Как быть профессионалом своего дела

Загрузить PDFЗагрузить PDF

Профессионализм — один из важных аспектов, который поможет вам преуспеть на рабочем месте. Он может открыть двери различным возможностям, повышениям и бонусам. Ваше отношение к начальству, сотрудникам и клиентам должно всегда оставаться любезным и профессиональным. Стремитесь правильно преподносить себя и эффективно взаимодействовать с окружающими.

Часть 1
Часть 1 из 3:

Как себя преподносить

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Следите за своим внешним видом.
    Каждый день приходите на работу чисто вымытым и ухоженным — без этого профессиональный вид невозможен. Также важно одеваться с учетом требований компании. Не носите слишком открытые или облегающие вещи, если это неуместно.
    • Определите предпочтительный стиль по одежде других сотрудников. Если все ходят в весьма консервативных нарядах (костюмы, классические рубашки, длинные юбки), то нужно подстроиться. Часто в компаниях разрешен стиль бизнес-кэжуал, который допускает слаксы или джинсы, если они выглядят достаточно строго. Также воздержитесь от ярких цветов и узоров.
    • По возможности старайтесь скрыть татуировки и снять пирсинг, если только не знаете, что начальник не имеет ничего против.
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Следуйте культурным нормам.
    Изучите взаимодействие сотрудников, чтобы понять принятый порядок. Обратите внимание на то, как они одеваются, как понижают голос, когда кто-то говорит по телефону, в какое время обсуждают отвлеченные вопросы.[1]
    • Также замечайте, как сотрудники общаются с клиентами на встречах, и приходят ли все на встречи вовремя или на несколько минут раньше. Поведение других людей подскажет вам, какие именно представления о профессионализме существуют в компании.
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Вовремя приходите на...
    Вовремя приходите на встречи и совещания. Почти везде принято вовремя приходить на работу, встречи и запланированные совещания. При необходимости уточните время начала рабочего дня у начальника. Обычно день офисного сотрудника начинается ранним утром, чтобы иметь возможность отвечать на звонки клиентов и быть на месте в общепринятое рабочее время.[2]
    • Старайтесь приходить на встречи на 5 минут раньше, чтобы устроиться и занять свое место до начала мероприятия. Не приходите более чем на 10 минут раньше, чтобы не доставлять неудобств и не нарушать график других людей.
    • Удобно разложите принадлежности до начала встречи. Будьте готовы участвовать или делиться своим мнением.
  4. How.com.vn Русский: Step 4 Сохраняйте положительный настрой.
    Часто профессиональный настрой включает в себя позитив и мотивацию. Успех приходит к тем, кто готов показать остальным свои навыки и знания, которые позволят выполнять рабочие обязанности. Однако помимо опыта и компетентности работодатели ценят профессиональное отношение к делу, которое является показателем характера и надежности вас как специалиста.[3]
    • Изо дня в день помните о честности, надежности, усердии и положительном настрое. Работа должна играть для вас важную роль. Цените свои успехи вне зависимости от масштабов.
    Реклама
Часть 2
Часть 2 из 3:

Как эффективно общаться

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Приходите на встречи и совещания с блокнотом.
    Записывайте все задачи и назначения в свой рабочий блокнот, чтобы ничего не забыть. Используйте привычную бумагу и ручку или цифровую программу. Записи во время совещаний покажут ваш профессионализм, помогут организовать информацию и ничего не упустить.[4]
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Говорите ясно и по мере необходимости.
    Способность уверенно и четко выражать свои мысли в устном и письменном виде является показателем профессионализма. Учитесь активно слушать других при обсуждении и не начинайте говорить, пока человек не закончит свою мысль. Говорите неторопливо и кратко, чтобы все поняли и успели записать ваши идеи.
    • Если у вас есть идея по поводу проекта или решения проблемы, сначала обдумайте ее, а уже потом делитесь с коллегами. Дайте себе время, чтобы ее расширить, конкретизировать и облечь в слова, чтобы внести ценное предложение, когда придет время.
    • Если в общении с клиентом или по проекту возникают проблемы, то обратитесь к сотрудникам и начальству. Не игнорируйте ситуацию и не уходите от проблемы. Своевременно предупредите остальных и совместно выработайте решение.
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Используйте телефон и...
    Используйте телефон и электронную почту, если нет необходимости обсуждать ситуацию лицом к лицу. Многое компании поощряют эффективное использование рабочего времени с общением по электронной почте и телефону для обсуждения мелких вопросов. Не созывайте совещание, если проблему можно решить за 5 минут по телефону или в нескольких сообщениях. Тратить чужое время на ненужное совещание — признак непрофессионализма.[5]
    • Сначала изучите вопрос или проблему самостоятельно. Просмотрите электронные письма или рабочие записи и убедитесь, что вы не упустили критически важных сведений.
    • В некоторых случаях не обойтись без обсуждения вопроса лицом к лицу. В такой ситуации нужно отправить сотруднику или клиенту приглашение на встречу по электронной почте. Убедитесь, что сотрудник не будет занят и сможет встретиться с вами в предложенное время.
  4. How.com.vn Русский: Step 4 Учитесь принимать критику и делать выводы.
    Еще один показатель профессионализма — ваша способность извлекать уроки из критики. Конструктивная критика всегда касается результатов вашей работы, а не вас лично. Злиться или защищаться в ответ на критику непрофессионально. Учитесь извлекать уроки и совершенствоваться в своем деле.[6]
    Реклама
Часть 3
Часть 3 из 3:

Как взаимодействовать с сотрудниками

Загрузить PDF
  1. How.com.vn Русский: Step 1 Избегайте офисных интриг и сплетен.
    Иногда сложно противостоять офисным сплетням, особенно новичку, который еще мало знаком с коллегами. Старайтесь не участвовать в офисных интригах и сплетнях, чтобы заслужить репутацию профессионала и не опускаться до уровня слухов.[7]
    • Покажите свое уважение к сотрудникам, честность и прямоту — не обсуждайте людей у них за спиной и не верьте сплетням.
  2. How.com.vn Русский: Step 2 Относитесь к сотрудникам с добротой и уважением.
    Это относится также к тем сотрудникам, с которыми вы не ладите или расходитесь во взглядах. Если вам трудно иметь дело с человеком, то старайтесь не работать с ним напрямую. Можно обратиться к начальнику, если вы недовольны отношением и эффективностью сотрудника.[8]
  3. How.com.vn Русский: Step 3 Относитесь к начальнику как к возможному наставнику.
    Если начальник увидит ваш потенциал как ценного сотрудника, то он может стать вашим наставником. Ваши отношения с начальником должны оставаться сугубо профессиональными. Не ведите себя так, будто вы знаете о работе больше начальника или не хотите учиться и следовать советам.[9]
    • Наставничество начальника открывает перед вами широкие возможности развития и роста.
  4. How.com.vn Русский: Step 4 Сконцентрируйтесь на том, чтобы хорошо выполнять свою работу.
    Самый простой способ зарекомендовать себя как профессионал — выполнять совю работу хорошо и без напоминаний. Сосредоточьтесь на том, чтобы выполнять все свои задачи и вносить положительный вклад в корпоративную культуру. Если вы будете хорошим сотрудником, вы завоюете авторитет и многому научитесь на будущее.
    Реклама

Об этой статье

How.com.vn Русский: Melody Godfred, JD
Соавтор(ы): :
Карьерный тренер
Соавтор(ы): Melody Godfred, JD. Мелоди Годфред — карьерный тренер, предприниматель и основательница компании Write In Color, которая предлагает полный спектр услуг в области карьерного развития и специализируется на разработке привлекающих интерес личных историй и брендов. Имеет более 10 лет опыта, работала с клиентами в компаниях индустрии развлечений и медиа, включая Apple, Disney, Fox, Netflix, Riot Games, Viacom и Warner Bros. The Muse пригласила Мелоди и Write In Color в качестве одного из 30 карьерных консультантов с надежной репутацией (всего из 3000), чтобы предложить услуги индивидуального коучинга и написания резюме аудитории платформы, насчитывающей более четырех миллионов активных пользователей. Мелоди имеет юридическое образование, полученное в Университете Лойола — Мэримаунт, и диплом бакалавра Южно-Калифорнийского университета. Количество просмотров этой статьи: 25 479.
Категории: Мир работы
Эту страницу просматривали 25 479 раз.

Была ли эта статья полезной?

⚠️ Disclaimer:

Content from Wiki How Русский language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.

Notices:
  • - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
  • - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
  • - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
  • - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.

Реклама