Este artigo foi coescrito por Nancy Lin, PhD. A Dra. Nancy Lin é Psicóloga e Proprietária da Go to Sleep San Diego, uma clínica particular para o tratamento de insônia, traumas, depressão e problemas relacionados. Também tem experiência em questões relacionadas à diversidade cultural na saúde mental. A Dra. Lin é formada em psicologia pela University of California, em Berkeley, e é Mestra em Antropologia Médica pela University of London, SOAS. É Doutora em Psicologia Clínica pela University of Massachusetts e completou sua residência e especialização no VA San Diego Healthcare System (VASDHS).
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Algumas pessoas parecem ter um "dom" de tirar as outras do sério — e gostam de fazer ou falar coisas provocantes de propósito. Mas o que elas querem com isso? É simples: ver a explosão de raiva nos olhos de suas vítimas![1] A boa notícia é que você não tem que cair nessa cilada. Por mais que não dê para controlar as ações alheias, dá para regular as suas reações. Leia nosso passo a passo para conhecer as melhores táticas!
Passos
Referências
- ↑ https://www.safeworkers.co.uk/employee-relations/avoiding-the-bait-at-work/
- ↑ https://www.safeworkers.co.uk/employee-relations/avoiding-the-bait-at-work/
- ↑ https://www.psychologytoday.com/us/blog/communication-success/201510/14-signs-psychological-and-emotional-manipulation
- ↑ https://hbr.org/2017/06/how-to-de-escalate-an-argument-with-a-coworker
- ↑ https://hbr.org/2017/06/how-to-de-escalate-an-argument-with-a-coworker
- ↑ https://www.hprc-online.org/social-fitness/relationship-building/avoid-argument-traps
- ↑ https://hbr.org/2017/06/how-to-de-escalate-an-argument-with-a-coworker
- ↑ https://www.inc.com/amy-morin/5-best-ways-to-respond-to-backhanded-compliments.html
- ↑ https://hbr.org/2011/02/arguing-is-pointless.html
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