Een baan bij Google krijgen

De meeste mensen kennen Google vooral als ´s werelds grootste digitale zoekmachine, maar Google doet nog veel meer. Het bedrijf, dat gevestigd is in Mountain View, een stad in de Amerikaanse staat Californië, heeft door de jaren heen een zeer uitgebreid activiteitenpakket ontwikkeld. Behalve advertentiesystemen waarbij adverteerders betalen per keer dat er een bezoeker op hun advertentie klikt, biedt Google inmiddels bijvoorbeeld ook digitale online kantoorbenodigdheden en andere soorten op productie gerichte software. Daarnaast heeft het bedrijf een eigen webbrowser. Met zo´n groot en divers aantal lopende projecten is het niet zo gek dat Google ook een van de meest omvangrijke werkgevers ter wereld is. Het bedrijf biedt een groot aantal werkplekken. Om een baan bij Google te krijgen moet je alleen wel met een zeer interessant cv voor de dag komen en je bovendien goed voorbereiden.

Methode 1

Methode 1 van 4:

Meer te weten komen over het bedrijf

Pdf downloaden

1
Ga eens naar de banensite van Google en lees de inhoud. Bij Google is werving en selectie een serieuze zaak. Google heeft aan de bijbehorende procedure verschillende websites gewijd, en mocht je erover denken om naar een baan bij het bedrijf te solliciteren, lees dan om te beginnen die verschillende websites eens goed door:
- Klik om naar Google´s belangrijkste banensite te gaan hier. Op deze pagina vind je links naar andere voor sollicitanten relevante pagina´s en een zogenaamde zoekbox waar je als sollicitant een sleutelwoord in kan typen met behulp waarvan het systeem op zoek gaat naar een voor jou geschikte baan. Voeg deze pagina toe aan je favorieten en bezoek hem opnieuw nadat je de rest van de website hebt bekeken.
- De pagina met de naam “Joining Google” (Werken bij Google), vind je hier. Op deze pagina staan alle punten waar Google bij het aannemen van nieuwe werknemers rekening mee houdt. Je leest hier bijvoorbeeld hoe volgens Google mensen die een baan bij het bedrijf krijgen aangeboden zich onderscheiden van sollicitanten die niet worden uitgekozen. Iedereen die serieus van plan is naar een baan bij Google te solliciteren moet deze pagina absoluut lezen.
- De pagina “Life at Google” (Het dagelijks leven bij Google), vind je hier. Via deze pagina kun je als lezer een kijkje nemen in de keuken van Google en een indruk krijgen van de werksfeer. De pagina bevat een groot aantal links naar verhalen waar Google een rol in speelt en die je een aardig idee geven van wat werknemers het leukst vinden aan hun baan bij het bedrijf.
- Klik voor een beschrijving van de Benefits (Secundaire arbeidsvoorwaarden) die Google biedt hier. Op deze pagina kun je lezen welke extra´s je als werknemer bij Google krijgt naast je salaris. Wie bij Google werkt kan bijvoorbeeld gebruik maken van de diensten van op de werkvloer aanwezige artsen en verpleegkundigen en zelfs van gratis rechtsbijstand. Daarnaast biedt Google kersverse moeders extra lang zwangerschapsverlof en aanvullend salaris, om maar een paar voorbeelden te noemen. Als je geïnteresseerd bent in een baan bij Google moet je deze site zeker niet overslaan.
Informatie over openstaande vacatures bij de specifieke kantoren van Google vind je hier. Deze website bevat een lijst met alle grotere Googlekantoren en de locatie per kantoor. Door op het icoontje van een bepaalde stad te klikken kun je precies zien welke vacature er bij het kantoor in die stad openstaat. Deze website bevat een specifieke vacaturesite voor iedere stad. Je vindt de lijst met vacatures rechts op het scherm.
Deze website, die hier te vinden is, brengt mensen die op zoek zijn naar een baan in contact met vacatures voor banen waarbinnen voornamelijk in teamverband gewerkt wordt. Heb je op de pagina met informatie over de verschillende kantoren van Google geen geschikte vacature kunt vinden? Kijk dan eens of er op deze pagina misschien een baan staat die bij je past. Je vindt de openstaande vacatures net als op de vacaturesite per kantoor rechts op het scherm.
Advertentie

