Ein Jobangebot am Telefon annehmen

Einen Job oder ein Jobangebot zu erhalten ist aufregend, besonders, wenn du eine lange und schwierige Suche hinter dir hast! Stelle immer sicher, dass du dich informierst, bevor du ein Angebot annimmst. Schaue dir zuerst das Unternehmen und die angebotenen Leistungen an, wenn du das Angebot zum Zeitpunkt des eingehenden Anrufs annehmen möchtest. Eine bessere Option könnte sein, das Ganze ein oder zwei Tage hinauszuzögern, sodass du ein schriftliches Angebot erhältst und dir sicher sein kannst, dass deine Vorstellungen erfüllt werden. Anschließend kannst du das Unternehmen zurückrufen und das Angebot annehmen.

Methode 1

Methode 1 von 3:

Stelle die schwierigen Fragen

PDF herunterladen

1
Sieh dir die Details des Angebots an, bevor du es annimmst. Selbst wenn du das Angebot bereits im Telefongespräch annehmen möchtest, stelle sicher, dass du weißt, worauf du dich einlässt. Falls nötig, stelle deinem Gesprächspartner Fragen wie beispielsweise nach deinem Gehalt, den Zusatzleistungen deiner Position und wie viel Urlaubszeit du bekommst.
- Wenn eine dieser Informationen für dich überraschend ist, solltest du vielleicht noch einmal in dich gehen und nicht sofort annehmen. Frage nach weiteren schriftlichen Details, sodass du anschließend detailliertere Fragen stellen kannst.
2
Besprich deine Position und deine Verantwortlichkeiten, falls dies noch nicht klar für dich ist. Stelle sicher, dass du genau weißt, wie deine tägliche Rolle aussehen wird und in welchen Bereichen deine Arbeit mit der anderer Personen Überschneidungen hat. Frage nach, wie viel du individuell und im Team arbeiten wirst.^{[1]XForschungsquelle}
- Du kannst beispielsweise etwas sagen wie, „Ich würde gerne etwas mehr über meine Position im Unternehmen erfahren. Was genau sind meine Verantwortlichkeiten? Inwiefern überschneidet sich meine Position mit denen anderer Personen im Unternehmen? Wie viel arbeite ich individuell und wie viel im Team?”
3
Fordere Details zur Bezeichnung deiner Stelle und zu den Aufstiegsmöglichkeiten an. Es ist wichtig zu wissen, in welcher Position du im Unternehmen einsteigst. Wenn du in einer niedrigeren Position als erwartet einsteigst, solltest du vielleicht für eine höher Stelle verhandeln, da es nach Annahme der Stelle schwieriger sein wird, nachzuverhandeln. Überprüfe auch, wie und wann du aufsteigen kannst, wenn du die gebotene Stelle annimmst.^{[2]XForschungsquelle}
- Du kannst beispielsweise fragen: „Wie wird die Bezeichnung meiner Einstiegsstelle sein? Kann sich daran etwas ändern?”
- In Sachen Aufstiegsmöglichkeiten, könntest du sagen: „Wie sehen die Aufstiegsmöglichkeiten für diese Position aus? Wann werde ich Aufstiegschancen erhalten?"
4
Sei bereit, dich dem Unternehmen zu verpflichten. Wenn du bereits im Telefonanruf den Job annehmen möchtest, solltest du bereit sein, dich dem Unternehmen vollständig zu verpflichten. Mache deine Hausaufgaben zum Unternehmen und den Zusatzleistungen der Position, um wirklich sicherzugehen, dass du diesen bestimmten Job auch haben möchtest.
- Wenn du akzeptierst und später doch einen Rückzieher machst, sieht das viel schlimmer aus als wenn du dir ein paar Tage Zeit für deine Entscheidung nimmst.
- Beachte ebenso, dass du nach Annahme der Stelle weniger Raum für Verhandlungen haben wirst.
Der wahre Wert, ein bis zwei Tage zu warten oder das Angebot schriftlich zu erhalten, liegt darin, dass du etwas Zeit zum Nachdenken hast und in Betracht ziehen kannst, ob du dein Gehalt, deine Zusatzleistungen oder deine Stelle verhandeln möchtest. Sobald du das Angebot annimmst, werden die meisten Unternehmen keine Verhandlungen mehr mit dir aufnehmen. Wenn du jedoch meinst, dass das Angebot fair ist, gibt es keinen Grund, dieses nicht anzunehmen!
Werbeanzeige

