Como Deixar Seu Currículo com Uma Página

Baixe em PDF

Baixe em PDF

Neste Artigo:

Adaptando o currículo à vaga

Editando o currículo

Ajustando o formato do currículo

Artigos Relacionados

Referências

Por mais que um currículo mais longo seja legal para quem está pleiteando uma vaga de alto escalão em uma empresa ou tem mais de 20 anos de experiência, a situação é diferente na maioria dos casos — quando uma página é suficiente. Caso fique mais longo, o documento corre o risco de sequer ser lido, já que os contratantes presumem que ele está com excesso de informações. Se está em busca de oportunidades do tipo, adapte o seu currículo a cada situação para deixá-lo prático, direto e específico. Por fim, se necessário, adapte também o formato dele e veja o que dá para mudar.

Passos

Método 1

Método 1 de 3:

Adaptando o currículo à vaga

Baixe em PDF

1. 
   1
   Elimine itens que não sejam relevantes para a vaga. Por mais que se orgulhe de determinada experiência ou oportunidade de estudo que teve, essas informações não têm que estar no currículo se não tiverem nada a ver com a vaga pleiteada. Dá para cortar bastante coisa que não tem relação direta com o emprego em si.

   • Por exemplo: imagine que acabou de se formar e quer um emprego na área da análise financeira. Por mais que tenha trabalhado como professor de inglês durante a faculdade, não adianta colocar esse item no currículo — afinal, ele não é relevante para o campo financeiro.
   • É interessante listar alguns empregos de meio período, mesmo que eles não estejam na mesma grande área em que quer atuar. Pense de forma crítica nas suas experiências. Por exemplo: se você quer trabalhar como técnico em veterinária, talvez seja legal dizer que trabalhou como pet sitter.
   • O currículo é basicamente uma vitrine que mostra as habilidades dos candidatos aos possíveis contratantes. Sendo assim, você não precisa incluir detalhes que não tenham a ver com a mensagem que quer passar.

   Dica: se tem experiências profissionais ou acadêmicas variadas, talvez valha a pena criar um currículo "máster" com todas essas informações. Depois, basta copiar e colar esses dados a outra versão de acordo com cada vaga pleiteada.
2. 
   2
   Destaque as suas habilidades mais concretas, que o diferenciam dos concorrentes. Leia a descrição de cada vaga com atenção e veja se os contratantes listam habilidades necessárias e recomendadas para os candidatos. Depois, liste quantos itens você conseguir.

   • São exemplos de habilidades concretas: certificações e provas de proficiência em programação, a capacidade de falar outros idiomas e até habilidades técnicas, como datilografia. Não inclua nada abstrato, como "bom líder" ou "trabalho bem em equipe". Deixe para falar dessas qualidades na hora de descrever as suas conquistas.
   • Não liste habilidades concretas que não tem. Tenha cuidado, pois o tiro pode sair pela culatra. Se for contratado, por exemplo, os seus superiores podem exigir essas habilidades no dia a dia.

   Dica: ao listar as suas habilidades concretas, use a mesma terminologia que o contratante usou na descrição da vaga. Muitas empresas usam programas de computador para avaliar currículos em busca de palavras-chave e, assim, classificá-los por ordem de importância.
3. 
   3
   Liste as ações voluntárias relevantes que já fez na seção "Experiências". Liste tudo o que já fez nesse sentido na seção de experiências profissionais — mesmo que não tenha recebido. Esses trabalhos voluntários que sejam relevantes para a vaga podem melhorar qualquer currículo, sobretudo para quem não tem experiência no mercado em si.

   • Por exemplo: se você quer pleitear uma vaga de técnico em veterinária, inclua informações sobre a ação que realizou em um abrigo de animais, zoológico etc.
   • Se sobrar espaço, liste até as suas ações voluntárias que não tenham a ver diretamente com a vaga. Nesse caso, pesquise bastante sobre a empresa em questão e descubra se ela está envolvida com causas específicas.
4. 
   4
   Só liste referências se o contratante pedir. O contratante até pode pedir referências, mas geralmente não é preciso inclui-las no currículo — assim como a famosa frase "Referências mediante solicitação". Poupe espaço.

   • Se o contratante pedir referências, você pode inclui-las em uma folha separada do currículo.

   Dica: assim como fazer um currículo "master", também é legal listar todas as suas referências em um arquivo. Dessa forma, vai ser mais fácil escolher quais delas são mais relevantes para cada oportunidade.
5. 
   5
   Inclua hobbies e interesses que tenham a ver com a vaga. Geralmente, esses detalhes são os menos importantes (e, portanto, que mais podem ser retirados) do currículo. Contudo, se eles têm a ver com a vaga que você está pleiteando, não precisa apagar nada.

