Ben ik persoonlijkheidstype A, B, C of D?
A, B, C en D: deze vier persoonlijkheidstypes geven aan hoe jij bent op je werk, wat je motiveert en wat voor soort vriend je bent. Ontdek welk type je zelf bent en onthul geheimen over jezelf die je leven in positieve zin zullen veranderen.
Na niet meer dan 12 eenvoudige vragen zul je precies de antwoorden hebben die je hiervoor nodig hebt. Klaar voor dit zelfonderzoek? Klik dan snel op “Test starten”.
Overzicht van vragen
- Minister president.
- Filmster.
- Academicus.
- Maakt niet uit; als het maar veilig is en ik er goed in ben.
- Neemt de leiding. Het is jouw taak de chaos te bedwingen en je aan te passen.
- Maakt een grapje. Te midden van de stress, verminder jij de spanning.
- Onderzoekt het probleem. Iemand moet een gedetailleerd plan bedenken om het op te lossen.
- Blijft rustig zitten. Als er zoveel aan de gang is moet je nog meer stress vermijden.
- Mijn competitieve drang.
- Mijn relaxte charisma.
- Mijn methodologische manier van denken.
- Mijn organisatietalent.
- Geld, macht, succes en een flinke crisis. Is er nog iets anders dan?
- Eerlijk zijn en indruk op mensen maken; vooral als ze denken dat ik iets niet kan.
- Een fascinerend, ingewikkeld probleem dat ik op mag lossen.
- Mijn wens de goede vrede te bewaren en andere te helpen waar nodig.
- Sommigen zeggen dat ik een controlefreak ben, of koppig…
- Ik vertoon uitstelgedrag en heb moeite met plannen.
- Ik ben niet de ideale teamgenoot. Ik werk het liefst alleen.
- Ik werk niet goed onder druk. Ik heb tijd nodig om me voor te bereiden.
- Kletst onzin terwijl hij/zij een e-mail had kunnen versturen; ik heb nog meer te doen.
- Bekritiseert me tijdens een bespreking. Dat is echt heel onbeschoft.
- Leidt me af met persoonlijke problemen. Ik wil niet onaardig zijn, maar ik ben aan het werk.
- Roddelt over andere collega’s. Hmm, kunnen we niet gewoon aardig zijn voor elkaar?
- “Ik kan maar niet geloven dat je je doel hebt gehaald. Niemand stopt jou.”
- “Wat ben jij toch goed met mensen. Iedereen is dol op je.”
- “Echt alles klopte aan je laatste project. Jij hebt echt oog voor detail.”
- “Ik kan elke dag weer op je rekenen. Jij bent echt een stabiele factor hier.”
- Ik zeg dat ze het op moeten lossen. Anders stap ik tussenbeide om een compromis te sluiten.
- Ik luister vriendelijk naar beide kanten. Vervolgens bemiddel ik met een creatieve oplossing.
- Ik geef rationeel advies als iemand erom vraagt, maar anders houd ik me erbuiten.
- Ik bied ze allebei een luisterend oor, maar zal me er in geen geval mee bemoeien.
- Winnen, winnen, winnen.
- Het leven is kort. Waarom zou je bang zijn voor een klein beetje lol?
- Onoplosbare problemen bestaan niet.
- Een vaste routine is de sleutel tot een gelukkig leven.
- Als ik mijn concrete doelen heb overtroffen.
- Als ik mijn reputatie verbeterd heb en mijn netwerk heb uitgebreid.
- Als ik iets geweldigs gebouwd heb.
- Als ik me zelfverzekerd voel en blij met mijn leven.
- Dat ik intens ben, maar wel een game changer, zeg maar.
- Dat ik impulsief ben, maar ook een warme, enthousiaste vriend.
- Dat ik niet sociaal ben, maar wel een ijverig denker.
- Dat ik de dingen graag simpel hou, maar dat ik goed ben in wat ik doe.
- Ik verdedig mijn vrienden tot het einde, maar geef soms ongevraagd advies.
- Ik ben gezellig en meelevend, maar uit angst mensen te kwetsen niet altijd even duidelijk.
- Ik ben eerlijk en betrouwbaar, maar weet soms niet hoe ik mijn vrienden moet troosten.
- Ik ben aardig en vrijgevig, maar soms loop ik weg bij conflicten tussen vrienden.
Meer tests
Een analyse van de vier persoonlijkheidstypes
Type A
- Sterke punten: Mensen van Type A zijn goede aanvoerders en weten hoe ze de leiding moeten nemen. Ze zijn competitief, doelgericht, ambitieus, georganiseerd en energiek. Ze stoppen nooit met werken en zijn niet bang om risico’s te nemen.
- Zwakheden: Sommige mensen van Type A vinden het moeilijk om rekening te houden met anderen. Ook zijn het soms controlefreaks, die nogal lichtgeraakt of koppig zijn, wat frustrerend kan zijn voor wie met ze samenwerkt.
- Gemotiveerd door: Succes, geld, stress en een waardige uitdaging
- Ideale loopbanen: Alle leiderschapsfuncties, verkoop, zaken of de politiek
- Myers-Briggs types: ENTJ, ESTJ, ENFP.
