Directeur worden

Directeur word je niet van de ene op de andere dag. Om Algemeen Directeur (CEO) van een bedrijf te worden moet je opklimmen met een combinatie van hard werken, doorzettingsvermogen en bepaalde nuttige karaktereigenschappen. Hieronder lees je welke weg je moet volgen om Algemeen Directeur van een bedrijf te worden, en wat je moet doen om je functie op een succesvolle manier te blijven uitoefenen.

Deel 1

Deel 1 van 2:

De juiste diploma´s halen

Pdf downloaden

1
Zorg ervoor dat je goed opgeleid bent. Als je graag directeur van een bedrijf wilt worden moet je het om te beginnen goed doen op school. Je kunt na de middelbare school het beste nog een bepaalde vorm van hoger onderwijs volgen, zoals een bachelor en een master. Kies een opleiding binnen een vakgebied dat relevant is voor de sector waarin je graag zou willen werken, maar zorg er tegelijkertijd voor dat je opleiding een algemeen karakter heeft zodat je flexibel bent als je niet meteen na je studie je droombaan vindt.
- Veel directeuren halen bijvoorbeeld eerst hun bachelor diploma, werken dan een paar jaar als werknemer en maken promotie, gaan dan opnieuw studeren en volgen bijvoorbeeld een Masteropleiding Bedrijfskunde of MBA. Je hoeft niet met werken te wachten omdat je nog niet alle opleidingen die je wilt doen hebt afgemaakt.
- Hoe groter het bedrijf is waar je ooit aan de top hoopt te komen, hoe belangrijker het is dat je naar een school of universiteit gaat (en er een diploma haalt) die een beetje goed bekend staat. Er zijn natuurlijk directeuren die helemaal nooit een diploma hebben gehaald, maar de statistieken laten zien dat je kansen een stuk groter zijn als er een bekende naam op je diploma staat. Je kunt er ook over denken om in het buitenland te studeren. In de Verenigde Staten staan bijvoorbeeld de Ivy League-universiteiten goed bekend, maar er bestaan ook verschillende kleinere opleidingscentra en universiteiten die goede programma’s bieden op het gebied van bedrijfskunde.
2
Investeer extra tijd om te leren hoe de financiën werken. Als Algemeen Directeur heb je voor het maken van de juiste beslissingen voor je bedrijf erg veel aan solide basiskennis op financieel gebied. Je kunt op elk moment in je leven studeren en leren over financiën en economie, maar tijdens je studiejaren krijg je hiervoor waarschijnlijk de meeste gelegenheid. Als je je niet rechtstreeks specialiseert in boekhouden, economie of financiën, volg over die onderwerpen dan zo veel mogelijk extra vakken. Je kunt zelfs denken aan het volgen van een minor.
- Grijp zodra je begint te werken iedere kans aan die je binnen het bedrijf krijgt om je financiële kennis te vergroten door seminars, speciale lessen en andere activiteiten of evenementen bij te wonen. Als je als directeur echt goed wilt worden moet je je kennis altijd blijven verbreden, opfrissen en bijspijkeren.
3
Begin tijdig met het maken contacten. Ga tijdens je studie zo vaak als je kunt naar lezingen, congressen en andere evenementen waar je contacten kunt leggen. Solliciteer naar alle mogelijke stages waarbinnen je met je leidinggevende capaciteiten kunt pronken en kunt laten zien dat je bereid bent hard te werken; blijf net zo lang solliciteren totdat je een stageplaats (of meerdere stageplaatsen!) krijgt aangeboden. Doe in je vrije tijd aan vrijwilligerswerk voor een goed doel of tijdens liefdadigheids- of andere evenementen waarbij je in contact kunt komen met andere toekomstige zakenlieden. Met andere woorden, je kunt je dus het beste nog voordat je goed en wel begonnen bent al gedragen alsof je de zakelijke ladder al aan het beklimmen bent.
- Aarzel niet. Je kunt niet vroeg genoeg beginnen met het maken van een goede indruk op plaatselijke bedrijven en bestuurders. Je weet nooit wie jou kan ontdekken en je op weg kan helpen naar je eerste echte baan door je een goede referentie te geven of door op het juiste moment een goed woordje voor je te doen.