   • Por exemplo: se você joga em um time desportivo amador local, inclua essas informações no currículo se estiver pleiteando uma vaga de redator no caderno de esportes de um jornal.
   • Se precisar poupar espaço, inclua essas informações em uma única linha depois da parte das experiências. Nesse caso, tire "de trabalho" do título "Experiência de trabalho".
   • Você pode até pesquisar um pouco e descobrir alguns interesses em comum que tem com o responsável pela contratação na empresa. Só deixe o que encontrar no currículo. Se preferir, tire o conteúdo e só fale dele pessoalmente, na hora da entrevista.
6. 
   6
   Adapte a seção "Educação" de acordo com as especificidades da vaga. Talvez você seja formado em um campo ou tenha certificações que não tenham nada a ver com a vaga que está pleiteando. Nesse caso, liste apenas a sua graduação e a instituição, sem colocar outros detalhes.

   • Você nem precisa citar a sua formação acadêmica se ela não for obrigatória. Por exemplo: se a descrição da vaga pedir o curso superior do candidato, inclua a sua graduação no currículo, mesmo que ela não tenha a ver com o assunto. Por outro lado, se você tem ainda mais formação, dá para deixar o curso em si de fora para poupar espaço.
   • Se fez faculdade, não precisa falar dos estudos até o ensino médio. Nesse caso, o contratante já deduz que o candidato tem formação nessas instâncias "menores". No entanto, talvez seja melhor deixar esses detalhes caso você tenha estudado em uma instituição conceituada, onde adquiriu diversos conhecimentos úteis para o futuro.
   Publicidade

Método 2

Método 2 de 3:

Editando o currículo

Baixe em PDF

1. 
   1
   Apague a seção "Metas de carreira". Muitos currículos trazem a seção "Metas" ou "Metas de carreira" no topo. No entanto, ela é totalmente desnecessária — afinal, a meta de quem se candidata a uma vaga em uma empresa é bem clara.

   • Dependendo do tamanho que a seção ocuparia, você pode poupar de três a cinco linhas para usar de formas mais produtivas e contar mais da sua experiência ao contratante.
2. 
   2
   Seja específico ao máximo nas descrições. Você pode até ficar tentado a escrever descrições detalhadas e longas das suas experiências profissionais, mas isso vai gastar espaço demais. Nesse caso, é melhor falar de maneira específica como você implementou cada função e responsabilidade (o que, inclusive, dá uma noção mais clara das suas habilidades abstratas).

   • Por exemplo: digamos que implementou um curso de treinamento chamado "Táticas de negociação" no último emprego e, agora, está se candidatando a uma vaga na mesma área. Escreva algo como "Criei curso 'Táticas de negociação' e ajudei a aumentar as vendas em 25%" para se destacar.
   • Números específicos chamam mais atenção dos contratantes e não ocupam tanto espaço. Por exemplo: "Redigi 24 contratos de direitos" é melhor que dizer que você redigia contratos em uma firma de direito. Caso os números sejam aproximados, inclua termos como "aproximadamente" ou "por volta de" para não passar a impressão errada.
3. 
   3
   Corte as redundâncias e crie tópicos mais concisos. Trate de um único detalhe da sua experiência profissional ou acadêmica em cada tópico e, caso haja algo repetitivo, corte algumas partes para ocupar menos espaço.

   • Por exemplo: se listar o cargo de vendas que já ocupou em uma loja, inclua um tópico para falar das suas responsabilidades em relação ao atendimento ao consumidor e outros objetivos parecidos. Se for o caso, faça também um terceiro tópico para falar do seu desempenho profissional.
   • Leia os tópicos em voz alta para ver se você está repetindo alguma palavra. Por exemplo: troque algo como "Criei um programa de treinamento de atendimento ao consumidor para ajudar colegas de empresa a otimizar o atendimento" por "Criei programa de treinamento de atendimento ao consumidor e aumentei a satisfação do clientes em 18%.

   Dica: de forma geral, evite colocar mais de três ou quatro tópicos por item. Não precisa haver esse tipo de correspondência no currículo; alguns podem ficar mais extensos, enquanto outros ficam mais concisos.
4. 
   4
   Limite o uso de pronomes pessoais, artigos e conjunções. Certos elementos ocupam espaço que poderia ser melhor utilizado e, por isso, são dispensáveis. Deixe para ser "prolixo" na carta de apresentação e use períodos curtos e ponto-e-vírgula no currículo.

