Een bedrijfstrainer worden

Een bedrijfstrainer is een docent of instructeur die in een zakelijke omgeving werkt en kennis of vaardigheden overdraagt aan een groep werknemers. Bedrijfstrainers kunnen fulltime worden ingehuurd door een groot bedrijf om nieuwe werknemers te trainen en te helpen bij de overgang naar nieuwe bedrijfssystemen. Anderen zijn onafhankelijke adviseurs of werken voor opleidingsbedrijven en bezoeken bedrijven op korte termijn om werknemers te trainen, de efficiëntie te verhogen en werknemers bij te staan tijdens bedrijfsfusies. Bedrijfstrainers komen terecht in deze bedrijfstak via verschillende opleidingspaden en werkgelegenheidsachtergronden.

Deel 1

Deel 1 van 3:

Leren over bedrijfstrainingen

Pdf downloaden

1
Bepaal in welk gebied je werkzaam wil zijn. Bedrijfstrainers kunnen in verschillende zakelijke omgevingen werken, dus je moet nadenken over in welk gebied je het meest geïnteresseerd bent. Overweeg je eigen vaardigheden en expertise en denk na over waar je deze aan kunt koppelen. Bedrijfstrainers zullen over het algemeen werkzaam zijn binnen de personeelsafdeling, maar trainers kunnen zich specialiseren in alles van marketing, financiën, educatie en compliance.^[1]XBron
- Denk na over welk gebied je het meest interesseert en houd dit in gedachten wanneer je toewerkt naar het verkrijgen van kwalificaties en ervaring.
- Het kan handig zijn om flexibel te zijn, maar het hebben van een duidelijke expertise op een bepaald gebied zal je geloofwaardiger laten overkomen als trainer.^[2]XBron
2
Leer meer over de baan. Nadat je een duidelijker beeld hebt gekregen van het soort werk dat je graag zou willen doen en de branche waarin je zou willen werken, kun je onderzoeken wat trainers op dit gebied meestal doen. Het geven van trainingssessies in levenden lijve is slechts een deel van het werk, er komen vele uren aan planning en organiseren bij kijken waardoor de trainingssessies succesvol kunnen plaatsvinden.^[3]XBron
- Er is veel voorbereiding nodig om een sterk en effectief trainingsprogramma samen te stellen.
- Naast het plannen van trainingsprogramma's moet je grondige evaluaties uitvoeren om te leren wat wel en wat niet goed ging.^[4]XBron
- Het voortdurend aanpassen van je trainingsprogramma's en je vaardigheden zijn een belangrijk onderdeel van een goede bedrijfstrainer zijn.
3
Ken de gebruikelijke salarissen. Bedrijfstrainers kunnen goede salarissen verdienen, maar je moet wel leren over de gemiddelde inkomsten in de sector voordat je begint. Er is een aanzienlijke variatie in salarissen tussen opleidings- en ontwikkelingsspecialisten, maar het gemiddelde lag in 2011 rond de € 52.000. Hierin was de top tien procent € 82.000 of meer, en de onderste tien procent € 28.000 of minder.
- In dezelfde cijfers werd vermeld dat er een voorspelde groei was van 21% in opleidings- en ontwikkelingsbanen tussen 2010 en 2020.^[5]XBron
Advertentie

Deel 2

Deel 2 van 3:

Je voorbereiden en kwalificeren

Pdf downloaden

1
Behaal een relevant bachelordiploma. De onderwijs- en kwalificatievereisten om bedrijfstrainer te worden zijn niet volledig duidelijk en er zijn verschillende manieren om het veld te betreden. In de meeste gevallen wordt van je verwacht dat je een bachelor diploma in een relevante richting hebt behaald. Trainers zijn over het algemeen Human Resources-specialisten, dus velen zullen een diploma in Human Resources of iets dergelijks hebben, maar veel werkgevers zullen geen specifieke studierichting eisen.^[6]XBron
- Je moet je opleiding richten op het gebied waarin je wilt werken. Als je bijvoorbeeld een bedrijfstrainer in financiën wilt zijn, is het een goed idee om kwalificaties te hebben die aantonen dat je over de expertise beschikt.
- Probeer indien mogelijk human resources management in je opleiding op te nemen.
- In sommige gevallen zullen werkgevers zoeken naar iemand met een masterdiploma voor bedrijfstrainers op hoger niveau.^[7]XBron
- Zoek bij twijfel naar vacatures voor bedrijfstrainers en bekijk de vereiste kwalificaties.
2
Leren in de praktijk. Er zijn manieren om een carrière als bedrijfstrainer te krijgen, waarbij je niet per se hoeft te studeren voor een diploma. Voor veel werkgevers is eerstehands ervaring net zo belangrijk als een kwalificatie, als niet méér. Als je liever meteen aan het werk gaat, overweeg dan om te proberen werk te krijgen als een trainingsassistent of een human resources-assistent. Het is minder waarschijnlijk dat deze functies een diploma vereisen en je zal zeer waardevolle ervaring opdoen.^[8]XBron
- Het is niet ongebruikelijk dat trainers beginnen als assistenten in personeelszaken en gaandeweg tijdens het werk vaardigheden ontwikkelen.^[9]XBron
- Als je jezelf omhoog werkt, kun je bedrijfsprocessen en -beleid beter begrijpen voordat je het instrueren en begeleiden van anderen op je neemt.
3
Verbeter je communicatievaardigheden. Communicatie staat centraal bij het geven van succesvolle bedrijfstrainingen, dus het is van cruciaal belang dat je dit serieus aanpakt voordat je de arbeidsmarkt probeert te betreden. Trainers zullen veel tijd besteden aan het praten met grote groepen en moeten boeiend en duidelijk zijn over hoe ze dit doen. Er zijn een aantal manieren om hieraan te werken, en je zou continue moeten zoeken naar kansen om je te ontwikkelen.
- Probeer om een cursus spreken in het openbaar te volgen, of deel te nemen aan een groep die is gespecialiseerd in het oefenen en verbeteren van spreken in het openbaar.^[10]XBron
- Bekijk het aanbod van je lokale hogescholen en trainingscentra aan cursussen over spreken in het openbaar, communicatie en andere spreek- en presentatievaardigheden.
4
Maak de overgang van leraar naar trainer. Een alternatief carrière pad voor bedrijfstrainers is de overgang van lesgeven naar training. Leraren hebben uitstekende ervaring in het bondig en duidelijk overbrengen van informatie aan grote groepen, en deze overdraagbare vaardigheden kunnen zeer waardevol zijn voor een carrière als bedrijfstrainer. Het is niet altijd makkelijk om de overstap te maken, maar het zal een groot verschil maken als je over specifieke vaardigheden en kennis beschikt van het bedrijfsdomein waarin je wilt gaan werken.^[11]XBron
- Leraren die gewend zijn aan een klaslokaal vol met tieners, kunnen het idee om gemotiveerde volwassenen op te leiden aantrekkelijk vinden.
- Het meer volwassen publiek bij bedrijfstrainingen zal andere ervaringen en verwachtingen met zich meebrengen, wat een uitdaging kan zijn voor iemand die aan kinderen lesgeeft.^[12]XBron
Advertentie

Deel 3

Deel 3 van 3:

Een baan vinden en je carrière voortzetten

Pdf downloaden

1
Solliciteer naar een baan als bedrijfstrainer. Zodra je over de kwalificaties en de kennis van de branche beschikt, is het tijd om te solliciteren voor banen als bedrijfstrainer. Let goed op de functieomschrijvingen om ervoor te zorgen dat je kwalificaties en vaardigheden overeenkomen met de vereisten van de baan. Het is onwaarschijnlijk dat je meteen je droombaan zult vinden, dus wees bereid om flexibel en ruimdenkend te zijn over de mogelijkheden.
- Als je alleen vacatures ziet voor banen waarvoor je ervaring nodig hebt, moet je nadenken over hoe je relevante ervaring kunt opdoen in een iets andere rol, zoals een trainingsassistent, een medewerker op het gebied van personeelszaken of een specialist in publieke relaties.^[13]XBron
- Als je in de persoonsomschrijving een veel voorkomende eis ziet die je niet hebt, moet je nadenken over hoe je deze vaardigheid kunt leren.
2
Versterk je branche-specifieke vaardigheden. Je moet altijd kijken naar hoe je je vaardigheden kunt ontwikkelen in het door jou gekozen expertisegebied. Je moet bijvoorbeeld mogelijk een cursus volgen in bepaalde softwareproducten, zodat je ze kunt opnemen in je presentatie, of werknemers kunt leren hoe ze het moeten gebruiken. Blijf op de hoogte van ontwikkelingen in de industrie en vernieuw je trainingsaanpak voortdurend.
- Als trainer moet je zelf ook trainingen blijven volgen. Je zult niet alleen je vaardigheden en kennis verbeteren, maar je zult ook ervaren hoe andere trainers werken en nuttige ideeën kunnen opdoen.
3
Wordt gecertificeerd. Je kunt je kansen op loopbaanontwikkeling en de waarde van je trainingsprogramma's vergroten door je te laten certificeren bij een professionele instantie. Dit staat garant voor de kwaliteit van je werk. De NCOI of ICM bieden bijvoorbeeld gecertificeerde trainersopleidingen die alle gebieden van het vak van talentontwikkeling- en beroepstraining omvat. Als je wilt doorstromen naar een managersfunctie als bedrijfstrainer bereidt de opleiding je mogelijk ook voor op het leiding geven aan een trainingsafdeling.
- Om gecertificeerd te worden moet je minimaal vijf jaar ervaring hebben en een reeks toetsen afleggen. Het kan tot een jaar duren om de kwalificatie te behalen. Er zijn aanzienlijke vergoedingen om te betalen.
- Om gecertificeerd te worden als manager moet je 20 uur aan online leermodules voltooien, gevolgd door een driedaags practicum en een certificeringsexamen. Ook hiervoor gelden aanzienlijke kosten.
Advertentie