Как справиться с властолюбцем

Есть ли в составе ваших знакомых такой человек, который любит командовать и говорить всем остальным, что им нужно делать? Как же справиться с такого рода диктатором и не обжечься? А вот, в принципе, как…

Метод 1

Метод 1 из 5:

Постигните людскую потребность контролировать

Загрузить PDF

1
Постарайтесь понять, какие же “тараканы” водятся в голове у любителя покомандовать. Осознайте, что в потребности руководить всем и всеми лежит никакая там сила или мудрость, а простой человеческий страх оказаться в “лопухах”. Мы не будем сейчас углубляться в азы трудов Зигмунда Фрейда, но просто скажем, что, скорее всего, у такого господина-властелина не все гладко сложилось в детстве. Может, родители или кто-то другой спровоцировал психическую рану, которая будет кровоточить и извергать желчь на других людей в виде приказаний, указаний, выговоров, исправлений и других нотаций. При встрече с такого рода командиром, попытайтесь увидеть в нем ребенка, которого постоянно отчитывали за неправильное хождение на горшок, вследствие чего он теперь читает мораль всем другим в качестве реабилитации за детское негодование. Шеф всех и вся руководствуется страхом, что все должно быть выполнено идеально (чистый горшок в детстве), поэтому он из кожи вон лезет, указывая вам на ваши ошибки, а то, вдруг, начальник (его родители) будет вычитать его за плохо выполненную работу (грязный горшок).
- Ключевыми качествами данной разновидности авторитета являются отсутствие уважения к другим людям (т.е. он пытается скопировать поведение своих требовательных родителей), потребность критиковать других людей (как и его родители критиковали его походы на горшок), чувство превосходства (нужда залечить раны детского унижения, когда родители указывали на его недостатки перед его же соратниками) и тяга к власти (с целью отмщения родителям – “мол, вы ругали меня, а я вот каким стал!”). Такие психически неуравновешенные индивидуумы думают, что они заслушивают большего, чем другие люди (ну, конечно же, после такого-то детства у бедняги).
- Эти генералы и маршалы без погон могут также страдать от нарциссического расстройства личности, которое тоже ведет свои корни из глубокого детства. Трудно совладать с такими людьми без профессиональной подготовки, поэтому нужно их как-то завести на прием к психотерапевту, что может оказаться тоже совсем непростой задачей. Постарайтесь намекнуть человеку или от души поговорить с ним о его проблемах и о том, что он нуждается в помощи, и никто не винит его за это. Большинство таких императоров своего маленького мира всегда винят других в своих же недостатках.
2
Заметьте, как король или королева без короны на голове относится к вам и другим людям. Интересно, что словарный запас такого человека обычно сводится к “горшковым” фразам, приобретенным от их родителей, даже несмотря на все прочитанные книги и пройденные года в школе и университете. Они обычно говорят таким образом: “Сделай это сейчас!”, “Делай то, что я тебе сказал!”, “Посмотри, что ты наделал!”, “Это безобразие!” и так далее. Если вы чувствуете себя, как ребенок в присутствии этого человека, то все симптомы его психического сбоя на лицо. Такой командир будет игнорировать ваши таланты, опыт и знания, выставляя вас, как безмозглого простофилю. Так называемый “вождь своего необузданного племени” будет демонстрировать всеми доступными ему способами, что он лучше вас во всех отношениях.
- Даже в тех ситуациях, когда любитель покомандовать находится в соответствующей должности, в такой как полицейский или начальник отдела, то, скорее всего, этот человек будет злоупотреблять своими полномочиями, относясь к вам без должного уважения. Но помните, что самые лучшие и успешные менеджеры всегда относятся к своим сотрудниками и подчиненным с уважением и доверием, давая им высказаться и действовать в некоторых случаях на свое усмотрение.
- Но бывают и благородные диктаторы, которые говорят вам приятные вещи, затуманивая вашу осознанность комплиментами, но при этом, заставляя вас выполнять множество нужных и ненужных поручений, оправдывая это в качестве необходимости и оказания услуги всему коллективу. Они могут представить себя, как голос благоразумия, давая вам понять, что ваши действия являются не достаточно благоразумными. Если вы обнаружили себя в ситуации, когда все решения принимаются за вас, а от вас ожидают еще и благодарности за это, то вы, скорее всего, оказались в руках учтивого и благородного диктатора.
- Большинство людей с подобным характером не испытывают сочувствия к другим людям и зачастую даже не осознают того, что они могли задеть чувства других людей своими надменными фразами и грубым поведением.
Реклама