4
Leg de lat hoog. Probeer je, zodra je een baan krijgt aangeboden op basis van je opleiding en cijfers (ook al studeer je op dat moment nog), vanaf het begin af aan te gedragen alsof jij het hele bedrijf wilt gaan runnen. Er bestaan uiteindelijk maar weinig werknemers die hun baan echt serieus nemen en die altijd levendig en energiek zijn. Als je ervoor zorgt dat je een meerwaarde bent voor het bedrijf en laat zien dat je goed kunt samenwerken val je zonder twijfel op. Neem extra taken gretig aan en voer ze als het even kan zelf uit. Doe alles wat in je mogelijkheden ligt om je werkgevers te laten zien dat jij serieus verder wilt komen in je carrière.
- Doe je uiterste best om in contact te komen met senior leidinggevenden binnen de bedrijfstak waarin je werkt of waar je zulke mensen tijdens je carrière ook maar tegenkomt, en probeer een goede relatie met ze op te bouwen. Let op hun gedrag en op hun manier van praten. Je zou zelfs aan zo´n leidinggevende kunnen vragen of hij of zij misschien jouw mentor zou willen worden. Het ergste wat je kan overkomen is dat de persoon in kwestie “nee” zegt, en de meeste directeuren en andere leidinggevenden kunnen het wel waarderen als iemand een beetje bravoure toont en niet alleen maar beleefd en politiek correct probeert te zijn. Een leidinggevende als mentor is een heel sterk wapen als je in je carrière snel vooruit wilt komen.
5
Blijf flexibel. Je hoort het tegenwoordig niet meer zo vaak, maar ambitie is een erg nuttige (en volgens sommigen misschien zelfs een noodzakelijke) eigenschap voor een leider. Ambitieus en agressief zijn als het erop aankomt om verder te komen binnen je carrière betekent bijvoorbeeld dat je open moet staan voor het inslaan van wegen die je misschien niet van plan was te volgen. Om vooruit te kunnen komen moet je op zijn minst open staan voor de mogelijkheid om van dienst of van werkplek te wisselen. Als je bereid bent manager te worden van een wat verder weg gelegen filiaal is de kans groot dat jij later promotie maakt terwijl anderen, die er zo hun twijfels over hadden, die kans niet krijgen.
- Als je na een jaar of twee bij een bepaald bedrijf gewerkt te hebben, het gevoel hebt dat ze je geen kans geven om vooruit te komen, lees dan regelmatig de vacaturelijsten door en solliciteer op alle mogelijke banen waarvan je denkt dat ze binnen je carrière een serieuze stap vooruit kunnen betekenen. Veel algemeen directeuren zijn voordat ze de leiding kregen over hun eigen bedrijf, hun carrière begonnen als manager of als onderdirecteur bij twee of drie gelijksoortige bedrijven.
- Wees ook niet bang voor het ondernemerschap. Directeuren en ondernemers hebben veel gemeen, en als je graag het één wil worden, kun je vaak een heel goed begin maken door eerst het ándere te proberen. Als je een kans ziet om zelf een bedrijf(je) te beginnen, en het lijkt erop dat dat een snellere weg is naar een leidinggevende functie dan je huidige route, aarzel dan niet om je plannen te veranderen. Als je zelf vanaf de grond een goed lopend bedrijf hebt opgezet is dat een indrukwekkend onderdeel van je cv waarmee je er in de zakelijke wereld zeker uitspringt.
Word als het even kan lid van de raad van bestuur (RvB) van een bedrijf dat een goede reputatie heeft. Je doet daarmee waardevolle ervaring op die je kunt gebruiken tijdens het contact met de raad van bestuur van je eigen bedrijf wanneer je eenmaal directeur bent. Je moet bedenken dat international gezien bijna de helft van alle directeuren een tijdje lid van de raad van bestuur van een op winst gerichte organisatie zijn geweest voordat ze uiteindelijk directeur werden, dus het zal je loopbaan zeker geen kwaad doen.
Advertentie

