Cómo añadir experiencia militar a tu currículo

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En este artículo:

Traducir experiencia militar en lenguaje civil

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Referencias

Postularte para un trabajo teniendo experiencia laboral militar puede ser problemático ya que quizás no sepas traducir tus antecedentes militares en habilidades que sean atractivas para un empleador. Primero traduce tu experiencia militar en lenguaje civil para demostrar a los empleadores que posees habilidades claves como liderazgo, trabajo en equipo, dedicación y buena ética laboral. Secciones suplementarias como honores, entrenamiento adicional y habilidades técnicas aprendidas en la milicia también pueden ayudarte a fortalecer tu currículo. Cuando escribas tu currículo, asegúrate de escribir de forma clara y concisa para que los empleadores entiendan cual sería tu valor como empleado.

Pasos

Método 1

Método 1 de 3:

Traducir experiencia militar en lenguaje civil

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   Traduce el título militar en su equivalente para el mundo civil. Considera cómo el título militar podría aplicarse como un rol civil, tal como “gerente”, “líder de equipo” o “supervisor”. Esto hará que sea más fácil conseguir trabajos para los cuales estés calificado y asegurará de que tengas las habilidades para trabajos específicos.

   • Por ejemplo, puedes traducir una labor militar como “Comandante” en una labor civil como “Director” o “Gerente superior”. O puedes estar calificado para un rol civil como “Gerente de personal” si eras un “Sargento primero” en la milicia.
   • Usa una herramienta de traducción de títulos militares como: https://www.careerinfonet.org/moc/.
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   Evita usar jerga militar, acrónimos y códigos. Recuerda que es probable que tu empleador no conozca ningún lenguaje o terminología militar. Traduce el rango militar, los deberes, los logros y el historial en un lenguaje que sea comprensible para un civil. Piensa cómo describirías esa experiencia a alguien que nunca ha estado en la milicia.

   • Usa una herramienta en línea que te ayude a reformular términos militares en civiles como: https://www.onetonline.org/crosswalk/MOC/.
   • Reformula tu experiencia militar y enséñasela a alguien que no esté en la milicia para ver si entienden con claridad.
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   Enfócate en la experiencia militar que muestre que eres un líder proactivo. La mayoría de los empleadores buscan candidatos que puedan tomar la iniciativa y sean emprendedores. Asegúrate de incluir experiencias en el currículo que resalten cualquier posición de liderazgo que hayas tenido en la milicia. Muéstrale a los empleados que tienes la confianza y las habilidades para ser firme y liderar a otros cuando sea necesario.

   • Por ejemplo, puedes haber ocupado una posición de liderazgo como líder de un grupo pequeño o de una unidad dentro de un equipo más grande. O puede que hayas tenido un rango más alto en la milicia, lo que significa que te encargaste de delegar tareas y trabajos a otras personas.
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   Usa experiencia militar que resalte tus logros. Hazle saber a los empleadores que eras considerado un miembro valioso en la milicia. Puedes lograr esto incluyendo cualquier condecoración, reconocimiento o premio que hayas recibido. También debes resaltar cualquier logro mayor recibido durante el servicio.

   • Por ejemplo, puedes incluir cualquier medalla o premio militar recibido. O puedes destacar que fuiste “honorablemente dado de baja” para resaltar este reconocimiento.
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Método 2

Método 2 de 3:

Redactar el currículo

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   Lee la descripción del trabajo para encontrar palabras clave. Examina las cualificaciones y habilidades requeridas para el cargo al que estás optando. Enfócate en cualquier palabra clave en el anuncio para el empleo que consideres relacionada a tu experiencia en la milicia.

   • Por ejemplo, si ves en la descripción del trabajo una habilidad requerida como “multitarea”, escoge labores que hayas cumplido en la milicia que demuestren que eres capaz de realizar varias tareas simultáneamente.
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   Crea una sección llamada “Experiencia militar”. La experiencia militar debería estar señalada en su propia sección del currículo. Bajo el título de la sección, puedes organizar la experiencia en listas o subsecciones. Esto hará que la experiencia militar sea más fácil de leer y entender para los empleadores.

   • Si no tienes otra experiencia laboral que colocar en tu currículo, puedes colocar primero la experiencia militar en una sección que se llame “Experiencia relevante” o “Experiencia laboral”, para que así sea el foco principal de tu currículo.
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   Organiza la experiencia laboral con habilidades específicas para tener una estructura centrada. Escoge habilidades que muestren a los empleadores que eres apto para el cargo. Enumera la experiencia con habilidades aplicables para el trabajo. Usa las habilidades señaladas en la descripción del trabajo como una guía para que el empleador sepa que estás preparado y bien calificado para este.

