Comment ajouter une promotion au sein de la même entreprise sur LinkedIn

Vous avez récemment été promu(e) à un nouveau poste au sein de votre entreprise ? Toutes nos félicitations ! Après avoir accepté l'offre, vous pourrez facilement partager votre nouveau rôle sur LinkedIn et montrer ainsi que vous avancez dans votre carrière. Découvrez deux options simples pour ajouter votre promotion à votre profil LinkedIn. Apprenez comment partager la bonne nouvelle avec votre réseau professionnel !

Méthode 1

Méthode 1 sur 3:

Ajouter un nouveau poste

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Connectez-vous à LinkedIn sur votre ordinateur, téléphone ou tablette. Si votre promotion vous a permis d'accéder à un tout nouvel emploi, il sera préférable de créer un nouveau poste dans la section Expérience. LinkedIn reliera votre nouveau poste à votre rôle précédent, afin qu'il soit clair que vous avez été promu à un niveau supérieur dans la même entreprise ^{[1]XSource de recherche}.
- Si votre nouveau poste n'est pas très différent de votre précédente position, vous pourrez simplement modifier votre poste actuel. La modification de votre poste changera simplement l'intitulé de l'emploi sans en modifier les dates.
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Allez à votre profil LinkedIn. Procédez comme suivant.
- Si vous utilisez un ordinateur, cliquez sur votre photo de profil en haut à droite et sélectionnez Afficher le profil.
- Dans l'application mobile, appuyez sur votre photo de profil en haut à gauche, puis appuyez à nouveau dessus dans le menu qui s'affichera.
Un menu s'ouvrira.
Cela ouvrira la fenêtre Ajouter une expérience ^{[2]XSource de recherche}.
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Décidez de notifier ou non, votre réseau de votre nouveau poste. Le bouton Notifier le réseau sera vert ou gris, en fonction de vos paramètres de confidentialité.
- Pour partager votre promotion avec votre réseau LinkedIn, basculez le bouton sur la position Activé (vert).
- Si vous préférez ajouter la promotion sans faire d'annonce, basculez le bouton sur la position Désactivé (gris).
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Ajoutez les informations de votre nouveau poste. Tapez votre nouvel intitulé de poste dans le champ supérieur, puis remplissez autant de détails sur votre nouveau rôle que vous le souhaitez ^{[3]XSource de recherche}.
- Dans la section Titre du profil, vous verrez le titre de votre profil actuel, qui apparait sous votre nom en haut de votre profil. Si celui-ci contient votre ancien poste, remplacez-le par le nouveau avant de continuer.
Cela indique à LinkedIn d'ajouter une nouvelle date de fin à votre poste précédent, indiquant clairement que vous n'occupez plus votre ancienne fonction.
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Cliquez sur Enregistrer lorsque vous avez terminé. Les données relatives à votre promotion seront ainsi enregistrées dans votre profil.
- Si vous choisissez de notifier votre réseau, les membres de votre réseau recevront une notification dans les deux heures suivant ce changement ^{[4]XSource de recherche}.
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Méthode 2

Méthode 2 sur 3:

Modifier son poste actuel

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Connectez-vous à LinkedIn sur votre ordinateur, téléphone ou tablette. Si votre fonction n'a pas beaucoup changé, mais que vous avez maintenant un nouveau titre de poste, vous pourrez modifier votre emploi existant et annoncer (si vous le souhaitez) son nouvel intitulé.
- Si vous occupez un poste très différent au sein de l'organisation, envisagez plutôt d'ajouter un nouveau rôle. Cela vous permet de créer une toute nouvelle date d'emploi.
Si vous utilisez un ordinateur, cliquez sur votre photo de profil en haut à droite et sélectionnez Afficher le profil. Dans l'application mobile, appuyez sur votre photo de profil en haut à gauche, puis appuyez à nouveau dessus dans le menu qui s'affichera.
Vous la trouverez dans le coin supérieur droit de la section. Cela ouvrira la section Expérience pour que vous puissiez la modifier.
Vous verrez maintenant le titre et la description de votre poste précédent.
5
Décidez d'informer ou non, votre réseau de votre nouveau poste. Le bouton Notifier le réseau sera vert ou gris, en fonction de vos paramètres de confidentialité.
- Pour partager votre promotion avec votre réseau LinkedIn, basculez le bouton sur la position Activé (vert).
- Si vous préférez ajouter la promotion sans faire d'annonce, basculez le bouton sur la position Désactivé (gris).
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Remplacez le titre du poste actuel par votre nouveau rôle. Vous pouvez également modifier d'autres données si vous le souhaitez.
- Laissez votre date d'emploi intacte : cela permet aux gens de savoir depuis combien de temps vous travaillez dans l'entreprise, quel que soit votre poste.
Si vous disposez d'un titre de profil personnalisé, vous pouvez le modifier pour refléter plus précisément votre nouveau poste.
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Cliquez sur Enregistrer lorsque vous avez terminé. Les informations de votre promotion seront ainsi enregistrées dans votre profil ^{[5]XSource de recherche}.
- Si vous choisissez de notifier votre réseau, les personnes de votre réseau recevront une notification dans les deux heures suivant ce changement.
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Méthode 3

Méthode 3 sur 3:

Partager l'annonce d'une promotion

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Créez une publication sur votre promotion sur LinkedIn. Si vous souhaitez faire connaitre votre réussite, vous pourrez créer une publication sur LinkedIn pour annoncer officiellement votre nouveau poste. Cela vous donnera l'occasion de faire le point sur votre fonction précédente et vos anciens collègues et d'exprimer votre enthousiasme pour votre nouveau rôle .
- Pour créer une nouvelle publication sur votre ordinateur, cliquez sur Créer une publication en haut de votre fil.
- Sur un téléphone ou une tablette, appuyez sur l'icône Publier en bas de l'écran.
Vous pouvez rendre votre publication publique à toute personne sur ou en dehors de LinkedIn, visible uniquement par vos relations ou la partager avec un groupe LinkedIn spécifique ^{[6]XSource de recherche}.
Prenez le temps de faire un point positif sur cette période de votre carrière et remerciez votre ancien manager et vos collègues de vous avoir aidé à apprendre et à grandir ^{[7]XSource de recherche}. Vous pouvez signaler une ou deux personnes dans votre message ou rédiger un message de gratitude plus générale.
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Annoncez votre nouveau poste. Incluez votre nouveau titre et la date prévue de votre prise de poste. Exprimez votre enthousiasme pour le nouveau rôle, ce que vous attendez avec impatience et même ce que vous espérez accomplir ^{[8]XSource de recherche}.
- Soyez humble : vous ne voulez pas que vos anciens ou nouveaux collaborateurs lèvent les yeux au ciel !
Si vous le souhaitez, vous pouvez d'abord joindre une photo pour attirer davantage l'attention sur votre annonce. Une photo de vous avec votre ancienne équipe, votre bureau vide ou tout autre cliché dévoilant votre personnalité. Vous pouvez également inclure vos nouvelles coordonnées professionnelles, le cas échéant ^{[9]XSource de recherche}.
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Conseils

Évitez de publier des mises à jour qui ne sont pas liées à votre carrière, car LinkedIn est avant tout destiné aux nouvelles professionnelles .
Attendez d'avoir formellement accepté votre nouveau rôle avant de mettre à jour votre profil LinkedIn.
Si vos interactions avec les clients, les organisations ou le public doivent changer en raison de votre nouveau rôle, rédigez un communiqué de presse formel pour faire passer le message. Vous pouvez également partager votre communiqué de presse sous forme de publication sur LinkedIn.