Como Aprender com as Pessoas

Até as pessoas mais dedicadas e bem-sucedidas do mundo têm algo de novo a aprender com os outros! Isto é normal — afinal, quem tem mais experiências de vida e perspectivas diferentes costuma trazer bons conselhos e dicas para a jornada dos mais novos. Se você gostaria de absorver esse conhecimento no dia a dia, leia as dicas abaixo e coloque a mão na massa!

1

Conheça as pessoas ao seu redor.

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Convide as pessoas para comer, beber ou fazer outra atividade. Por exemplo: chame alguns colegas de trabalho para almoçar ou sair depois do expediente; se você está na escola ou faculdade, tente formar um grupo de estudos ou de amizade com os demais. Quanto mais vocês se conhecerem, mais vão aprender uns com os outros.^{[1]XFonte de pesquisa}
- Tente conhecer pessoas que têm estilos distintos do seu. Por exemplo: talvez você tenha um colega de turma que é mais velho; ou talvez aquela sua colega de empresa esteja na equipe há anos. Eles certamente têm muito a ensinar!
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2

Dê o devido valor a cada pessoa que você conhecer.

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Você pode aprender com qualquer pessoa, não só quem está no seu "nível". Por exemplo: é possível que até aquele colega de trabalho recém-contratado — o que acabou de sair da faculdade — tenha lições importantes a ensinar! Abra a mente para aprender de qualquer pessoa, não só as que já fazem parte do seu círculo.^{[2]XFonte de pesquisa}
- Isso fica ainda mais importante se você ocupa uma posição de poder. Qualquer chefe tem muito a aprender com os funcionários, mesmo estando acima deles hierarquicamente.

3

Observe as pessoas à sua volta.

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Observe e preste atenção ao que as pessoas fazem. Você não precisa ficar obcecado com ninguém, mas tente se atentar aos hábitos que os outros têm. Por exemplo: se um dos seus colegas de turma sempre tira notas boas em provas, pode ser que ele estude até no intervalo das aulas.^{[3]XFonte de pesquisa}
- Outro exemplo: se um membro da sua equipe receber uma enxurrada de elogios da chefe, talvez você note que ele costuma trabalhar aos sábados (e receba por isso, claro).
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4

Passe a aceitar críticas construtivas.

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Aceite os conselhos e as críticas construtivas das pessoas. É normal ficar na defensiva quando se ouve algum comentário mais delicado, mas a maioria das pessoas tem boas intenções quando diz certas coisas. Quem sabe esse tipo de crítica não ajuda você a melhorar enquanto ser humano ou aprimorar as suas técnicas profissionais?^{[4]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: imagine que um colega de turma diz que você precisa se dedicar mais aos estudos se quiser tirar notas boas em uma matéria em particular. Ele não quer ser maldoso, e sim explicar o que dá certo para ele (e também poderia dar certo para você).

5

Preste atenção aos erros das pessoas.

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Não repita os erros das pessoas. Por exemplo: se um colega de turma seu disser que tem uma tática infalível para estudar, mas acabar tirando vermelho, é melhor não seguir esse conselho. Você não precisa falar nada: basta tomar um caminho próprio nos estudos.^{[5]XFonte de pesquisa}
- Outro exemplo: digamos que um colega de trabalho seu pediu um aumento mesmo tendo poucos meses na empresa. Se ele não receber esse aumento, pode ser que tenha se precipitado.
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6

Peça as opiniões das pessoas.

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Cada pessoa tem uma perspectiva diferente. Quando você sentir que está em qualquer sinuca de bico, converse com um colega de trabalho ou turma e pergunte o que ele pensa a respeito. As experiências e o ponto de vista dessa pessoa podem contribuir com a sua tomada de decisão.^{[6]XFonte de pesquisa}
- Diga algo como "Você é ótimo pra falar com a chefia! Tem alguma dica que eu possa usar quando for propor aquele projeto novo?".

7

Simule situações hipotéticas.

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Pergunte o que os seus colegas fariam no seu lugar. Pode ser algo que já aconteceu com você ou que está acontecendo no momento. Dê todos os detalhes relevantes e pergunte o que eles fariam se estivessem em uma situação parecida.^{[7]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: diga "Imagine que você tem uma apresentação importante no trabalho amanhã, mas não sabe se a sua chefe vai gostar. Você faria a apresentação pros seus colegas de equipe antes ou arriscaria ir direto para os superiores?".
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8

Estude o que não deu certo no passado.