Метод 2

Метод 2 из 5:

Постойте за свои права должным образом

Загрузить PDF

1
Заявите о себе. Будет достаточно нелегко, если вы не привыкли такое совершать ежедневно, но ненасытный властью человек станет прекрасным партнером по отрабатыванию такого умения. Очень важно показать, что вы не будете терпеть унижения и издевательства. Чем больше вы соглашаетесь на роль подчиненного, тем больше он будет этим пользоваться.
- Останьтесь с “командором” наедине и обсудите свои недовольства, но не делайте из этого публичную драму.
- Фокусируйте свою речь на том, как чрезмерный контроль негативно влияет на вас, но не оскорбляйте при этом своего сотрудника или менеджера. Например, если ваш шеф всегда говорил вам, что делать, без уважения к вашим способностям и образованию, то скажите ему, что вы работали здесь уже долгое время и, что вы набрались достаточного опыта, чтобы выполнять задания без излишнего контроля и причитаний. Скажите, что ваш опыт и знания не воспринимаются всерьез и, что вы требуете хоть немного уважения и человечности с его стороны.
2
Ведите себя спокойно и без лишних эмоций. Злоба просто не работает в таких случаях. И если вы видите, что ваш начальник устал или переживает семейное несчастье, то дайте ему отдохнуть немного и не нагружайте его своими претензиями в данный момент.
- Если отношения между вами превращаются в сплошные оскорбления в результате неподобающего управления от лица этого человека, то просто покиньте зону его присутствия. Скажите ему, что вам нужно передохнуть и продолжать жить своей жизнью. Люди, которые прибегают к насилию и оскорблениям, нуждаются в продолжительном лечении.
- Если вам не посчастливилось иметь такого рода родственника, то постарайтесь просто избегать его и не придавать серьезного значения его словам. Этот человек будет обрушиваться на вас критикой по каждому поводу; не воспринимайте его всерьез, так как он просто больной и нуждается в помощи. Обидные фразы и заявления служат лишь способом для него совладать со своей душевной недостаточностью, что не имеет никакого отношения к вашим личным качествам.
- Если вы еще подросток, то старайтесь тихо кивать и занимать себя другими делами. Запишитесь на спортивную или музыкальную секцию, прилагайте больше усилий к своей успеваемости в школе, в общем, будьте постоянно заняты и проводите как можно меньше времени с дотошным человеком, а вместо того, будьте с теми, кто уважает вас и ценит ваши таланты.
Реклама

Метод 3

Метод 3 из 5:

Следите и за своими повадками

Загрузить PDF

1
Внесли ли вы и свой вклад в поведение своего начальника. Всем нам свойственно совершать ошибки и иногда мы можем сами сказать что-то обидное, а когда нам соответствующе за это ответят, мы будем обижаться на этого человека. Оцените свое поведение прежде чем кидаться осуждать кого-то другого.
- Завалялись ли на вашем "чердаке" моменты, которые могли спровоцировать повышенный контроль по отношению к вам. Может, вы всегда опаздываете на работу или не убираете за собой, то, извините, но вы сами напросились на такое к вам отношение.
- Контролирующие люди могут выйти из себя, если они почувствуют, что вы пытаетесь выразить свое недовольство непрямыми и скрытыми путями. Ваш менеджер, встретив пассивную агрессию, может взбеситься до крайней степени и не давать вам нормально жить и работать. Безопаснее будет вести открытую политику и ясно высказывать свою точку зрения.
2
Обнаружьте и свои приступы “шишковатости”. Никто не ангел, когда дело касается власти. Бывает, что вы ну уж очень хорошо владеете каким-либо материалом, что заставляет вас поучать других людей и быть надменным относительно их результатов. Проанализируйте такой приступ начальства в вашем случае и подумайте, что является причиной такого поведения, что даст вам улики в разрешении конфликта и с вашим начальником.
- Будьте более чувствительным и отзывчивым, когда на вас находит забвение контроля, что позволит вам лучше совладать с ситуацией и проявить себя как более мудрый управляющий.
Заручитесь поддержкой третьего непричастного к проблеме лица, которому вы доверяете и знаете, что у него есть достаточно опыта и навыков, чтобы адекватно вас наставить на путь праведный. Никто не является абсолютно плохим или хорошим, у каждого есть свои плюсы и минусы. Когда вам известна правда о вас (хорошая или плохая), то вы не будете вовлечены в злопакостные схемы контролирующего человека.
Реклама

Метод 4

Метод 4 из 5:

Механизмы преодоления

Загрузить PDF

1
Следите за уровнем беспокойства контролирующего человека. Командир по несчастью не имеет даже примитивных способностей совладать со своим стрессом, что выливается потоком гадостей и проклятий по направлению его подчиненных. “Властоголики” постоянно накладывают на себя непосильные задачи, а когда у них не получается их реализовать, то всему виной окажется ваше в этом участие. Будьте внимательны к вулкану эмоций этого человека – только забурлит, так сразу с глаз долой.
- Активно прослеживайте за уровнем неуравновешенности этого человека. Например, если контролирующий человек подвергается высокому уровню стресса, то постарайтесь помочь и посочувствовать ему, сказав бодрящие слова о том, как он усердно работает и, что вы благодарны за его труды.
2
Смотрите на плюсы. Такой подход может показаться невозможным и нелепым, но на самом деле он будет служить, как очень эффективный метод совладания с жаждущим власти и контроля человеком. Например, хоть мой шеф и надоедает мне своим неуважением, но ему удается находить для нас много клиентов и мы зарабатываем много денег. Также, наблюдайте за тем, что чаще всего его выводит из себя и старайтесь избегать этих моментов. Будьте мудры и рассудительны, старайтесь видеть во всем не только точку зрения вашего начальника, но и ваши личные интересы. Например: “Хоть мой босс и негодяй, но зато я получу необходимый мне опыт для получения вышестоящей должности!” Считайте себя равноценным этому человеку и ни в коем разе не выше или ниже его достоинства. Уважайте окружающих, но в то же время не будьте “рохлей”. Думайте о своем здоровье и нервных клетках, не подлежащих восстановлению.
- Обнаружьте, когда ваш шеф проявляет к вам хоть каплю уважения. Если начальник доверяет вам какое-то важное задание и говорит при этом “пожалуйста”, то постарайтесь отметить этот факт, сообщив ему: “Спасибо за доверие ко мне”. Начальник, почувствовав благодарность с вашей стороны, постарается повторить приятный для него момент.
3
Поймите, что ваш голос не всегда будет услышан. Если вы творческий, идейный, образованный, умный и предусмотрительный человек и вам приходиться работать с контролирующим представителем рода людского, то не нам вам рассказывать, что ваш голос зачастую игнорируется, ваши идеи не воспринимаются в серьез, ваши предостережения относят в разряд бредней. Но, затем, когда случится беда или эффективность труда снижается, то тут, откуда ни возьмись, ваши предложения реализуются в действии, но авторские права идеи незаслуженно присуждаются вашему начальнику. Вы не согласны с таким раскладом? Вот, как с этим справиться…
- Смиритесь с неизбежностью. Да, вашу идею подло украли, использовали и даже слов благодарности не сказали. Но если эта идея работает и все в коллективе от этого счастливы, то может, не стоит рушить иллюзию мира и справедливости, и просто продолжать наслаждаться жизнью и тем, что вы стали автором действительно потрясающей идеи.
- Поговорите с “воришкой”. Такой подход несет в себе значительную долю риска, так что приготовьтесь встретить отпор. Если вы все же решились пойти и высказаться, то, желательно, подкрепите свои доводы фактами и доказательствами в виде подробных планов и чертежей этой же идеи, датированной каким-то числом в прошлом. Потребуйте признания своего труда и, что не честно было этому человеку присуждать вашу идею, так как вы с ним говорили об этом раньше. Скажите, что вы не ищите никаких поощрений, а просто хотите называть все своими именами.
- Собирайте прочные свидетельства и доказательства, если вы действительно намерены постоять за себя.
- Прекратите проявлять инициативу и предлагать новые решения, если вас таким образом используют. Просто ведите себя тихо и беспрекословно, подыскивая новую работу, если есть такая возможность.
Реклама

