Unduh PDFUnduh PDFX
Artikel ini disusun bersama Jessica Swenson. Dr. Jessica Swenson adalah Psikolog Komunitas dan Terapis Klinis Berlisensi sekaligus Pendiri Transformative Growth Counseling. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, dia spesialis menangani masalah hubungan baik hubungan romantis maupun keluarga. Dia memperoleh gelar PhD Psikologi Komunitas dari National Louis University dan gelar MS Psikologi Klinis dari Roosevelt University. Dia juga merupakan Certified Clinical Trauma Professional.
Artikel ini telah dilihat 8.327 kali.
Mengajak seseorang melakukan one night stand bukanlah hal yang mudah, serta memiliki banyak risiko, terutama jika orang yang anda ajak adalah rekan kerja sendiri. Anda dan si rekan kerja berhubungan setiap hari sehingga mengenalnya dalam konteks yang lebih intim tampak seperti sesuatu yang natural. Akan tetapi, anda harus sadar bahwa hal tersebut berpotensi merepotkan dan merusak kehidupan pekerjaan Anda.
Langkah
Cari tahu aturan hubungan di tempat kerja. Sebagian besar perusahaan tidak mentoleransi hubungan asmara di dalam kantor. Pastikan anda sudah paham Aturan tertulis mengenai hal ini. Departemen human resources memiliki aturan ini di dalam catatan mereka.[1]
Pertimbangkan pro dan kontranya. Pertimbangkan tujuan jangka panjang anda dan pastikan anda tahu makna pekerjaan tersebut untuk diri sendiri. Jika anda merasa tidak nyaman dengan kemungkinan bahwa hal ini dapat menorehkan bekas negatif ke dalam karir, mungkin ide untuk mengajak rekan kerja melakukan one night stand harus diurungkan.[2]- Beberapa hal pro yang dimaksud adalah: melakukan one night stand dengan orang yang anda kenal di tempat kerja memberikan setidaknya satu persamaan antara Anda dan sang pasangan (yaitu pekerjaan), serta timbulnya perasaan seru dari aktivitas “terlarang” tersebut.
- Beberapa hal kontra yang dimaksud adalah: salah satu dari Anda bisa saja dipecat, hubungan anda di tempat kerja bisa menjadi canggung, akan ada gosip yang menyebar, serta reputasi Anda bisa rusak.
Jangan salah mengartikan solidaritas sesama pekerja dengan hasrat atau cinta. Jangan mengejar hubungan khusus sebagai pelarian dari rasa stres akibat beban kerja. Zaman sekarang, ada banyak orang yang tidak puas dengan pekerjaan mereka. tetapi hal ini tidak berarti Anda harus berhubungan seks dengan rekan kerja yang bersimpati dengan anda. Jangan salah mengartikan simpati sebagai rasa cinta atau nafsu.[3]- SImpati adalah rasa pengertian atau perasaan yang umum diantara orang-orang, biasanya dalam konteks yang negatif. Sebagai contoh, Anda bisa bersimpati dengan orang yang tidak Anda kenal karena kalian memiliki pengalaman negatif yang sama.[4]
- Cinta adalah rasa ketertarikan yang intens atau penuh hasrat, serta membuat anda ingin mengenal seseorang dalam level yang lebih intim.
Siapkan strategi untuk melarikan diri. Jika anda memutuskan untuk melanjutkan hubungan, Anda harus memiliki rencana pikirkan hal terburuk yang bisa terjadi, serta menyiapkan strategi untuk melarikan diri saat terdesak. Pikirkan apakah anda perlu keluar dari pekerjaan dan mencari pekerjaan lain apabila hubungan Anda berakhir buruk.[5] Sebelum melakukan one night stand, Anda dapat menyiapkan strategi pelarian dengan melakukan hal-hal berikut ini:- Pastikan bahwa resume, situs web, atau portofolio kerja anda sudah diperbarui .
- Hubungi rekan kerja dan orang-orang yang anda kenal dari pekerjaan anda sebelumnya untuk meminta referensi dan rekomendasi.
- Carilah lowongan kerja di departemen lain atau carilah kolom lowongan kerja daring untuk melihat pekerjaan apa yang bisa anda dapatkan berdasarkan kompetensi anda
Iklan
Pastikan rekan kerja anda tertarik. Jangan meminta one night stand ke sembarang rekan kerja. Pastikan orang yang ada ajak tertarik dengan cara membaca bahasa tubuhnya. Perhatikan apakah ia memberikan sinyal yang menunjukkan ketertarikan kepada anda, baru lanjutkan.- Sinyal yang diberikan bisa berupa sinyal langsung, seperti kontak mata yang intens, senyuman, atau sentuhan saat anda berbicara dengannya. sinyal juga bisa diberikan secara tidak langsung, misalnya dengan menyentuh rambutnya, lehernya, atau wajahnya saat ia berbicara dengan anda.
