Machtiger worden

Machtige mensen worden door andere mensen in machtsposities gebracht, maar dat betekent niet dat ze gedurende het hele proces passief blijven. Om machtig te worden, moet je de eigenschappen en daden laten zien die mensen met gezag en invloed gemeen hebben. Het kan nodig zijn om vrienden te maken en mensen te beïnvloeden.

Deel 1

Deel 1 van 2:

Een krachtige persoonlijkheid creëren

Pdf downloaden

1
Zoek de juiste rol. Macht naar je toe trekken gaat vanzelfsprekender als je jezelf in een positie brengt die ook natuurlijk aanvoelt. Zoek iets dat je gemakkelijk afgaat, plaats jezelf dan in het midden van het veld en werk van daaruit toe naar meer macht.^[1]XBron
- In het bijzonder moet je proberen jezelf in leiderschapsrollen te plaatsen waar je je prettig bij voelt, zelfs als die rollen niet direct gerelateerd zijn aan het veld waarin je macht wilt verkrijgen. Zo kun je bijvoorbeeld een kleine groep in je kerk leiden, ook al wil je meer te zeggen hebben op kantoor.
- Door jezelf in gezaghebbende posities te plaatsen, kun je een krachtigere persoonlijkheid ontwikkelen. Die persoonlijkheid neem je dan mee naar andere gebieden van je leven.
2
Denk na over eerdere machtsbronnen. Je hebt waarschijnlijk al momenten van macht ervaren in je verleden, ook al lijken ze minder belangrijk in vergelijking met het soort macht dat je nu zoekt. Wanneer je merkt dat je vastberadenheid wankelt, herinner jezelf dan aan die eerdere momenten en mediteer wat over de sensatie van macht die ze ooit hebben opgeroepen.^[2]XBron
- De momenten die je je herinnert kunnen met vrijwel elk aspect van het leven te maken hebben. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een opmerkelijke academische prestatie, zoals met lof afstuderen, of zelfs voor een persoonlijke prestatie, zoals met succes stoppen met roken. Ongeacht wat je kiest, het punt is om je te concentreren op het gevoel dat je krachtig bent in plaats van op de eigenlijke gebeurtenis zelf.
3
Adopteer een krachtige houding. Hoewel het niet altijd waar is, hebben krachtige mensen de neiging om expansieve lichaamstaal te gebruiken die meer ruimte in beslag neemt. Dit soort lichaamstaal kan vertrouwen overbrengen aan andere mensen, waardoor ze je kunnen zien als een krachtiger persoon.^[3]XBron
- Expensieve lichaamstaal kan iets zijn als het over elkaar slaan van je armen, het kruisen van je benen zodat een knie uitsteekt, het uitstrekken van je benen zodat ze over de rand van de stoel uitsteken, of je handen op je heupen plaatsen.
- In tegenstelling hiermee laat je een vernauwde houding zien wanneer je dingen doet zoals het vouwen van je benen onder je stoel, het laten hangen van je schouders, of je handen langs je zij houden.
4
Gedraag je krachtig voordat je krachtiger wordt. Om dit te doen moet je laten zien dat je niet bang bent en beschikt over een aanzienlijke hoeveelheid zelfvertrouwen. Als je wacht tot je de macht hebt om op te eisen wat van jou is, dan zal je waarschijnlijk voor onbepaalde tijd wachten.^[4]XBron
- Wees niet bang om veranderingen aan te brengen of risico's te nemen, en zelfs als je bang bent, moet je doen alsof je dat niet bent. Kracht werkt in een cyclus. Wanneer anderen je als machtig beschouwen, zullen ze je op natuurlijke wijze behandelen alsof je een machtig persoon bent, zelfs in de mate dat ze je macht geven die je voordien niet had.
5
Blijf trouw aan je eigen visie. Weet wat je wilt en streef dat na, ongeacht of anderen het met je eens zijn of niet. Evenzo moet je nooit een bepaalde actie ondernemen, alleen maar omdat het populair is.
- Wanneer je je eigen weg gaat, geef dit dan niet voortdurend aan. Hierdoor lijkt het alsof je op zoek bent naar goedkeuring, wat je in een minder machtige positie plaatst dan de anderen van wie je het wilt krijgen.
6
Breek een paar regels. Wees niet bang om buiten de gebaande paden te denken en een paar kleine regels of sociale conventies te breken. Innovatie vraagt vaak om een sprong in het diepe. Bovendien kan het tactvol overtreden van een kleine conventie anderen ook het idee geven dat je een krachtig genoeg persoon bent om er mee weg te komen.^[5]XBron
- De sleutel is te begrijpen welke regels moeten worden gehandhaafd en welke kunnen worden gebroken. Er is geen eenduidige manier om ze van elkaar te onderscheiden, aangezien elke verzameling omstandigheden drastisch kan variëren, maar als algemene regel breek je alleen regels die moeten worden gebroken. Zoek naar dat wat kan worden verbeterd als de huidige regels een beetje worden opgerekt en kijk wat je kunt doen om onnodige beperkingen te doorbreken.
7
Neem je verantwoordelijkheid. Als het fout gaat, wijs dan niet naar anderen en blijf niet stilstaan bij de fouten die in het verleden zijn gemaakt. In plaats daarvan, neem je de verantwoordelijkheid voor het corrigeren van de fout, en maak je het beste van een vervelende situatie.^[6]XBron
- Falen is een deel van ieders levensverhaal, en machtige mensen zijn niet bang om dat toe te geven. De sleutel is om het te accepteren en proactief te werken om het te corrigeren. In plaats van te discussiëren over wie de meeste schuld heeft in een situatie, kun je meer macht tonen door te antwoorden met een simpel 'Ik zal dit regelen'.
8
Let op je eigen welzijn. Dit omvat zowel je fysieke als mentale welzijn. Als je niet op je best bent, zal je geen zeer krachtige aanwezigheid zijn.
- Het verzorgen van je fysieke gezondheid is een eenvoudige zaak. Eet goed, beweeg of sport genoeg om in vorm te blijven en krijg de nachtrust die je lichaam nodig heeft om goed te kunnen functioneren.
- Het verzorgen van je mentale en emotionele gezondheid kan lastiger zijn, maar in het algemeen moet je de tijd nemen om te ontspannen en weer in contact te komen met de mensen en dingen die belangrijk voor je zijn. Raak niet zo verstrikt in het najagen van macht dat de zoektocht je opslokt.
Advertentie

