Unduh PDFUnduh PDFX
Artikel ini disusun bersama Tami Claytor. Tami Claytor adalah pelatih etiket, konsultan citra, dan pemilik Always Appropriate Image and Etiquette Consulting di New York, New York. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, Tami spesialis mengajar kelas etiket untuk individu, mahasiswa, perusahaan, dan kelompok komunitas. Tami menghabiskan waktu bertahun-tahun mempelajari budaya melalui perjalanan ekstensif ke 5 benua dan membuat lokakarya keragaman budaya untuk meningkatkan keadilan sosial dan kesadaran lintas budaya. Dia memiliki gelar BA dalam Ekonomi dengan konsentrasi Hubungan Internasional dari Clark University. Tami belajar di Ophelia DeVore School of Charm dan Fashion Institute of Technology, hingga memperoleh Sertifikasi Konsultan Citra.
Ada 7 referensi yang dikutip dalam artikel ini dan dapat ditemukan di akhir halaman.
Artikel ini telah dilihat 3.167 kali.
Salah satu rekan kerja Anda memiliki bau badan yang menyengat dan mengganggu? Jika ingin menyampaikan isu tersebut kepadanya, cobalah mengajaknya mengobrol secara privat dan membantunya mengatasi masalah tersebut. Meski perlu berkata jujur, tetaplah menjaga kepekaan Anda! Jika posisi Anda cukup tinggi, atau jika Anda bekerja di divisi manajemen SDM, umumnya proses konfrontasi akan berlangsung lebih mudah. Ingin mengetahui kiat lengkapnya? Baca terus artikel ini!
Langkah
Pahami posisinya. Untuk mengonfrontasi rekan kerja dengan cara yang positif, Anda perlu terlebih dahulu mencoba menempatkan diri di posisinya. Jika situasi serupa terjadi kepada Anda, tentu saja Anda ingin diberi tahu dengan cara yang jujur tetapi tidak menyinggung, bukan? Dengan memahami perspektifnya, niscaya Anda akan lebih mudah memosisikan diri di dalam percakapan tersebut.[1]
Ajak dia berbicara secara privat. Agar rekan kerja tidak merasa semakin malu, cobalah mengajaknya berbicara di lokasi yang privat. Jika posisi Anda di kantor cukup tinggi, cobalah mengajaknya mengobrol di ruangan Anda. Jika Anda hanya karyawan biasa sepertinya, cobalah menariknya sebentar ke dapur atau ruang kosong lain agar percakapan Anda berdua tidak didengar oleh orang lain.[2]- Untuk mengajaknya berbicara secara privat, cobalah bertanya, “Bisa bicara sebentar?” atau “Apa kamu ada waktu untuk mengobrol sebentar?”
Awali percakapan dengan pujian. Melakukannya ampuh mencairkan suasana sekaligus mencegah rekan kerja bersikap agresif setelah mendengar pengakuan Anda. Namun, pastikan Anda hanya memberikan pujian yang jujur dan tulus! Jika kinerjanya di kantor kurang baik, jangan memuji kemampuan profesionalnya. Cobalah mencari pujian yang benar-benar tulus dan relevan.[3]- Misalnya, cobalah berkata, “Kamu adalah seorang pekerja keras dan oleh karenanya sangat berharga di dalam tim kita.”
Tunjukkan kesan bahwa Anda berada di pihaknya. Sebelum mengangkat isu bau badannya, pahamilah bahwa topik tersebut pasti akan membuatnya tidak nyaman. Oleh karena Anda tetap harus menyampaikannya, setidaknya tunjukkan kesan bahwa Anda berada di pihaknya dan menaruh simpati untuknya agar dia tidak terburu-buru tersinggung.[4]- Misanya, mulailah dengan berkata, “Duh, ini bakal kedengaran aneh, sih. Semoga kamu nggak tersinggung ya, tapi...”
Berkatalah sejujur dan selugas mungkin. Jangan memberikan komentar yang ambigu mengenai “kebersihan badan”. Kemungkinan besar, dia akan berpikir bahwa Anda sedang memintanya untuk menggosok gigi lebih sering agar aroma napasnya tetap sedap. Untuk menghindari terjadinya kesalahpahaman, cobalah menyampaikan keluhan Anda dengan lugas dan jujur, tetapi tetap sopan.[5]- Misalnya, Anda bisa berkata, “Sepertinya akhir-akhir ini bau badanmu kurang sedap, ya.”
- Jangan mengaku mendengar keluhan yang sama dari rekan kerja Anda yang lain. Tentu saja Anda tidak ingin membuatnya semakin malu, bukan?
Tanyakan apakah rekan kerja Anda menyadari masalah bau badannya. Setelah menyampaikan masalahnya dengan cara yang eksplisit tetapi tetap sopan, cobalah mencari tahu apakah rekan kerja Anda juga menyadari isu tersebut. Jika dia mengaku mengetahuinya dan mengalaminya karena mengalami gangguan kesehatan tertentu, berterima kasihlah karena dia sudah berani berkata jujur kepada Anda.[6]- Misalnya, cobalah bertanya, “Masalah ini juga kamu sadari nggak, sih?” atau “Sudah pernah ada yang bilang, belum?” Jika menurutnya bau badan tersebut muncul karena kondisi medisnya, Anda bisa berkata, "Oh, maaf kalau begitu. Terima kasih sudah memberi tahu, ya. Aku nggak akan membahasnya lagi."
