Como Responder Qual a sua Pretensão Salarial em um E–mail

Baixe em PDF

Baixe em PDF

Neste Artigo:

Determinando o quanto você precisa ganhar

Escrevendo o e-mail

Aumentando suas chances de receber uma proposta

Artigos Relacionados

Referências

Se você recebeu um e-mail pedindo que informe qual a sua pretensão salarial, é importante fazer uma pesquisa antes de responder. Primeiro, você precisa calcular os seus gastos mensais para ter uma ideia do quanto precisa ganhar. Depois, é preciso saber qual o salário médio para a vaga, para que você dê um valor considerado razoável. Se você tirar um tempo para fazer essas coisas, poderá conseguir o salário que quer e aumentar as suas chances de ser escolhido para preencher a vaga!

Passos

Parte 1

Parte 1 de 3:

Determinando o quanto você precisa ganhar

Baixe em PDF

1. 
   1
   Calcule os seus gastos. Você precisa saber qual o mínimo que tem que receber para cobrir os seus gastos mensais. Uma dica é fazer uma planilha que liste todas as suas contas enquanto faz esse cálculo. Inclua coisas como o aluguel ou prestação da sua casa, contas de consumo e o dinheiro que você geralmente gasta além desses custos. Leve em consideração também o imposto de renda, juros de empréstimos, do cheque especial ou do cartão de crédito.

   • Some tudo o que você gasta em um mês para saber qual o valor mínimo que você pode receber.
   • Não se esqueça de contas que não são pagas todos os meses, como IPTU ou IPVA. Divida o valor por 12 e inclua nas contas mensais.
2. 
   2
   Pesquise o quanto as pessoas recebem no mesmo cargo. Use sites como o Indeed ou o salario.com.br para ver as médias salariais para vagas iguais à que você está concorrendo. Isso dará a você uma ideia melhor do quanto deve receber no cargo e ajuda a definir um valor para a pretensão salarial.

   • Algumas vezes é possível até encontrar os salários que a empresa onde você está se candidatando pagava em alguns cargos. Esse tipo de informação permite que você saiba como a empresa paga os funcionários de cargos similares.
3. 
   3
   Determine o custo de vida na região onde você mora. O custo de vida em certas cidades, estados ou países varia muito e afeta os salários das pessoas. Sites como o Glassdoor e o salario.com.br têm estatísticas locais que permitem que você saiba o quanto as pessoas recebem na sua cidade. Use esses sites para ajudar a definir a sua pretensão.

   • Por exemplo, quem mora em São Paulo tem um custo de vida maior de quem mora no interior de Goiás e, por conta disso, os salários são maiores, também.
4. 
   4
   Seja justo. Não peça mais dinheiro do que a vaga permite só porque você quer ganhar mais. Por outro lado, não abaixe muito o valor ou vai acabar recebendo mal no seu novo emprego. Seja bem honesto e direto consigo e com o seu possível empregador quando for responder as perguntas sobre pretensão salarial.
   Publicidade

Parte 2

Parte 2 de 3:

Escrevendo o e-mail

Baixe em PDF

1. 
   1
   Escreva um assunto simples e breve. A linha do assunto deve ter poucas palavras e ser direta ao ponto. Coloque alguma coisa para se identificar para que a pessoa consiga achar o e-mail facilmente ao procurá-lo.

   • Por exemplo, o assunto pode ficar mais ou menos assim “Gabriel Souza | Pretensão salarial”.
2. 
   2
   Use o mesmo tom dos e-mails anteriores. Se vocês estão usando uma linguagem formal, continue assim ao escrever o e-mail. Já se a comunicação estava mais para informal, colocar um oi e o seu primeiro nome para se apresentar já está bom.

   • Use prefixos como “Sr.” ou “Sra.” se os utilizou durante o processo seletivo.
   • Mantenha a formalidade usando expressões como “Prezado Sr. Guilherme”. Já se vocês seguiram por um tom mais informal, um “Olá, Guilherme” já basta.
3. 
   3
   Escreva duas ou três frases de agradecimento pela oportunidade. Digite um pequeno parágrafo de agradecimento para deixar claro que você ainda está interessado na vaga. Essa é uma ótima forma de entrar na conversa mais séria sobre salário e benefícios.

   • O primeiro parágrafo deve ficar mais ou menos assim: “Eu agradeço muito pela oportunidade. Sou grato pelo tempo que você dedicou a mim durante esse processo e estou muito animado com a possibilidade de fazer parte da equipe de vocês!”
4. 
   4
   Inclua a pretensão salarial em duas ou três frases e os motivos que fazem você merecer esse valor. O segundo parágrafo deve incluir a pretensão salarial. Justifique o valor incluindo algumas frases sobre a sua formação e experiência. Isso aumenta as chances de conseguir o salário que você quer.

   • O segundo parágrafo pode ser algo como “Devido aos meus cinco anos de experiência, acredito que um salário entre R$ 4.000 e R$ 5.000 é o apropriado para a função.”
5. 
   5
   Releia o e-mail para corrigir qualquer erro de ortografia ou gramática. Leia uma, duas ou até três vezes antes de clicar em enviar para não dar a impressão errada. Erros de digitação, de ortografia ou de gramática passam uma imagem pouco profissional e podem prejudicar você no processo seletivo.

   • Passe o corretor ortográfico e gramatical nos e-mails antes de enviá-los para não correr nenhum risco.
   • Mesmo que o e-mail seja breve, é importante deixar tudo claro e correto.
   Publicidade

Parte 3

Parte 3 de 3:

Aumentando suas chances de receber uma proposta

Baixe em PDF

1. 
   1
   Coloque uma faixa salarial que satisfaça você em vez de um número concreto. Se você não tiver certeza do quanto o empregador está disposto a pagar ou quanto pedir, coloque uma faixa de salário. Use as pesquisas que você fez e encontre o menor e o maior salário ofertado às pessoas que tenham o mesmo nível de experiência que você no mesmo cargo para definir esse espectro.

   • Colocar uma faixa salarial mostra que você é flexível e pode ser benéfico durante a negociação salarial.
2. 
   2
   Diga que está disposto a negociar o salário dependendo dos benefícios. Os benefícios que a empresa oferece podem ajudar você a poupar bastante dinheiro, então é importante levá-los em consideração quando for responder a pretensão salarial. Por outro lado, a vaga pode não oferecer nenhum benefício. Se esse for o caso, você pode pedir mais dinheiro que a média do mercado para compensar a falta de benefícios.

   • Você pode incluir no e-mail “O salário é negociável dependendo dos benefícios.”
   • Por exemplo, se a vaga oferece plano de saúde e isso custa R$ 200 por mês no seu orçamento, você pode deduzir isso da pretensão salarial.
3. 
   3
   Mostre que você é flexível quanto ao salário. Diga que está disposto a negociar, especialmente se quiser muito a vaga. Isso pode ajudar você no processo seletivo e durante as negociações depois.

   • Você pode incluir “Estou disposto a negociar o salário e adoraria ter a oportunidade de fazer parte da equipe de vocês.”
   Publicidade