Methode 2

Methode 2 van 4:

Je persoonlijke gegevens voorbereiden

Pdf downloaden

Het is altijd handig om van tijd tot tijd je cv bij te werken, ook als je niet direct van plan bent op een bepaalde baan te solliciteren. Pas waar nodig je peroonlijke gegevens aan en controleer of je “Doelstelling” wel overeenkomt met de baan waarop je wilt solliciteren. Daarnaast is het ook slim om de gegevens van je referenties nog een keer na te kijken zodat je eventuele verouderde of onjuiste informatie kunt verbeteren.
2
Schrijf een sollicitatiebrief. Dit hoef je natuurlijk eigenlijk niet te doen voordat je officieel op een bepaalde baan solliciteert, maar het is toch een goed idee om alvast een sollicitatiebrief achter de hand te hebben. Zodra je inderdaad gaat solliciteren hoef je de inhoud van de brief dan alleen nog maar te kopiëren en op de juiste plek te plakken. Zorg dat je sollicitatiebrief in ieder geval de volgende informatie bevat:
- Een passende aanhef
- Je naam en de baan waar je op solliciteert
- De reden(en) waarom je denkt dat jij de beste kandidaat voor de baan bent
- Werkervaring die relevant is voor de baan
- Je contactgegevens
- Een geschikte slotzin
Sla beide documenten op, maar houd ze wel bij de hand. Je zult ze op korte termijn nodig hebben.
Advertentie

Methode 3

Methode 3 van 4:

Op een baan solliciteren

Pdf downloaden

Heb je via de pagina “Kantoorlocaties” of via de pagina “Teams en taken” eenmaal een baan gevonden die je wel ziet zitten, klik dan op de link van die specifieke baan. Je komt dan bij een beschrijving van de baan en van de voor de functie gevraagde kwalificaties en andere vereisten. Klik vervolgens op “Apply” (Solliciteren) aan de onderkant van het scherm, waardoor je op het sollicitatiescherm terechtkomt.
2
Vul het sollicitatieformulier in. Om een sollicitatie bij Google in te kunnen dienen moet je eerst de verschillende digitale stappen van de sollicitatieprocedure afwerken:
- Contactinformatie: In dit gedeelte moet je je naam, adres, telefoonnummer en andere persoonlijke gegevens invullen. Dit onderdeel is eenvoudig en overzichtelijk en het invullen ervan kost je als het goed is niet veel tijd.
- Curriculum vitae: Bij dit onderdeel heb je twee mogelijkheden. Je kunt je cv kopiëren en rechtstreeks in het daarvoor bedoelde veld op het scherm plakken, of je kunt ervoor kiezen je cv vanaf je computer te importeren. De importeermethode werkt meestal het beste, omdat bij kopiëren en plakken de kans groter is dat de opmaak van je cv onbedoeld gewijzigd wordt.
- Opleidingen (niet verplicht): Je hoeft geen informatie op te geven over de opleidingen die je hebt gevolgd, maar om je kansen te vergroten kan het in de meeste gevallen geen kwaad om het wel te doen. Voeg zo veel mogelijk specifieke details toe. Door op “add a school” (school toevoegen) te klikken kun je meerdere onderwijsinstellingen in de lijst opnemen.
- Werkervaring (niet verplicht): Je bent ook niet verplicht om je volledige carrière te beschrijven, maar als je werk hebt gedaan dat je ervaring heeft opgeleverd die relevant is voor de baan waar je op solliciteert is het verstandig om dergelijke informatie wel te vermelden. Door op “add an employer” (werkgever toevoegen) te klikken kun je meerdere werkgevers opnemen in het overzicht.
- Sollicitatiebrief (niet verplicht): Het is dan wel geen vereiste, maar als een brief meestuurt is de kans dat ze je sollicitatie in behandeling nemen wel een stuk groter. Kopieer gewoon de brief die je eerder geschreven hebt, plak hem in het daarvoor bestemde veld en klaar ben je.
- Hoe je kennis hebt genomen van het bestaan van de vacature: Als je de methode in dit artikel gevolgd hebt moet je hier de optie “Google Jobs Website” (Google Banensite) selecteren.
- Geslacht en ras/etniciteit (niet verplicht): Selecteer de juiste hokjes.
Zodra je de verschillende stappen van het sollicitatieformulier hebt doorlopen krijg je een scherm te zien waarop staat dat Google je sollicitatie heeft ontvangen en dat je binnen 24 uur per email een automatisch antwoord kunt verwachten. Aan het eind van het bericht staat dat je alleen antwoord van Google krijgt als het bedrijf denkt dat je een geschikte kandidaat bent. Wees geduldig; er komen bij Google gemiddeld waarschijnlijk honderden sollicitaties per dag binnen.
Advertentie