Метод 5

Метод 5 из 5:

Решитесь вырваться из паутины власти

Загрузить PDF

1
Осознайте важность вашей собственной жизни. На свете существует полно разных работ, парней и девушек. Если ситуация невыносима, то не следует долго пытаться смириться с этим. Развернитесь и уйдите, ведь никто не вправе насиловать вас морально и распоряжаться вашей же жизнью. Это ведь ваша жизнь, помните это.
- Несовершеннолетним рекомендуется не обращать внимания на эту неприятность и пытаться занять себя волонтерской работой, посещением секций и кружков. Если с вами живет докучающий родственник, то попытайтесь поступить в университет в другом городе.
Люди, нуждающиеся в контроле, полны недостатков и психических слабостей. Их страхи и неполноценность вынуждают их быть превосходными во всех ситуациях, то, чего невозможно достичь. Их неспособность понять, что ошибки – это часть развития человеческой личности, запирает их в очень незавидном состоянии унижения себя и окружающих. Они постоянно находятся в процессе борьбы со своим прошлым, настоящим и будущим. Эти люди всегда пытаются включить и вас в пучину своих детских психологических травм. Извержения желчи, ненависти и зависти не имеют никакого отношения к вам. Представьте себе слона с занозой в подошве ноги, который будет топтать все вокруг в попытке избавиться от этой неприятной вещи. Погибающие жучки и паучки под его массивными ногами точно не имеют никакого отношения к психологическому состоянию слона. То же самое и в вашей ситуации, позвольте ему совладать с его же проблемами самостоятельно. Сосредотачивайтесь на своем комфорте и своих целях.
Будьте добры к себе. Если вы находитесь под каблуком того, кто любит руководить, то, скорее всего, вам внушили, что вы ничего не стоите с тем, чтобы вы не могли и не имели уверенности расти и двигаться дальше независимо и самостоятельно. Не покупайтесь на их уловки. Верьте себе и не расстраивайтесь.
В этом случае, разработайте план о том, как выйти из-под контроля. Но создайте временные ограничения, чтобы иметь контроль над этим вопросом. Если вам довелось жить с властолюбцем, то действуйте с осторожностью. Не провоцируйте больших конфликтов, старайтесь разрешать все вопросы стратегически и обдуманно. Но помните, что вы не должны быть под контролем, вы имеете право быть свободным и принимать свои решения. Обговорите проблему и, если невозможно найти решение, то просто покиньте область присутствия этого человека.
Реклама

