Cómo buscar empleo

La búsqueda de empleo puede ser una experiencia aterradora para muchas personas, ya sea una joven empresaria desempleada o un estudiante que busca su primer trabajo real. Sin embargo, puedes hacer que la búsqueda sea más sencilla al aprender a hacer un buen currículum, saber cómo crear contactos y mantener una actitud positiva. ¡Lee el primer paso para saber cómo encontrar tu posible empleo nuevo!

Parte 1

Parte 1 de 4:

Prepararte para la búsqueda

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Escribe tu currículum. Tu currículum es una de las principales formas en que tus empleadores potenciales pueden tener una buena idea de lo que puedes aportarle a su empresa. Asegúrate de escoger un formato que llame la atención, no tenga errores que puedan hacerte perder una oportunidad y que la información sea precisa.^{[1]XFuente de investigación}
- Piensa y escribe tres características principales que puedas aportarle a un empleador. Lo mejor es pensar en cada empleador específico. Por ejemplo, la creatividad puede ser una cualidad deseable para un trabajo de oficina, pero no para un trabajo de soldadura. El objetivo es que la persona que lea tu currículum pueda tener una idea concreta de estas tres cualidades. Por ejemplo, en vez de escribir que eres una persona creativa, destaca ejemplos de instancias en que hayas presentado soluciones creativas y útiles para resolver un problema.
- Sé específico y cuenta una historia. Tu currículum cuenta la historia que desees destacar acerca del tipo de trabajador que eres. Por ejemplo, si has trabajado en un restaurante, no escribas "servir mesas". En cambio, menciona que has manejado hasta cinco mesas incluso en las cenas más concurridas y que siempre has garantizado una experiencia positiva para los clientes. Esto demostrará que sabes lidiar con el estrés, que puedes realizar varias tareas a la vez y que les prestas atención a los clientes.
- Una de las formas más comunes de redactar un currículum es seguir un orden cronológico. Esto significa que tendrás que incluir tus antecedentes laborales desde el más reciente hasta el más antiguo para que el empleador potencial pueda ver los puestos que has ocupado. Esta es una buena forma de demostrar la cantidad de trabajo que has realizado, en especial si se trata de áreas similares al empleo al que te postulas.
- Si deseas presentar tu currículum de una manera un poco diferente, puedes exponer tus experiencias más significativas primero. Para ello, incluye una sección que detalle los puestos que has ocupado que son relevantes para el trabajo que buscas. Después de esta sección, puedes incluir una con el resto de los trabajos en orden cronológico. La ventaja de este método es que tus empleadores potenciales podrán ver tu experiencia fácilmente.
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Prepárate para la entrevista. Nunca asistas a una entrevista de trabajo sin haberte preparado con anticipación, incluso si se trata de un empleo que creas que es poco importante o básico y que seguramente obtendrás. Hay ciertas preguntas que necesariamente te harán durante una entrevista de trabajo y debes preparar tus respuestas con anticipación.^{[2]XFuente de investigación}
- El empleador probablemente te haga preguntas relacionadas con tu experiencia en otras empresas. Lo que querrá saber a través de estas preguntas es cómo se relacionan tus experiencias pasadas con el empleo al que te postulas. Es posible que te consulte cuál es tu mayor logro profesional hasta la fecha. Aprovecha esta oportunidad para dar un ejemplo de por qué deberías obtener el empleo. Para responder la pregunta "¿Por qué eres la persona más calificada para este trabajo?", tendrás que dar uno o dos ejemplos que te diferencien de otros candidatos.
- La pregunta más importante y generalmente la más aterradora es: "¿Cuál es tu mayor debilidad?". La mejor manera de responder es ser honesto y estratégico. Responde con sinceridad, pero especifica cómo planeas superar o mejorar esta debilidad. Por ejemplo: "Mi mayor debilidad es que tiendo a querer manejar demasiadas cosas al mismo tiempo. He estado trabajado para mejorar o prestarles más atención a los proyectos más importantes, pero reservo el tiempo necesario para mantener la calidad de los proyectos más pequeños".
