Comment savoir si mon patron marié est amoureux de moi ? Les signes à observer

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Dans cet article:

Votre patron veut vous voir en dehors du travail

Il trouve des excuses pour vous parler pendant le travail

Il fait tout son possible pour vous faciliter la tâche

Il vous fait des promesses démesurées

Il parle de sujets personnels

Votre patron ne parle pas souvent de son conjoint(e)

Il s'intéresse particulièrement à votre vie amoureuse

Il vous ajoute sur les réseaux sociaux

Il vous offre des cadeaux

Il vous envoie des SMS sans raison apparente

Il vous couvre toujours de compliments

Il vous drague subtilement

Vous le surprenez en train de vous regarder

Il se soucie beaucoup de son apparence

Il affiche un langage corporel sensuel

Il est très tactile avec vous

Il garde ses distances avec vous

Vos collègues remarquent qu'il vous aime

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Références

Il n'est pas rare qu'un patron, même marié, s'intéresse à ses employés de manière amicale. Toutefois, c'est une autre histoire lorsque cet intérêt prend des dimensions amoureuses ou sexuelles. Même si le bon équilibre entre une relation professionnelle et personnelle dépend du rapport individuel entre le patron et l'employé, il existe plusieurs signes clairs qu'un superviseur a des sentiments pour un subordonné. Voici 18 indices à surveiller pour savoir s'il est amoureux de vous !

Étapes

1

Votre patron veut vous voir en dehors du travail

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1. 
   Essaie-t-il de vous voir en dehors des heures de travail ? Si c'est le cas, cela veut dire qu'il veut quelque chose de plus qu'une relation professionnelle. C'est encore plus évident s'il vous propose des plans en soirée ou en weekend, comme aller diner ou prendre un verre . Il se peut qu'il vous invite à sortir directement ou qu'il vous offre une sortie en guise de compensation pour avoir travaillé tard ou pour avoir fait des heures supplémentaires.

   • Êtes-vous la seule personne à qui il (elle) fait ce genre de proposition ? Si n'invite pas aussi vos collègues comme il le fait avec vous, sachez qu'il y a de fortes chances qu'il s'intéresse à vous.
   • Il se peut aussi qu'il vous invite personnellement à des fêtes, des happy hours et d'autres évènements liés à l'entreprise.
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2

Il trouve des excuses pour vous parler pendant le travail

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1. 
   Si vous lui plaisez, il fera tout pour passer du temps seul avec vous. Voyez s'il vient vous voir pour des choses qu'il pourrait simplement vous notifier par email. Passe-t-il souvent à votre bureau pour prendre de vos nouvelles ? S'il organise des rencontres en tête à tête inutiles pour passer du temps avec vous, c'est un signe révélateur .

   • Fait-il tout son possible pour interagir spécifiquement avec vous lors des évènements de l'entreprise comme les happy hours ? Si c'est le cas, il apprécie votre compagnie plus que celle de vos collègues.

3

Il fait tout son possible pour vous faciliter la tâche

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1. 
   Se montre-t-il indulgent avec vous ? Est-il plus serviable avec vous ? Si c'est le cas, c'est un signe évident que vous l'intéressez (ou du moins qu'il fait preuve de favoritisme à votre égard). Voyez s'il vous complimente « exagérément », a souvent une préférence pour vos opinions au détriment de celles des autres, reste tard pour travailler avec vous, ne vous blâme pas après des erreurs, proroge vos échéances .

   • Les patrons sont souvent des gens occupés. Si le vôtre sacrifie son temps et son énergie pour vous, il y a de fortes chances que vous l'intéressez.
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4

Il vous fait des promesses démesurées

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1. 
   C'est lui le patron, il peut vous faire miroiter de grandes opportunités. Il peut s'agir d'une augmentation de salaire, d'un nouveau poste, d'une promotion. Demandez-vous si vous recevez ces avantages avant vos collègues qui ont un grade supérieur au vôtre, qui sont plus performants que vous ou qui sont là depuis bien plus longtemps. Dans ce cas, il s'agit sans doute d'un signe de favoritisme de la part du patron .

   • Toutefois, ne présumez pas tout de suite qu'il s'intéresse à vous simplement parce qu'il vous promet ces choses. Il se peut que ce soit juste le fruit de vos efforts au travail !

5

Il parle de sujets personnels

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1. 
   S'il s'intéresse à vous, il voudra établir un bon rapport avec vous. Voyez s'il (elle) vous parle de choses qui n'ont rien à voir avec le travail pour mieux vous connaitre en tant que personne . Faites attention aux questions qu'il pose sur votre vie sociale et votre vie amoureuse ou même les moments où il parle un peu trop de lui-même. D'autres signes pourraient être les suivants :

   • il (elle) se confie à vous au sujet de ses problèmes personnels ;
   • il pose des questions sur vous à vos collègues pour en savoir plus sur votre vie ;
   • il parle beaucoup de ses passetemps et de ses intérêts pour trouver ce que vous avez en commun avec lui.
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6

Votre patron ne parle pas souvent de son conjoint(e)

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1. 
   Si vous lui plaisez, il ne parlera probablement pas de son conjoint. Il ne parlera pas trop de la personne ou s'il le fait, il pourrait se plaindre ou faire des remarques désagréables à son sujet. Il se peut même qu'il retire ou qu'il joue avec son alliance en votre présence pour vous montrer qu'il est disposé à avoir une relation extraconjugale .