Deel 2

Deel 2 van 2:

Krachtige sociale vaardigheden benutten

Pdf downloaden

1
Geef aan wat je verwacht. In plaats van te wachten tot anderen beslissingen nemen, neem je die beslissingen zelf. Gooi je aarzeling opzij en wees eenvoudig over je eisen en wensen, waardoor je het tempo aangeeft van elke interactie.^[7]XBron
- In plaats van toestemming te vragen om iets te doen, geef je je plannen aan zonder om bevestiging te vragen. Zelfs als de dingen op dezelfde manier zouden eindigen, ongeacht of je de eerste stap hebt gezet, zal het aangeven van je verwachtingen je in staat stellen om de krachtigere positie in de interactie op te eisen.
2
Behandel mensen met professionele beleefdheid. Om respect te eisen, moet je bereid zijn om het te geven. De tijd van de andere partij is net zo waardevol als die van jou, en je moet je begrip tonen voor dat belangrijke feit.
- Houd je aan de gouden regel: behandel anderen zoals je zelf behandeld wilt worden. Je zou het niet leuk vinden als iemand te laat komt voor een vergadering en je niet van tevoren waarschuwt, en je zou het ook niet leuk vinden als je iemand een plezier doet en hij of zij niet eens een simpel 'dank je wel' er voor over heeft. Als iemand die dit soort gedrag vertoont je vertrouwen zou verliezen, verlies je waarschijnlijk het vertrouwen van iemand anders als jij je zo gedraagt.
3
Houd mensen op de hoogte. Goede communicatie is absoluut noodzakelijk als je meer macht wilt. Zet mensen niet in de positie dat ze moeten raden of zich zorgen moeten maken over wat er gaat gebeuren. In plaats daarvan, geef ze alle details die je zou willen weten als jullie posities omgekeerd zouden zijn.^{[8]XBetrouwbare bronHarvard Business ReviewGa naar de bron}
- Als je bijvoorbeeld iets voor iemand onderzoekt en je hebt hem of haar verteld dat je voor dinsdagmiddag een antwoord verwacht, dan moet je voor of voor dinsdagmiddag contact opnemen met die persoon. Zelfs als je het antwoord niet hebt, moet je die persoon een bericht sturen en hem of haar laten weten dat je het niet bent vergeten en dat je nog bezig bent.
4
Wees duidelijk. Goede communicatie laat weinig ruimte voor fouten of misverstanden. Als je iets uitlegt, doe dat dan op de minst verwarrende manier. Zorg ervoor dat alle belangrijke details duidelijk voor je zijn, voordat je de kwestie aanhangig maakt.^{[9]XBetrouwbare bronHarvard Business ReviewGa naar de bron}
- Gedetailleerde communicatie is belangrijk als je latere problemen en ineenstortingen wilt voorkomen. Iedereen moet dezelfde kant op kijken. Zelfs als het fout gaat, zal duidelijke communicatie de mate waarin mensen naar elkaar gaan wijzen als gevolg van het ongeluk verminderen, omdat niemand kan beweren dat hij het gewoon 'niet wist'.
- Vooral in het zakelijke leven moet je zo vaak mogelijk schriftelijk communiceren, zodat je later gemakkelijk naar de details kunt verwijzen en deze kunt herzien.
5
Anticipeer op behoeften en eisen. Wacht niet tot iemand het vraagt vooraleer je taken of gunsten uitvoert. Als je kunt anticiperen op een aankomende behoefte voordat deze urgent wordt, zal je een hoge mate van bekwaamheid laten zien.
- Vanzelfsprekend zijn er momenten waarop je moet wachten op instructies voordat je handelt. Als je bijvoorbeeld een nieuwe baan hebt, kost het tijd voordat je alles goed genoeg weet om zelfstandig te kunnen handelen.