- Entrena para responder en dos minutos. Este método se puede resumir de la siguiente manera: di algunas palabras, haz una exposición inicial, amplíala, proporciona algunos ejemplos y concluye. Por ejemplo, si el entrevistador te pregunta acerca de tu experiencia en otras empresas, puedes decir algo así como: "La empresa X me ha ayudado mucho a mejorar mis habilidades de servicio al cliente. He tenido la oportunidad de trabajar con muchos clientes para garantizar la mejor experiencia posible para cada uno de ellos. Una vez, mientras contestaba el teléfono, tuve la oportunidad de hablar con un alemán de 80 años de la primera generación de expatriados. Lo acompañé hasta el final del proceso de registro, a pesar de que no hablaba mucho en español. La persona con la que había hablado justo antes que yo había mostrado poca tolerancia por sus dificultades con el idioma. Trabajamos juntos con el proceso con mucho cuidado e ¡incluso pude aprender algunas palabras en alemán!".^{[3]XFuente de investigación}
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Haz una búsqueda exhaustiva del trabajo. Aunque esto es parte de la preparación para una entrevista laboral, es una de las partes más importantes para mostrarle a la compañía que eres el candidato ideal. Por más que envíes muchos currículums, es importante que tengas un conocimiento suficiente acerca de la compañía donde presentes tu solicitud. Tendrás que dar la impresión de que sabes de qué hablas si obtienes una entrevista.
- En caso de ser posible, averigua quién te entrevistará. Puede ser el gerente, el propietario, etc. En caso de ser posible, aprende un poco sobre ellos, como su nombre. Obtén más información con respecto a lo que buscan en sus candidatos (a través de alguien que conozcas y que trabaje en la empresa, por ejemplo). Esto puede ayudarte a preparar la entrevista de acuerdo a sus expectativas.
- Ten una idea de la actividad empresarial. Incluso una simple búsqueda en internet puede ser útil. Si haces preguntas obvias sobre la empresa o no tienes una idea clara de su actividad, tu empleador podría pensar que estás desesperado por encontrar un trabajo y que no tienes un interés específico por el empleo en particular. Esto puede limitar tus posibilidades de obtener el puesto.
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Elabora buenas preguntas. Un entrevistador prestará atención a las preguntas de los candidatos, por lo que esta parte representa otro aspecto más de la evaluación. Pídele que te proporcione algunos ejemplos de proyectos que tendrías que completar, consulta acerca de la trayectoria laboral típica para el puesto que solicitas, pregúntale por qué le gusta trabajar en la empresa y qué sería lo mejor que podrías aportarle a la empresa.
- También puede preguntarle si tiene alguna inquietud con respecto a tu perfil o tus calificaciones, y si eso podría impedirte acceder al siguiente paso del proceso. Una excelente pregunta para hacerle sería: "¿Cuál es la cultura corporativa?".^{[4]XFuente de investigación}
- Evita ciertas preguntas que estén relacionadas con cosas que hayas encontrado en internet como, por ejemplo: "¿Cuál es la actividad de la empresa?", "¿Realiza una verificación de antecedentes?", "¿Controla la actividad de internet o el uso del correo electrónico?", "¿Cuáles son sus cualificaciones?".^{[5]XFuente de investigación}
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Vístete apropiadamente. No querrás asistir al lugar de tu posible empleo vestido como si acabaras de levantarte de la cama. Esto también aplica a los momentos en que te acerques a preguntar por las ofertas de empleo o al entregar tu currículum.
- Procura tener una idea del código de vestimenta de la empresa. Por supuesto, la forma en que te vistas dependerá de la compañía. No tendrás que utilizar la misma ropa para trabajar como camarero que como cajero de banco.
- Asegúrate de que tú y tu ropa estén limpios. Si esto te resulta difícil (porque no puedes afrontar los costos por el motivo que sea), existen refugios, organizaciones sin fines de lucro o lavaderos locales con descuentos o servicios gratuitos para las personas necesitadas.
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Sé realista. Para buscar un empleo y poder llegar lejos con tu trabajo, tendrás que mostrar tenacidad y valentía. Ten en cuenta que es posible que te rechacen varias veces para obtener un empleo. Encontrar trabajo requiere tiempo y esfuerzo. Este tipo de oportunidad no caerá sobre tu regazo y, en los casos en que suceda, generalmente se deberá a que has mostrado tu compromiso en trabajos previos.
- Es muy poco probable que el primer trabajo para el que te postules sea el que obtengas. No te desanimes. Por el contrario, considera cada entrevista y cada currículum que entregas como una oportunidad para crear una conexión y aprender de tus errores. Cuantas más entrevistas hagas y más currículums escribas, mejores serán tus habilidades y más podrás perfeccionarte.
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Parte 2