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Tente entender o que aconteceu antes de você chegar onde está. Essa tática é excelente para o caso de você ser novo na empresa, na escola ou na faculdade. Converse com as pessoas para se familiarizar com os projetos, os colegas e as estratégias que deram certo (e, claro, as que não deram).^{[8]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: talvez a pessoa que ocupava o cargo antes de você perdeu o emprego porque propôs que os funcionários da empresa folgassem às segundas. Não cometa esse mesmo equívoco!

9

Peça ajuda.

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Eis o jeito mais simples e direto de aprender com as pessoas. Sempre que você estiver com dificuldade em alguma coisa, mas notar que um colega está se dando bem, pergunte se ele pode dar uma mãozinha. Só tenha cuidado para não ocupar muito do tempo dessa pessoa.^{[9]XFonte ConfiávelHarvard Business ReviewIr à fonte}
- Por exemplo: imagine que você não está conseguindo entender a matéria da aula de química. Nesse caso, pergunte àquela sua colega que sempre tira notas boas qual é a estratégia de estudo dela.
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10

Converse com as pessoas, mas não as interrogue.

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Não force ninguém a dar conselhos e dicas a você. É melhor ter conversas espontâneas, amistosas e de assuntos variados. E não se esqueça de que todos os envolvidos devem ter o mesmo espaço para falar e escutar.^{[10]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: se você quiser perguntar àquela colega sobre os métodos de estudo que ela usa, puxe assunto falando da aula. Tente jogar conversa fora citando a tarefa de química e o quanto você odeia trabalhos em grupo. Só então peça ajuda.

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Dê uma olhada nos currículos de profissionais da sua área.

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Essas pessoas decerto estão fazendo algo certo em suas vidas! Peça para ver os currículos dos seus colegas de trabalho (ou até de turma, principalmente na faculdade). Veja o que eles escreveram e use isso como inspiração na hora de se candidatar a vagas.^{[11]XFonte de pesquisa}
- Se você não tiver ninguém a quem recorrer na vida real, busque exemplos de currículos na internet. É só fazer uma pesquisa no Google usando a sua área e os termos "exemplos currículos".
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Reflita sobre os seus pontos fortes e fracos.

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Descubra o que você precisa aprender. Você vai ficar muito mais disposto a receber conselhos das pessoas se entender melhor quais são as suas habilidades. Todo mundo tem dificuldade em certas áreas, mas compensa isso com experiência e proficiência em outras.^{[12]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: talvez você tenha talento para vendas, mas não se dê bem com organização de documentos. Nesse caso, pode ser que algum colega de trabalho tenha dicas interessantes para usar tecnologias organizacionais.

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Ofereça ajuda quando você puder.

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Aprender é uma via de mão dupla. Os seus colegas vão ficar muito mais dispostos a oferecer ajuda e conselhos se você fizer o mesmo por eles. Quando parecer que alguém está com dificuldade em algo, disponha-se a estender a mão. Quem sabe os dois não conseguem aprender juntos?^{[13]XFonte ConfiávelHarvard Business ReviewIr à fonte}
- É bem provável que as suas experiências vão ajudar pelo menos um colega, uma vez que cada pessoa é diferente. Nessas situações, fica mais fácil pensar em algo que ninguém considerou ainda.
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Copie as coisas que dão certo.

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Que tal fazer as coisas que os seus colegas instruíram você a fazer? Se isso não der certo, pense em quais ajustes são necessários. Você não precisa copiar tudo ao pé da letra, e sim pode se adaptar de acordo com a situação.^{[14]XFonte de pesquisa}
- Por exemplo: digamos que você tem dificuldade de pedir para os colegas contribuírem em projetos de grupo; e imagine que uma pessoa de fora disse que é legal marcar reuniões semanais em um horário fixo. Use esse conhecimento para planejar tudo, mas também inclua encontros pela internet para quem não puder comparecer presencialmente.

Dicas

Os melhores líderes são aqueles que nunca param de aprender. Mesmo que você já seja bem-sucedido, tenha sempre uma sede insaciável por conhecimento e experiências!