Deel 2

Deel 2 van 2:

Een goede directeur zijn

Pdf downloaden

De Algemeen Directeur van een bedrijf is niet altijd de oprichter en hoeft zelfs niet de eigenaar te zijn; een Algemeen Directeur is niet per se een ondernemer. Maar als Algemeen Directeur ben je niet ook niet alleen maar boekhouder en werk je niet alleen maar op kantoor. Als Algemeen Directeur 'run' je het bedrijf: je overziet de beslissingen op financieel gebied, je maakt de balans kloppend en je zorgt ervoor dat alles goed loopt, om ervoor te zorgen dat het bedrijf jaar na jaar meer winst maakt. Een goede Algemeen Directeur is daarom een combinatie van iemand met goede ideeën (zoals een ondernemer), die bereid is om risico´s te nemen en om in het groot te denken; een goede directeur helpt ook graag overal aan mee, overziet alles wat met geld en personeel te maken heeft en is altijd bereid om zaken tot in de details uit te zoeken, net zo lang totdat alles perfect is.
De meeste directeuren bereiken hun uiteindelijke functie pas nadat ze eerst gedurende een vrij lange periode – soms wel tientallen jaren – binnen dezelfde bedrijfstak, en soms zelfs binnen hetzelfde bedrijf, gewerkt hebben. Probeer wanneer je eenmaal de top hebt bereikt je basis niet te vergeten. Gebruik alles wat je over je bedrijfstak (of over het deel van de bedrijfstak waarbinnen jij werkzaam bent) om het bedrijf op een zo efficiënt mogelijke manier te runnen, zoals bijvoorbeeld de verschillen tussen de papieren regels en de regels die in de praktijk worden toegepast; contacten die je inzicht kunnen geven in afdelingen of gebieden waarmee je eerder nauw in contact stond maar nu niet meer; en de houding van lager opgeleide werknemers en de opvattingen over het bedrijf die zij erop nahouden.
3
Geef leiding met een visie. Om een echte goede Algemeen Directeur te zijn moet je het bedrijf onder controle houden door ervoor te zorgen dat de sfeer op de werkplek wordt gekenmerkt door een eigen, voelbare cultuur. Met andere woorden, een goed leider zorgt ervoor dat zijn of haar werknemers het gevoel hebben dat ze deel uitmaken van iets heel speciaals, van iets dat groter en belangrijker is dan welk onderdeel van het geheel dan ook. Jouw houding tegenover en jouw handelingen met betrekking tot je werknemers bepalen op een heel duidelijke manier het werkritme voor alle niveau´s binnen het bedrijf.
- Vraag je werknemers bergen te verzetten, maar sta ze ook toe om fouten te maken. Laat ze zien dat het bedrijf genoeg vertrouwen in ze heeft om ze het net zo lang te laten proberen tot ze het kunnen – op voorwaarde dat ze goed genoeg in hun werk zijn om het, als het ze eenmaal lukt, heel erg goed te doen. Stimuleer productiviteit door je werknemers aan te moedigen risico´s te nemen en hun mening te geven. Uiteindelijk heb jij altijd het laatste woord als iets niet gunstig blijkt te zijn voor het bedrijf.
Als Algemeen Directeur is het je taak om het hele bedrijf te runnen. Ook al delegeer je een groot deel van de dagelijkse werkzaamheden aan je personeel, jij bent degene die het overzicht heeft, en alleen jij kunt precies zien welke veranderingen het bedrijf in de loop der tijd doormaakt het hoe het zich ontwikkelt. Houd dat in gedachten en gebruik dat wat je ziet en weet om de werknemers van je bedrijf op de hoogte te brengen van je plannen en om ze op een duidelijke, volledige en open manier uit te leggen waarom je bepaalde beslissingen neemt. Als je werknemers bekend zijn met jouw visie van het bedrijf kunnen ze je veel beter helpen die visie werkelijkheid te laten worden.
5
Houd contact met de werkvloer. Het beeld van de Algemeen Directeur die in een ivoren toren woont en werkt terwijl de rest van het werk beneden wordt uitgevoerd, terwijl er van bovenaf alleen maar af en toe aanwijzingen worden gegeven, klopt natuurlijk niet. Een goede directeur probeert altijd overal zo dicht mogelijk in de buurt te zijn: hij of zij bezoekt iedere afdeling en helpt bij de taken waarvoor hij of zij gekwalificeerd is. De Algemeen Directeur praat daarbij met zijn of haar werknemers en luistert naar wat zij te zeggen hebben. Natuurlijk moet je een gedeelte van je tijd boven doorbrengen, voor de planning en het bredere denken, maar als het goed is besteed je de rest van je tijd daar waar het werk gedaan wordt.
- Aarzel niet om ook mee te denken over de kleinere details als je iemand wilt laten zien hoe iets volgens jou beter kan. Probeer om niet boos te worden op de werknemer in kwestie en om niet alleen maar te 'zeggen' wat er verkeerd gaat, maar laat die persoon even van zijn of haar plek komen en doe het vervolgens zelf voor. Leg daarbij bij iedere stap die je zet uit waarom je het doet zoals je het doet, van het begin tot het eind. Een goede directeur geeft leiding met behulp van voorbeelden, en niet door anderen te beledigen of uit te schelden.
Wanneer je eenmaal Algemeen Directeur bent, bestaat jouw werk in de eerste plaats uit het plannen van de toekomst van het bedrijf. Wen jezelf eraan om een half jaar vooruit te denken, altijd een stapje verder te plannen en te voorspellen wat de toekomst zal brengen. Zorg dat je op de hoogte blijft van trends en probeer altijd te bedenken wat de positie van jouw bedrijf is binnen de zakelijke wereld als geheel. Hoe kun je zorgen dat je aan de top blijft? En als je niet bij de top hoort, hoe zou je de rest dan van de top kunnen verdrijven? Als je aan de hand van deze vragen je zakelijke strategie bepaalt, zul je een uiterst effectief Algemeen Directeur worden.
Advertentie

Tips

Laat ethiek altijd vóór emotie gaan. Behandel je personeel dus altijd correct en houd je emoties onder controle.
Wees duidelijk en transparant. Probeer in je handelingen altijd (of in ieder geval zo veel mogelijk) rekening te houden met de mening en de adviezen van je personeel. Daardoor laat je je werknemers ook onderdeel uitmaken van de taak en de evaluatie ervan en ze zullen je belonen met goed werk en loyaliteit. Sommige mensen die rechtstreeks voor jou werken zijn beter dan jij, dus zorg dat je een leider voor ze bent en wees niet bang voor ze. Een goede leider heeft een goed team onder zich en heeft vertrouwen in zijn of haar mensen.

Advertentie