Как получить разрешение на работу в Таиланде

Находясь в Таиланде, иностранцы не имеют права работать, если у них нет специального разрешения на работу (work permit). Работа на территории Королевства без разрешения влечет за собой уголовное наказание — от штрафов до тюремного заключения. Поэтому стоит приложить усилия, чтобы раздобыть для себя такое разрешение. Вот что вам для этого понадобится.

Шаги

Загрузить PDF

1
В первую очередь позаботьтесь о своем трудоустройстве в Таиланде. Это можно сделать двумя способами:
- Откройте свой бизнес в Таиланде. Так как иностранцы в Королевстве не имеют право регистрировать бизнес на себя, вам необходимо отыскать местного бизнес-партнера. Официально это будет его бизнес, а вы будете иностранным инвестором.
- Найдите работодателя в Таиланде. Правительство Королевства предъявляет довольно жесткие требования к компаниям, желающим нанять иностранного работника:
  - Компания должна иметь уставный капитал по крайней мере 2 миллиона бат в расчете на одного иммигранта и придерживаться требований к соотношению тайских и иностранных кадров (которые зависят от типа деятельности, но, как правило, это соотношение составляет 4 к 1 или 7 к 1). Уставный капитал не обязательно должен иметь денежную форму; это могут быть активы, числящиеся на балансе компании, такие как автомобиль, компьютеры, оборудование и так далее.
  - Если у иностранного работника есть тайский супруг, достаточно, чтобы уставный капитал составлял 1 миллион бат на иностранца.
  - Иностранцы, которые имеют свой бизнес в Таиланде, могут получить разрешение на работу для своих сотрудников, если каждый из них приносит в страну не менее 3 миллионов бат. Максимум можно получить 10 разрешений.
  - Компания должна быть зарегистрирована в качестве плательщика НДС или другого налога.
2
Получите неиммиграционную визу категории «B».
- Обратитесь в посольство Таиланда в своей стране.
- Либо измените туристическую визу в неиммиграционную, находясь на территории Таиланда. Для этого обратитесь в Иммиграционный департамент в Бангкоке.
3
Работодатель или бизнес-партнер должен обратиться в Министерство труда Таиланда за разрешением на работу для иностранного сотрудника или компаньона и предоставить необходимые документы. Список документов приведен ниже в разделе «Что вам понадобится». Для рассмотрения заявления на разрешение потребуется 7 рабочих дней. Заявка на разрешение обрабатывается в офисе Министерства труда. Если вы имеете квалификацию и возможность использовать «One Stop Service Center», то оформление разрешения на работу займет всего один день.
4
Подпишите ваше разрешение на работу в Таиланде. Вы должны присутствовать в Министерстве труда лично со своим паспортом и подписать разрешение на работу в Таиланде в присутствии сотрудников департамента труда. При получении вами разрешения департамент труда поставит печать в конце вашего паспорта.
5
Получив разрешение на работу, отправляйтесь в Департамент доходов — налоговую инспекцию (Revenue Department), и получите карту налогоплательщика (tax ID card). Это пластиковая карточка размером с водительское удостоверение, только без фотографии. На карте налогоплательщика будет указан ваш личный налоговый идентификационный номер, необходимый в Таиланде при получении зарплаты в бухгалтерии.
Реклама

Что вам понадобится

Заявитель должен предоставить следующие документы:

Три цветные фотографии 4 x 5 см в обычном формате
Медицинский сертификат, подтверждающий хорошее состояние вашего здоровья
Оригинал загранпаспорта вместе с копиями титульного листа паспорта (личные данные и фотография), страницы с действующей визой и страницы с въездным штампом
Письмо-приглашение на работу
Диплом, соответствующий вакансии
Легальный адрес проживания в Таиланде.
Заявление-анкета на разрешение на работу (work permit application forms)
Карта вылета TM.6
Резюме с подробной информацией о прошлых должностях, обязанностях, достижениях, продолжительности и местах работы заявителя
Если заявитель состоит в браке с гражданином/гражданкой Таиланда: свидетельство о браке, а также тайская идентификационная карта супруга/супруги, свидетельства о рождении детей и регистрация домашнего хозяйства

Работодатель должен предоставить следующие документы:

Свидетельство о регистрации компании и ее цели
Заводская лицензия (если требуется), выданная Фабричным отделом Министерства промышленности
Список акционеров, заверенный Департаментом коммерческой регистрации
Сертификат НДС — Phor Phor 20
Удержание НДС — Phor Phor 30
Подоходный налог — Phor Ngor Dor 1
Сертификат о социальной защите рабочих
Финансовый отчет, копия банковских документов компании-работодателя, подтверждающая наличие или внесение в уставный капитал 2 миллиона бат и/или другие документы;
Ксерокопия паспорта директора и разрешения на работу с прикрепленной подписью
Карта (план) офиса.
Письмо о найме с указанием должности и зарплаты заявителя
Трудовой договор

Предупреждения

Если вы подали заявление об увольнении или были уволены компанией, вам необходимо сдать свое разрешение на работу в Департамент труда не позже 10 дней.