Cara Menyampaikan Kisaran Gaji yang Diinginkan lewat Surel

Jika Anda pernah diminta merespons surel berisi kisaran gaji yang diinginkan, sangat penting untuk melakukan pencarian informasi secara menyeluruh sebelum memberi respons. Pertama, Anda harus menghitung pengeluaran tahunan agar tahu berapa gaji yang dibutuhkan. Setelah itu, Anda perlu mencari tahu rata-rata jumlah gaji di industri yang digeluti agar dapat memberi angka yang masuk akal. Jika sudah mendapat kisaran yang pas, Anda bisa memperoleh gaji yang diinginkan sekaligus meningkatkan peluang mendapat pekerjaan.

Metode 1

Metode 1 dari 3:

Menentukan Kisaran Gaji yang Dibutuhkan

Unduh PDF

1
Hitunglah biaya hidup Anda. Cari tahu jumlah minimal pemasukan untuk menutup biaya hidup bulanan, lalu kalikan 12 untuk mendapat total pengeluaran dalam setahun. Anda dapat membuat lembar kerja (spreadsheet) untuk mencatat daftar biaya sambil menghitungnya. Biaya yang dimaksud mencakup sewa tempat tinggal, tagihan bulanan, dan pengeluaran ekstra. Anda juga harus memasukan beban pajak saat menghitung pemasukan dan pengeluaran.^{[1]XTeliti sumber}
- Untuk mengetahui pendapatan bersih, cukup kurangi total pendapatan Anda dengan pengeluaran untuk pajak.
- Masukkan juga biaya tahunan atau biaya per kuartal yang perlu dibayar.
2
Cari tahu berapa gaji orang lain dengan jabatan yang sama. Kunjungilah situs web seperti Glassdoor, Indeed, dan Biro Statistik Ketenagakerjaan untuk mencari besaran gaji jabatan Anda. Cara ini mampu memberikan gambaran tentang kisaran gaji di posisi tersebut dan membantu Anda menentukan kisaran gaji yang diinginkan.^{[2]XTeliti sumber}
- Terkadang, Anda bisa menemukan informasi gaji dari perusahaan yang dilamar melalui situs web seperti Glassfoor. Informasi ini dapat memberikan gambaran tentang besaran gaji karyawan di posisi yang Anda incar.
3
Tentukan biaya hidup di tempat tinggal Anda. Biaya hidup di beberapa kota, provinsi, atau pulau sangat bervariasi dan memengaruhi besaran gaji orang yang bekerja di area tersebut. Situs web seperti Glassdoor, Salary.com, dan Payscale.com memiliki statistik lokal untuk membantu mencari tahu besaran pendapatan orang-orang di sekitar daerah Anda. Kunjungilah situs web tersebut untuk membantu mempersempit kisaran gaji yang diinginkan.^{[3]XTeliti sumber}
- Sebagai contoh, jika Anda tinggal di Jakarta, biaya hidup dan gajinya tentu lebih tinggi daripada Solo.
Jangan meminta gaji terlalu besar hanya karena Anda ingin dibayar lebih besar. Namun, jangan meminta gaji terlalu rendah supaya tidak mendapat bayaran yang menyedihkan untuk posisi tersebut. Jujur dan bersikaplah apa adanya saat menyampaikan respons tentang kisaran gaji yang diinginkan ke tempat Anda melamar pekerjaan.^{[4]XTeliti sumber}
Iklan

Metode 2

Metode 2 dari 3:

Menulis Surel

Unduh PDF

1
Tulis subjek yang sederhana dan jelas. Subjek surel harus singkat dan tidak berbelit-belit. Anda harus memberikan “tanda” agar orang yang membacanya bisa menemukan surel tersebut dengan mudah saat dicari.^{[5]XTeliti sumber}
- Sebagai contoh, Anda bisa menulis subjek surel seperti “Arief Fajar – Informasi tentang Permintaan Gaji.”
2
Gunakanlah gaya bahasa yang sama seperti komunikasi sebelumnya. Jika komunikasi Anda dengan perusahaan yang dilamar sudah formal sejak awal, lanjutkan penggunaan gaya tersebut di surel. Jika Anda berkomunikasi secara informal, sapaan “Halo” yang diikuti panggilan nama depan mungkin boleh dipakai.^{[6]XTeliti sumber}
- Gunakan panggilan seperti “Bapak” atau “Ibu” jika Anda sudah menggunakannya sepanjang proses perekrutan.
- Untuk komunikasi formal, Anda mungkin perlu memulai surat dengan sesuatu seperti “Kepada Bapak Rudi.” Untuk pekerjaan informal, “Halo Pak Rudi” atau “Siang Pak Rudi” mungkin sudah cukup.
3
Tulis 2-3 kalimat pendek berisi ucapan terima kasih atas kesempatan yang diberikan. Paragraf pendek berisi ucapan terima kasih akan membuat perusahaan tahu bahwa Anda masih tertarik dengan posisi yang ditawarkan. Cara ini juga merupakan langkah bagus untuk mulai membicarakan secara serius soal gaji dan manfaat yang akan diterima.^{[7]XTeliti sumber}
- Paragraf pertama bisa berisi informasi seperti “Terima kasih atas kesempatan ini! Saya menghargai waktu yang Anda berikan selama proses ini berlangsung dan saya merasa sangat tertarik untuk bergabung bersama perusahaan Anda!”
4
Cantumkan informasi kisaran gaji yang Anda inginkan, serta 2-3 kalimat yang menjelaskan kenapa Anda berhak mendapat angka tersebut. Paragraf kedua harus berisi informasi kisaran gaji yang Anda inginkan. Pastikan untuk menjelaskan angka yang diminta menggunakan beberapa kalimat untuk menggarisbawahi pengalaman atau pendidikan Anda. Cara ini akan meningkatkan peluang Anda mendapat gaji yang diinginkan.^{[8]XTeliti sumber}
- Paragraf kedua Anda bisa berisi sesuatu seperti “Berdasarkan pengalaman saya dalam 5 tahun terakhir, saya pikir kisaran gaji Rp50.000.000 – Rp65.000.000 adalah yang paling pas.”
5
Periksa ulang surel untuk mencari kesalahan pengejaan dan penulisan. Periksa surel Anda dua atau tiga kali sebelum mengirimnya supaya tidak menimbulkan kesan yang salah. Salah eja dan salah ketik dapat membuat surel tampak tidak profesional sehingga mengecilkan peluang Anda untuk mendapat pekerjaan yang diincar.^{[9]XTeliti sumber}
- Lakukan pemeriksaan ejaan dan penulisan pada surel sebelum dikirim untuk mencegah kesalahan.
- Sekalipun Anda menulis surel singkat, pastikan isinya jelas dan benar.
Iklan

Metode 3

Metode 3 dari 3:

Meningkatkan Peluang untuk Mendapat Penawaran

Unduh PDF

1
Siapkan rentang gaji yang memuaskan Anda alih-alih angka spesifik. Jika Anda tidak yakin berapa besaran gaji yang bisa dibayarkan oleh perusahaan atau gaji yang Anda inginkan, berikan saja kisaran rentang gaji. Cari tahu berapa gaji terendah dan tertinggi bagi posisi incaran Anda untuk menentukan rentang tersebut.^{[10]XTeliti sumber}
- Memberikan kisaran rentang gaji menunjukkan bahwa Anda fleksibel sehingga bisa mempermudah Anda melakukan negosiasi gaji.
2
Katakan bahwa gaji yang ditawarkan bisa dinegosiasikan berdasarkankan tunjangan lainnya. Tunjangan yang diberikan perusahaan bisa menghemat banyak uang. Jadi, sangat penting untuk mempertimbangkan hal tersebut saat memberikan kisaran gaji yang diinginkan. Namun, pekerjaan tersebut bisa saja tidak mendapat tunjangan. Jika iya, Anda bisa saja meminta gaji sedikit lebih tinggi untuk menutupi tunjangan tersebut.^{[11]XTeliti sumber}
- Anda bisa menuliskan sesuatu seperti “Gaji bisa dinegosiasikan berdasarkan tunjangan lain yang ditawarkan.”
- Sebagai contoh, jika posisi tersebut memberikan tunjangan kesehatan yang biasanya memakan biaya Rp20.000.000 per tahun, Anda perlu memasukkannya ke dalam perhitungan kisaran gaji yang diinginkan.
3
Biarkan perusahaan tahu bahwa Anda bersikap fleksibel soal gaji. Sampaikan kepada perusahaan bahwa Anda fleksibel, terutama jika Anda benar-benar menginginkan pekerjaan tersebut. Hal ini akan membuat Anda menjadi kandidat yang dipertimbangkan, serta bermanfaat saat melakukan negosiasi gaji di kemudian hari.^{[12]XTeliti sumber}
- Anda bisa menulis sesuatu seperti “Saya sangat fleksibel soal gaji dan ingin mendapat kesempatan bergabung bersama perusahaan Anda.”
Iklan