Загрузить PDFЗагрузить PDF

Романтические отношения могут сопровождаться некоторыми трудностями, но если предмет вашего воздыхания — коллега по работе, то все может быть еще сложнее. Беспокойство о политике компании, реакции ваших сослуживцев и руководителя может подпортить вашу романтическую связь. Но если вы заинтересованы в ком-то из ваших сотрудников, вы можете сделать первый шаг, инициируя романтические отношения, при этом поддерживая профессиональные границы и работая над развитием ваших отношений.

Метод 1
Метод 1 из 3:

Пригласите коллегу на свидание

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Знайте о политике компании.
    Прежде чем приглашать коллегу на свидание, потрудитесь изучить политику компании. Многие компании придерживаются строгой политики, которая запрещает отношения романтического характера внутри компании. Правила других предприятий более снисходительны — от сотрудника требуется лишь поставить в известность руководителя.[1]
    • Если вы любите свою работу и не хотите потерять ее, а политика вашей компании запрещает отношения между коллегами, то лучше вам начать встречаться с кем-то, кто не работает с вами.
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Поговорите наедине.
    Если вы желаете пригласить сотрудника на свидание, убедитесь, что вас никто не слышит. Отведите человека в сторону или попросите пройтись или пообедать с вами. Спросите, как он смотрит на то, чтобы встретиться с вами в более непринужденной обстановке. Заверьте его, что у него есть время подумать, учитывая все сложности, которые могут повлечь за собой такого рода отношения.
    • К примеру, можно сказать примерно так: «Наташа, я знаю, что мы работаем вместе, но ты мне очень нравишься. Надеюсь, ты пойдешь со мной на свидание в эти выходные, если ты не занята. Я понимаю, что это потенциально может поставить нас в неловкое положение, так что пойму, если ты ответишь мне отказом».
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Проведите некоторое время вместе.
    Если вам ответили согласием, то проведите некоторое время наедине с этим человеком за пределами офиса. Постарайтесь выбрать такое место, куда вряд ли заглянет кто-нибудь из ваших коллег или начальник собственной персоной, чтобы никто не узнал о вас, пока вы не будете к этому готовы.
  4. How.com.vn Русский: Step 4 Не торопите события.
    Если вы решите расстаться, то не сможете избегать коллеги, как в случае с другими бывшими партнерами. Взаимоотношения с этим человеком будут частью как профессиональной, так и личной части вашей жизни. На ранних этапах не проводите слишком много времени вместе, пока вы не уверитесь в том, что это именно тот человек, с которым вы хотите иметь серьезные отношения.[2]
  5. How.com.vn Русский: Step 5 Встречайтесь с коллегами вашего ранга.
    Если вы занимаете руководящую должность, имейте в виду, что требования к вам гораздо выше, и вы можете столкнуться с проблемами, если у вас начнется роман с кем-либо из подчиненных. Не стоит встречаться с тем, кого вы можете повысить или уволить. Заводите романтические отношения только с тем человеком, кому вы не являетесь начальником.[3]
  6. How.com.vn Русский: Step 6 Интересуйтесь теми людьми, которые не состоят в отношениях.
    Если вы знаете, что заинтересовавшая вас особа состоит в браке или в романтических отношениях, не добивайтесь ее. Также не стоит вступать в связь с тем, кто встречался с кем-то из сотрудников в прошлом — это может вызвать некоторую ревность. Выясните эту информацию, тайно расспросив своих сотрудников, просмотрев страницы в социальных сетях или обратив внимание на наличие обручального кольца или фотографии супруга на рабочем столе.
    • Можете задать своим коллегам такой вопрос: «Итак, я знаю, что Лиза и Саша, Катя и Дима начали встречаться, работая здесь. Вы знаете кого-нибудь еще из офиса, кто встречается или встречался?»
    СОВЕТ СПЕЦИАЛИСТА
    How.com.vn Русский: Klare Heston, LCSW

    Klare Heston, LCSW

    Лицензированный социальный работник
    Клэр Хестон — лицензированный независимый клинический социальный работник из Кливленда, Огайо. Имеет опыт консультирования в образовательных учреждениях и клинической супервизии, получила степень магистра социальной работы в Университете Содружества Виргинии в 1983 году. Также окончила двухгодичный курс повышения квалификации в Кливлендском институте гештальт-терапии и имеет сертификации по семейной терапии, супервизии, медиации и терапии травмы.
    How.com.vn Русский: Klare Heston, LCSW
    Klare Heston, LCSW
    Лицензированный социальный работник

    Чтобы узнать. встречается ли интересующий вас коллега с кем-нибудь, понаблюдайте за ним и поспрашивайте других сотрудников. Клэр Хестон — независимый клинический социальный работник — советует: «Первым делом обратите внимание, есть ли на руке коллеги обручальное кольцо. Если нет, расспросите человека, который хорошо знает объект вашего интереса. Когда будете говорить о том, чем вы увлекаетесь, спросите: «А вам с девушкой/парнем тоже нравится делать это?» Так вы сможете быстро узнать, есть ли у коллеги кто-либо».

