Cara Mendapatkan Manajemen untuk Artis

Manajemen mewakili artis seperti musisi dan aktor, sehingga yang bersangkutan dapat memperluas jaringan dan menjalani audisi dengan lebih mudah. Di titik awal sebagai seorang artis profesional, manajemen dapat membantu Anda mendapatkan koneksi yang akan menunjang karier sementara Anda tetap fokus pada pekerjaan yaitu menjaga performa. Tetapi dalam mendapatkan manajemen yang tepat, Anda harus mencari kenalan dan pengalaman sebanyak-banyaknya supaya karier Anda bisa dimulai dengan baik.

Bagian 1

Bagian 1 dari 3:

Mencari Pengalaman

Unduh PDF

1
Alokasikan waktu sebanyak-banyaknya untuk bekerja. Cara terpenting untuk mendapatkan manajemen yang bisa mewakili Anda dalam bisnis hiburan, entah itu seni peran atau musik, adalah dengan bekarya. Manajemen mencari artis-artis yang berbakat dan matang dengan rekam jejak yang bisa membawa keuntungan, bukannya dari orang-orang dengan keahlian yang mumpuni tetapi tidak pernah menelurkan apa-apa dalam bisnis ini. Jika ingin mendapatkan manajemen untuk mewakili Anda di dunia akting, yang pertama harus Anda lakukan adalah berakting. Apabila ingin mencari manajemen untuk mewakili diri Andasebagai penyanyi, maka Anda harus tampil.
- Datangi setiap audisi untuk aktor dan lakukan setiap pekerjaan yang bisa Anda dapatkan. Mungkin pengalaman yang Anda dapatkantidak glamor, tetapi pengalaman ini bisa Anda gunakan untuk mengembangkan sayap dalam dunia ini. Kalau Anda seorang musisi, ikuti setiap acara open-mic, festival lokal dan acara radio di mana pendengar bisa mendengar musik Anda. Anda harus mendapatkan citra sebagai seorang pekerja yang bisa diandalkan.
2
Sempurnakan keahlian Anda. Selain mencari pengalaman sebanyak-banyaknya, Anda juga harus berlatih dan menyempurnakan keahlian dengan ikut les, lokakarya, atau kelas-kelas yang berhubungan dengan bakat Anda. Apabila Anda ingin menjjadi seorang stand-up comedian, ada lokakarya yang dapat Anda datangi untuk mempelajari pengaturan waktu di atas panggung. Di sana Anda juga bisa mendapatkan masukan dari para stand-up comedian yang berpengalaman. Cari kelas atau lokakarya di area Anda dan ikutilah.
- Kalau Anda tidak menikmati pekerjaan di bidang ini, tidak ada gunanya mencari manajemen untuk mengembangkan karier.
3
Berdiskusi dengan sesama artis lainnya. Mulai dengan memperluas jaringan aktor atau musisi yang bisa Anda percayai dan bisa membimbing Anda dalam mengembangkan karier. Selain mereka bisa memberikan tips seputar bakat, mereka juga bermanfaat dalam mencari manajemen. Kalau Anda punya teman aktor yang sudah diwakili oleh sebuah manajemen, ada kemungkinan Anda bisa masuk ke dalam manajemen tersebut kalau Anda dan aktor tersebut pernah bekerja sama sebelumnya.
- Jangan ragu membantu sesama artis. Kalau Anda punya informasi tentang audisi untuk aktor, sampaikan juga ke teman-teman sesama aktor, jangan rahasiakan kabar ini dengan harapan bisa mendapatkan peran itu. Kalau seorang teman mendapatkan peran yang Anda inginkan, rayakan bersamanya. Tidak ada salahnya berbagi rezeki dan biasanya teman-teman menjadi terdorong untuk membantu kalau Anda membutuhkannya.
Iklan

Bagian 2

Bagian 2 dari 3:

