Cara Menghadapi Homofobia di Tempat Kerja

Diskriminasi dalam hal apa pun tidak pernah bisa diterima. Saat berinteraksi dengan rekan kerja yang mengalami homofobia, mungkin Anda bingung menghadapinya. Jangan khawatir, hukum berpihak kepada Anda! Banyak cara yang bisa dilakukan untuk menghentikan diskriminasi. Artikel ini menjelaskan beberapa kiat jitu menyikapi homofobia.

1

Sampaikan pandangan Anda kepadanya.

Unduh PDF

Jelaskan kepadanya bahwa Anda menghargai orang lain apa pun preferensi mereka. Jika seseorang memberikan opini bernada homofobia tentang Anda atau orang lain, katakan kepadanya Anda tidak setuju. Bicarakan tentang kebebasan setiap orang untuk mencintai siapa pun yang ia sukai, apa pun pendapat orang lain tentang pilihannya.^{[1]XTeliti sumber}
- Sebagai contoh, katakan kepadanya, "Aku enggak peduli opinimu soal ini. Semua orang bebas menentukan pilihan."
Iklan

2

Ceritakan masalah ini kepada teman yang suportif.

Unduh PDF

Wajar kalau kamu sakit hati menghadapi situasi seperti ini. Ceritakan kepada teman apa yang kamu alami dan rasakan. Teman yang suportif siap memberikan perhatian dan dukungan yang membuatmu merasa lebih tenang dan tidak terusik oleh pandangan orang yang intoleran.^{[2]XTeliti sumber}

3

Jangan biarkan hal ini mengusikmu.

Unduh PDF

Jangan bersikap masa bodoh kepada kaum homofobia, tetapi jangan biarkan kepicikannya menulari Anda. Jangan membalas ejekan dengan ejekan. Banyak cara lain untuk menghentikan ulahnya.^{[3]XTeliti sumber}
Iklan

4

Temui konselor untuk berkonsultasi.

Unduh PDF

Berurusan dengan kaum homofobia membuat kesehatan mental terganggu, tetapi bukan berarti Anda lemah atau cengeng. Jika perlakuan rekan kerja yang mengalami homofobia membuat Anda sangat kesal atau terguncang, temui pakar kesehatan mental, misalnya terapis, konselor, atau psikiater untuk berkonsultasi.^{[4]XTeliti sumber}

5

Ketahui hak Anda.

Unduh PDF

Ingatlah bahwa Anda bisa mengandalkan aturan hukum untuk menghadapi masalah ini. Diskriminasi berdasarkan orientasi seksual melanggar hukum. Anda berhak mendapatkan perlindungan penuh dari sistem peradilan jika ada pelaku homofobia di tempat kerja.^{[5]XTeliti sumber}
Iklan

6

Dokomentasikan setiap kali terjadi insiden homofobik.

Unduh PDF

Catat perilaku homofobik di tempat kerja. Simpan semua surel dan dokumen lain yang berkaitan dengan insiden ini. Anda perlu memberikan bukti jika ingin melaporkan hal ini atau mengajukan tuntutan hukum.^{[6]XTeliti sumber}

7

Bicarakan masalah ini dengan atasan.

Unduh PDF

Ceritakan kepada atasan langsung bahwa Anda mengalami diskriminasi. Beri tahukan nama pelakunya dan mintalah atasan turun tangan. Pelaku akan jera jika ia ditegur.^{[7]XTeliti sumber}
Iklan

8

Tegur orang yang berperilaku homofobik.

Unduh PDF

Katakan kepadanya Anda keberatan sebab perbuatannya salah. Orang-orang yang menolak perlakuan homofobik tidak harus kaum homoseksual. Tindakan intoleran tidak pernah bisa diterima. Jika rekan kerja berperilaku homofobik, ajak ia berbicara. Pastikan ia mengerti bahwa Anda tidak akan membiarkan ia bersikap intoleran kepada orang lain.^{[8]XTeliti sumber}
- Sampaikan hal ini dengan jelas dan tegas, misalnya, "Aku enggak terima ucapanmu. Jangan diulangi! Kalau sampai kejadian lagi, aku laporin kamu ke atasan."

9

Berikan dukungan kepada orang-orang yang mengalami diskriminasi.

Unduh PDF

Menghadapi diskriminasi tentu tidak mudah, apalagi jika harus dialami sendirian. Jika rekan kerja merasa sedih atau marah karena mengalami perlakuan homofobik, berikan dukungan kepadanya.^{[9]XTeliti sumber}
Iklan

10

Ajukan keberatan tertulis.

Unduh PDF

Jika sudah keterlaluan dan Anda tidak sanggup lagi menghadapi perlakuan buruk, sudah saatnya Anda mengajukan laporan resmi. Jelaskan kepada manajer personalia atau atasan langsung bahwa Anda ingin mengajukan keberatan tertulis. Adakalanya, seseorang baru jera kalau sudah dihukum akibat ulahnya yang menyakitkan dan tidak berperasaan.^{[10]XTeliti sumber}