كيفية كتابة توصية على لينكد إن

تنزيل المقال

تنزيل المقال

يمكن إعطاء شخص ما دفعة قوية عبر كتابة توصية له عبر لينكد إن. فقد تساعده للعثور على وظيفة أفضل وجذب أنظار أصحاب العمل تجاهه. يمكنك كتابة توصية لأحد زملائك عن طريق العثور على صفحته واستخدام المعلومات التي تعرفها عنه في صياغة توصية توضح فيها لما تراه موظفًا متميزًا.

الخطوات

جزء 1

جزء 1 من 3:

تصفح الموقع

تنزيل المقال

1. 
   1
   افتح موقع لينكد إن. اذهب إلى الرابط https://www.linkedin.com/. إن كنت قد قمت بتسجيل دخولك مسبقًا فستجد الصفحة الرئيسية للموقع قد ظهرت لك. إن لم تكن سجلت دخولك من قبل، فاكتب بريدك الإلكتروني وكلمة المرور في الأماكن المخصصة ثم اضغط "تسجيل الدخول".
2. 
   2
   افتح صفحة زميلك. اكتب اسم الشخص الذي تريد كتابة توصية له في خانة البحث أعلى الصفحة ثم اضغط على الاسم الذي يظهر لك في نتائج البحث للدخول إلى صفحته.
3. 
   3
   اضغط على الثلاث نقاط المتجاورة في صفحته. توجد تلك النقاط في الأعلى بجوار الصورة الشخصية. عند الضغط عليها ستظهر لك قائمة منسدلة بها عدة اختيارات، من بينها كتابة توصية لهذا الشخص.
4. 
   4
   اضغط توصية [الاسم]. عند فتح القائمة المنسدلة ستجد هذا الخيار. اضغط عليه واتبع التعليمات التالية لكتابة توصية لهذا الشخص.
5. 
   5
   اتبع التعليمات التالية. ستظهر لك بعض الأسئلة عليك إجابتها، مثل: كيف تعرف هذا الشخص؟ وأين عملتما سويًا؟ ثم ستجد فراغًا لكتابة التوصية.

جزء 2

جزء 2 من 3:

بدء كتابة التوصية

تنزيل المقال

1. 1
   فكر في الأهداف الوظيفية لهذا الشخص. يمتلك معظم الناس مجموعة مختلفة من المهارات التي يمكنهم استغلالها في الوظائف المختلفة. لذا عليك بالتفكير في الأهداف التي يرغب هذا الشخص في تحقيقها أثناء رحلته المهنية، كي تعرف ما هي المهارات التي يجب أن تقوم بدعمه وتوصيته بناءً عليها. اسأل نفسك ما هي الوظيفة التي يبحث عنها هذا الشخص؟ وما هي المعلومات التي يجب أن تكتبها عنه كي تساعده في العثور عليها؟

   • على سبيل المثال، إن كنت تريد كتابة توصية لأحد الأشخاص، ولنفترض أن هذا الشخص يريد أن يصبح كاتبًا في إحدى المجلات المشهورة، فكر في المهارات المحددة التي تخدم هذا الهدف أثناء كتابتك للتوصية وتحدث مثلاً عن التدريب الصيفي الذي تشاركتما فيه في إحدى الجرائد المحلية.
2. 2
   فكر في عبارة افتتاحية جيدة. يطالع أصحاب العمل مئات الصفحات وخطابات طلب العمل يوميًا. لذا فإن استخدام عبارة مثل "يبذل إبراهيم جهدًا كبيرًا في تأدية عمله" لن يجذب اهتمامهم. ركز على استخدام جمل تخطف الأنظار لتجعل أصحاب العمل يتوقفون عند هذه الصفحة للتمعن في محتواها.

   • تذكر أنك تحاول لفت أنظار أصحاب العمل للتوقف عند هذه الصفحة والتفكير في أنهم قد وجدوا الشخص المثالي لتأدية الوظيفة. فكر في أفضل مميزات هذا الشخص واكتبها بطريقة مقنعة للآخرين.
   • مثلاً، استبدل عبارة "إبراهيم كاتب جيد" بعبارة مثل "من الصعب إيجاد كاتب مستعد لقضاء فترة الظهيرة محاولاً تأمل جملة ما، لكن إبراهيم لديه درجة عالية من التفاني في عمله تجعله يمضي وقتًا كثيرًا لنثر جملة واحدة بجودة عالية."
3. 3
   وضح علاقتك بهذا الشخص. بعد كتابة المقدمة اكتب عن علاقتك بهذا الشخص كي تثبت لأصحاب العمل أنك لست مجرد صديق له لكنك تتحدث بصدق عن مهاراته.

   • على سبيل المثال، اكتب "لقد قمت بدور إشرافي على إبراهيم أثناء اشتراكه بالمجلة الطلابية في العام الدراسي الأخير."
4. 4
   تحدث عن مهارات هذا الشخص. كن محددًا. بعد الكتابة بشكل عام عن مميزات هذا الشخص اكتب عن مهاراته بالتفصيل وكيفية استخدامه لها أثناء تأديته لعمله.