Iklan
Berikan beberapa alasan yang mungkin melatarbelakangi masalah tersebut beserta solusinya. Sering kali, seseorang tidak menyadari bahwa bau badannya kurang sedap. Jika rekan kerja Anda pun demikian, wajar saja jika dia tidak bisa mencari solusi yang tepat atas permasalahan tersebut. Oleh karena itu, cobalah membantunya dengan memberikan berbagai faktor yang mungkin melatarbelakangi masalah tersebut beserta rekomendasi yang relevan untuk mengatasinya.[7]- Misalnya, Anda bisa berkata, Mungkin bajumu perlu lebih sering dicuci. Atau coba deh, kamu mandi lebih sering mulai sekarang.”
Sampaikan masalah tersebut kepada atasan Anda. Jika rekan kerja Anda tidak bersedia melakukan perubahan yang berarti setelah dikonfrontasi, cobalah mengangkat isu tersebut di hadapan atasan Anda. Umumnya, cara ini dapat bekerja jauh lebih efektif dan menguntungkan![8]
Berikan tekanan jika perlu. Jika posisi Anda di kantor cukup penting, cobalah “memaksa” rekan kerja tersebut untuk selalu datang ke kantor dalam keadaan bersih dan wangi. Lakukan ini terutama jika dia terkesan defensif atau bahkan agresif saat diberi tahu. Ingatkan dia bahwa bau badan yang tidak sedap dapat memberikan dampak yang negatif bagi perkembangan bisnis dan berpotensi merusak hubungannya dengan rekan kerja yang lain.[9]- Misalnya, cobalah berkata, “Kantor kita memiliki kebijakan yang mengharuskan setiap karyawannya untuk datang ke kantor dalam keadaan bersih, wangi, dan segar.”
Iklan
Cobalah pindah ke kubikel atau meja lain, jika memungkinkan. Jika situasinya tidak memungkinkan, setidaknya cobalah mencari cara untuk meminimalkan waktu yang Anda habiskan bersama rekan kerja tersebut. Misalnya, cobalah menawarkan diri untuk mengerjakan proyek lain yang mengizinkan Anda menjauh sebentar dari rekan kerja yang bau badan.[10]
Samarkan bau badan rekan kerja dengan aroma lilin aromaterapi atau pengharum ruangan. Lilin aromaterapi adalah alat bantu yang cukup ampuh untuk menghilangkan aneka bau yang tidak sedap di sekitar Anda. Selain lilin, Anda juga bisa menyemprotkan pengharum ruangan di ruang kerja atau memasang pengharum ruangan otomatis yang akan menyemprotkan wewangian dalam interval waktu tertentu.[11]
Nyalakan kipas angin dan arahkan menghadap Anda. Melakukannya ampuh memperbaiki sirkulasi udara di sekitar Anda dan menyamarkan bau badan rekan kerja yang kurang sedap. Cobalah menerapkan metode ini untuk membebaskan Anda sejenak dari bau badan rekan kerja di kantor![12]Iklan
Referensi
- ↑ https://www.psychologytoday.com/blog/office-diaries/201201/how-tell-someone-work-he-or-she-smells
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
- ↑ http://www.hrmorning.com/bob-you-smell-what-to-say-to-employees-about-embarassing-personal-issues/
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
- ↑ http://www.hrmagazine.co.uk/article-details/telling-a-colleague-they-smell-is-hardest-workplace-conversation
- ↑ https://www.inc.com/alison-green/how-to-talk-to-an-employee-about-body-odor.html
Tentang How.com.vn ini
Pelatih Etiket
Artikel ini disusun bersama Tami Claytor. Tami Claytor adalah pelatih etiket, konsultan citra, dan pemilik Always Appropriate Image and Etiquette Consulting di New York, New York. Dengan lebih dari 20 tahun pengalaman, Tami spesialis mengajar kelas etiket untuk individu, mahasiswa, perusahaan, dan kelompok komunitas. Tami menghabiskan waktu bertahun-tahun mempelajari budaya melalui perjalanan ekstensif ke 5 benua dan membuat lokakarya keragaman budaya untuk meningkatkan keadilan sosial dan kesadaran lintas budaya. Dia memiliki gelar BA dalam Ekonomi dengan konsentrasi Hubungan Internasional dari Clark University. Tami belajar di Ophelia DeVore School of Charm dan Fashion Institute of Technology, hingga memperoleh Sertifikasi Konsultan Citra. Artikel ini telah dilihat 3.167 kali.
Daftar kategori: Hubungan Pribadi
Halaman ini telah diakses sebanyak 3.167 kali.
Apakah artikel ini membantu Anda?
⚠️ Disclaimer:
Content from Wiki How Bahasa Indonesia language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.
- - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
- - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
- - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
- - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.
Iklan
