Как вести себя после собеседования на работу

Ваши действия после собеседования – один из самых важных и самых малоизученных аспектов процесса поиска работы. Даже если вы чувствуете, что интервью прошло не очень удачно, дальнейшее правильное поведение выставит вас в благоприятном свете и увеличит ваши шансы на получение работы. Для начала узнайте о самых эффективных методах поведения.

Часть 1

Часть 1 из 4:

В конце собеседования

Загрузить PDF

1
Если интервьюер сам не скажет, сколько времени вам нужно подождать до принятия ответа, не стесняйтесь его об этом спросить.^{[1]XИсточник информации}
- Спросите о том, долго ли будет приниматься решение, что вам нужно будет сделать или узнать, с кем нужно связаться и каким образом (телефон, электронная почта, скайп)
- Важно спросить об этом, потому что это дает представление о том, с кем вам в скором времени придется контактировать.
2
Попросите визитку интервьюера. Прежде чем уйти, не забудьте спросить, как с ним можно будет связаться.
- В визитке правильно написано имя вашего работодателя, точная должность, номера телефона и адрес электронной почты. Это важная информация, и вы сможете воспользоваться ей при случае.
- Вы можете почувствовать себя немного неловко, задавая такие вопросы, но на самом деле это создаст о вас лишь положительное впечатление и поможет вам «проследить» за вакансией после интервью.
Реклама

Часть 2

Часть 2 из 4:

Сразу после интервью

Загрузить PDF

1
Отправьте по электронной почте благодарственное письмо. Вы должны отправить его сразу же после интервью. Оно не должно быть длинным и подробным, просто поблагодарите интервьюера за уделенное вам время и напомните о том, что очень ждете окончательного ответа.
- Отправьте письмо, как только приедете домой с собеседования. Можно даже сделать это с телефона. В любом случае, вы должны отправить письмо не позднее 48 часов спустя.^{[2]XИсточник информации}
- Сроки письма – важный пункт, потому что это дает представление об уровне вашей заинтересованности к работе и гарантирует, что работодатель не забудет вашу кандидатуру. Кроме того, это просто следование хорошим манерам.
2
Сделайте заметки о собеседовании. Как только вы освободитесь, сядьте и сделайте некоторые записи по темам, охватываемых во время собеседования. Это полезно по нескольким причинам:
- Это позволяет вам оценить свои навыки, опыт и личные качества, которые вы хотите подчеркнуть. Это также поможет вам подготовиться к следующему собеседованию, поможет адаптировать свои ответы к предпочтениям интервьюера.
- Это поможет вспомнить задаваемые вам вопросы и определить, правильно ли вы на них отвечали. Даже если вы не получите эту работу, информация и опыт такого рода будет вам несомненно полезен для следующего собеседования.
- Подробные записи с интервью помогут вам лучше составить благодарственное письмо, вы сможете упомянуть несколько пунктов, о которых шла речь в собеседовании. Это поможет вам выделиться среди других кандидатов.
Реклама

Часть 3

Часть 3 из 4:

Спустя несколько дней после собеседования

Загрузить PDF

1
Напишите официальное благодарственное письмо. Отправить формальное письмо через несколько дней после интервью – необязательный, но вполне полный пункт. Это письмо должно быть более подробным, чем предыдущее.
- В нем следует напомнить интервьюеру о ваших индивидуальных сильных сторонах, вежливо указать причины, по которым именно вы должны получить эту работу.
- Если вы беседовали с несколькими людьми, не поленитесь отправить письмо лично каждому.
2
Рассмотрите плюсы и минусы собственноручного письма. Некоторые источники рекомендуют писать такие благодарственные письма от руки. Тем не менее, это зависит от типа работу, на которую вы претендуете, а также от характера компании.
- Например, технологические и соцмедиа компании могут оценить такую простоту и и проявленное внимание, в то время как даже небольшие бизнес предприятия, возможно, предпочтут электронный вид.^{[3]XИсточник информации}
- Вам нужно принимать во внимание и то, каким образом компания связалась с вами. Если вам сообщили о собеседовании по электронной почте, вам лучше ответить им также по электронной почте.
3
Свяжитесь с работодателем по почте спустя указанное им время. После определенного периода времени (когда решение уже, скорее всего, принято), отправьте еще одно письмо и узнайте, была ли ваша кандидатура одобрена.
- Свяжитесь непосредственно с интервьюером, менеджером или другим контактным лицом. В письме употребите личное обращение: «Уважаемому …». В письме не забудьте указать свои данные: кто вы, на какую должность претендуете, когда проходили собеседование).
- Главная часть письма должна включать в себя описание ваших навыков, которые помогут вам получить работу. Вы можете даже затронуть в письме некоторые пункты собеседования, потому что это поможет создать о себе впечатление, и интервьюер вас точно вспомнит.
- Закончите письмо на положительной ноте: «Я с нетерпением жду ответа в ближайшее время». Не забудьте указать в настройках, чтобы вам пришло оповещение о прочтении.
Тщательно проверьте письмо на наличие любых (грамматических и речевых) ошибок. Будьте очень внимательны, чтобы не пропустить ни одной опечатки. Иначе это серьезно снизит ваши шансы на получение работы.
5
Если вы пишете письмо в электронном виде, используйте функцию проверки орфографии, чтобы исправить очевидные ошибки. Проверьте письмо также на наличие речевых неточностей.
- Например, у вас могут быть ошибки в построении предложений и словосочетаний, употреблении предлогов.^{[4]XИсточник информации}
- В итоге вы должны проверить себя сами, а затем попросить кого-нибудь прочитать ваше письмо. Вам пригодится мнение другого человека.^{[5]XИсточник информации}
Если вы не получили ответ, не стоит отправлять еще одно сообщение. Вместо этого вы можете позвонить по телефону, но это – крайний вариант.
Реклама

