Как попросить о работе

Иногда достаточно лишь попросить, чтобы устроиться на работу своей мечты. Если вы находитесь в начале своего карьерного пути или хотите устроиться на летнюю подработку, то важно показать себя и произвести неизгладимое впечатление на потенциального работодателя. Нужно выглядеть как можно лучше, эффективно выражать свои мысли, не отчаиваться и сохранять положительный настрой, чтобы вас посчитали подходящим кандидатом на должность.

Метод 1

Метод 1 из 3:

Как найти желаемую работу

Загрузить PDF

1
Обратитесь к правильному человеку. Изучите вопрос и узнайте, кто отвечает за прием на работу в интересующей вас компании. В небольших частных фирмах этим может заниматься владелец, а в больших корпорациях — начальник отдела по работе с персоналом или начальник отдела кадров. В первую очередь следует найти правильную дверь, в которую нужно постучать.^{[1]XИсточник информации}
- В компаниях из сферы услуг или продаж достаточно зайти в офис и обратиться к управляющему.
- Если в компании работает ваш друг или знакомый, попросите его дать вам совет или помочь в организации встречи с начальством.
2
Используйте прямой подход. Если вам удалось добиться встречи с влиятельным представителем компании, то сразу сообщите, что вы заинтересованы в сотрудничестве. Покажите свой энтузиазм, рвение и готовность усердно работать. Весьма вероятно, что ваша инициатива произведет на человека должное впечатление.^{[2]XИсточник информации}
- Будьте настойчивы, но вежливы. Никогда не выдвигайте требований работодателю и не ведите себя так, будто вам все должны.
- Начните разговор фразой «Мне кажется, что я вам подхожу» или «Я убеждена, что мои амбиции и задумки могут принести пользу вашей компании».^{[3]XИсточник информации}
3
Отправьте электронное письмо. Обязательно приложите свое резюме, сопроводительное письмо с пояснением, почему вы заинтересованы в этой должности, а также ссылку на вакансию (если она есть в сети). Сегодня большинство крупных компаний проводят отбор потенциальных сотрудников в электронном виде, поэтому используйте такую возможность выйти на связь с вашим возможным нанимателем. Отдельное электронное письмо непосредственно работодателю выглядит гораздо привлекательнее массовой рассылки резюме на различных сайтах поиска вакансий.^{[4]XИсточник информации}
- Сразу изложите цель письма в строке темы (например, «Должность ведущего редактора»).
- Ваши электронные письма должны быть искренними, профессиональными и своевременными. Лица, ответственные за поиск сотрудников, уделяют особое внимание способу изложения мыслей потенциальных работников.^{[5]XИсточник информации}
4
Предложите время для встречи. В некоторых ситуациях человек, который предлагает вам работу, может оказаться другом семьи, знакомым или бывшим деловым партнером. В этом случае обычно допустимо встретиться в неформальной обстановке и обсудить детали трудоустройства. Обсудите удобное время, подготовьтесь немного рассказать о себе и желаемом варианте трудоустройства в компании.^{[6]XИсточник информации}
- Заранее договоритесь по телефону или при личной встрече с работодателем.
- Даже если это не официальное собеседование, необходимо прийти на встречу вовремя и вести себя должным образом.^{[7]XИсточник информации}
- Не следует считать, что личное знакомство гарантирует вам должность. Отнеситесь к встрече с таким же уважением и вниманием, как и к любой профессиональной ситуации.
Реклама

Метод 2

Метод 2 из 3:

Как произвести впечатление на работодателя

Загрузить PDF

1
Расскажите о своей квалификации. Опишите себя и свой опыт в данной сфере. Скажите о вашем последнем месте трудоустройства, профильном образовании и работе на добровольных началах. Не нужно полагать, что наниматель сразу же поймет ценность ваших навыков — покажите, как вы можете быть полезны компании.^{[8]XИсточник информации}
- Не следует пересказывать свое резюме. Покажите, как ваши знания и опыт можно применить на практике: «Как видите, после нескольких лет преподавательской работы я приобрела ценный опыт тесного сотрудничества с группами людей разных возрастов».
- Если у вас еще нет опыта работы, сосредоточьтесь на аспектах личности, которые, по вашему мнению, делают вас подходящим кандидатом.
2
Покажите свою полезность. Станьте активом компании еще до того, как вас примут на работу. Не бойтесь проявить активность и сообщить о том, как вы планируете внести свою лепту. Это покажет вашу находчивость и целеустремленность.^{[9]XИсточник информации}
- Заинтересуйте работодателя идеей о том, как повысить продуктивность, отрывком или образцом программы, в разработке которой вы принимали участие.
- Обычно для этого достаточно упомянуть о своих прошлых достижениях вроде «Не предыдущей должности я работала над пересмотром программы профессиональной подготовки» или раскрыть часть своих планов: «Мне интересно узнать, как работа на профессиональной кухне поможет мне развивать поварские таланты».
- Краткие сведения о ваших навыках могут продемонстрировать ваши практические способности и убедить компанию в том, что им нужны именно вы.
3
Покажите свою заинтересованность. Прочитайте информацию о компании, целях и продуктах или услугах, чтобы иметь представление о потенциальном месте работы. Правильно подчеркните свои качества, которые соответствуют принципам работы фирмы. Часто работодатели выбирают таких соискателей, которые стремятся попасть именно в их компанию.^{[10]XИсточник информации}
- Покажите, что вам интересна конкретная фирма, а не любая прибыльная работа.
- Не говорите «Мне нужна работа» или «Я слышал, что вам нужны сотрудники». Чтобы произвести выгодное впечатление, важно продемонстрировать активную позицию.^{[11]XИсточник информации}
4
Установите обоюдную связь. Подчеркните факты, которые вас объединяют, вроде общего друга или делового партнера. Если вы узнали о вакансии от знакомого, то сообщите его имя и скажите, что он может поручиться за вас. Знакомства и связи — важный аспект при поиске работы, ведь при наличии общих знакомых к вам отнесутся с доверием.^{[12]XИсточник информации}
- Расскажите о вашей связи с таким человеком максимально уместным образом. Например: «Моя подруга Кристина говорит, что всегда рада сотрудничеству с вами» или «Мой дядя — уже много лет ваш постоянный клиент».
- Нельзя полагаться только на связи. Работу нужно заслужить личными качествами, а общий друг или знакомый не должен играть решающую роль.^{[13]XИсточник информации}
5
Говорите во множественном числе. Не говорите о себе от первого лица, используйте слова вроде «наш», «мы» и «нас». Если разговаривать так, будто вы уже стали частью команды, то вас наверняка будут воспринимать именно так. Убедите работодателя скрепить сделку и принять вас на работу в компанию единомышленников.^{[14]XИсточник информации}
- Обращайте внимание на слова собеседника. Если он тоже начал говорить во множественном числе, то это отличный знак.
6
Узнайте, как связаться с человеком. Если вам неловко обращаться с прямой просьбой, то есть другой способ. Прежде чем уйти или завершить беседу, спросите, как получить дополнительную информацию о следующем этапе собеседования. Уточните: «Когда мне лучше перезвонить вам и обсудить этот вопрос более подробно?»^{[15]XИсточник информации}
- Спросите, какое впечатление вы произвели на человека, или над какими аспектами еще нужно поработать.^{[16]XИсточник информации}
- Большинство работодателей будут довольны вашим стремлением узнать следующие шаги.
Реклама

Метод 3

Метод 3 из 3:

Как показать себя профессионалом

Загрузить PDF

1
Продумайте свой внешний вид. Перед встречей или собеседованием выберите уместную одежду, которая вам к лицу. Старайтесь выглядеть солидно, но не слишком небрежно или наоборот ярко. Расчешитесь, почистите зубы, выберите чистую и опрятную одежду.^{[17]XИсточник информации}
- Помимо очевидных аспектов не забудьте про дезодорант и чистые ногти. Также побрейтесь или подстригите бороду.
- Одевайтесь под стать желаемой должности. Если вы будете выглядеть соответствующим образом, тогда потенциальные работодатели с легкостью представят вас на этом месте.
2
Говорите четко и по сути дела. Тон голоса должен быть расслабленным и дружественным, но не лишенным нотки профессионализма. Когда говорит собеседник, слушайте внимательно и никогда не перебивайте. Общение должно происходить в комфортной обстановке для обоих собеседников. Давайте развернутые ответы на заданные вопросы, но не хвастайтесь и не рассказывайте о себе слишком много.^{[18]XИсточник информации}
- Старайтесь не запинаться, не мямлить и не использовать слова-паразиты вроде «хм» или «ну...».
- Если вы обращаетесь с просьбой в электронном письме, проверьте текст на отсутствие ошибок. Грамотное правописание, грамматика и пунктуация станут вашими верными союзниками.^{[19]XИсточник информации}
3
Не сдавайтесь. Если вам не удалось трудоустроиться с первой попытки, это не значит, что вы так и не найдете работу. Возможно, желаемая должность сейчас занята или работодателю нужно еще поговорить с другими соискателями. Позвоните или напишите письмо через несколько дней, чтобы напомнить о себе и желании получить работу.^{[20]XИсточник информации}
- Важную роль играет уверенность. Иногда она даже позволяет компенсировать нехватку опыта или знаний.^{[21]XИсточник информации}
- Решительность и настойчивость — хорошие черты, но также следует научиться принимать отказ.
- Не унывайте, если вам не удалось получить должность. Поблагодарите человека за уделенное время и удвойте усилия, чтобы подготовиться и не упустить следующую возможность.^{[22]XИсточник информации}
Реклама

Советы

Всегда обращайтесь в компанию самостоятельно по телефону, в электронном письме или лично. Не ждите, что кто-то сделает это вместо вас.
По возможности лучше договориться о встрече с потенциальным работодателем лицом к лицу. Это позволит проявить личные качества, которые невозможно выразить на бумаге.
В конце официального собеседования спросите, будут ли вас рассматривать как кандидата на эту должность. Не нужно ходить вокруг да около, ведь цель вашего разговора и так очевидна.
Предложите назначить встречу в обычные часы работы человека.

Предупреждения

Никогда не обращайтесь с рабочими вопросами по личному телефону, электронному адресу или аккаунту в социальной сети, если собеседник не говорил, что это допустимо.
Не нужно умолять или унижаться, если вас не спешат принимать на работу. Подобное поведение лишь разозлит работодателя или покажет вас как несостоятельного кандидата.