Cómo crear un currículum vitae para un adolescente

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La búsqueda de empleo puede ser un momento emocionante y tenso para un adolescente, en especial si se trata de su primer trabajo. Si eres adolescente y quieres comenzar a postular para los empleos de estación o tiempo parcial, o si quieres ayudar a un adolescente, tendrás que ser creativo a la hora de presentarles la experiencia laboral a los posibles empleadores.

Pasos

Parte 1

Parte 1 de 3:

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   Utiliza siempre el mismo formato. Un formato sólido es fundamental a la hora de crear un currículum. Si eres adolescente, quizás no tengas mucha experiencia en este aspecto. Independientemente de tu elección, procura que sea consistente en todo el documento.

   • Decide cómo describirás tu experiencia. Los currículums generalmente detallan los títulos de los puestos junto con una explicación de las tareas principales. Puedes utilizar párrafos cortos o listas de viñetas para desarrollar la experiencia, pero siempre debes respetar el mismo método en todo el documento. Si explicas las tareas para un trabajo en forma de párrafo, debes detallar todas las tareas de todos los trabajos de la misma forma.
   • Ciertas partes de un currículum figurarán en negrita o cursiva para llevar la atención al título de un puesto, una institución educativa o un lugar de trabajo. Asegúrate de que cualquier elección que hagas para resaltar las palabras sea consistente. Por ejemplo, imagina que quieres describir un trabajo con el título Camarero, La barbacoa de Luisa. Por el resto del currículum, debes enumerar los títulos con negrita y el nombre del lugar del trabajo con cursiva.
   • El tamaño de la fuente y el espaciado también deben estar unificados en todo el documento. Por ejemplo, puedes usar siempre la fuente 12 para los títulos de los puestos, y la fuente 10 para el lugar de trabajo y la descripción del puesto.
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   Procura que el currículum abarque una sola hoja. Por lo general, el currículum no debe extenderse más allá de una sola página. En ocasiones, las personas que se han desarrollado en el mismo campo por mucho tiempo pueden tener un currículum más largo que abarca más de una página, pero los adolescentes recién comienzan en la industria, por lo que deben limitarse a una hoja.
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   Selecciona un formato. Debes escoger un formato para el currículum. Existen distintos diseños, y no hay reglas rígidas y estrictas en cuanto al formato. Sin embargo, lo que escojas debe hacer que los posibles empleadores puedan leer el documento con facilidad.

   • Todos los currículums deben incluir un encabezado en la parte superior que incluya tu nombre e información básica de contacto. El texto debe ser más grande que el resto del texto la página.
   • La fuente debe ser profesional en cuanto a su aspecto y fácil de leer. Las cursivas demasiado llamativas son una mala idea para este tipo de documento. Limítate a fuentes como Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman y otras opciones formales y fáciles de leer.
   • Puedes usar el color sutilmente para que tu currículum se destaque. Puedes agregar colores en encabezados como "Experiencia", "Educación" y "Habilidades adicionales". Sin embargo, debes escoger tonos más oscuros de los colores primarios, como azul profundo y morado. Evita los tonos difíciles de leer, como el amarillo o los colores llamativos de neón (como verde lima y rosa fuerte).
   • Algunos currículums pueden llevar un formato más creativo, en especial para las personas que quieren trabajar en un sector relacionado con la creatividad. Busca currículums creativos en Pinterest o Flickr para obtener ideas de formatos únicos. Sin embargo, recuerda que la prioridad es que el documento sea legible y profesional. Además, los adolescentes no suelen contar con mucha experiencia, y los posibles empleadores pueden ser más severos con los currículums diseñados con creatividad, dado que pueden considerar que es una forma de ocultar un escaso historial laboral.
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   Agrega información básica de contacto. Todos los currículums deben incluir cierta información básica de contacto. Asegúrate de detallar la siguiente información en alguna parte del documento, cerca de la parte superior:

   • Incluye tu nombre escrito en un tamaño más grande que otras partes del currículum. Lo importante es que tu nombre se encuentre dentro de la parte superior de la página, como encabezado arriba del resto del texto.
   • Debajo de tu nombre, incluye tu dirección, número de teléfono y correo electrónico. Utiliza un correo profesional con tu nombre completo, en vez de un apodo o algo informal. Tu mensaje de voz en el teléfono también debe ser profesional, en caso de que pierdas una llamada laboral.
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   Incluye un objetivo. Si bien los objetivos cada vez son menos populares en los currículums, es una buena idea que los adolescentes incluyan algunas oraciones relacionadas con sus objetivos profesionales.