Bertemu Manajemen

Unduh PDF

1
Pahami apa yang dilakukan oleh manajemen dan apa yang mereka cari. Beberapa aktor terkenal yang sukses--salah satunya Bill Murray--tidak memiliki manajemen dan memilih untuk melakukannya sendiri. Manajemen bertugas untuk mendapatkan audisi, menghubungi casting director dan memperluas jaringan untuk Anda di dalam dunia ini. Anda harus membuat mereka percaya bahwa Anda bisa mendatangkan uang untuk mereka jika mereka menerima Anda sebagai artis mereka.
- Biasanya upah yang diterima manajemen berdasarkan hitungan kontrak yang berhasil didapatkan, bukan upah bulanan. Dengan kata lain, manajemen mendapatkan pekerjaan untuk Anda dan mengambil persentase dari upah yang diterima. Jika Anda sulit mendapatkan pekerjaan, manajemen enggan menerima Anda sebagai artisnya karena mereka tidak akan mendapatkan keuntungan dari.
- Supaya bisa mendapatkan manajemen, Anda harus memukau dan rupawan, berpengalaman atau lebih baik lagi jika merupakan kombinasi dari semua itu.
2
Bangun citra Anda di media sosial. Tampilkan karakter baru dan bangun citra Anda di Facebook, Twitter, Instagram, dan media sosial lainnya. Gunakan alat-alat ini untuk menjalin koneksi, mengikuti perkembangan teman-teman di dunia hiburan serta mencari informasi untuk mendapatkan agen yang tepat.
- Gunakan peraturan utama di pesta koktail: perluas jaringan di media sosial dengan profesional. Jangan pernah mengatakan hal-hal yang tidak ingin Anda katakan di sebuah pesta koktail kepada seseorang yang ingin Anda masukkan ke dalam jejaring profesional. Gunakan jejaring sosial untuk memasarkan acara-acara televisi baru yang Anda bintangi atau tawaran panggung yang berhasil Anda dapatkan serta media untuk mengucapkan selamat kepada sesama rekan seprofesi atas pencapaian yang mereka raih.^{[1]XTeliti sumber}
Biasanya press kit terdiri dari foto, referensi dari aktor-aktor lain atau sutradara yang pernah bekerja dengan Anda, materi-materi media yang pernah meliput Anda serta secuplik karya Anda. Resume merupakan daftar formal dari seluruh pengalaman kerja yang berhubungan dengan bidang Anda. Dengan kata lain, tidak perlu memasukkan pengalaman kerja di restoran cepat saji saat masih SMA ke dalam resume akting.
4
Cari rekomendasi. Minta aktor lain untuk merekomendasikan Anda ke manajemen mereka dan coba untuk mendapatkan janji untuk konsultasi dengan mereka secepatnya. Bicarakan keinginan Anda untuk direpresentasikan oleh agen tersebut serta cita-cita sehubungan dengan karier Anda.
- Anda harus bersikap realistis dan jangan berlebihan. Tidak ada manajemen yang mau menerima seseorang yang ngebet jadi bintang. Kalau Anda profesional, bersikaplah profesional.
- Kalau di Amerika Serikat, jangan pernah menghubungi manajemen yang sama sekali tidak Anda kenal. Dulu memang biasanya orang-orang mengirimkan foto ke manajemen untuk bisa mendapatkan janji temu dengan mereka, tetapi umumnya tidak seperti ini lagi. Anda harus mendapatkan rekomendasi dari representatif lain di manajemen tersebut atau menghadiri audisi yang diadakan oleh sebuah manajemen atau sekumpulan manajemen untuk mencari bakat.
Kalau Anda bisa mendapatkan janji untuk bertemu dengan calon manajemen, ada kemungkinan Anda harus melakukan semacam audisi di hadapannya sama seperti audisi untuk mendapatkan peran. Untuk jaga-jaga, persiapkan beberapa monolog atau adegan yang bisa Anda lakukan di depan mereka. Jangan sia-siakan kesempatan emas hanya karena Anda kurang persiapan.
Iklan

