Dieser Artikel wurde unter Mitarbeit von Melody Godfred, JD erstellt. Melody Godfred ist eine Karriereberaterin, Sozialunternehmerin und die Gründerin von Write In Color einem Serviceunternehmen für Lebensläufe und Karriereentwicklungen, das sich auf die Entwicklung überzeugender persönlicher Lebensläufe und Marken spezialisiert hat. Mit über zehn Jahren Erfahrung hat Melody unter anderen mit Kunden und Unterhaltungs- und Medienunternehmen wie Apple, Disney, Fox, Netflix, Riot Games, Viacom und Warner Bros gearbeitet. The Muse lud Melody und Write In Color ein, als einer ihrer 30 vertrauenswürdigen Karriereberater (von 3000) den mehr als vier Millionen aktiven Nutzern der Plattform Einzelchoachings und Beratungen bei Lebensläufen anzubieten. Melody erwarb einen Juris Doctor von der Loyola Marymount University und einen Bachelor von der University of Southern California.
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Jeder verspürt manchmal Unsicherheiten. Wenn jemand jedoch chronisch verunsichert ist, kann es schwierig sein, mit ihm zusammenzuarbeiten. Jemand, der andere herabwürdigt, um sich besser zu fühlen, oder der aufgrund seines geringen Selbstwertgefühls Schwierigkeiten hat, Aufgaben zu erledigen, kann ein schwieriger Kollege sein, aber es gibt viele Möglichkeiten, das Problem am Arbeitsplatz anzugehen. Im Folgenden findest du einige Tipps, wie du mit einer unsicheren Person auf respektvolle und mitfühlende Weise zusammenarbeiten kannst, ohne deine eigenen Grenzen aus den Augen zu verlieren.
Vorgehensweise
Tipps
- Unsicherheit kann ein schwer zu durchbrechendes Muster sein, und es liegt letztlich in der Verantwortung der betreffenden Person, daran zu arbeiten. So sehr du auch helfen möchtest, denk an deine eigenen Bedürfnisse und Grenzen, wenn du mit einem unsicheren Mitarbeiter zu tun hast.
Referenzen
- ↑ https://hbr.org/2018/04/how-to-manage-an-insecure-employee
- ↑ https://www.bbc.com/worklife/article/20150717-truly-mean-or-just-insecure
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- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/248764
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- ↑ https://psychcentral.com/lib/6-ways-to-stress-less-at-work
- ↑ https://time.com/4886913/how-to-take-care-of-others-without-burning-out/
- ↑ https://www.cnbc.com/2016/12/08/4-types-of-difficult-co-workers-and-how-to-deal-with-them-without-losing-your-mind.html
- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/279445
- ↑ https://hr.berkeley.edu/hr-network/central-guide-managing-hr/managing-hr/managing-successfully/performance-management/planning/expectations
- ↑ https://www.entrepreneur.com/article/356582
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