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Este artículo fue coescrito por Lily Zheng, MA. Lily Zheng es consultora y asesora ejecutiva de diversidad, equidad e inclusión, y trabaja con organizaciones de todo el mundo para crear lugares de trabajo más inclusivos e innovadores para todos. Lily es la autora de Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination Ambigüedad de género en el lugar de trabajo: discriminación transgénero y de género diverso) en 2018 y The Ethical Sellout: Maintaining Your Integrity in the Age of Compromise (La traición de la ética: mantener tu integridad en la era de la transigencia) en 2019. Lily obtuvo su maestría en Sociología en la Universidad de Stanford.
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Muchos empleadores realizan preguntas éticas como parte del proceso de las entrevistas. Determinar las mejores respuestas puede ser difícil. Los entrevistadores de las facultades de medicina también son conocidos por hacer preguntas éticas para determinar la toma de decisiones éticas de los entrevistados. Puede ser útil que primero revises algunas preguntas éticas que comúnmente se abordan en las entrevistas para que tengas una mejor idea del asunto y puedas practicar para estar más preparado cuando llegue el día.
Pasos
Comprende el propósito de las preguntas éticas en las entrevistas. En una entrevista laboral, las preguntas éticas se utilizan para determinar si puedes ser un empleado responsable y duradero. Como empleado, también querrás saber que trabajas con un empleador ético. Por lo tanto, el hecho de que te haga preguntas éticas durante una entrevista es una buena señal de que tu empleador se preocupa por tu moral y los valores como empleado.[1]- En una entrevista para las facultades de medicina, posiblemente tengas que responder preguntas éticas para determinar si cuentas con una fuerte capacidad de toma de decisiones éticas. Este es un elemento esencial a la hora de ser un médico bueno y responsable, en especial en situaciones de vida o muerte.[2]
Lee preguntas éticas de muestra para una entrevista laboral. Antes de ir a la entrevista, debes prepararte para responder este tipo de preguntas al revisar aquellas comúnmente realizadas por los posibles empleadores como, por ejemplo:- ¿Qué harías si algún miembro de la administración te pidiera que hicieras algo que no es ético?
- Cuéntame acerca de una situación en que hayas enfrentado un dilema ético.
- ¿Qué harías si vieras a un compañero de trabajo haciendo algo deshonesto?
- ¿Qué harías si supieras que tu supervisor hace algo que no es ético?
Revisa las preguntas éticas de muestra para las entrevistas en las facultades de medicina. El proceso para ingresar en las facultades de medicina generalmente implica una entrevista personal donde tendrás que responder distintas preguntas éticas como, por ejemplo:[3]- ¿Qué harías si vieras que un compañero de clase hace trampa en un examen?
- ¿Cómo le dirías a un paciente recién diagnosticado con cáncer que solo tiene unas pocas semanas de vida?
- ¿Saldrías de tu auto para ayudar a una víctima después de observar un accidente?
- ¿Qué piensas con respecto a la eutanasia?
- Si una adolescente de 15 años que no está casada se acerca a tu consultorio y solicita un aborto, ¿qué harías? ¿Les informarías a sus padres?
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Enfócate en priorizar el bienestar del paciente durante una entrevista médica. Una buena regla general a la hora de responder las preguntas éticas para las facultades de medicina es enfocarte siempre en priorizar las necesidades del paciente. Debes poner su bienestar por encima de todas las cosas, dado que tu rol como médico es ayudar a los pacientes ante todo. [4]- Por ejemplo, para responder la pregunta ética relacionada con la eutanasia en una entrevista médica, evalúa cómo puedes priorizar las necesidades del paciente con respecto al soporte vital en primer lugar. Si sufre indebidamente y no hay forma de salvarle la vida, puedes defender su derecho a recurrir a la eutanasia, dado que esta decisión responde a sus intereses. Además, si el paciente ha especificado que quiere recibir la eutanasia una vez que su salud se deteriore hasta cierto punto, tienes la obligación ética de cumplir con sus deseos, en especial si no hay nada más que puedas hacer para salvarle la vida como médico.
Prioriza el mejor interés del empleador durante una entrevista laboral. A la hora de responder respuestas éticas en una entrevista laboral, debes priorizar las necesidades del empleador, sin ponerlo en riesgo de ninguna forma.- Para responder qué harías si observaras a un compañero de trabajo haciendo algo deshonesto, evalúa cómo es que sus acciones ponen en riesgo al empleador. Puedes responder al resaltar que el compañero se pone a sí mismo, a la compañía y a otros empleados en riesgo, dado que sus acciones afectan la ética de todas las personas que lo rodean. Por lo tanto, hablarías con él acerca de su deshonestidad y le informarías al supervisor para que se haga cargo de sus acciones.
Haz énfasis en la importancia de actuar con integridad y honestidad. Los entrevistadores hacen preguntas éticas para evaluar tu capacidad de actuar con integridad y honestidad. Tus respuestas deben reflejar la importancia de estos atributos a la hora de tomar decisiones y de cuánto los valoras.- Por ejemplo, si tienes que responder qué harías si supieras que tu supervisor ha hecho algo que no es ético, evalúa cómo es que sus acciones entran en conflicto con tu capacidad de actuar con integridad y honestidad. Puedes responder que el supervisor no ha actuado con honestidad o integridad, valores que son muy importantes para ti. Para resolver la situación, puedes hablar con tu supervisor e informar su comportamiento en el Departamento de Recursos Humanos para asegurarte de que el lugar de trabajo siga siendo honesto y ético.