- Vaak geselecteerd omdat ze: Anderen tot het uiterste kunnen motiveren.
- Lijfspreuken: “Ik ben al vanaf vijf uur op,” “Staat daar een salarisverhoging tegenover?” en “Oké, klaar. Wat is de volgende klus?”.
Ons advies? Blijf je natuurlijke talenten ontwikkelen. Concentreer je op leiderschap, het voeden van je competitieve energie, het bepalen van uitdagende doelen voor jezelf en het aangaan van nieuwe uitdagingen.
Probeer vervolgens aan je zwakheden te werken. Probeer anderen uit te horen, je geduld te oefenen en wat evenwicht in je leven te vinden.
Type B
- Sterke punten: Mensen van Type B zijn charmant, ontspannen en houden van een beetje lol. Dit zijn creatieve mensen die groot dromen. Ze weten hoe ze anderen op hun gemak kunnen stellen en daarom mogen de meeste mensen ze graag.
- Zwakheden: Soms hebben ze moeite met plannen en het halen van deadlines. Ze kunnen een beetje impulsief zijn en kunnen zich soms moeilijk op één taak concentreren.
- Gemotiveerd door: Erkenning, waardering, relaties, beloningen en aandacht
- Ideale loopbanen: Spreken in het openbaar, klantenservice, amusement, horeca en toerisme
- Myers-Briggs types: ENTJ, ENTP, INTJ
- Vaak geselecteerd omdat ze: Met 5 sterren zijn beoordeeld bij Uber of Bolt
- Lijfspreuken: “Ik heb vandaag zo’n leuk iemand ontmoet!”, “Ja, ja, ik weet dat ik te laat ben” en “Ik verveel me; zullen we een spelletje doen?”
Ons advies? Blijf indruk maken op de mensen om je heen! Richt je op het onderhouden van je relaties en het leggen van nieuwe contacten, en benut je creatieve instincten.
En je zou ook aan je zwakheden kunnen werken. Probeer wat beter te plannen, je concentratievermogen te versterken, je ideeën door te voeren en te leren minder vaak uitstelverdrag te vertonen.
Type C
- Sterke punten: Mensen van Type C hebben oog voor detail en zijn toegewijde perfectionisten die echt van hun werk houden. Het zijn creatieve denkers die het best presteren als ze alleen werken.
- Zwakheden: Het lukt ze niet altijd om op de juiste manier met sociale situaties om te gaan, of om aan de verwachtingen van hun vrienden en collega’s te voldoen door voldoende begrip te bieden.
- Gemotiveerd door: Passie, lastige problemen en de kans om te zien waartoe hun geest werkelijk in staat is en die capaciteit te gebruiken.
- Ideale loopbanen: Bouwkunde, onderzoek, data-analyse, innovatie, schrijven
- Myers-Briggs types: ESTJ, ESFJ, ISTJ, ISFJ
- Vaak geselecteerd omdat ze: Niks anders lezen dan non-fictie en sciencefiction.
- Lijfspreuken: “Ik kan nou niet praten, ik ben bezig,” “Wat fascinerend” en “Heb jij die documentaire over treinen laatst gezien?”
Ons advies? Ga door met je fantastische werk. Schaaf je analytische vaardigheden bij, perfectioneer je probleemoplossend vermogen en stop nooit met leren.
En als je toch bezig bent, waarom zou je dan niet ook werken aan het verbeteren van je relaties? Doe wat meer moeite om je collega’s te leren kennen en om je vrienden waar nodig een begripvol luisterend oor te bieden.
Type D
- Sterke punten: Mensen van Type D zijn aardig, verzorgend, geduldig, goed georganiseerd en extreem consequent. Ze vragen niet meer dan een eenvoudig leven en zijn betrouwbare vrienden.
- Zwakheden: Ze denken niet altijd even vlug en hebben veel voorbereidingstijd nodig. Ze hebben moeite met grote veranderingen en zeggen niet altijd wat er in ze omgaat.
- Gemotiveerd door: Zekerheid, comfort, routines, vrede en kameraadschap
- Ideale loopbanen: Therapie, administratie, medicijnen, personeelszaken
- Myers-Briggs types: ESTP, ESFP, ISTP, ISFP
- Vaak geselecteerd omdat ze: Rustig blijven als het brandalarm afgaat.
- Lijfspreuken: “Let maar niet op mij,” “En wat voor gevoel kreeg je daarbij?” “Ik? Ik vind alles best.”
Ons advies? Ga vooral zo door. Jouw betrouwbaarheid is je kracht, dus blijf nieuwe, gezonde routines creëren, terwijl je steeds een bron van troost bent voor de mensen om je heen.
En probeer daarna aan dingen te werken die voor jou niet zo natuurlijk voelen. Waarom zou je niet kunnen leren makkelijker met verandering om te gaan en vaker voor jezelf op te komen, hoe eng dat soms ook lijkt?
Wil je hier meer over weten?
Bekijk voor meer informatie over je persoonlijkheid en hoe je op je werk kunt uitblinken, de bronnen hieronder eens.