   • Comece os tópicos com verbo. Depois, escreva descrições breves de ações ou responsabilidades. Coloque ponto-e-vírgula depois dessa frase e, em seguida, faça uma descrição também concisa do resultado da ação. Por exemplo: troque "Eu desenvolvi e implementem uma campanha por e-mail que aumentou as vendas em 10% em um mês" por "Desenvolvi/Implementei campanha por e-mail e aumentei as vendas em 10% em um mês".
   • Você também pode trocar as conjunções por sinais de pontuação. Por exemplo: troque "Criei e ministrei um programa de treinamento" por "Criei/Ministrei programa de treinamento". Soa estranho, mas é normal em currículos.
5. 
   5
   Use termos e abreviações típicos da área quando for adequado. Se a área em que você quer atuar tem abreviações comuns, não precisa escrevê-las por extenso. Nesses casos, o contratante provavelmente também está a par da terminologia, o que facilita a leitura do currículo.

   • Por exemplo: em vez de falar de "transações de ponto de venda", use "transações de PDV". O contratante provavelmente vai entender a sigla, já que tem a ver com a área.
   • Por outro lado, não encha o currículo de termos técnicos com significados amplos demais. Pode parecer que você não sabe tanto do que está falando — e, por isso, quer chamar atenção.
6. 
   6
   Tire os adjetivos e advérbios das descrições. Os adjetivos e advérbios têm significados subjetivos e, por isso, não combinam com um bom currículo (que deve almejar a objetividade). Sendo assim, tente encontrar substitutos para eles, como uma descrição bem curta do resultado de uma ação.

   • Por exemplo: escreva "Implementei programa de treinamento e aumentei a produtividade em 38%", e não "Treinei dez funcionários de forma eficaz com um sistema de computador de ponta".
   Publicidade

Método 3

Método 3 de 3:

Ajustando o formato do currículo

Baixe em PDF

1. 
   1
   Use uma fonte de tamanho mínimo igual a 10. No geral, o tamanho padrão de fonte para documentos oficiais é 12. Contudo, se você tiver que cortar parte do conteúdo para sobrar mais espaço e deixar o currículo em uma página só, diminua o texto para 10,5 ou até 10. Só não exagere, ou os contratantes não vão nem conseguir ler o documento.

   • Padronize o tamanho da fonte de todo o texto do currículo, sem aumentar nomes e outros dados.
   • Essa padronização também vale para títulos de seções e afins.

   Dica: use fontes em negrito e itálico para destacar informações importantes do resto do texto, mas lembre-se de ser consistente.
2. 
   2
   Diminua o espaçamento entre as informações. Um bom currículo usa os espaços brancos para segmentar o texto e facilitar a leitura. Contudo, se você exagerar, o documento pode acabar tendo mais de uma página. Por isso, ajuste o espaçamento no processador de textos.

   • Use o menor espaçamento possível, mas sem deixar que as linhas fiquem sobrepostas umas às outras. Imprima o currículo uma vez e veja como o resultado fica.
3. 
   3
   Diminua as margens. A maioria dos processadores de texto usa margens de 2,5 cm, mas não tem problema você diminuir um pouco esse espaço para incluir mais texto. Faça um teste antes de enviar o currículo às empresas e veja se a impressão sai certa.

   • A empresa provavelmente não vai imprimir o seu currículo se pedir o documento já em versão impressa. Ainda assim, é melhor não dar bobeira.
4. 
   4
   Tente criar várias colunas. O processador de textos que você está usando provavelmente cria uma única coluna para os documentos, mas dá para experimentar duas ou até três. Essa estratégia é legal para quem tem muita dificuldade para encaixar as informações em uma só página.

   • Se você quiser usar várias colunas, crie um novo documento — em vez de converter o atual. Vai ser mais fácil organizar as informações desse jeito.

   Dica: não é comum, mas você também pode colocar o documento em orientação de paisagem. Assim, faz ainda mais sentido dividir a página em várias colunas e fica mais fácil chamar atenção. Só não use essa estratégia caso você queira ingressar em um campo mais tradicional, como medicina, direito ou finanças.

   Publicidade

Dicas

• Depois de terminar, salve o currículo em PDF para preservar a formatação. Assim, mesmo que você envie o documento por e-mail, ele não vai ficar desconfigurado. Lembre-se também de dar o nome certo ao arquivo.

Publicidade