Bagian 3

Bagian 3 dari 3:

Memilih Manajemen

Unduh PDF

1
Pastikan manajemen Anda terdaftar. Di Amerika Serikat biasanya manajemen diatur oleh peraturan ekonomi negara bagian dan harus menyetor sejumlah persentase tertentu (biasanya 10%) dari pendapatannya ke negara bagian di mana mereka berada. Banyak badan/individu yang mengaku sebagai manajemen artis yang tidak menuruti peraturan ini dan mengeksploitasi aktor-aktor yang tidak berpengalaman yang tidak mengerti aturan di dalam dunia ini.
- Untuk memeriksa registrasi sebuah manajemen tertentu di California, kunjungi situs Department of Industrial Relations di http://www.dir.ca.gov/databases/dlselr/talag.html
2
Cari tahu berapa banyak artis lain yang diwakili oleh manajemen Anda. Biasanya kampus memberi tahu perbandingan jumlah dosen dengan mahasiswa dan biasanya kampus yang bagus memiliki jumlah mahasiswa per dosen yang lebih kecil karena interaksi di antara mereka bisa lebih banyak. Nah, begitu juga dengan manajemen artis.
- Mungkin Anda diterima sebagai klien oleh manajer dari manajemen besar. Tetapi kalau dia terlalu sibuk dan memiliki terlalu banyak klien, lebih baik Anda memilih manajer yang memiliki klien lebih sedikit dari agen yang lebih kecil tetapi bisa lebih berdedikasi pada Anda.
3
Pastikan Anda dan manajemen memiliki hubungan yang baik secara pribadi. Hubungan dengan manajemen harus berupa hubungan interpersonal yang nyata, tidak hanya hubungan kerja semata. Anda harus memilih seseorang yang cocok dan bisa berdiskusi secara terbuka mengenai rencana dan ambisi Anda. Jangan pilih individu yang terasa mengintimidasi atau individu yang tidak begitu yakin dengan bakat Anda.
- Dalam beberapa pertemuan pertama dengan manajemen, diskusikan rencana-rencana yang Anda miliki. Tanya kepada mereka apa yang mereka lihat dari diri Anda dan menurut mereka Anda akan menjadi seperti apa. Lihat apakah jawaban mereka sesuai dengan rencana-rencana Anda untuk mengetahui apakah Anda bisa bekerja sama dengan baik.
4
Jangan takut memutuskan hubungan. Kalau hubungan Anda dengan manajemen tidak bagus karena mereka malas-malasan atau tidak merepresentasikan Anda dengan baik, Anda harus mencari yang baru. Memang Anda harus bersabar dan jangan terlalu berharap akan mendapatkan banyak hal dalam waktu singkat, tetapi kalau manajemen dengan sengaja tidak menghiraukan Anda atau Anda merasa dimanfaatkan, lebih baik putuskan hubungan kerja sama dengan mereka.
- Banyak aktor muda takut masuk ke manajemen baru karena terlalu tergantung dengan rasa aman yang diperoleh dari manajemen lama. "Walaupun menganggur," kata si aktor muda, "setidaknya saya punya manajemen." Kalau Anda diwakili manajemen yang terus membuat Anda menganggur, sama saja seperti Anda tidak punya manajemen sama sekali. Kalau hubungan kerja sama tidak berjalan sesuai harapan, ambil inisiatif untuk mencari manajemen baru.
Iklan

Tips

Pastikan Anda melakukan riset terlebih dahulu tentang apa saja yang harus dimasukkan ke dalam perjanjian dengan manajemen. Jangan sampai mereka mengambil seluruh uang yang didapat dari jerih payah Anda.
Hati-hati dalam memilih manajemen. Jangan pernah langsung masuk ke dalam manajemen pertama yang Anda temukan di internet.