Часть 4

Часть 4 из 4:

Через несколько недель после собеседования

Загрузить PDF

1
Если через несколько недель вы не получили ответ по электронной почте, свяжитесь с работодателем по телефону, чтобы проверить статус вашего заявления.
- Телефонный звонок – лучший способ связаться с менеджером по персоналу. К тому же, большинство людей больше ценят такой вид связи.
- После того, как вы сделали телефонный звонок, назовите человека, с которым вы хотите поговорить, а не просто оставить сообщение. Если в первый раз не получилось, позвоните чуть позже. Лучше всего звонить рано утром или вечером, когда не проводится никаких совещаний.
2
Прежде чем звонить, подготовьте план и сценарий. Вы должны точно знать, что следует сказать. Попрактикуйтесь несколько раз перед тем, как сделать звонок.
- Зафиксируйте на бумаге ключевые моменты: вы должны точно знать, с кем говорите, вы должны знать, о чем говорите и какие цели преследуете. Убедитесь, что ничто не помешает вашему разговору.
- Будьте вежливы и говорите уверенным голосом. Будьте внимательны, не забудьте поблагодарить менеджера за то, что он уделил вам время.
3
Напомните интервьюеру, почему именно вы должны получить эту должность. В ходе телефонного разговора сделайте усилие и снова напомните, почему хотите работать в этой компании.
- Попробуйте связать свои навыки и квалификацию и донести это до интервьюера.^{[6]XИсточник информации}
- Если разговор идет успешно, вы можете даже спросить, когда следует ожидать ответа компании.
4
Попросите оперативно связаться с вами, если потребуется другое собеседование или поступит другое предложение о работе. Еще одно собеседования могут провести с особо успешными кандидатами.
- Если вы сразу же не ответите на предложение или письмо, работодатель может передумать. Оперативное реагирование покажет вашу заинтересованность.
- При своем ответе рекомендуется связаться с работодателем тем же способом, которым он связался с вами. Если вам сделали предложение по электронной почте, вы должны ответить также по электронной почте. Если вам позвонили – не стесняйтесь позвонить в ответ.
5
Если компания не ответила вам в течение двух недель, попробуйте позвонить еще раз. Перед этим проверьте почту и все виды связи.
- Вполне возможно, что они не забыли про вас, но процесс немного затянулся.
- Однако, если вы чувствуете, что работодатель совершенно не заинтересован вашей кандидатурой и не собирается связываться с вами, вам придется подыскать себе другую вакансию.
6
Не расстраивайтесь и не ругайте себя, если не получите эту должность. В любом случае, этот опыт был вам полезен. Будьте вежливы, не забудьте поблагодарить интервьюера за его время.
- Не злитесь, если у вас не получится в этот раз. Один из вариантов – спросить интервьюера, чем его не устраивает ваша кандидатура, что вы сделали не так на собеседовании. Это очень важная и очень полезная информация, которая поможет вам преуспеть в следующий раз .
- Наконец, интервьюер точно запомнит вас, и, возможно, если в следующий раз появится другая вакансия, он будет расценивать именно вас в качестве потенциального кандидата.
Реклама

Советы

Даже если вы поздно отправите благодарственное письмо, это все равно лучше, чем не отправить его совсем. Лучше поздно, чем никогда.
Если вы решили отправить рукописное письмо, важно отправить его сразу же после собеседования и убедиться, что оно дошло своевременно.

Предупреждения

Если вы расстроены о неполучении ответа, не пишите ничего эмоционального и тем более негативного! Это принесет больше вреда, чем пользы. Дайте себе время, чтобы остыть, а затем действуйте по обстоятельствам.