Methode 2

Methode 2 von 3:

Nimm das Angebot im Telefongespräch an

PDF herunterladen

1
Sage, dass du das Angebot annimmst. Wenn du zuversichtlich und bereit bist, das Angebot anzunehmen, musst du einfach nur höflich Ja sagen. Versuche, begeistert zu klingen, wenn du das Angebot annimmst, da das Unternehmen erkennen soll, dass du dich freust, dort arbeiten zu dürfen.^{[3]XForschungsquelle}
- Du kannst beispielsweise etwas sagen wie, „Vielen Dank für dieses Stellenangebot. Ich würde das Angebot Ihres Unternehmens gerne annehmen und ich freue mich auf die Zusammenarbeit."
2
Fordere das schriftliche Angebot an. Frage nach dem schriftlichen Angebot, selbst wenn du direkt annimmst. So hast du alle Details, auf welche du dich beziehen kannst. Zudem sind schriftliche Angebote verbindlicher als mündliche.^{[4]XForschungsquelle}
- Du kannst Folgendes sagen: „Noch einmal vielen Dank für das Angebot. Kann ich die Details schriftlich erhalten, sodass ich sie mir genauer ansehen kann?“
3
Antworte mit einer schriftlichen Vereinbarung. Selbst wenn du das Angebot mündlich angenommen hast, musst du dies auch schriftlich tun. Du kannst einen Brief oder eine E-Mail senden, je nachdem, was du vorziehst, doch stelle immer sicher, dass du alles schwarz auf weiß hast.^{[5]XForschungsquelle}
- Du kannst beispielsweise schreiben: „Sehr geehrter Herr Müller, noch einmal vielen Dank für dieses Jobangebot bei Mechanik München. Ich weiß dieses Angebot sehr zu schätzen und ich würde es mit diesem Schreiben gerne formell annehmen. Lassen Sie mich wissen, falls Sie noch Weiteres von mir benötigen.“
4
Frage nach, an wen du dich für weitergehende Fragen richten kannst, die du möglicherweise hast. Sobald du das Angebot schriftlich erhältst, hast du wahrscheinlich weitere Fragen. Dein potenzieller Chef hat vielleicht nicht alle Antworten, frage also nach, wen du anrufen oder wem du eine E-Mail senden kannst, der dir deine Fragen beantworten kann.^{[6]XForschungsquelle}
- Du kannst sagen: „An wen kann ich mich wenden, falls ich noch weitere Fragen über Zusatzleistungen habe?“
Werbeanzeige

Methode 3

Methode 3 von 3:

