Como Lidar com a Homofobia no Trabalho

Nenhum tipo de discriminação é aceitável. Se alguém no seu trabalho está sendo homofóbico, é normal não saber o que fazer. Ainda assim, não se preocupe: a lei está do seu lado. Existem muitas formas de lidar com essa situação, e preparamos uma lista de opções para você. Vamos lá?

1

Fale sobre seu ponto de vista.

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Fale sobre como você aceita os outros independentemente da orientação sexual deles. Se alguém estiver expressando opiniões homofóbicas sobre você ou outras pessoas, diga que não pensa igual. Fale sobre como você acredita que todos devem ser livres para amar quem desejarem, independentemente da opinião alheia.^{[1]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo, você poderia dizer algo como: "Não me importo com o que você acha disso, mas as pessoas devem ser livres para fazer o que querem."
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2

Converse com seus amigos sobre o ocorrido.

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É normal ficar magoado, portanto, converse sobre o que está sentindo com seus amigos. Eles provavelmente vão dar o amor e o suporte que você precisa para se sentir melhor, fazendo com que a intolerância tenha menos peso.^{[2]XFonte de pesquisa}

3

Tente não se incomodar.

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Obviamente, você não deve deixar alguém ser homofóbico sem consequências. Ainda assim, não deixe que a ignorância faça com que você se rebaixe. Jamais retribua os insultos, pois existem muitas outras formas de se resolver a situação.^{[3]XFonte de pesquisa}
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4

Converse com um terapeuta.

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Lidar com a homofobia pode afetar bastante sua saúde mental, e isso não significa que você é fraco ou dramático. Caso esteja irritado ou incomodado com o comportamento homofóbico no trabalho, procure um terapeuta, um psicólogo ou um psiquiatra.^{[4]XFonte de pesquisa}

5

Conheça seus direitos.

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A lei está do seu lado, já que discriminar alguém pela orientação sexual é um crime. Se alguém estiver sendo homofóbico no seu trabalho, saiba que você tem o apoio do sistema judiciário.^{[5]XFonte de pesquisa}
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6

Registre incidentes homofóbicos.

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Descreva por escrito os comportamentos homofóbicos presenciados. Guarde os e-mails recebidos e documente tudo que puder, pois você pode precisar de evidências caso entre com uma reclamação formal.^{[6]XFonte de pesquisa}

7

Converse com seu superior.

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Procure seu chefe e discuta as atitudes homofóbicas que você presenciou. Diga quem é o culpado e peça por uma solução. Se a pessoa sofrer uma represália, ela comumente deixará de agir de maneira homofóbica com você.^{[7]XFonte de pesquisa}
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8

Bata de frente com as pessoas homofóbicas.

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Diga que esse comportamento é inaceitável. Você não precisa ser homossexual para se ofender com o comportamento homofóbico no ambiente de trabalho, já que esse tipo de situação nunca deve ser aceitável. Se um colega está se portando de forma homofóbica, chame a atenção dele e diga que não vai aceitar esse tipo de comportamento na sua presença.^{[8]XFonte de pesquisa}
- Seja firme. Experimente dizer algo como: "Olha, isso não é legal. Não faça mais isso, ou vou ter que notificar seu chefe."

9

Apoie as pessoas que estão sofrendo discriminações.

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Não é nada fácil lidar com discriminação, principalmente por conta própria. Se um colega estiver magoado ou irritado com a homofobia de alguém, seja um bom amigo e ofereça seu apoio.^{[9]XFonte de pesquisa}
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10

Faça uma reclamação formal.

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Se estiver cansado da situação e de lidar com a homofobia no trabalho, é melhor oficializar sua reclamação. Converse com um profissional do setor de recursos humanos ou com seu chefe e explique os ocorridos. Em muitos casos, as pessoas só aprendem após serem punidas.^{[10]XFonte de pesquisa}