
ادعُ زميلتك لموعد غرامي. الجزء الأصعب هو الدعوة للموعد الغرامي ذاته، فقد يكون مخيفًا حقًا، لكن تذكر أنه لا يوجد لديك شيء لتخسره. في أسوأ الأحوال، سترفض زميلتك طلبك بأدب، حينها ابتسم فقط واستأذن بالرحيل.
- كن مهذبًا وودودًا عند طلبك. لا تكن منكبًا أو لحوحًا، ولكن كذلك لا تدّعِ اللامبالاة.
- ابدأ بفتح محادثات بسيطة أولًا حتى لا يبدو أنك منكبًا أو متعجلًا على طلب المواعدة. اسأل زميلتك كيف حالها؟ كيف كانت عطلة نهاية الأسبوع؟ أو كيف يسير يومها؟
- انتقل بسلاسة إلى طلب المواعدة. يمكنك أن تقول شيئًا مثل: "لقد استمتعت كثيرًا بالتحدث معك. أود بالفعل دعوتك لشرب القهوة للتحدث أكثر. هل أنت متفرغة هذه العطلة؟"
- إذا وافقت زميلة عملك، قل حينها: "رائع! ما الوقت الذي يناسبك"؟ أما إذا رفضت، كن مهذبًا وودودًا، ولا تُلح عليها أو تظل صامتًا أمامها لفترة تجعل الأمر محرجًا.
6
تعلم متى تتوقف. إذا قمت بالفعل بطلب مواعدة زميلتك ولم تبدِ اهتمامًا، عليك التوقف حينئذٍ. قد يُعتبر طلب المواعدة مرارًا وتكرارًا من زميلة رفضت طلبك مسبقًا سببًا في خلق بيئة عمل معادية، ما قد يؤدي إلى فصلك من العمل. تذكر دومًا أنه إذا لم تبادلك زميلتك الاهتمام، فهناك الكثير من النساء الأخريات ممن سيرغبن في مواعدتك.^{[٣]Xمصدر بحثي} لا تحاول مضايقة زميلتك إن رفضت مواعدتك، فالأمر لا يستحق الوقت أو الجهد المبذول أو احتمالية خسارة وظيفتك، بل تجاوز الأمر فحسب.
- إذا أجابتك زميلتك بالرفض، كن مهذبًا ومحترمًا قدر المستطاع.
- قل شيئًا ليلطف الأجواء مثل: "لا مشكلة على الإطلاق، أتمنى لك عطلة سعيدة."
- استأذن وارحل بعيدًا. قد يُصعب بقاؤك أو التسكع حولها الأمر ويجعل الوضع أكثر إحراجًا لكليكما.
- كن مهذبًا ولطيفًا في التعاملات المستقبلية مع هذه الزميلة، واحذر أن تغازلها أو تظهر لها أي اهتمام رومانسي ثانية ما دمت قد عرفت أنها لا تبادلك الاهتمام.

جزء 2

جزء 2 من 3:

تقييم ما إذا كانت فكرة المواعدة صائبة

تنزيل المقال

1
قيِم ما إذا كان هناك تفاوت في السلطات. الموقف الرئيسي الذي تكون فيه فكرة مواعدة زميلة عمل غير صائبة (أو في الواقع هو السبب الوحيد في الكثير من أماكن العمل) هو أن يكون أحد الطرفين في منصب سلطة. قد تؤدي مواعدة رئيستك أو مديرتك أو مشرفتك لحصولك على مكافئات غير مستحقة في العمل، وبالمثل قد تؤدي مواعدة واحدة من موظفيك (إذا كنت أنت المدير) إلى خلق جوًا تشعر فيه الموظفة بالضغط أو الإجبار على الموافقة، أو ألا تتجرأ على فسخ العلاقة في حال شعورها بأن العلاقة لا تسري على ما يرام خوفًا على وظيفتها.^{[٤]Xمصدر بحثي}
- واعد فقط من نفس مستواك الوظيفي؛ يمكنكما المواعدة بأريحية وأمان طالما لا يوجد بينكما تفاوت في السلطات. (طالما تسمح سياسات عملكما بذلك).
- حتى وإن كنتما في نفس المستوى الوظيفي الآن، فهناك دائمًا احتمالية ترقية أحدكما. بالطبع تُعد الترقية أمرًا عظيمًا لمسيرتك المهنية، ولكنها قد تؤثر بشكل كبير على طبيعة علاقتكما في العمل.
2
تعرّف على قوانين جهة العمل فيما يخص مواعدة الزملاء. تملك الكثير من أماكن العمل إرشادات أو قواعد أو حتى محظورات مخصصة تجاه العلاقات في بيئة العمل. تأكد أولًا من سماح قوانين جهة عملك بهذا الأمر، قبل أن تأخذ الأمور إلى المرحلة التالية، لأنك لا تريد المخاطرة بخسارة وظيفتك أو التسبب في فصل زميلتك من العمل.^{[٥]Xمصدر بحثي}
- تطلب بعض الأماكن الإفصاح عن أي علاقات داخل بيئة العمل إلى مديرك المباشر، وتمتلك أخرى لوائح أشد حزمًا من ذلك.
- قد يُطلب منك وصف طبيعة العلاقة كتابيًا مما قد يكون صعبًا في البداية، لأن كليكما ما زلتما تستكشفان العلاقة ولم تضعوا لها عنوانًا بعد.
- كن على علم أنه من الوارد فصل كليكما من العمل إذا أثرت علاقتكما على إنتاجية أي منكما أو جعلت تصرفاتكما في بيئة العمل غير احترافية.
- راجع كتيب قوانين العمل (غالبًا ما يُسلم لك عند التعيين أو يكون متاحًا على الإنترنت). إذا لم يكن ذلك متاحًا، ارجع إلى موظف الموارد البشرية أو ما شابه ذلك لاستشارته حول أي قواعد تخص بيئة العمل.
- تذكر أنه حتى وإن كانت العلاقات مسموحة بين الموظفين، قد تقع في مشاكل وخيمة إذا قمت بتصرفات حميمية معلنة أو المغازلة أو استخدام كلمات حميمية في بيئة العمل أو منحت شريكتك معاملة تفضيلية عن زملائها.^{[٦]Xمصدر بحثي}
3
ضع في الاعتبار ما إذا كان عملك يحتك كثيرًا بالزميلة المنشودة. حتى وإن كنتما في نفس المستوى الوظيفي، ما زال هناك فرصة كبيرة لسوء علاقة العمل إن لم تسر العلاقة العاطفية على ما يرام. إذا كنتما قادرين على التصرف بنضج حول الأمر، فلن تواجها مثل هذه المشكلة. مع ذلك إذا كنتما تعملان بالقرب من بعضكما وتحتكان كثيرًا بالعمل، قد تتأزم الأمور إذا تم إنهاء العلاقة.^{[٧]Xمصدر بحثي}
- اسأل نفسك بصدق إذا كنتما تستطيعان مواصلة العمل سويًا بشكل سليم في حال انتهاء علاقتكما بالانفصال.
- طريقة جيدة للإجابة على ذلك: فكر في آخر انفصال معقد لك؛ هل تستطيع أنت وحبيبتك السابقة الجلوس على طاولة واحدة والعمل على مشروع واحد؟
- إذا كنت لا تعتقد أنه بإمكانك مواصلة العمل مع زميلة في حالة إنهاء العلاقة العاطفية، فمن الأفضل تجنب المواعدة من البداية.
- إذا كنت ترى أن كليكما تستطيعان التعامل مع الأمر بنضج إذا حدث ذلك، حينها خذ الخطوة واطلب مواعدة زميلة عملك.
4
فكر فيما قد يحدث إن لم تسرِ الأمور على ما يرام. قد يؤثر الانفصال السيئ على أدائك في العمل حتى وإن كنتما لا تعملان بالقرب من بعضكما أو لا تضطران لمشاركة العمل. قد يكون من الصعب رؤية بعضكما البعض في العمل بشكل يومي، خاصةً إذا لم ينجح أحد الطرفين في تخطي مشاعره تجاه الآخر. لا يعني ذلك بالضرورة أن الأمور لن تسري على ما يرام إذا واعدت زميلتك بالعمل، ولكن المقصود فقط أن عليك التفكير في جميع الاحتمالات قبل اتخاذ أي خطوات. ^{[٨]Xمصدر بحثي}
- قد ينحدر مستوى أدائكما في العمل في حال ما كان أحدكما أو كلاكما لا يشعر بالراحة أثناء العمل بالقرب من الآخر.
- قد ينتهي الأمر بأحدكما بالشعور بالاضطرار لترك القسم أو الشركة كلها.
- إذا كنتما بالفعل أصدقاء وتفكر في طلب مواعدة زميلتك، يمكنك أن تتناقش معها بصراحة وجدية عما يمكنكما فعله إذا حاول رئيسكما إجباركما على إنهاء العلاقة. ليكن لديكما خطة بديلة متفق عليها مقدمًا.^{[٩]Xمصدر بحثي}

جزء 3

جزء 3 من 3:

طلب المواعدة بعفوية

تنزيل المقال

1
حدد ما ستقوله وتطلبه مسبقًا. لا تترك الأمر للارتجال، فسواءً ما كانت زميلتك تبادلك الاهتمام أو على الحياد، قد يؤدي الكلام المبهم أو المتلعثم إلى تنفيرها. قم بالأمر بشكل يبدو عفويًا واعتياديًا، ولكن حدد ما تريد إيصاله في ذهنك قبل أن تطلب مواعدتها.
- إذا لم تكن متأكدًا من اهتمام زميلتك بك إلى الآن، فمن المرجح أن ينجح دعوتها لموعد أقل جدية أو رسمية أكثر من دعوتها إلى شيء أكثر صراحة، مثل: عشاء رسمي أو فيلم سينما.
- حدد مسبقًا ما الذي تود فعله معها. على سبيل المثال: هل تود دعوتها خارجًا لشرب القهوة معًا؟ أم تود الذهاب معها للتنزه بالحديقة؟
- عند طلب مواعدة زميلة عملك، قم بدعوتها للأمر الاعتيادي الذي قمت بتحضيره مسبقًا.
- بدلًا من قول شيئًا مبهمًا مثل: "أتودين الخروج معي؟"، يمكنك قول: "أرغب بالفعل في استكمال الحديث معك أثناء تناول القهوة سويًا في أي وقت يناسبك".
2
قم بدعوة زميلتك لنشاط اجتماعي تخطط للذهاب له مسبقًا. إذا كنت متخوفًا أن تبدو مباشرًا أكثر من اللازم، يمكنك دعوة زميلة العمل بشكل اعتيادي على الانضمام إليك في أمر كنت بالفعل تخطط للقيام به. تأكد فقط من اختيار أمرًا لائقًا لدعوة زميلة عمل إليه، مثل مشاهدة حفلة غنائية أو الذهاب إلى مهرجان.
- ميزة دعوة أحدهم بهذه الطريقة هي أنها عادةً ما تأتي بشكل طبيعي أثناء المحادثة.
- إذا قمت بالبدء بمحادثة بسيطة مع زميلة عملك، فغالبًا ما ستسألك عن خططك للعطلة عند نقطة ما. ستكون هذه فرصتك الذهبية لإخبارها بخططك، ثم دعوتها لها.
- يمكنك قول شيء مثل: "أنا أنوي الذهاب للحفلة الغنائية هذا السبت. أمتلك تذكرة إضافية، هل تودين الذهاب معي؟"
3
قوما بعمل "مسابقة" ودية حول أفضل أفكار للموعد الغرامي الأول. تعني مسابقة ودية فقط أن تروا من يمكنه الإتيان بأفضل الأفكار للمواعيد الغرامية الأولى عمومًا. ستجدي هذه الطريقة نفعًا إذا كان بينكما بالفعل علاقة جيدة مسبقًا وتتحدثون بشكل منتظم. مرة أخرى، الهدف هنا هو جعل الأمور تبدو اعتيادية وسلسة وألا تجعل زميلتك تشعر بعدم الارتياح.
- ستجدي هذه الطريقة نفعًا فقط في حال إذا كنتما بالفعل تتغازلان كثيرًا ومن الواضح أن كليكما يبادل الآخر الاهتمام.
- حاول أن يُدرج الموضوع بشكل طبيعي. قد لا يكون هذا سهلًا، ويجب أن يكون التوقيت والتنفيذ دقيقين، وإلا سيبدو الأمر غريبًا ومنفرًا.
- إذا روى أحدهم في العمل موعدًا غراميًا بشعًا مر به مؤخرًا، يمكنك استغلال الفرصة وقول شيء مثل: "أشعر بالحزن تجاه أحمد بعد هذه المقابلة العاطفية العشوائية السيئة. رؤيتي للموعد الغرامي الأول المثالي هي____. ما هي رؤيتك؟"
- بمجرد أن تفصح زميلتك عن رؤيتها للموعد الغرامي المثالي الأول، يمكنك قول شيء مثل: "يا إلهي، يبدو هذا رائعًا حقًا. هل تودين تجربة ذلك في وقت ما جديًا؟"

أفكار مفيدة

تحقق من سياسات شركتك حول المواعدة بين الزملاء واتبعها بدقة. تحقق ما إذا كان عليك الإبلاغ بعلاقتك، وإن كان فمن عليك أن تبلغ؟
عادة ما يكون الإبقاء على العلاقة سرًا بينكما أفضل من جعل شركتك أو مديرك أو موظف الموارد البشرية يلمون بها (إذا كانت قوانين العمل تتطلب ذلك). لا تظهرا الكثير من الحميمية أثناء العمل حيث سيسبب ذلك عدم ارتياح بقية زملائكم.
حافظا على احترافيتكما أثناء العمل. لا يعني هذا أن تتجاهلا بعضكما البعض أو أن تتدعيا أنكما لا تعرفان بعضكما، ولكن لا تمسكا بأيدي بعضكما أو تتبادلا القبلات أو تتصرفا بحميمية في بيئة العمل.

تحذيرات

لا تستخدم البريد الإلكتروني الخاص بالشركة لطلب المواعدة أو إرسال خطابات حميمية. قد يتم فصلك إذا كانت مراقَبة أو تم الإمساك بك. يمكن أيضًا أن تُستخدم رسائل البريد تلك كدليل ضدك في قضايا المضايقات الجنسية.
لا تتخذ اجتماع عمل أو أي اجتماع رسمي كفرصة لموعد غرامي. افصل بين علاقاتك المهنية والشخصية.
إذا أسأت تفسير "إشارات" زميلة عمل أو كنت غير لائقًا، يمكن أن تُقاضى بسبب المضايقات الجنسية.
إذا كانت علاقتكما تسبب عدم الارتياح للآخرين في العمل، قد يشكون للإدارة حول هذه العلاقة. أبقِ علاقتكما احترافية وفي إطار مهني دائمًا ما دمتما داخل المكتب حتى وإن كانت الشركة لا تمانع المواعدة بين الزملاء. من الأفضل أن تكون حريصًا على أن تكون نادمًا.