- Het belangrijkste wat je moet vermijden is mensen te dwingen om je herhaaldelijk om iets te vragen. Hoe goed je de taak ook uitvoert, de persoon die de resultaten ontvangt zal zich waarschijnlijk gefrustreerd voelen als hij of zij je er meerdere keren aan moest herinneren.
6
Wees aandachtig. Door er druk en afgeleid uit te zien, zie je er niet zo krachtig uit als je misschien denkt, dus laat je je niet afleiden als je met iemand praat. Zorg ervoor dat elke persoon met wie je praat je volledige en onverdeelde aandacht heeft.
- In het bijzonder moet je stoppen met het obsederen met sms'jes, telefoontjes en e-mails ten koste van de mensen die voor je staan. Technologie kan je in constant contact houden met anderen, en dat is een goede zaak, maar je kunt er niet op vertrouwen.
- Je moet reageren op de hele mens, zowel mentaal als emotioneel, wanneer je met anderen omgaat -- en dat vraagt om aandacht en oprechtheid.
7
Werk goed samen met anderen. Als mensen de gedachte vrezen om met je te werken, zullen ze waarschijnlijk het idee om voor je te werken afwijzen. Leer ideeën van andere mensen te accepteren en laat je van hen leren. Als er een conflict ontstaat, ga er dan eerlijk mee om in plaats van op een kleingeestige manier.
- In plaats van je te fixeren op de fouten van anderen, help je ze er liever doorheen. Op dezelfde manier, wanneer iemand je eigen fouten aanwijst, accepteer je de kritiek hartelijk en leer je om jezelf erdoor te verbeteren.
8
Netwerk effectief. Ook al hoor je positief over te komen op iedereen die je pad kruist, je hoort toch speciale aandacht te besteden aan relaties die je hebt met mensen die al in machtsposities zitten.
- In feite moet je actief op zoek gaan naar mensen in machtsposities. Verbindingen maken met de juiste mensen maakt het makkelijker om jezelf op het juiste pad te zetten.
9
Toon boosheid wanneer dat gepast is. Conflicten zijn onvermijdelijk, dus het heeft geen zin om er vandoor te gaan. Ga zo rationeel en rustig mogelijk om met de dingen, maar wees ook niet bang om boosheid te uiten. In termen van macht is boosheid op zijn minst beter dan spijt of verdriet.
- Er is altijd een plaats voor vergeving en begrip. Dit gezegd zijnde, zullen mensen over het algemeen geen vergeving zoeken als je het te druk hebt met jezelf verontschuldigen en spijt betonen voor de ander. Jezelf toestaan om boosheid te uiten betekent niet dat je genadeloos moet zijn, maar het betekent wel dat je moet laten zien dat je niet met je laat sollen.
10
Wees niet bang om vijanden te maken. Je moet echt proberen om met de meeste mensen goed om te gaan, maar tegelijkertijd kun je niet iedereen tevreden stellen. Wees niet bang om tegen de stroom in te gaan en iemand tegen je in het harnas te jagen. Als je jezelf altijd aanpast aan de verwachtingen van iemand anders, zal je nooit macht krijgen of voor jezelf gaan staan.
- In het algemeen zal rechtdoorzee zijn zonder je in te houden sommige mensen voor het hoofd stoten, maar je mag die wetenschap je er niet van laten weerhouden om te handelen hoe je moet handelen. Wees tactvol, open van geest en bereid om compromissen te sluiten als dat nodig is. Maar als het erom gaat spannen, wees dan niet bang om op een paar tenen te trappen om de dingen op de juiste manier gedaan te krijgen.
Advertentie