   • مثلاً: "إبراهيم كاتب موهوب بالفطرة ويتمتع بالصبر والإخلاص والالتزام بأخلاقيات العمل التي تجعل منه كاتبًا فريدًا. يتحلى إبراهيم باحترام المواعيد والتركيز في أدق التفاصيل الخاصة بالعمل."

جزء 3

جزء 3 من 3:

إنهاء التوصية

تنزيل المقال

1. 1
   ركز على أهم ميزة. بعد كتابة أكثر من مهارة، اختتم توصيتك بمهارة مميزة غير عادية يمتلكها هذا الزميل. تساعد الكتابة بهذا الشكل على إعطاء المصداقية لكلامك. فقد ينفر صاحب العمل من كثرة المميزات التي قمت بكتابتها داخل توصيتك، لذا ركز على أهم مهارات زميلك التي تعجبك واكتب عنها.

   • على سبيل المثال: "أهم ما يميز إبراهيم هو الإبداع. عندما قمت بتكليف الطلبة الآخرين بكتابة موضوع عن مرآب السيارات كانت أغلب الكتابات مملة لكن إبراهيم استطاع أن يغزل من تلك الفكرة قصة ممتعة تجذب انتباهك وكأنك تقرأ تحقيقًا صحفيًا عن سوء إدارة أموال التبرعات المخصصة للدراسات الجامعية لغير القادرين.
2. 2
   شارك بمعلومات محددة عن إنجازات هذا الشخص. هل توجد أي إنجازات ملموسة يمكنك مشاركتها عن زميلك؟ يحب أصحاب العمل الإنجازات الملموسة خاصة تلك التي تضم بيانات إحصائية تبرز ما يمكن أن يضيفه هذا الشخص للشركة.

   • على سبيل المثال، اكتب شيئًا مثل "في الوقت الذي اعتاد معظم الطلاب على نشر مقال واحد طوال الأسبوع كان إبراهيم ينشر خمسة مقالات في الأسبوع الواحد. لقد لاحظت أن الإقبال على موقع الجريدة يزداد بنسبة 20% في الأيام التي ينشر فيها إبراهيم مقالاته."
3. 3
   اكتب عما تقوله تلك الإنجازات عن هذا الشخص. بعد ذكر الإنجازات الملموسة لزميلك. تحدث عن المعنى الذي يكمن خلف تلك الإنجازات كي تضع صاحب العمل أمام صورة واضحة لهذا الشخص.

   • على سبيل المثال: "قدرة إبراهيم على العمل بسرعة وجذب القراء ليست سوى شهادة بعبقريته الفذة وحيويته. يستطيع إبراهيم تأدية أكثر مما يطلب منه والقيام به على أكمل وجه."
4. 4
   قم بإنهاء كلامك بملحوظة شخصية. في نهاية التوصية تحدث عما ستتذكره خلال فترة عمل هذا الزميل معك واعكس ذلك على آمالك له في المستقبل.

   • مثلاً، اكتب شيئًا كالتالي "سنفتقد لإبراهيم كثيرًا في الجريدة، لكنني متحمس لمعرفة ماذا سيصبح في المستقبل. وأنا على ثقة تامة أنه سيحقق نجاحًا كبيرًا خلال مسيرته المهنية."
5. 5
   راجع التوصية. راجع ما كتبته عدة مرات قبل نشره كي لا تشوه التوصية التي بذلت في كتابتها مجهودًا كبيرًا بالأخطاء الإملائية. انتظر لمدة ساعة إن أمكن ثم قم بإعادة قراءة التوصية كي تقدر على إيجاد الأخطاء الإملائية.

أفكار مفيدة

• كتابة التوصيات للآخرين من أهم الوسائل للحصول على توصيات منهم. اكتب توصيات لزملائك الحاليين والسابقين في العمل وفي الغالب ستجد أنهم سيردون إليك الجميل. اكتب بريدًا إلكترونيًا لزملائك تخبرهم خلاله أنك تود كتابة توصيات لهم. رغم أنه من النادر أن يقوموا برفض عرضك إلا أنهم قد يرغبوا في التركيز على مجموعة معينة من المهارات.
• لا تتجاهل التوصيات من الأهل والأصدقاء لأن آراءهم مهمة أيضًا وقد تكون أهم من الآخرين لأن من يعرفك منذ عقد من الزمن سيكون لرأيه ثقل لا يمكن التقليل منه بخلاف من يعرفك من خلال فترة العمل القصيرة فقط. لكن مع ذلك حاول الحصول على التوصيات من زملاء المهنة والعمل أيضًا لأن تطوير المسار المهني الخاص بك هو الهدف من كل هذا.
• يقوم لينكد إن بترتيب الناس في نتائج البحث وفقًا لعدد التوصيات والكلمات الدليلية. ركز على جعل التوصيات تحتوي الكلمات الدليلية التي تحتاج إليها مستقبلاً في تطوير مسارك المهني. ولا توجد طريقة أفضل لفعل ذلك من الطلب من زملائك مباشرة.