Как понять, о чем не нужно писать в резюме

Каждое резюме должно отражать сильные стороны, опыт и достижения кандидата. Вас может посетить искушение включить в резюме все, чем вы гордитесь, но, если вы это сделаете, ваше резюме станет слишком длинным и перегруженным информацией, совершенно ненужной конкретному работодателю. Разобраться, что нужно включать в резюме, а что нет, бывает непросто. Начните с первого шага, чтобы создать качественное и точно рассчитанное на нужную вам вакансию резюме.

Метод 1

Метод 1 из 2:

Часть 1: Включайте только относящуюся к делу информацию

Загрузить PDF

1
Тщательно прочтите объявление о вакансии. Каждое объявление предоставляет конкретную информацию о компании, должности и требованиях к искомому кандидату. Если вы будете внимательны, описание работы и язык, используемый для описания требований к кандидату, помогут вам определить, на чем делать акцент в своем резюме.
- Например, в описании работы может быть сказано, что компания ищет “Менеджера проектов в сфере ИТ с большим опытом работы с сетями“. В таком случае, вы знаете, что нужно включить всю информацию, подтверждающую вашу способность успешно выполнять подобную работу. Вы подчеркнете соответствующий опыт (“работал с командой над увеличением возможностей организации сети“) и оставите за кадром все не относящиеся к делу достижения (“стал страховым агентом года“).
2
Выделите должностные обязанности и требуемую квалификацию. Читая объявление о работе, уделите время анализу должностных обязанностей и квалификации, которую работодатель ожидает от кандидата на данную должность.
- К примеру, если в объявлении о вакансии приглашаются кандидаты с “минимум тремя годами опыта управления проектами в области ИТ“, подчеркните для себя эту информацию. Если у вас есть 5 лет подобного опыта, обязательно укажите это в резюме.
Подумайте о том, какие еще знания и навыки соответствуют данной должности, но не перечислены в объявлении. Не думайте, что список требуемых навыков и опыта, указанный в объявлении, носит исчерпывающий характер. Проанализируйте, какие еще дополнительные навыки требуются для выполнения данной работы, и включите их в резюме. Иногда для этого требуется умение прочесть между строк или провести небольшое исследование конкретной должности или компании.
Не стоит рассылать одинаковые резюме все своим потенциальным работодателям. Гораздо лучше, используя информацию, которую вы почерпнули из объявления о вакантной должности, и выявленные соответствующие ей навыки, составить резюме, заточенное под конкретную работу.
Включайте только ту информацию, которая имеет отношение к данной работе. Основываясь на анализе объявления, включите то, что представит вас как идеального кандидата на данную должность.
Реклама

Метод 2

Метод 2 из 2:

Часть 2: Имейте ясное представление о том, что нужно опустить

Загрузить PDF

1
Исключите любую информацию, не относящуюся к данной должности. То, что не добавляет вам ценности как кандидату на конкретную работу, не должно упоминаться в вашем резюме.
- Если, к примеру, вы направляете резюме на вакансию менеджера ИТ проектов, можете быть уверены, что рекрутеру все равно, являетесь ли вы акционером двух ресторанов или подрабатываете иногда в качестве фрилансера как продавец-консультант.
2
Избегайте “воды.” Формулируйте предложения предельно четко и ясно. Ваш читатель должен сразу же увидеть вашу квалификацию, а резюме не должно быть слишком длинным и перегруженным.
- Избегайте многословия. Оцените, к примеру, предложение “смог управлять действиями больших команд от 15 до 20 человек, чтобы успешно выполнять комплексные проекты “. Лучше сократить это предложение: “в рамках комплексных проектов успешно управлял командами от 15 до 20 человек “
Не упоминайте о работе по совместительству или работе в другой сфере деятельности. Большинство рекрутеров не заботит тот факт, что три раза в неделю вы по вечерам развозите пиццу. Не упоминайте о каждом случае подработки.
Некоторые стандарты резюме включают в себя описание карьерных целей, но данный раздел необязателен. Ваше резюме должно предоставить потенциальному работодателю только ту информацию, которая ему нужна и важна.
5
Сконцентрируйтесь на опыте работы в последние 10 лет. Если вы упоминаете более ранний период, даже если ваш опыт имеет отношение к данной вакансии, резюме становится чрезмерно длинным. Кроме того, в конкретной индустрии и определенной должности за это время многое могло измениться. Сфокусируйтесь на настоящем.
- Если у вас была работа, скажем, 7 лет назад, но устроились вы на нее 14 лет назад, укажите это с целью точности данных.
6
Удалите из резюме причины увольнения. По большому счету, вы не обязаны включать в резюме причины увольнения с предыдущих мест работы. Эта информация лишь загромождает резюме и напрашивается на вопросы, которые могут поставить вас в неловкую ситуацию. Не пишите, что вас уволили или попросили уйти, и тем более не считайте себя обязанным упоминать о том, что имели судимость или дисциплинарное наказание.
- Основное исключение для данного правила – если у вас есть объяснение большому перерыву в работе. В данном случае вполне уместно написать, что вы ушли с работы, чтобы заботиться о семье, продолжить образование или восстановиться после операции или длительного лечения.
7
Все рекомендации храните в виде отдельных документов. Не включайте рекомендации в само резюме. Поддерживайте рекомендации в актуальном состоянии, но ждите, пока работодатель не запросит их сам.
- Многие включают в резюме строчку “Рекомендации предоставляются по запросу”, но в этом нет необходимости. Работодатели знают, что вы предоставите рекомендации по запросу.
Реклама

Советы

Стандарты написания резюме в разных странах отличаются. В зависимости от того, в какую компанию и где вы подаете свое резюме, изучите стандарты вашего потенциального работодателя. К примеру, в США резюме, как правило, не включают в себя рекомендации, фотографии или личную информацию: дату рождения или семейное положение.
Следите за тем, чтобы резюме было аккуратно оформлено и выглядело профессионально. Необычный дизайн и экстремальные цвета, скорее, навредят вам, нежели помогут выделиться.