Parte 2 de 4:

Buscar un empleo

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Pregunta siempre que tengas la oportunidad. Si bien muchas personas buscan empleo en los clasificados o en internet, la mejor manera de encontrar trabajo es de boca en boca, preferiblemente a través de alguien que ya esté en una empresa. Diles a tus amigos y familiares que estás buscando trabajo y qué tipo de empleo quieres encontrar.
- Conocer a las personas que trabajan en la empresa donde quieres obtener el empleo hará que sea más fácil que te contrate, en especial si las personas que trabajan allí son buenos empleados. Una recomendación personal puede agregarle mucho valor a tu currículum.
- Las redes de exalumnos universitarios son un excelente lugar para encontrar un empleo y crear contactos. La mayoría de las universidades pueden ponerte en contacto con antiguos alumnos que puedan responder tus preguntas sobre cómo encontrar trabajo en un área específica, escribirte recomendaciones e incluso ofrecerte trabajo en su empresa o campo.
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Revisa los anuncios locales. Por lo general, existen tablones de anuncios (en línea, en papel o en una pared) en todas las comunidades. Las personas publican todo tipo de oportunidades laborales en estos lugares, incluyendo a las ofertas más inusuales. Dado que nunca se sabe lo que pueda pasar, siempre es una buena idea estar atento a estos recursos.
- Échale un vistazo a los anuncios en la biblioteca municipal. Las bibliotecas y los espacios públicos a menudo publican anuncios para diferentes tipos de empleos.
- Revisa las ofertas de trabajo en los periódicos locales. Los anuncios clasificados ofrecen todo tipo de trabajos, incluyendo a los más inusuales. Asegúrate de conocer a las empresas o personas que ofrecen estos puestos, dado que cualquiera puede publicar un anuncio clasificado en un periódico. Verifica la información antes de ir demasiado lejos en el proceso de las entrevistas.
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Aprovecha los recursos en internet. Muchas personas consideran que internet es una buena herramienta para buscar empleo y crear redes de contactos. Filtra bien las fuentes y los recursos que no sean buenos y, si alguna vez encuentras un trabajo en internet, infórmate antes de firmar o asumir un compromiso.^{[6]XFuente de investigación}
- Encuentra un sitio web especializado en tu nicho. Por ejemplo, si quieres convertirte en periodista, existen sitios web especializados que publican información acerca de los diferentes tipos de trabajos disponibles en el sector del periodismo.^{[7]XFuente de investigación}^{[8]XFuente de investigación}
- Los sitios web como LinkedIn también son muy buenas herramientas para la creación de redes. Puede agregar profesionales en tu área de interés y forjar vínculos con personas que se desarrollen en tu sector. Los sitios como Craiglist también pueden ser útiles, pero es muy difícil encontrar un muy buen trabajo en medio de tantos anuncios. Nuevamente, cuando busques un empleo en Craiglist, infórmate acerca de la compañía antes de realizar la entrevista o involucrarte más.
- Mejora tu presencia en las redes sociales. Los empleadores observan cada vez más la presencia en internet de los posibles empleados, por injusto que parezca. Asegúrate de configurar la privacidad de tus redes y que nadie pueda identificarte como el autor de una ficción erótica que hayas publicado.
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Encuentra un empleo temporal, una pasantía o un trabajo a tiempo parcial en tu campo elegido. Trabaja a tiempo parcial o temporal, haz pasantías o encuentra un trabajo estacional. Estas son buenas estrategias para establecerte o iniciarte en el negocio o la industria donde quieres desarrollarte.
- Los empleadores suelen estudiar las solicitudes de las personas que ya conocen. Si ya has trabajado para ellos en alguno de estos trabajos, es más probable que se estudie tu solicitud y se considere más favorable que la de alguien de quien solo conocen su currículum.
- Estos trabajos (en especial, las pasantías) también son una excelente oportunidad para crear una red. Mantente en contacto con las personas con quienes trabajes. Asegúrate de que sepan el tipo de trabajo que buscas para que seas el primero en quien piensen cuando se enteren de alguna oportunidad o vacante.
- Acércate a las universidades o los centros educativos locales. Revisa los tablones de anuncios fuera de la oficina de oportunidades de empleo. Los trabajos a tiempo parcial, estacional o los empleos para cuidar niños se publican en estos sitios, en vez de en internet o en un periódico, dado que los empleadores buscan reclutar a cierto tipo de personas.
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Parte 3