Verzögere etwas, damit du das beste Angebot bekommst

PDF herunterladen

1
Drücke deine Begeisterung für die potenzielle Stelle aus. Wenn du die Position nicht direkt annimmst, solltest du dennoch zeigen, dass du dankbar und begeistert bist. Sage der Person, dass du über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit sehr angetan bist, um deinen potenziellen Arbeitgeber zu beeindrucken.^{[7]XForschungsquelle}
- Du kannst dabei beispielweise etwas sagen wie, „Vielen Dank für dieses Angebot! Ich bin wirklich begeistert die Möglichkeit zu bekommen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten.“
2
Bitte das Unternehmen, dir das Angebot schriftlich zukommen zu lassen. So hast du die Möglichkeit, die Bedingungen und Leistungen in deiner Freizeit in Ruhe durchzusehen. Zudem ist ein schriftliches Angebot verbindlicher als ein mündliches und so bittest du das Unternehmen, sich dem Angebot zu verpflichten.^{[8]XForschungsquelle}
- Sage beispielsweise Folgendes: „Ich weiß dieses telefonische Angebot wirklich zu schätzen, wäre es jedoch möglich, dass Sie mir das Angebot schriftlich zusenden, sodass ich es genauer anschauen kann?“
- Stelle auch sicher, dass du dich erkundigst, wen du für weitere Fragen kontaktieren kannst.
3
Frage nach einer Frist für deine Antwort. Die meisten Unternehmen geben dir ein bis zwei Tage Zeit, damit du das Angebot prüfen und beurteilen kannst, ob es für dich die beste Option ist. Frage deinen Gesprächspartner am Telefon einfach, wann er wieder von dir hören müsste, damit du das Jobangebot nicht verlierst, weil du nicht fristgemäß geantwortet hast.
- Du kannst beispielsweise sagen: „Wann hätten Sie denn gerne eine Antwort?“
- Du kannst nach einer spezifischen Frist fragen, wie „Kann ich Sie am Dienstag zurückrufen?"^{[9]XForschungsquelle}
- Wenn du etwas Zeit brauchst, weil du eine Rückmeldung von einem anderen Unternehmen erwartest, kannst du auch nach einer Verlängerung der Frist fragen. Du kannst anrufen und fragen, „Ich weiß dieses Angebot wirklich zu schätzen, aber es wäre wirklich hilfreich, wenn Sie mir noch eine Woche Zeit geben könnten, um darüber nachzudenken. Ich warte auf die Rückmeldung eines anderen Unternehmens und ich will sichergehen, dass ich für diese Stelle wirklich die beste Option bin.“
4
Verhandle das Gehalt und andere Vorzüge. Forsche nach, um ein Gegenangebot zu machen, wenn das Gehalt nicht deiner Vorstellung entspricht. Überprüfe den Marktwert für jemanden mit deiner Erfahrung und deinem Hintergrund, um ein durchschnittliches Gehalt zu erhalten. Erwähne diese Information, wenn du versuchst, mehr Gehalt herauszuschlagen.^{[10]XForschungsquelle}
- Du kannst beispielsweise sagen, „Ich schätze das Angebot. Ich würde gerne ein Gegenangebot mit einem Gehalt von 45.0000 € machen. Nachdem ich mir das Durchschnittsgehalt für diese Stelle an diesem Standort angesehen habe, glaube ich, dass dies ein gerechtes Gehalt für jemanden mit meiner Bildung und Erfahrung wäre.“
- Sei bereit, weitere Leistungen zu verhandeln, wenn sich beim Gehalt nichts machen lässt. Du könntest beispielsweise nach einer Startprämie oder zusätzlichen Urlaubstagen fragen, anstatt eines höheren Gehalts.
- Wenn du dir nicht sicher bist, wo du nachschauen sollst, versuche es zunächst mit https://www.lohnspiegel.de.
5
Verpflichte dich mündlich und schriftlich, wenn du bereit bist. Rufe das Unternehmen an und sage, dass du die Stelle haben möchtest, sobald du dich für die Stelle entschieden hast. Sende gleichzeitig ein Annahmeschreiben oder eine E-Mail an das Unternehmen.^{[11]XForschungsquelle}
- Rufe an und sage, „Vielen Dank für das großzügige Angebot. Ich würde die Stelle bei Mechanik München gerne annehmen. Ich habe Ihnen ebenfalls ein Annahmeschreiben per E-Mail gesendet.“
- Wenn du die Stelle ablehnen möchtest, solltest du dies ebenfalls höflich tun: „Vielen Dank für das Angebot, aber ich glaube nicht, dass diese Stelle gerade passend für mich ist.“ Sende ebenso eine E-Mail mit demselben Inhalt, sodass das Unternehmen deine Ablehnung schriftlich erhält.
Werbeanzeige