   • El objetivo debe abarcar un párrafo de dos o tres líneas que establezca qué es lo que quieres hacer a nivel profesional y por qué serías bueno en ello.
   • Procura ser tan específico como puedas. Evita las afirmaciones como "Mi objetivo es obtener un puesto en mi campo. Quiero utilizar mis habilidades y educación para enriquecer mi experiencia. Soy un trabajador duro". Esto no le dirá nada específico a tu empleador acerca de ti. Pregúntate cuáles son tus habilidades específicas y qué puedes aportar al puesto. Cuanto más específico seas, mejor. Una buena idea es reescribir tu objetivo para cada trabajo al que te postules, adaptándolo a las necesidades y los deseos específicos del empleador.
   • Por ejemplo, imagina que siempre te ha interesado la política y quieres obtener una pasantía por el verano para una campaña política. Un buen objetivo podría ser algo así como "He sido voluntario por mucho tiempo en las campañas, y tengo tres años de experiencia en este tipo de trabajo. Busco iniciar mi trayectoria profesional en la política al profundizar mi experiencia con la recaudación de fondos, la publicidad y la gestión general de las campañas".
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Parte 2

Parte 2 de 3:

Agregar las habilidades

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   Incluye tu nivel educativo. Los adolescentes generalmente cuentan con poca experiencia, más allá de la educación secundaria. Por lo tanto, puedes incluir una sección detallando tu educación en la parte superior del currículum.

   • Comienza con la escuela más reciente y avanza desde allí. Sin embargo, no debes remontarte a la escuela primera. Simplemente enumera tu universidad, si te has inscrito, y tu educación secundaria.
   • Si has obtenido honores durante la secundaria o universidad, es una buena idea que los incluyas. Las cosas como los cuadros de honores, los honores universitarios y las distinciones académicas hablan de una fuerte ética laboral. Si tienes un promedio general alto, también puedes incluirlo.
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   Agrega la experiencia laboral de manera creativa. En ocasiones, los adolescentes aún no han tenido un trabajo real, o su experiencia laboral es muy limitada. Sin embargo, existen formas de presentar la experiencia laboral (por más escasa que sea) de manera creativa para mostrar habilidades sólidas.

   • Incluye los trabajos de voluntariado formales e informales, los trabajos de cuidado de niños o jardinería, los paseos de perros o cualquier otra actividad que hayas hecho para tus familiares o vecinos a cambio de dinero. Por más que no sean trabajos muy formales que requieran muchas habilidades, el hecho de que los hayas realizado con cierta regularidad habla de una fuerte ética laboral y habilidades de gestión de tiempo.
   • Los trabajos a tiempo parcial y con un salario bajo quizás no parezcan muy importantes, pero mencionar cosas como trabajo de mozo o en un comercio puede ser muy útil si resaltas que dichos puestos te han ayudado a mejorar tu comunicación interpersonal. Enfócate en cómo les has hablado y asistido a los clientes, y la gran cantidad de información que has tenido que manejar.
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   Usa las palabras con inteligencia. Haz uso de las "palabras de moda" de los currículums para describir los puestos que has tenido. Las palabras de moda son aquellas que se utilizan en los currículums para hacer que tu experiencia laboral parezca más impresionante y, de esta forma, llamar la atención del empleador.

   • Puedes encontrar listas de palabras de moda para currículums en línea que te ayuden a incrementar tus posibilidades de obtener el puesto que deseas. Algunos ejemplos de los tipos de palabras que lucen excelente en un currículum son clasificado, analizado, facilitado, recopilado, evaluado, calculado, capacitado y diseñado.
   • Utiliza estas palabras para que tus puestos luzcan más impresionantes, y para hacer énfasis en las habilidades transferibles que has obtenido de trabajos básicos. Si has trabajado como mozo durante los fines de semana al estudiar en la escuela secundaria, un buen punto para la descripción del puesto puede ser "Interacción educada con muchos clientes todas las noches, manteniendo una imagen pública positiva para el negocio".
   • Los detalles específicos también son importantes. Los empleadores adoran la cuantificación de las tareas. Imagina que te encuentras en los primeros años de la escuela secundaria y has pasado el verano dando clases particulares a estudiantes de la escuela media con sus exámenes de matemáticas. En vez de decir "Clases para estudiantes todas las semanas", puedes reformular la experiencia de forma más interesante y cuantificable. Por ejemplo, puedes escribir "Clases para un grupo rotativo de seis a siete estudiantes cada dos semanas, transmitiendo conceptos básicos de álgebra y geometría de manera apropiada en función de sus edades".
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   Describe tus habilidades o logros especiales. Por más que no tengas mucha experiencia laboral, contar con una sección titulada como "Logros y honores" puede ayudarte a destacar información interesante no relacionada con el trabajo.