- Jika ia menunjukkan bahasa tubuh tertutup, misalnya dengan mengalihkan pandangan, menghindari kontak mata, atau segala jenis kontak lainnya, kemungkinan besar ia tidak tertarik.
- Jika anda benar-benar tidak yakin apakah rekan kerja anda tertarik, jangan menyerah. Anda bisa mencoba kontak yang lebih agresif seperti meminta nomor telepon untuk melihat reaksinya. Atau, anda bisa mencoba menceritakan sebuah lelucon untuk melihat apakah si rekan kerja tertawa. Dari sana, anda bisa memulai pembicaraan.
Jaga hal ini tetap rahasia. Pastikan anda melakukan hal ini secara diam-diam. Hal ini akan membantu Anda meraih kepercayaan rekan kerja dan meningkatkan peluang kesuksesan..- Jangan membuat langkah yang gegabah di kantor, seperti tampak terlalu gombal atau memberi isyarat bahwa anda dan ia melakukan sesuatu di dalam jam kerja. Hal ini akan menakuti rekan kerja anda.
Bergeraklah perlahan. Sebelum anda mencoba bertanya Anda harus mengenalnya terlebih dahulu. Cobalah untuk mencari kesamaan yang kalian miliki selain pekerjaan.[6]- Tanyakan hobi atau hal yang senang ia lakukan di akhir pekan.
- Tanyakan apa makanan favoritnya, atau cari tahu tempat apa saja yang sudah pernah ia datangi atau hendak didatangi untuk bepergian.
Iklan
Kemukakan topik tersebut. Setelah anda mengukur ketertarikan rekan kerja dan mengembangkan sebuah hubungan dasar dengannya Anda bisa mencoba membicarakan tentang one night stand.- Kalimat pembuka yang digunakan bisa seperti, “Hei, aku benar-benar senang bicara denganmu. Apa kamu ingin melanjutkan pembicaraan ini di rumahku?”
- Anda bisa bersikap lebih langsung dan bertanya, “Apa kamu mau berhubungan seks denganku?”
Jujurlah terhadap rekan kerja Anda. Jelaskan apa yang anda inginkan dari hubungan tersebut. Jika anda hanya ingin cinta satu malam atau jika anda ingin sesuatu yang lebih serius, Anda harus mengatakan hal tersebut di awal. Biarkan orang tersebut mengetahui isi perasaan serta pandangan Anda terhadap hubungan kalian di masa depan.[7]- Contoh untuk melakukan pendekatan ini adalah dengan mengatakan, “sebelum kita melakukannya, aku ingin menjelaskan perasaan dan ekspektasiku.”
- Ini juga merupakan waktu di mana Anda harus mendiskusikan masalah privasi bersama si rekan kerja, misalnya melarangnya untuk mengirimkan sesuatu ke Facebook mengenai hubungan kalian.
Atur waktu dan tempat untuk bertemu. Setelah anda mengenal rekan kerja dan yakin bahwa ia tertarik, aturlah pertemuan kalian di sebuah tempat setelah jam kerja atau di akhir pekan. Untuk memastikan privasi dan meningkatkan peluang sukses, bertemulah di sebuah bar atau restoran langganan sang rekan kerja.Iklan
Tetaplah profesional. Kerjakan rutinitas Anda seperti biasa dan jaga sikap Anda di sekitar rekan kerja lain.[8]- Saat berada dikantor, jangan memberi perhatian lebih kepada rekan kerja “spesial” Anda. Jangan menggodanya secara terbuka karena hal ini dapat membuat rekan kerja lainnya curiga.
- Jangan mengirim surel atau pesan singkat kepada rekan kerja lain tentang hal-hal yang bersifat pribadi. Jaga percakapan anda tetap profesional dan hanya berkaitan dengan urusan pekerjaan.
Jangan memamerkan hubungan Anda ke publik. Anda harus menjaga hubungan tersebut tetap rahasia dengan tidak menceritakannya ke rekan kerja lain. Jika anda ingin menceritakan hubungan tersebut ke orang lain, pastikan orang tersebut adalah teman yang tidak memiliki koneksi ke kantor.- Salah satu kesalahan terbesar yang bisa anda lakukan adalah menceritakan hubungan Anda di Facebook. Ingat, ketika sesuatu sudah dikirimkan ke Facebook, sangat sulit untuk menghapusnya.[9]
Kelola situasinya. Jika anda ketahuan menyimpan rahasia, bersiaplah untuk menghadapi risikonya. Siapkanlah strategi pelarian dengan memikirkan cara yang paling pas untuk mengelola, menghindari, dan meminimalkan risiko situasi yang anda hadapi.- Tambah jam kerja Anda di kantor.