Parte 3 de 4:

Crear una red de contactos como un profesional

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Aprovecha todas las oportunidades disponibles para crear tu red de contactos. Esta es una de las mayores y más importantes herramientas a la hora de buscar un empleo, dado que abre oportunidades y permite conectarte con personas que no podrías conocer de otra forma. Por ejemplo, las personas suelen contratar a quienes ya conocen.^{[9]XFuente de investigación}
- Sal y conoce personas. La creación de contactos implica asistir a los eventos donde puedas relacionarte con personas del sector, como las conferencias, los eventos, las ferias comerciales y los encuentros empresariales. Revisa el periódico o préstales atención a las noticias del sector para aprovechar las oportunidades para conocer personas.
- En ocasiones, las personas creen que crear contactos es una especie de "engaño" o estrategia deshonesta, pero esto no es así. A las personas les encanta cuando les piden su opinión o hablan acerca de lo que hacen, y es normal que quieran ayudar a quienes conocen. No hay nada de malo en crear una red de contactos, en especial si también estás abierto a ayudar a los demás tanto como las personas estén dispuestas a ayudarte a ti.
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Encuentra lugares para crear contactos. Existen muchos eventos para la creación de contactos, como convenciones, encuentros, reuniones, etc., y definitivamente debes aprovechar estas oportunidades. Sin embargo, no te limites únicamente a los eventos específicos para la creación de contactos, dado que algunas de las conexiones más útiles y profundas pueden surgir en los lugares menos esperados.^{[10]XFuente de investigación}^{[11]XFuente de investigación}
- Dependiendo de tu área de trabajo, existen muchas organizaciones dedicadas a los distintos tipos de empleo que suelen organizar encuentros anuales y otro tipo de conferencias o convenciones. En caso de ser posible, revisa las páginas web y las revistas relacionadas con tu sector para encontrar información acerca de las oportunidades de reuniones o eventos.
- Busca personas para hablar en el gimnasio, las cafeterías, los aviones e incluso mientras realizas algún voluntariado. Una de las mayores ventajas de crear una red de contactos fuera del trabajo es que es más probable que puedas desarrollar una conexión personal mientras indagas acerca de los asuntos laborales (dado que es uno de los temas de conversación más comunes). Haz que tu interlocutor sienta que es la persona más importante con quien has hablado alguna vez.
- Inicia una conversación. Uno de los aspectos fundamentales a la hora de crear una red de contactos es ser capaz de iniciar una conversación. Una buena forma de hacerlo es presentarte rápidamente y hacerle un cumplido a tu interlocutor. Si puedes usar dicho elogio para hacerlo hablar, mejor aún. Por ejemplo, si te sientas al lado de alguien en un avión, elogia su broche y pídele que te cuente la historia detrás de él. A las personas les encanta contar historias.
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Desarrolla una estrategia. Para desarrollar tu red de manera efectiva con personas potencialmente interesantes y útiles, debes elaborar una estrategia de red efectiva. Esto significa que tienes que encontrar una manera de que las personas te entiendan rápidamente. También implica saber a quién quieres conocer y obtener algunos datos acerca de estas personas.^{[12]XFuente de investigación}