   • Si alguna vez has ganado algún concurso o has tenido un desempeño excelente en una actividad extracurricular, son datos muy interesantes para agregar en tu currículum.
   • Ser el capitán de un equipo, practicar un deporte, tener una banda y operar un blog con contenido apropiado son cosas que impresionarán a los empleadores, dado que demuestran tu capacidad de liderazgo e iniciativa.
   • Si eres estudiante universitario, incluye las becas que hayas recibido. Hacer énfasis en calificaciones altas y buenas habilidades de estudio te permitirá mostrar que trabajas duro y que te dedicarás a un trabajo, en caso de ser contratado.
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Parte 3

Parte 3 de 3:

Destacarte

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   Encuentra dos referencias. Las referencias son ideales para incluir en un currículum de un adolescente. Ante la falta de experiencia, el hecho de que algunas personas den fe de tu ética laboral es fundamental para destacarte entre los demás.

   • Las referencias deben ser de personas que puedan hablar de tu conjunto de habilidades. Escoge profesores, exjefes, personas con quienes hayas trabajado en voluntariados, entrenadores, instructores de música e incluso familias amigas que te conozcan desde hace mucho tiempo.
   • Evita incluir a amigos o familiares, dado que no parecerás profesional.
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   Haz énfasis en tu ética laboral. Si tu experiencia es limitada, existen formas de hacer énfasis en tu trabajo de todas formas. Los empleadores podrían dudar en contratar a empleados sin experiencia, pero podrían darte una posibilidad si te muestras como un trabajador duro.

   • Enfócate en tus logros académicos. Si no has tenido mucha experiencia práctica, pero has tenido muchos logros en cuanto a tus calificaciones y puntajes en evaluaciones, esto podría impresionar a un empleador.
   • ¿Dominas algún software? Muchos cursos de universidades y escuelas secundarias cubren softwares que pueden ser importantes para determinados puestos. Si dominas alguno (como Photoshop o Adobe Illustrator), enuméralo aquí.
   • Si hablas otro idioma, también podrías impresionar a los posibles empleadores. Incluso tener habilidades de conversación en inglés o francés gracias a los cursos de la escuela secundaria puede lucir muy bien en un currículum.
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   Utiliza una puntuación, gramática y ortografía correctas. Un buen currículum no debe tener errores gramaticales y ortográficos. Asegúrate de revisar el documento detenidamente. Pídele a alguien que revise tu currículum para asegurarte de detectar todos los errores. En ocasiones, si trabajas con un documento por mucho tiempo, tu mente comenzará a omitir los errores obvios.
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   Adapta tu currículum a los distintos trabajos. No debes enviar el mismo currículum para todos los trabajos a los que te postules. En cambio, adáptalo en función de distintos puestos. Si quieres postularte para un trabajo básico, describe tu experiencia en cosas como mozo y trabajo de jardín. Si quieres solicitar una pasantía, cambia el enfoque a las experiencias de voluntariado, los logros académicos y los cursos relevantes.
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Consejo de especialista

Evita algunos de estos errores comunes en un currículum:

• No mientas en nada. No exageres tu experiencia al decir que tienes tres años de participación en algo en lo que te has desarrollado durante tres meses, ni digas que has ido a una universidad específica, cuando esto no es así. Hoy en día, es muy fácil contratar a gerentes para investigarte y conocer la verdad.
• No llenes tu currículum con palabras de relleno. No te sientas nervioso si tu currículum es breve. Los gerentes solo desean conocer la información más importante de tu experiencia laboral. Si agregas demasiadas cosas de relleno para abarcar dos o tres páginas, podrías perder la atención de tu audiencia.
• No olvides la sección de intereses. Si te encanta surfear en Brasil, eres un disyóquey conocido o tienes otro pasatiempo divertido, agrégalo en tu currículum. La sección de intereses permite humanizarte y hacerte más interesante, por más que solo se trate de una oración.
• No omitas el resumen o la afirmación de objetivos. La afirmación de objetivos permitirá que los gerentes que ya han lidiado con demasiada información comprendan más rápido tus intenciones. Detalla dónde has estado, dónde quieres estar y en qué eres bueno.

Consejos

• A la hora de crear un currículum para un adolescente, algunas compañías prefieren que se complete un formulario de postulación en sus páginas web, o incluir archivos adjuntos en correos electrónicos o archivos electrónicos. Sigue las instrucciones específicas del empleador.
• Escribir el currículum para un adolescente debe ser un proceso cooperativo. Si eres un adulto que quiere ayudar a un adolescente, haz que participe para que desarrolle la independencia necesaria en un mercado laboral competitivo.
• Incluye referencias de buena reputación que no sean familiares inmediatos. Las cartas de recomendación de profesores, empleadores previos y funcionarios públicos pueden impresionar a los posibles empleadores.

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