Methode 4

Methode 4 van 4:

De gespreksperiode

Pdf downloaden

Heeft Google je uitgenodigd voor sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Je bent weer een stap dichter in de buurt van een baan. Houd tijdens het gesprek onder meer de volgende zaken in gedachten:

Bij Google willen ze mensen die eruit springen. Het gesprek ingaan met de gedachte dat je mogelijk wel goed genoeg bent voor de baan is misschien niet voldoende. De enige manier om ervoor te zorgen dat ze jou voor de baan in aanmerking zullen nemen is door zo zeker van jezelf te zijn dat je ertoe in staat bent te zeggen dat je wéét dat je het werk aankunt—en door dit te ondersteunen met een vlotte gedachtegang en goed opgebouwde antwoorden op de vragen die ze je stellen. Die vragen kunnen uit alle mogelijk richtingen komen, dus bereid je ook daarop goed voor. Ze staan er bij Google om bekend dat ze sollicitanten ter plekke bijzonder lastige vragen laten beantwoorden.
Google maakt gebruik van een hele reeks gesprekken. Als je de lange gespreksprocedure frustrerend vindt is een baan bij Google misschien minder geschikt voor je. Tegenwoordig voert het bedrijf minder gesprekken met sollicitanten dan een aantal jaar geleden, maar in vergelijking met de meeste andere grote bedrijven is de sollicitatieprocedure bij Google nog altijd erg langdurig en vermoeiend. Je moet rekenen op een groot aantal verschillende sollicitatiegesprekken—soms wel vijf—waarbij je van het begin tot het eind enthousiast moet blijven. Bedenk dan maar dat met ieder nieuw gesprek je kansen op de baan groter worden.
Google geeft de voorkeur aan mensen die zelfstandig kunnen werken en denken. Ervaring met werken in teamverband is voor een bedrijf bijna altijd nuttig, maar Google verwacht van een sollicitant daarnaast ook dat hij of zij net zo zeer goed zelfstandig kan werken. Google wordt als bedrijf weleens beschreven als een collectief, oftewel een groep losse mensen die het bedrijf helpen groeien door ieder voor zich op een effectieve manier hun eigen, individuele doelen na te streven. Als je niet zeker weet of je goed zelfstandig kunt werken kan het zijn dat je niet zo heel veel kans maakt op een baan bij Google.

Tips

Solliciteer op zo veel mogelijk banen waar je een kans op denkt te maken. Dit is vooral een slimme tactiek als je er geen problemen mee hebt om voor je baan te verhuizen. Door op een zo groot mogelijk aantal banen te solliciteren, vergroot je de kans dat je op tenminste één van je inzendingen een positief antwoord krijgt.

Advertentie

Waarschuwingen

Wie een baan bij Google wil krijgen moet zich voorbereiden op een bijzonder felle concurrentiestrijd. De mensen die uiteindelijk inderdaad voor het bedrijf komen te werken zijn mensen met extreem goede kwalificaties. Geef de moed niet op als je geen antwoord krijgt op je sollicitatie. Blijf je cv oppoetsen en je vaardigheden uitbreiden en probeer het zodra er weer een baan vrijkomt gewoon opnieuw.

Advertentie