Как тактично задавать эмоциональные вопросы

Как вы можете узнать, что нравитесь кому-то, что этот кто-то хочет ходить на свидания чаще, хочет быть исключительным, чувствовать так же как и вы? Спросите человека…тактично.

Шаги

Загрузить PDF

1
Определите для себя точно, о чем вы хотите поговорить и почему. Подумайте о том, что вы хотите увидеть в будущем и постарайтесь не зацикливаться на каждой неудаче из прошлого.
- Сконцентрируйтесь на настоящей ситуации, а не на своем прошлом.
- Постарайтесь не быть слишком многословным – объясните, что вы чувствуете и почему.
- Наконец, сформулируйте, что бы вы хотели увидеть случившимся. После этого, ответьте на все вопросы тех, с кем разговариваете.
- Возможно, перед непосредственным разговором с интересующим вас человеком, вам стоит написать на бумаге все, что нужно сказать. Если вам кажется, что у вас не получится все сформулировать правильно в разговоре, напишите письмо (отредактированное более одного раза перед вручением) и персонально передайте ему или ей. Эффективность такого метода возрастает, если вы присутствуете при прочтении письма, так как вы сможете ответить на возникшие вопросы. Всегда отлично работает: хорошие новости в письме, плохие – лично.
2
Выберите время и место, которое является одновременно расслабляющим и уютным – предпочтительно уединенное. Если вы боитесь неприятной или пугающей реакции на ваш эмоциональный вопрос, лучше встретиться в публичном месте, например, в кафе, где вы оба сможете сидеть и говорить без помех, что к примеру, будет невозможно в спортивном баре.
- Выключите телефон и все, что может отвлекать во время разговора.
3
Задавайте свои вопросы и будьте честны. Вам по-прежнему важно учитывать возможные чувства другого человека в моменты своего откровения, но не сочиняйте рассказы просто, чтобы облегчить свои вопросы.
- Задайте подлинный вопрос, который основан на фактах и на том, как вы воспринимаете их.
- Задайте открытый вопрос – то есть такой, на который другой человек сможет ответить развернуто.
- Спрашивайте с уважением и добротой.
4
Позаботьтесь о том, чтобы своими вопросами не испугать или быть слишком эмоциональным. Избегайте такого поведения, как если бы ваша жизнь зависела от ответа. (Если это так, вы – надежный человек для него или нее, чтобы им быть настолько откровенными с вами?!) Это особенно верно, если это новые отношения. Это непривлекательно, и вы будете выглядеть отчаянным или неуравновешенным. (Даже если вы таким и являетесь, вы же не хотите это показывать!) Если вы будете чрезмерно театральны, вы рискуете еще больше запутать все и сделать менее очевидным. Также не ведите себя низко или лживо в попытке действовать вопреки тому, как вы себя чувствуете. Просто будьте честным.
- Например, если вы спрашиваете кого-то, кого вы повседневно видите, заинтересованы ли они в дальнейших отношениях, будьте искренним, но не устраивайте мелодраму.
5
Держите ситуацию под контролем. Не оказывайте слишком много давления на другого человека. Вы хотите, чтобы человек был честен с вами, и даже если то, что он говорит – не то, что вы хотите услышать, лучше знать о его подлинных чувствах, чтобы строить свои планы соответственно и двигаться вперед с мудростью.
- Например, если вы спрашиваете кого-то, хотели бы они стать более серьезными, а они не хотят этого, даже если это вызывает разочарование, хорошо знать правду, – так, вы не создадите ситуацию, в которой сможете сильно пострадать из-за него или нее.
6
Будьте уверенным и прямым. Не ходите вокруг да около. Способность взять дело в свои руки по специфическому вопросу деликатно, но прямолинейно является привлекательной чертой, которая говорит о вашей зрелости.
- Если вам нужно время, чтобы остыть или не стать слишком эмоциональным, извинитесь и скажите, что вам нужно в уборную, передохните несколько минут и сделайте несколько глубоких вдохов.
7
Внимательно слушайте человека, который отвечает на ваши вопросы. Попытайтесь правильно понять их ответы. Смотрите ему в глаза. Это покажет ему, что вам действительно интересно знать, что он думает.
- Не стоит проповедовать или пытаться изменить ответ другого человека. Вы должны допустить, что они говорят честно и от чистого сердца.
- Позвольте другому человеку поделиться тем, что у него на душе, – прислушайтесь к нему.
- Будьте очень терпеливы. Некоторые люди, возможно, захотят что-то сказать вам, но им нужно будет справиться со своим собственным эго и решиться заговорить об этом.
- Не пытайтесь прерывать и вставлять замечания, пока не будете уверены, что другой человек закончил говорить.
8
Будьте готовы идти на компромисс. Если другой человек не хочет делать то, что вы просите сделать, попытайтесь найти средний путь. Если он не хочет делать что-то, спросите себя, какие другие пути возможны, чтобы вы чувствовали себя счастливо и исправили ситуацию:
- Например, другой человек не хочет брать уроки танцев 5 раз в неделю. Может, стоит попытаться договориться на один или два раза в неделю? Какая договоренность или изменения смогли бы вас двоих побудить выделить время для 5 уроков танцев в неделю? Что это потребует от вас и как надолго?
Реклама

Советы

Оставайтесь спокойны все время.
Смотрите человеку в глаза. Зрительный контакт важен, так как он передает другому человеку смысл вашей искренности и связи.
Если вы не получили желаемый ответ, это не конец света, и если вы спокойны и честны, вы сможете извлечь что-то ценное из беседы, даже если она прошла не так, как вы хотели.

Предупреждения

Важный разговор – опасен или скорее всего не принесет ничего хорошего, если вы (или ваш собеседник):
- Если вы не готовы, умственно или эмоционально
- Если вы уставший, голодный, раздраженный
- Если вы в состоянии стресса
- Если вы ощущаете физический дискомфорт, такие как жара или холод
- Если вы в состоянии алкогольного опьянения
Помимо этого, еще один способ быть тактичным, – использование положительных я-заявлений. "Я горжусь, что нахожусь с тобой. Я хотел бы держаться с тобой за руки на публике и показать миру, что мы вместе." Или, если это проблематично, "Иногда мне кажется, что люди не могут со стороны сказать, что мы пара. Я понимаю, тебе не нравятся публичные проявления страсти, но мы можем найти такой компромисс, который будет все же показывать миру, что мы пара?"
Если вы высказываете критику, не нападайте на характер человека; это поставит его в оборонительную позицию, и вы ничего не добьетесь. Скорее, сконцентрируйтесь на их действиях и на том, что вы предпочли бы видеть, например, "Можем ли мы держаться за руки в общественных местах?", а не: "Ты никогда не держишь меня за руку. Ты такой закрытый человек".