この記事の共著者 : Adina Zinn, MPA. 認定キャリア・コーチ、認定ライフコーチのアディーナ・ジンは、「Love Your Work Career and Life Coaching」のオーナーです。ホリスティック・コーチングのアプローチを用いて、キャリアや人生の目標達成を支援することを専門とし、経験は5年。カリフォルニア大学サンタクルーズ校にて学士号を、サンフランシスコ州立大学にて経営修士号を取得。キャリア・コーチ・インスティチューション認定キャリアコーチ、国際コーチ連盟認定ライフコーチ。
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他者との会話が地雷原のように感じられ、うっかり相手を怒らせてしまわないかいつも心配していませんか?そうした状況に陥っているのはあなただけではありません。特に、建設的な批判をする際、自分の言葉で相手を傷つけないようにしたいところですが、これは難しいことです。相手を尊重し、共感を示すことで、相手の気分を害さないような会話を心がけましょう。[1] 万が一、相手を不快にさせるような発言をしてしまった場合は、心から謝罪し、同じことを繰り返さないようにその失敗から学びましょう。
ステップ
出典
- ↑ https://radicalcopyeditor.com/2016/10/24/part-3-care-more-about-people-than-words/
- ↑ https://www.inc.com/lee-colan/think-before-you-speak.html
- ↑ https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC5961625/
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/think-well/201110/the-art-constructive-criticism
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/think-well/201110/the-art-constructive-criticism
- ↑ https://www.inc.com/jayson-demers/the-7-golden-rules-of-how-to-give-criticism-without-sounding-like-a-jerk.html
- ↑ https://everydayfeminism.com/2013/05/how-to-compliment-a-woman-without-objectifying-them/
- ↑ https://radicalcopyeditor.com/2016/10/24/part-4-oversensitive-doesnt-apply-to-oppression/
- ↑ https://hbr.org/2019/11/getting-over-your-fear-of-talking-about-diversity
- ↑ https://www.abc.net.au/news/2016-04-15/a-ten-point-guide-to-not-offending-transgender-people/7326584
- ↑ https://rudermanfoundation.org/how-to-not-unknowingly-offend-a-minority-group/
- ↑ https://rudermanfoundation.org/how-to-not-unknowingly-offend-a-minority-group/
- ↑ https://ideas.ted.com/how-to-talk-about-politics-constructively/
- ↑ https://rudermanfoundation.org/how-to-not-unknowingly-offend-a-minority-group/
- ↑ https://hopesprings.net/when-you-accidentally-offend-someone/
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