- Si tienes que responder qué harías si observaras a un compañero de estudio de medicina haciendo trampa en un examen, puedes mencionar que sus acciones no reflejan tus valores de integridad y honestidad. Para resolver la situación, tendrás que hablar con tu compañero e informar su comportamiento a los directivos de la facultad para que los exámenes sigan siendo éticos y honestos, y puedas actuar como una persona honesta en el proceso de examinación.
CONSEJO DE ESPECIALISTALily Zheng es consultora y asesora ejecutiva de diversidad, equidad e inclusión, y trabaja con organizaciones de todo el mundo para crear lugares de trabajo más inclusivos e innovadores para todos. Lily es la autora de Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination Ambigüedad de género en el lugar de trabajo: discriminación transgénero y de género diverso) en 2018 y The Ethical Sellout: Maintaining Your Integrity in the Age of Compromise (La traición de la ética: mantener tu integridad en la era de la transigencia) en 2019. Lily obtuvo su maestría en Sociología en la Universidad de Stanford.Consultora de diversidad, equidad e inclusión
Lily Zheng, MA
Consultora de diversidad, equidad e inclusiónNo existe una respuesta correcta a las preguntas de dilemas éticos. Los entrevistadores hacen estas preguntas para tener una mejor idea de cómo puedes trabajar bajo estrés, cuáles son tus procesos de pensamiento a la hora de tomar decisiones difíciles, y cuáles son tus creencias centrales y valores. Practica proporcionar respuestas matizadas con confianza y consideración. Idealmente, los entrevistadores pueden estar en desacuerdo con tu respuesta y estar impresionados por tu proceso al mismo tiempo.
Justifica tu respuesta con base en tus propias experiencias. Con frecuencia, utilizar ejemplos para respaldar tu respuesta a una pregunta ética puede mostrarle al entrevistador cómo es que aplicas la ética en una situación específica. Puedes preparar uno o dos ejemplos sólidos que exploren un dilema ético y tu respuesta al mismo.[5]- Por ejemplo, quizás te hagan una pregunta más abierta como “Dime más acerca de un momento en que hayas enfrentado un dilema ético”. En este caso, puedes responder al utilizar una situación en que hayas descubierto a un compañero de trabajo recortando el presupuesto en un proyecto grupal, por lo que casi no han logrado cumplir con el plazo del cliente. Puedes mencionar que has esperado la entrega del proyecto y has hablado con tu compañero para expresarle tu decepción y frustración con su entrega no ética del proyecto. Luego, puedes sugerir que tu compañero hable con el supervisor para saber cómo y por qué ha recortado el presupuesto, y cómo eso te ha puesto a ti, al equipo y a la compañía en riesgo. Si tu compañero se niega, puedes decidir hablar con tu supervisor directamente.
- Esta respuesta demuestra que quieres ser leal a tu ética y mostrarle la cortesía a tu compañero de que hable cara a cara. Al darle la posibilidad de hablar con tu supervisor, le demostrarás confianza a tu compañero en primer lugar, antes de hablar con tu superior.
Escribe tu respuesta y repítela en voz alta. Escribir tu respuesta en papel o en la computadora y leerla en voz alta puede ser útil para asegurarte de que fluya y tenga sentido. Esto te permitirá prepararte mejor para la entrevista, dado que reducirás el riesgo de balbucear y dar respuestas largas sin aliento al escribir tus pensamientos en primer lugar.- Puedes recitar la respuesta frente a un espejo para evaluar tu lenguaje corporal y contacto visual. Debes adoptar una postura corporal relajada, con los brazos a los costados y el cuerpo apuntando hacia adelante. También debes mantener el contacto visual y mostrar expresiones faciales alegres, como al sonreír o reír.
Practica responder las preguntas con un amigo o compañero. Puedes practicar las respuestas a las preguntas éticas con un amigo que actúe como tu entrevistador. Pídele a alguien (amigo o compañero) que te haga una serie de preguntas éticas para determinar qué tan bien puedes responder cada una de manera natural, pero concisa.- Intenta responder las preguntas de memoria. Para ello, tendrás que memorizar algunas de tus respuestas escritas. Además, debes estar dispuesto a recibir una opinión de tus respuestas a través de tus amigos o compañeros. Luego, adapta tus respuestas en función de las críticas constructivas que recibas.
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Referencias
- ↑ http://www.careerfaqs.com.au/careers/interview-questions-and-tips/job-interview-question-and-answer-do-you-see-yourself-as-an-ethical-person/
- ↑ http://web.jhu.edu/prepro/Forms/InterviewingTips.Capers.OSU.pdf
- ↑ http://www.missouristate.edu/bms/CMB/InterviewPrep.htm
- ↑ http://web.jhu.edu/prepro/Forms/InterviewingTips.Capers.OSU.pdf
- ↑ http://career-advice.monster.com/job-interview/interview-questions/common-interview-questions-2/article.aspx
Acerca de este How.com.vn
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Este artículo fue coescrito por Lily Zheng, MA. Lily Zheng es consultora y asesora ejecutiva de diversidad, equidad e inclusión, y trabaja con organizaciones de todo el mundo para crear lugares de trabajo más inclusivos e innovadores para todos. Lily es la autora de Gender Ambiguity in the Workplace: Transgender and Gender-Diverse Discrimination Ambigüedad de género en el lugar de trabajo: discriminación transgénero y de género diverso) en 2018 y The Ethical Sellout: Maintaining Your Integrity in the Age of Compromise (La traición de la ética: mantener tu integridad en la era de la transigencia) en 2019. Lily obtuvo su maestría en Sociología en la Universidad de Stanford. Este artículo ha sido visto 20 594 veces.
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