   • Voyez s'il ignore ou raccroche les appels de son (sa) conjoint lorsque vous êtes près de lui.
   • S'il change de comportement lorsque sa conjointe est présente, par exemple, lors d'une fête ou d'un évènement formel, cela signifie qu'il ne veut pas qu'elle sache comment il se comporte en votre présence.

7

Il s'intéresse particulièrement à votre vie amoureuse

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1. 
   Vous pose-t-il souvent des questions sur votre vie amoureuse ? Cette curiosité accrue pour votre statut relationnel est un indice très révélateur de l'intérêt romantique qu'il a pour vous . Faites attention à sa réaction lorsque vous parlez de votre partenaire. Autrement dit, voyez s'il est jaloux, triste ou mal à l'aise avec le sujet. Voici quelques questions qu'il pourrait poser par rapport à cela :

   • « S'il te plait, est-ce que tu as un petit ami ? »
   • « Comment vont les choses avec ton fiancé ? »
   • « J'ai entendu dire que tu as eu une grosse dispute avec ton partenaire. Avez-vous décidé de rester ensemble ? »
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8

Il vous ajoute sur les réseaux sociaux

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1. 
   Il n'y a pas de mal à être ami dans un cadre non professionnel. Cependant, si c'est votre patron qui vous ajoute à sa liste d'amis sur les réseaux sociaux, c'est un signe qu'il est plus intéressé à avoir une relation en dehors du cadre professionnel. Cela indique aussi qu'il veut en savoir plus sur votre vie en dehors du travail, quelque chose dont il serait curieux s'il vous aimait de manière romantique .

   • Toutefois, si vous avez une relation décontractée et amicale avec lui, il n'y a pas lieu de s'inquiéter. Utilisez votre bon sens pour décider d'accepter ou non son invitation.
   • Si vous n'avez pas envie d'accepter sa demande sur les réseaux sociaux, ignorez son invitation. S'il vous demande pourquoi vous ne l'avez pas encore ajouté, dites-lui que vous préférez ne pas mélanger votre vie personnelle et professionnelle.

9

Il vous offre des cadeaux

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1. 
   Offrir des cadeaux est un signe majeur d'affection. Cela est particulièrement vrai s'il s'agit d'un patron, qui pourrait utiliser le cadeau pour montrer son pouvoir économique ou prouver qu'il vous considère comme plus qu'un employé. Les cadeaux directs, comme le parfum ou les bijoux, sont un signe évident. Toutefois, vous devez tenir compte de certaines choses subtiles, comme le fait de vous commander le café tel que vous l'aimez .

   • Il existe plusieurs autres façons qu'il pourrait utiliser pour vous offrir des cadeaux. Par exemple, il peut s'assurer que vos collations préférées soient toujours disponibles dans la salle de pause ou installer un nouveau climatiseur dans votre zone de travail.
   • Êtes-vous la seule personne à recevoir des cadeaux du patron ? Si c'est le cas, c'est un signe certain qu'il est amoureux de vous.
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10

Il vous envoie des SMS sans raison apparente

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1. 
   Vous envoie-t-il des messages qui n'ont rien à voir avec le travail ? Vous appelle-t-il pour vous parler de choses qui n'ont aucun rapport avec le travail ? Si c'est le cas, sachez que c'est une tentative d'attirer votre attention. S'il ne parle pas de quoi que ce soit lié au travail lorsqu'il vous contacte, il pense certainement à vous plus qu'il ne le devrait. Voyez s'il vous pose des questions sur votre vie personnelle, fait des blagues au hasard ou vous salue simplement (ce qu'il pourrait envoyer à sa conjointe ).

   • Vous n'avez pas à vous inquiéter autant s'il ne vous envoie ce genre de messages que de temps en temps. En revanche, s'il le fait fréquemment (ou pire, au quotidien), c'est un signe qu'il vous aime.

11

Il vous couvre toujours de compliments

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1. 
   Vous complimente-t-il constamment sur votre apparence ? Le fait-il souvent sur d'autres choses qui sortent du cadre professionnel ? Vérifiez s'il (elle) vous complimente souvent, voire tous les jours. S'il ne fait que rarement des compliments qui n'ont rien à voir avec le travail, il n'a certainement pas un intérêt romantique pour vous. Toutefois, s'il le fait constamment, il essaie sans doute de vous flatter .

