Anzeichen dafür, dass ein Arbeitskollege auf dich steht (und wie du damit umgehen solltest)

Es kann eine peinliche Aufgabe sein, herauszufinden, ob ein Kollege im Büro auf dich steht. Du könntest nicht nur gemischte Signale von jemandem empfangen, der in dich verknallt ist, sondern auch wegen der Einschränkungen am Arbeitsplatz Schwierigkeiten damit haben, angemessen darauf zu erwidern. Dennoch gibt es viele Möglichkeiten, festzustellen, ob jemand im Büro auf dich steht. Mithilfe der Deutung der nonverbalen Kommunikation und durch Gespräche mit dieser Person kannst du die echten Gefühle von deinem Kollegen besser verstehen.

Teil 1

Teil 1 von 3:

Nonverbale Kommunikation deuten

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Beobachte, wie die Person deinen persönlichen Freiraum behandelt. Falls die Person auf dich steht, wird sie öfter in deinen persönlichen Freiraum eindringen als wenn sie keine Gefühle für dich hätte.
- Betritt die Person deinen Freiraum in einer netten und nicht bedrohlichen Weise? Das kann ein Versuch sein, dir nahe zu kommen und dir Zuneigung zu zeigen.
- Beobachte, ob der Kollege deinen persönlichen Freiraum betritt, um deine Schulter, deine Haare oder deinen Arm zu berühren oder um dich immer wieder leicht anzurempeln.
- Beobachte immer wie diese Person sich zu anderen Mitarbeitern verhält, bevor du den Schluss ziehst, dass sie auf dich steht.
- Achte darauf, eine Person, die ihren Gesprächspartnern generell zu nahetritt oder den persönlichen Freiraum nicht respektiert, nicht mit jemandem zu verwechseln, der Gefühle für dich hat.
2
Beobachte, ob die Person nach einem Grund sucht, bei dir zu sein. Eine weitere gute Möglichkeit, festzustellen, ob ein Arbeitskollege auf dich steht, ist zu prüfen, ob er einen Umweg nimmt, damit er in deine Nähe kommt. Dieses Verhalten kann ein Zeichen dafür sein, dass du ihm nicht egal bist.
- Wenn jemand keinen praktischen Grund hat, bei dir zu sein, es aber trotzdem tut, könnte er Gefühle für dich haben.
- Wenn jemand rein aus Notwendigkeit bei dir ist, ist das kein Zeichen seiner Gefühle für dich.^{[1]XForschungsquelle}
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Schau, ob der Kollege dich anschaut. Verbringe ein bisschen Zeit damit und versuche festzustellen, ob dein Kollege oft zu dir schaut. Verknüpft mit anderen Signalen könnten seine Blicke seine Gefühle verraten. Dein Kollege könnte auf dich stehen, falls:
- Er während des Tages ohne einen offensichtlichen Grund verstohlene Blicke auf dich wirft.
- Er dich anschaut, dir zublinzelt oder in einer anderen Weise dein Interesse während einer Besprechung oder eines anderen Anlasses bei der Arbeit zu wecken versucht.
- Er sich regelmäßig dein Äußeres anschaut.^{[2]XForschungsquelle}
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Beobachte die Körpersprache der Person. Die Körpersprache ist sehr wichtig, um zu bestimmen, ob dein Kollege auf dich steht. Wenn du darauf achtest, bekommst du wichtige Hinweise über seine Gefühle.
- Steht dein Kollege entspannt und einladend? Wenn seine Hände und Füße nicht verschränkt sind und seine Haltung entspannt ist, könnte er sich für dich interessieren.
- Sendet dein Kollege Signale von Verschlossenheit aus? Wenn er mit verschränkten oder zurückgezogenen Armen steht, könnte er entweder nervös oder gar nicht in dir interessiert sein.
- Beurteile die Körpersprache immer in Verbindung mit anderen Zeichen und Signalen, die die Person aussendet.^{[3]XForschungsquelle}
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Teil 2

Teil 2 von 3:

Mit dem Kollegen kommunizieren

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Stelle fest, ob der Kollege dir oft Komplimente macht. Überlege, ob der Kollege dir viele Komplimente macht. Komplimente oder andere positive Kommentare könnten ein Zeichen für seine gute Meinung oder für seine Gefühle für dich sein.
- Wenn ein Kollege immer wieder deine Arbeit lobt, könnte er dich nur als Mitarbeiterin respektieren.
- Wenn dein Kollege ein Kompliment über dein Aussehen oder andere nicht arbeitsbezogene Sachen macht, deutet das auf sein romantisches Interesse an dir hin.
- Ein Kompliment allein ist kein Zeichen, dass dein Kollege auf dich steht. Bewerte Komplimente nur im Kontext mit anderen Faktoren.^{[4]XForschungsquelle}
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Merke, worüber dein Kollege mit dir spricht. Die Gesprächsthemen mit deinem Kollegen können viele Hinweise über seine Gefühle für dich liefern. Daher solltest du ein bisschen Aufmerksamkeit darauf schenken, was dir dein Kollege sagt und was für Gespräche er beginnt. Stell dir die folgenden Fragen:
- Teilt dein Kollege sehr persönliche Information mit? Wenn ja, kann das ein Zeichen dafür sein, dass er dich als mehr als nur eine Bekannte sieht.
- Spricht dein Kollege über Sex, Intimität oder romantische Interessen? Das kann ein Versuch sein, deine Aufmerksamkeit in einer romantischen Art und Weise auf sich zu ziehen.
- Vertraut sich dein Kollege dir an? Das deutet darauf hin, dass er dich als mehr als nur eine Mitarbeiterin sieht.
- Lädt er dich zu Veranstaltungen außerhalb der Arbeit ein? Das kann ein sicheres Zeichen für sein romantisches Interesse an dir sein.^{[5]XForschungsquelle}
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Frage deinen Kollegen über eure Beziehung. Nachdem du auf andere Signale aufgepasst hast, frag ihn einfach direkt, ob er auf dich steht. Das ist vielleicht nicht die leichteste oder angenehmste Weise, die Wahrheit herauszufinden, aber sie kann zum erwünschten Ergebnis führen.
- Sag etwas wie „Glaubst du, dass unsere Beziehung über die Arbeit hinausgeht?“
- Wenn du nicht so direkt sein möchtest, versuche die Frage humorvoll rüberzubringen. Mach vielleicht einen Scherz darüber, dass andere Kollegen dich angeblich meiden, und sag dann „es scheint, dass du mich lieber hast als alle anderen.”
- Sei vorsichtig mit der Andeutung, dass du etwas mehr als eine reine Arbeitsbeziehung willst.^{[6]XForschungsquelle}
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Teil 3