   • Por ejemplo, puedes agrupar la experiencia laboral bajo una subsección llamada “Habilidades para el liderazgo” e incluir cualquier experiencia laboral que demuestre liderazgo. O también puedes crear una subsección llamada “Enseñanza y entrenamiento” e incluir cualquier experiencia relevante para esta sección.
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   Enumera la experiencia en cada labor o posición para una estructura amplia. Otra opción es incluir cada posición o labor ejercida y describirla con términos civiles. Empieza con la labor o posición más reciente que hayas cumplido y usa un nombre para el trabajo que sea sencillo de entender por los empleadores. Luego, incluye entre 1 y 3 puntos con descripciones breves de dicha labor.

   • Por ejemplo, puedes usar un nombre para trabajo como “Director de la sección de información y medios” y “Director de equipo”. Luego, puedes explicar cada trabajo, haciendo enfoque en usar un lenguaje que sea fácil de entender.
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   Habla de los atributos del carácter y habilidades que ganaste con la experiencia laboral. Enfócate en habilidades de formación de carácter que aprendiste en la milicia, ya que estas pueden aplicarse a un amplio espectro de puestos laborales. Trata de describir las habilidades que usaste en cada posición para que el empleador entienda el valor de la experiencia.

   • Por ejemplo, puedes destacar cualidades como “buen manejo del tiempo”, “resolución de conflictos” y “habilidad para mantener el orden bajo presión”. O también puedes hablar de habilidades como “enseñar y entrenar jóvenes”, “analizar situaciones complejas” y “comunicarme con mis colegas”.
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   Usa datos y números para añadir detalles. Da una mejor idea a los empleadores de la escala de la experiencia militar destacando datos como el número de empleados que manejaste o con quienes trabajaste, al igual que el tipo y la cantidad de suministros y maquinaria con la que trabajaste. También puedes hablar de cuánto valía dicha maquinaria para añadir más detalles.

   • Por ejemplo, puedes destacar, “Entrenó y supervisó un equipo de 8 personas”, “Organizó el transporte de maquinaria de la Fuerza Aérea valorada en millones de dólares” u “Organizo un equipo de 10 personas para establecer y demoler 2 salas de emergencia en un ambiente de alto estrés”.
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   Incluye fechas relevantes para tu experiencia. Asegúrate de destacar cuánto duraste en cada puesto de trabajo o labor. Coloca las fechas para cada labor, de año a año, junto al nombre del trabajo realizado. Esto le indicará a los empleadores por cuanto tiempo estuviste en cada posición.

   • Normalmente, a los empleadores les interesa que hayas mantenido un puesto laboral entre 6 meses y 1 año. Si mantuviste un puesto de trabajo por varios años consecutivos, esto suele indicar a los empleadores que eres un empleado dedicado y confiable.
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Método 3

Método 3 de 3:

Añadir secciones suplementarias

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   Enumera los honores y logros en una sección aparte que se llame “Honores”. Si tienes honores o premios específicos obtenidos en la milicia, colócalos en una sección parte de la experiencia laboral. Esto hará que el currículo se sienta menos desordenado. Enumera honores, logros y premios por su nombre. También puedes incluir el año en el que recibiste cada condecoración.

   • Por ejemplo, puedes escribir bajo el título de Honores, “Medalla a la buena conducta (2009)” o “Medalla de reconocimiento” (2012).
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   Incluye los entrenamientos adicionales en una sección llamada “Habilidades y entrenamiento”. Si recibiste algún entrenamiento en programas de computadora mientras estuviste en la milicia, incluye la información en esta sección. Si aprendiste cómo usar frecuencias de radio, programación u otra habilidad técnica, colócalo también. Esto hará saber a los empleadores que posees estas habilidades en caso de que sean necesarias para el trabajo o posición laboral.

   • Por ejemplo, puedes colocar en bajo “Habilidades y entrenamiento”, “Capacitado para usar Microsoft Word y Excel” o “Cualificado para usar software de programación de computadoras”.
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   Evita detallar combates y despliegues. No necesitas brindar información gráfica sobre experiencias en combates activos o durante despliegues, ya que esto puede abarrotar el currículo. Solo brinda detalles que creas relevantes para los empleadores y el cargo al que aspiras. Evita detalles que no estén relacionados al cargo.

   • Por ejemplo, puedes enumerar las operaciones y misiones en las que participaste si sientes que resaltan habilidades importantes como liderazgo o resolución de conflictos. Sin embargo, no necesitas dar más de uno o dos detalles clave sobre las operaciones o misiones.
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Consejos

• Una vez que hayas terminado de agregar la experiencia militar, asegúrate de que la sección en la que la colocaste esté a tono con el resto del currículo en cuanto al estilo, fuente y tema. Escoge un estilo de currículo o usa una plantilla y mantente fiel a ella para que se vea conciso y bien estructurado.

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