- Averigua quién asistirá a los eventos profesionales y haz una lista de las personas que más quieres conocer en dichos encuentros. Obtén algo de información de ellas antes del evento, pero sin acosar o investigar demasiado. El objetivo es tener una idea general de su trabajo e intereses públicos.
- Practica tu presentación de ascensor personal que permite indicar quién eres y qué haces (y, quizás, qué es lo que quieres hacer) de la manera más natural posible. Es importante que sea breve y fácil de recordar. Por ejemplo: "Soy María Elena Gómez y me ocupo de la edición de textos para una prometedora empresa de internet". Considera todas las interacciones como una oportunidad de práctica para crear contactos y para mejorar tus habilidades para iniciar conversaciones.
- Asegúrate de tener siempre tu tarjeta de presentación, pero no se la entregues a todo el mundo. Las personas pensarán que has asistido para obtener el máximo beneficio y que en realidad no estás interesado en el aspecto social de las reuniones de negocios (la parte en que hablas con los demás).
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Ten un estilo identificable. Al igual que con tu presentación de ascensor personal, es importante que ofrezcas un resumen breve y específico de quien eres. De esta manera, las personas te recordarán más fácilmente y podrán describirte mejor a los demás, incluyendo a los posibles empleadores.^{[13]XFuente de investigación}
- Observa nuevamente las tres cualidades que, en tu opinión, sean las que mejor definan tu experiencia profesional y asegúrate de resaltarlas al dar ejemplos específicos en los momentos oportunos. Este es el tipo de información que se proporciona de forma natural (ejemplos de dificultades encontradas en el trabajo que has superado, proyectos que has realizado en la oficina, etc.).
- Por ejemplo, si consideras que tus tres cualidades son que trabajas duro y eres creativo y puntual, proporciona ejemplos breves en que hayas aplicado dichas cualidades (ya sea por separado o entre sí). Estas deben ser las cualidades que las personas recuerden de ti y transmitan a los demás.
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Usa la red como una herramienta que funcione en ambos sentidos. Si solo consideras tu red como un conjunto de personas que pueden servirte, no la estás utilizando bien. La red funciona en ambos sentidos: es lo que los demás pueden hacer por ti y lo que tú puedes hacer por ellos. Al ofrecerles tu ayuda a los demás, será más probable que te ayuden más tarde.
- Si haces preguntas y escuchas más de lo que hablas, las personas tendrán un buen concepto de ti y te recordarán, por lo que es mucho más probable que te recomienden y ayuden.
- Hazles preguntas personales a las personas que conozcas. ¿Quiénes son? ¿Qué hacen? ¿Qué les gusta de su trabajo? ¿Cómo han obtenido su empleo? No es necesario entrar en detalles demasiado íntimos, pero debes mostrar interés en lo que hacen.
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Mantén tu red. Una vez que hayas establecido conexiones nuevas, es importante que te ocupes de conservarlas. Vuelve a evaluar constantemente a quiénes debes mantener en tu red y quiénes consideras que no son muy útiles.^{[14]XFuente de investigación}
- Evita romper lazos. Nunca sabrás quién podría ayudarte en el futuro. Hablar mal de los demás o tener una discusión en público con alguien puede hacerte ganar una mala reputación ante los ojos de los demás.
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Parte 4