Teil 3 von 3:

Probleme meiden

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Erkundige dich über die Unternehmensrichtlinien bezüglich Liebesbeziehungen im Büro. Bevor du versuchst, herauszufinden, ob dein Kollege auf dich steht, solltest du herausfinden, wie dein Unternehmen zu persönlichen Beziehungen bei der Arbeit steht. Das ist wichtig, auch wenn du keine Beziehung anfangen möchtest, weil sogar das Gerücht, dass zwei Personen zusammen sind, für Probleme sorgen könnte.
- Schlage ins Mitarbeiterhandbuch nach, ob es Richtlinien bezüglich einer Beziehung am Arbeitsplatz gibt.
- Sprich mit jemandem aus der Personalabteilung, wenn du sonst keine Information finden kannst.
- Informiere deine Vorgesetzten, wenn du offiziell eine Beziehung beginnst, die von beiden Seiten angenommen wurde.^{[7]XForschungsquelle}
EXPERTENRAT
John Keegan
Dating-Coach
John Keegan ist in New York ansässiger Dating-coach und Motivationssprecher. Er leitet The Awakened Lifestyle, wo er sein Sachwissen über Verabredungen, Anziehungskraft und soziale Dynamik einsetzt, um Menschen zu helfen, Liebe zu finden. Er unterrichtet und leitet Dating-Workshops international, von Los Angeles bis London und von Rio de Janeiro bis Prag. Seine Arbeit wurde in den New York Times, Humans of New York und Men's Health vorgestellt.
John Keegan
Dating-Coach
Unsere Experten sagen: Du musst die Richtlinien deines Unternehmens in Bezug auf die Beziehungen am Arbeitsplatz kennen, da viele Unternehmen eine Beziehung zwischen Arbeitskollegen nicht dulden. Bevor du eine Beziehung am Arbeitsplatz beginnst, prüfe, ob dies zulässig ist und frage dich, ob es das Risiko wert ist und ob du bereit bist, deinen Job für diese Beziehung aufzugeben.
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Vermeide alles, was als sexuelle Belästigung gedeutet werden könnte. Während du versuchst, herauszufinden, ob dein Kollege auf dich steht, sollst du sicherstellen, dass du Gespräche oder Handlungen meidest, die als sexuelle Belästigung interpretiert werden könnten. Das ist eine schwierige Aufgabe, weil manche Menschen sehr empfindlich auf dieses Thema reagieren und deinen als harmlos gedachten Kommentar als etwas ganz anderes wahrnehmen.
- Mach nie eine offensichtlich sexuelle oder romantische Anmerkung zu jemandem, wenn du nicht in einer offiziellen, von beiden Seiten angenommenen Beziehung mit dieser Person bist.
- Berühre einen Kollegen nicht, außer wenn du dazu von ihm aufgefordert wurdest. Mach das aber nie am Arbeitsplatz in einer sexuellen oder romantischen Art und Weise, auch wenn du in einer Beziehung mit der Person bist.
- Wenn du glaubst, dass jemand auf dich steht, und es dir unangenehm ist, ihm zu sagen, dass du kein Interesse hast, überleg dir, die Personalabteilung zu kontaktieren.
- Wenn du unerwünschte Annäherungsversuche von jemandem trotz deiner Zurückweisung erlebst, kontaktiere unverzüglich deine Vorgesetzten oder die Personalabteilung.^{[8]XForschungsquelle}
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Mach keine Annahmen. Vielleicht das Wichtigste, während du versuchst die Gefühle von jemandem für dich herauszufinden, ist, jegliche Vermutungen zu vermeiden. Wenn du Annahmen machst, kommst du schnell auf Schlussfolgerungen über Tatsachen, ohne dass du richtig über die Lage informiert bist. Das kann dich dazu bringen, etwas zu tun oder zu sagen, das dich in Schwierigkeiten bringt oder die Gefühle von jemandem verletzt.
- Stell sicher, dass du immer die richtige Information hast, wenn du eine Entscheidung über deine Handlungen machst.
- Behandle niemanden anders, nur weil du glaubst, dass er auf dich steht.
- Erwarte kein Date, sexuelle Gefälligkeiten oder etwas Ähnliches von jemandem, von dem du glaubst, dass er auf dich steht.^{[9]XForschungsquelle}
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