- Ambillah tanggung jawab dan proyek baru.
- Bersikaplah proaktif untuk memamerkan pencapaian anda.
Bersikaplah jujur dan profesional jika atasan anda mengetahui hal ini. Jika atasan anda menanyakan situasinya, jangan berbohong. Akui perbuatan anda dan berilah solusi yang valid. Jika anda hanya melakukan satu kali yakinkan atasan anda bahwa hal tersebut sudah berakhir. Jika hubungan anda telah berkembang menjadi sesuatu yang lebih serius, jangan akhiri hubungan tersebut. Akan tetapi, Anda perlu minta maaf kepada atasan karena telah merahasiakannya.[10]Iklan
Tips
- Pahami aturan untuk menjalin hubungan asmara di kantor.
- Kepercayaan rekan kerja anda dengan cara mengenalnya lebih jauh.
- Jujurlah kepada diri sendiri dan rekan kerja anda.
- Apapun yang terjadi jaga profesionalitas anda di tempat kerja.
- Untuk menghindari beberapa konsekuensi yang telah disebutkan di atas, dekatilah orang dari departemen yang berbeda.
Iklan
Peringatan
- Berpikirlah dua kali untuk sebelum melakukan one night stand dengan rekan kerja yang sudah menikah.
- Waspadalah terhadap hubungan antara atasan dan bawahannya.
Iklan
Referensi
- ↑ http://www.glamour.com/gallery/the-dos-and-donts-of-office-romance#1
- ↑ http://www.glamour.com/gallery/the-dos-and-donts-of-office-romance#1
- ↑ http://www.glamour.com/gallery/the-dos-and-donts-of-office-romance#1
- ↑ http://blog.dictionary.com/empathy-vs-sympathy/
- ↑ http://time.com/money/3660659/office-relationships-dating-coworker/
- ↑ http://www.businessinsider.com/rules-for-office-romance-2011-9?op=1/#-careful-about-superior-subordinate-relationships-but-if-youre-smart-these-relationships-are-some-of-the-most-successful-9
- ↑ http://www.glamour.com/gallery/the-dos-and-donts-of-office-romance#1
- ↑ http://www.businessinsider.com/rules-for-office-romance-2011-9?op=1/#-careful-about-superior-subordinate-relationships-but-if-youre-smart-these-relationships-are-some-of-the-most-successful-9
- ↑ http://www.businessinsider.com/rules-for-office-romance-2011-9?op=1/#-careful-about-superior-subordinate-relationships-but-if-youre-smart-these-relationships-are-some-of-the-most-successful-9
Tentang How.com.vn ini
Psikolog Komunitas & Terapis Klinis Berlisensi
Artikel ini disusun bersama Jessica Swenson. Dr. Jessica Swenson adalah Psikolog Komunitas dan Terapis Klinis Berlisensi sekaligus Pendiri Transformative Growth Counseling. Dengan lebih dari 10 tahun pengalaman, dia spesialis menangani masalah hubungan baik hubungan romantis maupun keluarga. Dia memperoleh gelar PhD Psikologi Komunitas dari National Louis University dan gelar MS Psikologi Klinis dari Roosevelt University. Dia juga merupakan Certified Clinical Trauma Professional. Artikel ini telah dilihat 8.327 kali.
Daftar kategori: Hubungan Pribadi
Halaman ini telah diakses sebanyak 8.327 kali.
Apakah artikel ini membantu Anda?
⚠️ Disclaimer:
Content from Wiki How Bahasa Indonesia language website. Text is available under the Creative Commons Attribution-Share Alike License; additional terms may apply.
Wiki How does not encourage the violation of any laws, and cannot be responsible for any violations of such laws, should you link to this domain, or use, reproduce, or republish the information contained herein.
- - A few of these subjects are frequently censored by educational, governmental, corporate, parental and other filtering schemes.
- - Some articles may contain names, images, artworks or descriptions of events that some cultures restrict access to
- - Please note: Wiki How does not give you opinion about the law, or advice about medical. If you need specific advice (for example, medical, legal, financial or risk management), please seek a professional who is licensed or knowledgeable in that area.
- - Readers should not judge the importance of topics based on their coverage on Wiki How, nor think a topic is important just because it is the subject of a Wiki article.
Iklan