Parte 4 de 4:

Seguir el protocolo correcto de búsqueda de empleo

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Escoge el momento adecuado. Se cree que el otoño es uno de los mejores momentos para buscar empleo. Hay más compañías que contratan en dicha temporada, posiblemente debido a la asignación de fondos anuales que aún no se han gastado. Independientemente de los motivos, es un buen momento para comenzar a entregar y enviar tu currículum.^{[15]XFuente de investigación}^{[16]XFuente de investigación}
- Obviamente, debes prestar atención a los trabajos de temporada que suelen comenzar a contratar antes de las vacaciones (noviembre y principios de diciembre). Esta puede ser una buena alternativa para obtener un trabajo permanente más adelante, en especial si demuestras que eres una buena inversión. Las tiendas minoristas y los restaurantes a menudo ofrecen trabajos de temporada en invierno y verano. En verano, también puedes encontrar buenos empleos al aire libre (comienza a buscar a fines del invierno y principio de la primavera).
- Los diferentes trabajos pueden tener distintos picos de contratación. Por ejemplo, se suele contratar más a los profesores en marzo, noviembre, diciembre y septiembre (el comienzo y el final del año escolar, dependiendo de cada país). Por otro lado, mayo y enero parecen presentar oportunidades para las personas que buscan trabajar en el campo de la salud.
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Muéstrate como una persona única. Es importante que encuentres la forma de generar una muy buena impresión en las personas que podrían contratarte. Para ello, asegúrate de mostrar una combinación única de cualidades y experiencia que te conviertan en el candidato ideal para el puesto.^{[17]XFuente de investigación}
- Personaliza tus cartas de presentación, currículum y entrevistas en función de la empresa que tiene la intención de reclutarte. Las cartas de presentación genéricas e imprecisas harán que los entrevistadores no tengan mucho interés en ti. Recuerda que el objetivo es responder por qué esta compañía, por qué este empleo y por qué tú. Formular respuestas específicas a estas preguntas puede hacer una gran diferencia a la hora de generar un mayor interés en la compañía por tus contribuciones y aportes como posible empleado.
- Nuevamente, recurre a la regla de tres. Las personas suelen limitarse (involuntariamente) y recordar solo tres cosas sobre aquellos a quienes que conocen, las películas que miran, etc. Aférrate a tres cualidades que quieras utilizar como ventaja y busca la forma de reiterarlas en tu carta de presentación, currículum y entrevistas. Proporciona ejemplos específicos de estas cualidades a través de los documentos que utilizas para la búsqueda de empleo.
- Busca la forma de ponerte en contacto con la empresa o tu área de interés laboral. Haz un recorrido por las instalaciones de la compañía e intenta ser presentado en el área de recursos humanos o ser voluntario para un evento que la compañía patrocine. Al encontrar la forma de que el reclutador asocie tu rostro con tu currículum, incrementarás significativamente tus posibilidades de ser contratado.
Esto también aplica a aquellos que ocupen el peldaño más bajo de la empresa. Nunca se sabe; tu próxima oportunidad podría surgir de cualquier parte. Procura dar por sentado que cualquier persona que sea parte de la compañía que te entrevista puede darle una crítica o retroalimentación, ya sea positiva o negativa, al gerente de contratación.
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Sé perseverante, pero con educación. Las personas que obtienen los puestos son aquellas que nunca dejan de buscar y que perseveran una y otra vez para conseguir el trabajo que desean. Sin embargo, existe una delgada línea entre ser persistente y ser molesto. El primero te ayudará, mientras que el último podría perjudicarte.^{[18]XFuente de investigación}
- Durante la entrevista, pregunta "¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso y cuándo puedo volver a comunicarme contigo?". Esto te permitirá tener una mejor idea de cuándo puedes volver a contactar a la compañía si no tienes noticias.
- Al hacer un seguimiento de los posibles empleos, asegúrate de que las personas con quienes hables sepan que valoras su tiempo. Por ejemplo, puedes decir algo así como: "Sé que tienes mucho trabajo y realmente valoro el tiempo que dedicas a ayudarme con esto". Siempre debes agradecer la ayuda recibida.
- Si no recibes una respuesta, lo mejor que puedes hacer es consultar tres veces. Después de eso, será hora de reconocer que probablemente no has obtenido el empleo. Si conoces a alguien en la empresa, pregúntale en qué fase del reclutamiento se encuentra y quién es la mejor persona con quien puedes comunicarte para obtener una respuesta.
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Envía una nota de agradecimiento. Después de cualquier entrevista, recuerda enviar un mensaje de agradecimiento. Hoy en día, muchas personas envían correos electrónicos, por lo que, si deseas destacarte, considera enviar una nota escrita a mano.^{[19]XFuente de investigación}
- Asegúrate de que la nota de agradecimiento sea lo más específica posible. Agradécele a la persona que te ha entrevistado, menciona algunos de los puntos abordados durante la entrevista y por qué crees que son importantes. Finalmente, vuelve a expresar tu interés en el puesto.
- Aunque podría ser una exageración, también puedes enviar un correo electrónico de agradecimiento y una nota de agradecimiento más formal.
- Una nota de agradecimiento muestra que estás muy interesado en el trabajo y que eres cortés, y hará que el entrevistador te recuerde mejor.
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Consejos

No tengas miedo de buscar en lugares inusuales. Nunca se sabe cuándo puedes encontrar trabajo. Incluso puedes descubrir un nicho de mercado que no está siendo explotado o necesite personal y explotarlo tú mismo.
Mantén una actitud positiva a lo largo de la búsqueda de empleo, incluso cuando sufras contratiempos. Las personas recordarán tu optimismo y será mucho más probable que te contraten que si tienes una actitud negativa, de derrota o de desesperación.

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Advertencias

No hay garantía de que encontrarás empleo, incluso con estas recomendaciones. Sin embargo, eso no significa que debas dejar de buscar. Cuanto más perseveres, más probabilidades tendrás de encontrar algo.

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