Die Frage nach dem erwarteten Gehalt per E Mail beantworten

Wenn von dir erwartet wird, dass du dein gewünschtes Gehalt per E-Mail bekannt gibst, ist es wichtig, dass du recherchierst, bevor du antwortest. Zuerst solltest du ausrechnen, wie viel Geld du pro Jahr etwa brauchst, damit du weißt, wie viel du verdienen musst. Dann musst du dich über das durchschnittliche Gehalt in deiner Branche informieren, damit du eine vernünftige Antwort geben kannst. Wenn du dir Zeit nimmst und alle wichtigen Punkte bedenkst, kannst du deine Chancen, den Job zu bekommen, erhöhen.

Teil 1

Teil 1 von 3:

Feststellen, wie viel du verdienen musst

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Berechne deine Lebenskosten. Überlege, wie viel Geld du mindestens brauchst, um deine monatlichen Ausgaben abzudecken und multipliziere das mit 12, um das Minimum zu erhalten, das du jährlich verdienen musst. Es könnte helfen, eine Excel-Tabelle zu erstellen, in der du deine Kosten auflistest, wenn du sie berechnest. Diese Kosten beinhalten Dinge wie Miete, Rechnungen und zusätzliche Ausgaben. Du solltest auch Steuern miteinbeziehen, wenn du dein Einkommen und deine Ausgaben berechnest. ^{[1]XForschungsquelle}
- Um dein Nettogehalt zu berechnen, ziehe die Steuern von deinem gesamten Einkommen ab.
- Vergiss nicht, vierteljährliche oder jährliche Gebühren einzuberechnen, die du auch bezahlen musst.
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Recherchiere, wie viel andere in dem gleichen Job verdienen. Auf Websites wie Glassdoor, Indeed (für Jobs in den USA) und Statista (Deutschland), kannst du die Gehälter für deinen bestimmten Job finden. Das wird dir eine Vorstellung davon geben, wie viel du in dem Job verdienen musst und kann dir helfen, eine Ziffer für deine Gehaltserwartungen festzulegen. ^{[2]XForschungsquelle}
- Auf Seiten wie Glassdoor kannst du manchmal Gehälter für die bestimmten Firmen, bei denen du dich bewirbst, finden. Diese Informationen werden dir helfen, festzustellen, wie die Firma Angestellte in ähnlichen Positionen bezahlt.
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Stelle fest, wie hoch die Lebenskosten in deiner Gegend sind. Die Lebenskosten in bestimmten Städten, Bundesländern und Ländern schwanken stark und legen fest, wie viel Menschen in dieser Umgebung verdienen. Websites wie Glassdoor, Salary.com und Payscale.com verfügen über lokale Arbeitgeberstatistiken, damit du sehen kannst, wie viel Menschen im Allgemeinen in deiner Gegend verdienen. Verwende diese Websites, um deine Gehaltserwartungen zu einzugrenzen. ^{[3]XForschungsquelle}
- Zum Beispiel werden in einer Stadt wie München die Lebenskosten und damit die Gehälter deutlich höher sein als in einem kleinen Dorf auf dem Land.
Verlange nicht mehr, als du denkst, dass dir zusteht, nur weil du gerne mehr Geld hättest. Umgekehrt solltest du die Zahl auch nicht zu klein ansetzen, da du vermeiden solltest, in deinem neuen Job schlecht bezahlt zu werden. Sei deinem potentiellen Arbeitgeber gegenüber so ehrlich und direkt wie möglich, wenn du Fragen nach deinem erwarteten Gehalt beantwortest. ^{[4]XForschungsquelle}
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Teil 2

Teil 2 von 3:

Die E-Mail schreiben

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Schreibe eine einfache und knappe Betreffzeile. Die Betreffzeile sollte kurz und auf den Punkt sein. Du solltest irgendeine klare Identifikation in ihr angeben, damit dein Arbeitgeber die E-Mail leicht finden kann, wenn er danach sucht.^{[5]XForschungsquelle}
- Die Betreffzeile könnte zum Beispiel etwa so klingen, „Garrett Anthony – Gehaltserwartungen“.
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Verwende den gleichen Tonfall wie in vorhergegangenen Korrespondenzen. Wenn deine Korrespondenz mit dem Arbeitgeber bis jetzt förmlich war, behalte diesen Stil in dieser E-Mail bei. Wenn ihr euch bereits formloser unterhalten habt, wird ein „Hallo“, gefolgt vom Vornamen der Person wahrscheinlich für die Begrüßung ausreichen. ^{[6]XForschungsquelle}
- Verwende Anreden, wie „Herr“ und „Frau“, wenn du diese im bisherigen Bewerbungsprozess als Anredeformen benutzt hast.
- Bei förmlichen Kommunikationen könntest du dem Brief mit etwas wie „Sehr geehrter Herr Schmidt“ beginnen. Bei formloseren Bewerbungen wird ein „Hallo John“ oder „Hi John“ wahrscheinlich ausreichen.
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Bedanke dich in zwei bis drei Zeilen für die Gelegenheit. Ein kleiner Dankesparagraph wird helfen, dem Arbeitgeber zu zeigen, dass du nach wie vor an der Stelle interessiert bist. Das ist auch ein großartiger Weg, um zu dem ernsteren Gespräch über das Gehalt und die Zusatzleistungen überzugehen.^{[7]XForschungsquelle}
- Der erste Absatz könnte etwas sein, wie „Vielen Dank für die Gelegenheit! Ich weiß die Zeit, die Sie für mich in diesen Bewerbungsprozess investiert haben, sehr zu schätzen und freue mich auf die Möglichkeit, Teil Ihres Teams zu werden“.
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Beziehe dein Gehalt und 2-3 Sätze darüber, warum du glaubst, dass dir das zusteht, mit ein. Der zweite Absatz sollte dein erwartetes Gehalt erwähnen. Achte darauf, dass du dieses mit ein paar Sätzen über deine Ausbildung und deine Erfahrung rechtfertigst. Das wird die Chance erhöhen, dass du das Gehalt bekommst, das du dir erwartest. ^{[8]XForschungsquelle}
- Dein zweiter Absatz könnte in etwa so lauten: „Aufgrund meiner 5 Jahre Erfahrung denke ich, dass ein Gehalt zwischen 50.000 € und 65.000 € gerechtfertigt ist“.
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Überprüfe deine E-Mail auf Grammatik- und Rechtschreibfehler. Lies deine E-Mail zweimal oder dreimal durch, bevor du sie absendest, um zu vermeiden, dass du einen falschen Eindruck hinterlässt. Rechtschreib- und Grammatikfehler in deiner E-Mail könnten dich unprofessionell wirken lassen und deine Chancen auf den Job schmälern. ^{[9]XForschungsquelle}
- Verwende auch ein automatisches Rechtschreib- und Grammatikkorrekturprogramm, bevor du die E-Mail sendest, um Fehler zu vermeiden.
- Auch wenn die E-Mail kurz ist, ist es wichtig, dass alles klar und korrekt ist.
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Teil 3

Teil 3 von 3:

Deine Chance, ein Angebot zu bekommen, verbessern

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Biete eine Bandbreite, mit der du zufrieden bist an, anstatt einer bestimmten Ziffer. Wenn du dir nicht sicher bist, wie viel dein Arbeitgeber bezahlen möchte, oder nach wie viel du fragen willst, kannst du eine Bandbreite nennen. Verwende die Ergebnisse deiner Recherche, um die am besten und am schlechtesten bezahlten Angestellten mit ähnlicher Erfahrung wie du in der gleichen Tätigkeit herauszufinden und erstelle so deine Bandbreite. ^{[10]XForschungsquelle}
- Eine Bandbreite anzugeben wird zeigen, dass du flexibel bist, was dir während der Gehaltsverhandlungen nützen könnte.
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Sag, dass du bereit bist, dein Gehalt zu verhandeln, je nachdem, welche zusätzlichen Leistungen du bekommst. Es könnte jedoch sein, dass dein Arbeitgeber keine zusätzlichen Leistungen bietet. In diesem Fall ist es okay, etwas mehr als den marktüblichen Durchschnitt zu verlangen, um den Mangel an Zusatzleistungen zu kompensieren.^{[11]XForschungsquelle}
- Du könntest in die E-Mail etwas schreiben, wie „Abhängig vom Paket an Zusatzleistungen verhandelbar“.
- Wenn die Stelle dir zum Beispiel gesundheitliche Zusatzleistungen bietet, die dich normalerweise 2000 € pro Jahr kosten würden, wirst du das in deine Gehaltserwartungen einbeziehen müssen.
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Sag deinem Arbeitgeber, dass du flexibel bist, was das Gehalt angeht. Sag dem Arbeitgeber, dass du flexibel bist, besonders, wenn du den Job wirklich möchtest. Das könnte dafür sorgen, dass du im Rennen bleibst und könnte dir bei den Gehaltsverhandlungen zugute kommen. ^{[12]XForschungsquelle}
- Du könntest etwas schreiben, wie, „Ich bin ziemlich flexibel, was das Gehalt angeht und würde mich über die Gelegenheit, Teil Ihres Teams zu werden, freuen“.
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