    Реклама
Метод 2
Метод 2 из 3:

Сохраняйте профессионализм

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Работа должна быть на первом месте в рабочие часы.
    Новый роман не должен отвлекать вас от обязанностей. Даже если вы поссорились накануне, это никоим образом не должно повлиять на работу. Придерживайтесь графика и списка дел и продолжайте выполнять все возложенные на вас поручения хорошо и своевременно.[4]
    • Все ваши разговоры на работе должны быть полностью связаны с рабочими вопросами.
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Никому ничего не рассказывайте на ранних стадиях.
    Если вы были только на одном или двух свиданиях с этим человеком, вам не нужно сообщать об этом своим коллегам или начальнику. Но если вы стали встречаться чаще, тогда вам следует сообщить об этом своему руководителю, прежде чем кто-нибудь еще сделает это за вас.[5]
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Держите дверь открытой.
    Человек, с которым вы встречаетесь, может быть тем, с кем вы тесно связаны по работе. Когда он заходит к вам в кабинет, не закрывайте дверь или жалюзи. Вы же не хотите, чтобы другие предполагали, что вы занимаетесь в своем кабинете чем-то непристойным.[6]
  4. How.com.vn Русский: Step 4 Ограничьте свои встречи на работе.
    Не стоит лишний раз проводить время наедине с возлюбленным на работе. Обедайте вместе иногда, не каждый день. Продолжайте поддерживать дружеские отношения с другими своими коллегами.[7]
  5. How.com.vn Русский: Step 5 Не распускайте руки во время работы.
    Даже если вам хочется обнять или поцеловать своего партнера на работе, учтите, что это может нанести определенный урон вашей профессиональной репутации. То, что другие знают, что вы состоите в романтических отношениях, это нормально, но на работе вы должны придерживаться рамок строго рабочих отношений.[8]
  6. How.com.vn Русский: Step 6 Поддерживайте границы с другими сотрудниками.
    Не обсуждайте с коллегами секс, разногласия или любые другие важные мелочи о ваших романических отношениях. Лишняя информация о вашей личной жизни и подробности о вашем партнере коллегам совершенно ни к чему.[9]
  7. How.com.vn Русский: Step 7 Продвигайте по карьерной лестнице без чьей-либо помощи.
    Не просите вашего партнера замолвить словечко перед руководителем. Вместо этого полагайтесь на свои заслуги и упорно трудитесь, чтобы достичь того, чего вы хотите. Так и ваша самооценка повысится, и партнер будет гордиться вами.
  8. How.com.vn Русский: Step 8 Не стоит отправлять...
    Не стоит отправлять романтические сообщения по рабочей электронной почте. Если вы хотите отправить своему партнеру милое сообщения в течение дня, сделайте это с помощью СМС. Любая корреспонденция, отправляемая по электронной почте, может контролироваться и потенциально может быть использована в судебном процессе по сексуальному домогательству, если ваши отношения испортятся. Для личных сообщений используйте только персональные устройства.[10]
  9. How.com.vn Русский: Step 9 Если вы расстались,...
    Если вы расстались, не стоит заводить отношения с другим сотрудником. Если вы расстанетесь, не встречайтесь с другим коллегой, особенно если ваш бывший партнер все еще работает с вами. Вы, вероятно, заслужите плохую репутацию человека, который встречается с сотрудниками, и это усложнит вашу жизнь на работе.[11]
    Реклама
Метод 3
Метод 3 из 3:

Поддерживайте ваши отношения

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Учитывайте наихудший сценарий развития событий.
    Что произойдет, если вы расстанетесь? Если вы предоставили человеку частную информацию, особенно связанную с работой, подумайте, как это может быть использовано против вас в будущем. Хотя ваш партнер может быть любящим и замечательным, знайте, что расставания могут проявлять худшее в людях, что в итоге может потенциально поставить под угрозу вашу работу.[12]
    • Не сообщайте партнеру ничего такого, что могло бы навредить вашей карьере.
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Не говорите о работе на свиданиях.
    Когда вы проводите время вдвоем, избегайте разговоров о делах, насколько это возможно. Не смешивайте романтическую и профессиональную жизнь. Таким образом, ваша работа не будет поглощать вас целиком и полностью, и вы сможете проводить время со своим партнером более качественно.[13]
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Не забывайте о друзьях и увлечениях.
    Поскольку профессиональная и романтическая части вашей жизнь теперь так сильно переплетены, важно поддерживать те дружеские отношения и увлечения, которые полностью отделены от них обеих. Поддерживайте связь с друзьями и регулярно проводите с ними время. Наслаждайтесь своими личными увлечениями, помимо романтических отношений.[14]
    • Продолжайте читать, танцевать, кататься на лошадях или делать все то, что вам нравится.
    Реклама

Об этой статье

How.com.vn Русский: Klare Heston, LCSW
Соавтор(ы): :
Лицензированный социальный работник
Соавтор(ы): Klare Heston, LCSW. Клэр Хестон — лицензированный независимый клинический социальный работник из Кливленда, Огайо. Имеет опыт консультирования в образовательных учреждениях и клинической супервизии, получила степень магистра социальной работы в Университете Содружества Виргинии в 1983 году. Также окончила двухгодичный курс повышения квалификации в Кливлендском институте гештальт-терапии и имеет сертификации по семейной терапии, супервизии, медиации и терапии травмы. Количество просмотров этой статьи: 39 767.
Эту страницу просматривали 39 767 раз.

Была ли эта статья полезной?

⚠️ Disclaimer:

Content from Wiki How Русский language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.

Notices:
  • - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
  • - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
  • - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
  • - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.

Реклама