Einen Job in einem anderen Land finden

Vermutlich kommt es dir wie eine unfassbar schwierige Aufgabe vor, einen Job im Ausland zu finden. Vor allem, weil du vielleicht nicht mit der spezifischen Kultur, den Bräuchen und der Sprache dieses Landes vertraut bist. Allerdings ist es auch kein Ding der Unmöglichkeit, einen Job in einem fremden Land zu finden, wenn du auf eine organisierte und systematische Art und Weise an diese Aufgabe herangehst. Wenn du auf deine Networking-Fähigkeiten vertraust, den notwendigen Papierkram erledigst, ein Arbeits-Visum bekommst und an deinen Interview-Fähigkeiten arbeitest, kannst du deine Chancen erhöhen, deinen Traumjob im Ausland zu bekommen.

Methode 1

Methode 1 von 3:

Knüpfe Kontakte und nutze soziale Medien

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Mache dir Social Media Webseiten zu Nutze, um online nach offenen Jobs zu suchen. Zusätzlich solltest du deine sozialen Netzwerke nutzen, um auf dich aufmerksam zu machen und dich ins beste Licht zu rücken. Erstelle eine Konto auf LinkedIn. Kreiere ein berufliches Profil auf Facebook und Twitter. Durch Eigenwerbung auf sozialen Medien kannst du deine Reichweite erhöhen.^{[1]XForschungsquelle}
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Besuche Jobmessen mit internationalen Arbeitgebern. Die meisten größeren Städte veranstalten alle paar Monate Jobmessen mit reichlich Auswahl an Auslands-Jobs. Suche am besten online nach Jobmessen in den größten Städten in deiner Nähe, um eine geeignete Veranstaltung zu finden. Wenn du diese Messen besuchst, wirst du Kontakte zu vielen verschiedenen Arbeitgebern und Personalvermittlungsfirmen knüpfen können, die gezielt nach Arbeitskräften fürs Ausland suchen.^{[2]XForschungsquelle}
- Du könntest auch in Erwägung ziehen, einen Headhunter im gewünschten Land zu kontaktieren, um mehr Hinweise auf offene Stellen zu bekommen.
Abhängig von der Größe deiner aktuellen Firma, könnte es sein, dass du eine Versetzung ins Ausland anregen kannst. Große, global tätige Unternehmen ziehen es oft vor, aktuelle Angestellte ins Ausland zu entsenden, anstatt neue Mitarbeiter einzustellen. Sprich am besten mit deinem Vorgesetzten oder deinem Manager, um mehr über die Möglichkeit einer Versetzung zu erfahren.^{[3]XForschungsquelle}
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Knüpfe und vertiefe Kontakte in deinem jeweiligen Wunschland. Je mehr Leute du in deinem Netzwerk hast, desto höher ist die Chance, dass du eine Stelle in jenem Land und jener Branche finden wirst, in der du arbeiten möchtest.^{[4]XForschungsquelle}
- Besuche Konferenzen und werde Mitglied in Berufsverbänden in deinem Wunschland.
- Verwende besonders viel Zeit darauf, auf Konferenzen und Treffen Kontakte zu knüpfen und zu pflegen. Vielleicht triffst du dort auf jemanden, der dir einen Job verschaffen kann.
- Suche den Kontakt zu alten Kollegen (übers Telefon, E-Mail oder durch ein Treffen zum Mittagessen oder Kaffee), die möglicherweise Kontakte in jenes Land haben könnten, das dich interessiert.
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Methode 2

Methode 2 von 3:

Finde Jobangebote und bewirb dich

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Unternehmen dieser Art werden von anderen Firmen beauftragt, um nach Job-Kandidaten mit gewissen Fähigkeiten zu suchen. Registriere dich bei einer dieser Firmen. Du wirst deine Chance, einen Job im Ausland zu bekommen, dramatisch erhöhen können, wenn du solche Personalagenturen und Jobvermittlungen kontaktierst und dich anmeldest.^{[5]XForschungsquelle}
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Durchforste die Job-Seiten von multinationalen Unternehmen. Abhängig von deiner Karriere und deinem Repertoire an Fähigkeiten könntest du auch Erfolg haben, wenn du die Job-Angebote auf den Webseiten großer, international agierender Firmen durchforstest.^{[6]XForschungsquelle}
- Konzentriere dich auf Firmen aus jenen Branchen, für die du die passenden Fähigkeiten aufweist.
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Suche auch auf internationalen Job-Suchmaschinen. Nimm dir die Zeit und durchforste Job-Angebote auf internationalen Job-Webseiten. Auf internationalen Webseiten wirst du mehr Angebote für Auslandsjobs finden als auf anderen Webseiten. Schaue auf Webseiten wie:^{[7]XForschungsquelle}
- JobsAbroad.com
- OverseasJobs.com
- Monster.com
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Besuche das jeweilige Land, um Leute zu treffen und nach Jobs Ausschau zu halten. Wenn du Schwierigkeiten hast, geeignete Jobs zu finden oder wenn du einfach deine Chancen erhöhen möchtest, einen Job zu ergattern, solltest du einen kurzen Trip in das jeweilige Land buchen. So wirst du einen besseren Eindruck von den spezifischen Umständen an diesem Ort bekommen. Zusätzlich wirst du dort andere Leute treffen und Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche behilflich sein können.^{[8]XForschungsquelle}
- Besuche die Büros von lokalen Jobvermittlungen, wenn du in dem Land ankommst.
- Durchsuche örtliche Zeitungen nach Job-Angeboten.
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Schneide deinen Lebenslauf auf das Land zu, in das du gerne ziehen möchtest. Finde am besten konkrete Beispiele von Lebensläufen aus der Region oder dem Land, in das es dich zieht. Dieser Tipp ist sehr wichtig, denn es kann gut sein, dass die Anforderungen und Stile von Land zu Land unterschiedlich sind. Indem du deinen Lebenslauf an die Anforderungen des jeweiligen Landes anpasst (und vielleicht sogar in der Landessprache schreibst), kannst du zukünftigen Arbeitgebern zeigen, dass du ambitioniert bist und es ernst meinst, in diesem Land zu arbeiten.^{[9]XForschungsquelle}
- In den USA, Großbritannien und Skandinavien ist es beispielsweise nicht üblich, ein Foto oder persönliche Informationen im Lebenslauf zu inkludieren. Stattdessen liegt der Fokus eher auf deinen beruflichen Erfahrungen und deiner Ausbildung.
- Lebensläufe in Mitteleuropa enthalten häufig ein Foto und persönliche Informationen wie z.B. Nationalität, Alter und Geschlecht. Außerdem werden oft nur die aktuellsten beruflichen Erfahrungen aufgelistet und nicht der komplette berufliche Werdegang.
- Lebensläufe in den meisten asiatischen Ländern sollten ein Foto enthalten.
- Lebensläufe in China sollten den Grund angeben, warum du den letzten Job verlassen hast.
Bevor du einen Lebenslauf abschickst oder zum Interview kommst, solltest du ein paar Recherchen über das Unternehmen anstellen. Besuche die Website der Firma und lies dir Nachrichtenartikel über die Firma durch. Auf diese Weise kannst du die Firmenkultur kennenlernen und einen Eindruck davon bekommen, welche Art von Kandidaten die Firma sucht. Danach wirst du besser in der Lage sein, dich gegenüber der Person, die neue Mitarbeiter einstellt, ins beste Licht zu rücken.
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Übe Video-Interviews. Nachdem du ein passendes Job-Angebot gefunden und dich beworben hast, solltest du an deinen Fähigkeiten arbeiten, was Video-Konferenzen und Interviews betrifft. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass dein erstes Interview via Video-Konferenz stattfinden wird. Wenn du deine Video-Konferenz-Fähigkeiten verbesserst, solltest du an folgende Dinge denken:^{[10]XForschungsquelle}
- Schaue in die Kamera, nicht auf den Bildschirm.
- Kleide dich ansprechend.
- Sprich langsam, klar und deutlich.
- Richte die Kamera so aus, dass du klar im Zentrum des Sichtfelds bist.
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Methode 3

Methode 3 von 3:

Erfülle die Voraussetzungen, um im Ausland zu arbeiten

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Beantrage ein Visum oder eine Arbeitserlaubnis. Abhängig vom jeweiligen Land und der Art von Job, für die du dich interessierst, könnte es sein, dass deine Bewerbung gar nicht in Betracht gezogen wird, solange du nicht das passende Visum oder eine Arbeitserlaubnis hast. Kontaktiere am besten die Botschaft des jeweiligen Landes in deinem Heimatland, um ein Visum zu bekommen. Dort wird man dir auch Hinweise geben können, wie du dich am besten bewirbst.^{[11]XForschungsquelle}
- Abhängig davon, wo du arbeiten möchtest, wirst du dich online oder persönlich bewerben müssen.
In manchen Ländern werden keine Visa vergeben, wenn nicht bereits ein Arbeitgeber vorhanden ist, der sich bereit erklärt hat, dich zu sponsern. Aus diesem Grund wirst du zuerst die Firma kontaktieren müssen, für die du dich interessierst, um herauszufinden, ob sie dir zur Seite stehen werden, um alle Voraussetzungen zu erfüllen.^{[12]XVertrauenswürdige QuelleUS Citizenship and Immigration ServicesWeiter zur Quelle}
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Lerne die Sprache des Landes. Abhängig von der Art der Arbeit, die dich interessiert, wirst du vermutlich die lokale Sprache des Landes lernen müssen. Wenn du die Sprache nicht kannst, wirst du ein weniger aussichtsreicher Kandidat für einen Job sein.^{[13]XForschungsquelle}
- Wenn es sich bei dem Arbeitgeber um eine kleine, lokale oder nationale Firma handelt, wirst du die Sprache vermutlich können müssen.
- In manchen Regierungsstellen, gemeinnützigen Unternehmen oder großen, multinationalen Unternehmen kann es gut sein, dass du auch ohne die lokale Sprache gut zurechtkommst.
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Mache dich mit der Kultur und den Bräuchen des Landes vertraut. Kaufe oder leihe dir Bücher über das jeweilige Land aus, in dem du leben möchtest. Zusätzlich könntest du führende Zeitschriften des Landes abonnieren. Achte besonders darauf:
- Wie die Menschen in diesem Land mit Zeit umgehen. Ist die Arbeitskultur besonders entspannt, was die Zeit betrifft oder ist Pünktlichkeit das höchste Gut?
- Wie Entscheidungen getroffen werden. Fußt die Arbeitskultur auf einer rigiden Hierarchie oder wird auf Konsens und Kompromisse geachtet?
- Wie Menschen kommunizieren. Sind Geschäftsleute in diesem Land sehr auf empirische Beweise und spezifische Beispiele fixiert oder eher auf ganzheitliche Erklärungen?^{[14]XForschungsquelle}
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