Советы

Контролирующий человек может вызвать в вас параноидальные чувства и то, что вы виноваты во всех проблемах. Ваше психическое благосостояние может быть под угрозой. Помните, что это совсем не ваша проблема.
Управляющий человек может сказать, что все его действия направлены на ваше же благополучие, что способно обезоружить ваше восприятие необоснованных указаний. Но теряя чувство осознанности о правде, вы попадаете под сферу влияния этого человека.
Если вы несовершеннолетний и один из ваших родителей пытается контролировать вашу жизнь, то заявите о своем недовольстве. Возможно, ваш родитель пытается оградить вас от совершения ошибок, но сообщите ему, что вы тоже в праве принимать решения, так как это ваша жизнь и вам свойственно отстаивать свои интересы.
Если вы встречаетесь с человеком подобного типажа, то вы можете натолкнуться на такие признаками, как ревность и попытка вызвать у вас чувство вины, что является стандартным набором инструментов контролирующего человека.
Пытайтесь избегать отношений с такого рода психически неуравновешенными людьми. Распознавательными характеристиками такого вида характера служат желание настоять на своем, убеждение, что все должно быть так, как он вам говорит; постоянное обнаружение недостатков других людей, невозможность расслабиться и позволить вам расправиться с ситуацией самостоятельно.
Для жаждущего власти человека, контроль стоит выше всяческих человеческих отношений с вами. Если у вас такой начальник, то идите на уступки с вашей стороны в маленьких ситуациях, но если вас пытаются заставить делать что-то нелицеприятное и незаконное, то стойте на своем до конца и не выполняйте его просьб. Будьте человеком высокой морали.
Человек с синдромом управления также способен задействовать эмоции. Например, он начнет суетиться и паниковать по какому-то вопросу в поисках вашего соболезнования, а когда вы поддадитесь, то вы уже будете у него под “колпаком”.
Если властный человек постоянно ищет вашего внимания, делая вам много услуг и одолжений, то попробуйте проверить его искренность, отказавшись проводить с ним время в виду ваших каких-то личных дел. Если вы встретите бурю необъяснимых эмоций, то вы имеете дело с властолюбивым человеком.
Осознайте, что у властолюбца уйма проблем и неприятностей, поэтому пособолезнуйте иногда, но не подпадая под его негативное влияние. Властные люди также являются энергетическими вампирами. Старайтесь сводить времяпрепровождении с ними до минимума.

Предупреждения

Зафиксируйте любые возможные угрозы со стороны властолюбца, если он не позволяет вам выйти мирно из отношений. Отправьтесь в отделение полиции и поведайте им о ситуации, преподнося фактические доказательства. Полиция может инициировать защитное предписание, запрещающее этому человеку подходить к вам близко. Убедитесь в том, что властолюбец уяснил урок. На всякий случай, переедьте жить туда, где вы чувствуете себя в безопасности. Сохраните номер полиции в качестве номера быстрого набора. Найдите такого человека, с которым бы властолюбец не осмелился иметь дело (в силу своей неспособности контролировать его).
Не думайте, что с властолюбцами невозможно иметь вообще никакого дела. Да, они корыстны и безнравственны. Правда, что вы только больше устаете, чем добиваетесь продуктивности при взаимодействии с такими людьми. Пытайтесь видеться с ними меньше и не создавать никому ненужных спектаклей. Старайтесь извлекать уроки и развиваться как личность и, чем лучше вы совладаете с таким сложным персонажем, тем более сильный характер вы сформируете.
Некоторые подвиды властолюбцев бывают очень сложными и опасными. Если вам известно, что этот человек легко слетает с катушек при разрыве с ним отношений, то найдите такую причину разрыва, которая бы удовлетворила самолюбие “шишковатого” человека. Например, скажите ему, что вы неаккуратны с деньгами, вы говорите всем и обо всем, то есть то, что тяжело контролировать. Но если властолюбец не отступает, то порвите отношения с ним перед лицом вашей семьи или друзей, что даст ему понять, что у вас есть большая поддержка, которая защитит вас от его "бесконтрольного контроля".