   • Les compliments qui ne sont pas liés au travail sont ceux qui se rapportent aux vêtements, au style, au corps, à la personnalité ou aux réalisations dans la vie personnelle.
   • Il se peut qu'il fasse même ces compliments devant d'autres collègues. Cela pourrait être un peu gênant si c'est lié au travail et peut-être inapproprié si c'est lié à autre chose.
   • Si vous vous sentez mal à l'aise ou avez l'impression d'être victime de harcèlement sexuel par ses compliments, consultez votre département des ressources humaines pour savoir comment résoudre le problème.
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12

Il vous drague subtilement

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1. 
   Notez que son flirt peut ne pas être évident. N'oubliez pas que vous êtes au travail (et qu'il est marié). Faites donc attention à des signes subtils comme le contact visuel, des commentaires enjoués ou le fait de vous toucher subtilement à la fin d'une blague (ou s'il rit excessivement à vos blagues ). En outre, il peut exagérer avec ses compliments ou le faire ouvertement devant vos autres collègues ou chercher des excuses pour vous effleurer accidentellement.

   • Prenez en compte la façon dont il agit avec les autres employés. S'il a tendance à flirter avec tout le monde, c'est surement juste sa personnalité. Toutefois, si c'est seulement avec vous qu'il le fait, il est très probable que vous lui plaisez.

13

Vous le surprenez en train de vous regarder

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1. 
   Tout contact visuel intense ou prolongé est un signe classique d'intérêt. Si vous trouvez qu'il vous regarde fréquemment ou vous drague ou même simplement vous fixe de l'autre côté du bureau, faites attention. Un contact visuel intense est un signe évident .
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14

Il se soucie beaucoup de son apparence

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1. 
   Fait-il soudainement attention à son physique ? Des changements inattendus dans son apparence pourraient indiquer qu'il essaie d'attirer l'attention de quelqu'un (la vôtre !). Voyez s'il (elle) porte de nouveaux vêtements voyants, plus de maquillage que d'habitude, s'il a une nouvelle coupe ou s'il y a un changement dans sa pilosité faciale .

   • S'il a toujours pris grand soin de son apparence, il est moins susceptible d'essayer d'attirer votre attention.
   • Il y a de nombreuses raisons pour lesquelles quelqu'un peut changer d'apparence. Si le nouveau look de votre patron s'accompagne d'autres signes de flirt, vous pouvez confirmer vos soupçons.

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Il affiche un langage corporel sensuel

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1. 
   Même s'il ne dit rien, son langage corporel peut le trahir. A-t-il toujours envie de s'assoir à côté de vous lors des réunions ou vous accompagner dans le couloir ? Aime-t-il se pencher ou poser ses mains sur votre bureau lorsqu'il parle avec vous ? Si vous répondez par « oui » à l'une de ces interrogations, sachez qu'il s'intéresse à vous plus qu'un simple employé .

   • Faites attention à d'autres signes comme le fait de se tenir trop près de vous pendant qu'il vous parle.
   • Imiter le comportement de quelqu'un est un autre signe de langage corporel affectueux. Voyez s'il sourit lorsque vous souriez, se penche en avant lorsque vous le faites ou adopte la même posture que vous.
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16

Il est très tactile avec vous

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1. 
   A-t-il l'habitude de vous serrer dans ses bras ? Essaie-t-il souvent de vous toucher plus que nécessaire ? Il se peut qu'il tombe sur vous « accidentellement » ou vous frôle tout le temps. Une tape dans le dos ou une poignée de main peut être des gestes normaux et professionnels, mais tout ce qui va au-delà pourrait indiquer qu'il a un intérêt romantique pour vous .

   • Faites attention à la façon dont il touche les autres employés. Par exemple, s'il embrasse tout le monde, il est peu probable qu'il vous voie autrement.
   • Si vous ressentez des signes de harcèlement sexuel de la part de votre patron, adressez-vous au département des ressources humaines ou un autre système de soutien de confiance pour obtenir des conseils sur la manière de mettre fin à ce comportement.

17

Il garde ses distances avec vous

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1. 
   S'il pense que ses sentiments sont inappropriés, il peut être « bizarre ». S'il commence soudainement à agir de manière arrogante, désintéressée ou est très strict, il y a de fortes chances qu'il se sent mal d'être attiré par son employé, malgré qu'il soit marié. Il est même possible qu'il vous évite ou vous ignore autant qu'il le peut professionnellement .

   • Cela pourrait indiquer qu'il essaie de contrôler ses sentiments. Donnez-lui l'espace dont il a besoin pour gérer et passer à autre chose (dans la mesure où vous en êtes capable dans un cadre professionnel).
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18

Vos collègues remarquent qu'il vous aime

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1. 
   S'ils pensent que le patron flirte avec vous, c'est probablement le cas ! De nombreux employés font souvent attention à la façon dont les patrons traitent les autres, surtout s'il est très gentil, indulgent ou même nerveux envers quelqu'un. Si un collègue vous en parle, prenez cela comme un indice évident : vous plaisez au patron .

   • Selon la relation que vous avez avec vos collègues, ils peuvent vous taquiner à ce sujet, vous demander si vous l'avez remarqué par inquiétude ou l'ignorer complètement.

Conseils

• Faites confiance à votre instinct. Si vous et vos collègues remarquez le comportement inhabituel de votre patron, il y a de fortes chances que vous ayez raison .

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